安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度常用版（二篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度常用版第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)檔案管理工作，充分發(fā)揮檔案作用為公司安全生產(chǎn)服務(wù)，特制定本制度。第二條安全生產(chǎn)檔案，是指公司從事安全生產(chǎn)活動(dòng)直接形成的對(duì)公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。第三條公文承辦部門或承辦人員應(yīng)保證經(jīng)辦文件的系統(tǒng)完整。工作變動(dòng)或因故離職時(shí)應(yīng)將經(jīng)辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。第三條公司的安全生產(chǎn)檔案日常管理工作由公司辦公室負(fù)責(zé)。第五條安全生產(chǎn)文件材料的收集由各部門或經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)整理，交總經(jīng)理審閱后歸檔。第六條一項(xiàng)工作由幾個(gè)部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交公司辦公室備案。會(huì)議文件由公司辦公室收集。第七條安全生產(chǎn)檔案歸檔范圍包括。（1）安全生產(chǎn)管理委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員____及變動(dòng)記錄，安全標(biāo)準(zhǔn)化體系各類文件。（2）安全機(jī)構(gòu)設(shè)臵情況及專職、兼職安全員____；（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員____；（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（5）危險(xiǎn)源（點(diǎn)）資料及三級(jí)危險(xiǎn)源（點(diǎn)）管理清單；（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)資料（地壓監(jiān)測(cè)、巖石移動(dòng)觀測(cè)、粉塵濃度監(jiān)測(cè)、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、噪聲測(cè)定等）（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料；（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（17）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實(shí)施記錄；第八條安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實(shí)現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。第九條歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁(yè)數(shù)均應(yīng)齊全完整。第十條安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按要求將統(tǒng)計(jì)該上報(bào)有關(guān)部門的上報(bào)有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。第十一條有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。第十二條安全生產(chǎn)檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，受控文檔的借閱要由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。第十三條檔案借閱的最長(zhǎng)期限為兩周；對(duì)借出檔案，檔案管理保同要定期催還，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失或逾期未還，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理處理。第十四條必須嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)泄露檔案材料內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)遺失必須及時(shí)匯報(bào)，追究責(zé)任。第十五條用畢按時(shí)歸還，如需延長(zhǎng)借閱時(shí)間，必須通知檔案管理人員另行辦理續(xù)借手續(xù)。第十六條本制度由安全環(huán)保部和公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理制度第一條為了使重大危險(xiǎn)源隨時(shí)處于可控管理范圍內(nèi)，確保其安全狀態(tài)，特制定本制度。第二條本制度定了重大危險(xiǎn)源的識(shí)別、監(jiān)控、檢查等管理要求，適用于公司重大危險(xiǎn)源的管理。第三條重大危險(xiǎn)源：指長(zhǎng)期地或臨時(shí)地生產(chǎn)、搬運(yùn)、使用或者儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品，且危險(xiǎn)物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場(chǎng)所和設(shè)施）。第四條根據(jù)gb18218-____《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》辨識(shí)出企業(yè)的重大危險(xiǎn)源，公司目前存在的重大危險(xiǎn)源有。油庫(kù)、____庫(kù)。第五條安全環(huán)保部是公司重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別、建立檔案、定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控、應(yīng)急管理等；百萬噸工程管理部負(fù)責(zé)重大危險(xiǎn)源尾礦庫(kù)的技術(shù)管理、監(jiān)測(cè)網(wǎng)監(jiān)測(cè)管理；選礦廠、物資供應(yīng)部分分別為尾礦庫(kù)和____庫(kù)、油庫(kù)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任單位，分別負(fù)責(zé)所管轄重大危險(xiǎn)源的日常安全生產(chǎn)管理；保衛(wèi)部負(fù)責(zé)____庫(kù)的值班守衛(wèi)管理。第六條重大危險(xiǎn)源的管理，重大危險(xiǎn)源主管單位、部門和安全環(huán)保部均應(yīng)建立重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控管理檔案，由安環(huán)部報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門和上級(jí)主管部門備案。第七條安全環(huán)保部負(fù)責(zé)監(jiān)督、____主管單位或部門對(duì)重大危險(xiǎn)源采取相應(yīng)的監(jiān)控措施，確保重大危險(xiǎn)源處于可控的狀態(tài)，監(jiān)控措施可以根據(jù)實(shí)際需要及相關(guān)法律法規(guī)的要求采取相應(yīng)的技術(shù)手段與管理手段。第八條安全環(huán)保部按照法規(guī)要求定期____相關(guān)技術(shù)人員或聘用具備資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括現(xiàn)狀分析、存在的主要問題、風(fēng)險(xiǎn)及危險(xiǎn)和結(jié)論性意見等。第九條經(jīng)評(píng)估確認(rèn)的重大危險(xiǎn)源存在的隱患安環(huán)部應(yīng)立即____相關(guān)專業(yè)職能部門、主管單位相關(guān)人員或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)制定整改措施，措施主要內(nèi)容包括：不同治理方案的比較和選擇、具體治理工程量、治理方案的安全性和可靠性分析、投資概算、治理進(jìn)度安排等。第十條安環(huán)部及相關(guān)專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)根據(jù)最后的整改措施計(jì)劃督促主管單位____整改和落實(shí)。第十一條安環(huán)部負(fù)責(zé)____相關(guān)部門一起制定重大危險(xiǎn)源應(yīng)急預(yù)案，并定期____預(yù)案的演練。第十二條重大危險(xiǎn)源的檢查1、主管單位重大危險(xiǎn)源管理人員每天進(jìn)行日常的檢查。2、安環(huán)部和專業(yè)職能管理部每月對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理進(jìn)行一次安全檢查。第十三條安環(huán)部每年末____對(duì)重大危險(xiǎn)源的管理進(jìn)行一次回顧總結(jié)，將企業(yè)重大危險(xiǎn)源管理及安全現(xiàn)狀做出總結(jié)，并將總結(jié)匯報(bào)安委會(huì)。第十四條重大危險(xiǎn)源檔案、檢測(cè)、監(jiān)控、評(píng)估記錄由安環(huán)部永久保存。第十五條重大危險(xiǎn)源檢查記錄由____部門保存至少三年。第十六條本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。安全教育培訓(xùn)制度第一條安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、進(jìn)行事故預(yù)防的重要手段，其重要性首先在于提高安全生產(chǎn)管理者及員工的責(zé)任感和自覺性，正確認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法法律法規(guī)、安全知識(shí)，其次是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識(shí)，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全。第二條為認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)黨和國(guó)家安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)及公司（廠）有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，提高職工的安全意識(shí)、安全素質(zhì)和安全技能，防止產(chǎn)生不安全行為，減少人為失誤，確保安全生產(chǎn)，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。第三條安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須進(jìn)行安全資格培訓(xùn)，并通過安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門的考核，取得安全管理資格證書后方可任職。第四條安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員必須積極參加安全生產(chǎn)再培訓(xùn)。第五條新從業(yè)人員的教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員指新來公司（廠）的員工（含干部），包括學(xué)徒工、學(xué)習(xí)生、代培人員、新合同工等，新從業(yè)人員必須經(jīng)過三級(jí)安全教育后方可分配上崗。新從業(yè)人員的教育時(shí)間不得少于____學(xué)時(shí)。1、一級(jí)安全教育：由公司（廠）安全環(huán)保部負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容：學(xué)____和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司（廠）的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；安全生產(chǎn)基本知識(shí)；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；典型事故案例等。2、二級(jí)安全教育；由生產(chǎn)單位主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)或安全技術(shù)組專職安全員負(fù)責(zé)。教育內(nèi)容；本單位安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；工藝流程、安全生產(chǎn)制度、和安全技術(shù)操作規(guī)程；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；本單位事故教訓(xùn)，安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)及要求等。3、三項(xiàng)安全教育：由班長(zhǎng)或兼職安全員負(fù)責(zé)。內(nèi)容：崗位安全生產(chǎn)特點(diǎn)和崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝臵和勞動(dòng)保護(hù)用品（用具）的使用方法；事故、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和安全注意事項(xiàng)等。第六條從企人員調(diào)整工作崗位或離崗____年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的生產(chǎn)單位和生產(chǎn)班組兩級(jí)安全教育。第七條單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第八條特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)1、特種作業(yè)人員是指勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。2、特種作業(yè)的范圍按國(guó)家相關(guān)的規(guī)定確定，其中包括有。電工作業(yè)；金屬焊接、切割作業(yè)；起重作業(yè)；____作業(yè)；壓力容器作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；危險(xiǎn)物品作業(yè)；礦山通風(fēng)、排水、采掘、提升運(yùn)輸?shù)取?、特種作業(yè)人員上崗前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作培訓(xùn)教育，并獲得《特種作業(yè)操作證》后方可上崗，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定按時(shí)通過復(fù)審。4、離開特種作業(yè)崗位達(dá)____個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)踐操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第九條全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)1、對(duì)在崗的從業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。2、全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容是。安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)；單位的安全管理舉措和安全生產(chǎn)狀況；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。3、全員經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)的主要形式有：每天在班前班后會(huì)上說明安全注意事項(xiàng)；安全活動(dòng)日；安全生產(chǎn)會(huì)議；各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)班；事故現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；安全知識(shí)；安全技能競(jìng)賽；張貼安全生產(chǎn)張貼面、標(biāo)語(yǔ)等；4、各生產(chǎn)單位____的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)間不得少于____小時(shí)。5、外包隊(duì)伍員工的安全教育培訓(xùn)比照本制度執(zhí)行，安全管理機(jī)構(gòu)及外包隊(duì)伍監(jiān)管單位督促、協(xié)助外包隊(duì)伍做好安全教育培訓(xùn)工作。第十條本制度解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。特種作業(yè)管理與審批管理制度1.目的規(guī)范特種作業(yè)人員的管理，有效控制特種作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)2.范圍本制度規(guī)定了特種作業(yè)的類別、人員資質(zhì)、培訓(xùn)、及相關(guān)審批的管理要求，適用于企業(yè)的特種作業(yè)的管理。4.1安環(huán)部對(duì)公司特種作業(yè)人員范圍的界定和資質(zhì)的監(jiān)督管理負(fù)責(zé)。____人力資源部、安環(huán)部對(duì)公司特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證負(fù)責(zé)，并建立特種作業(yè)人員檔案。4.3安環(huán)部負(fù)責(zé)界定公司需要進(jìn)行審批的作業(yè)項(xiàng)目，審批流程及過程的監(jiān)督管理。____人力資源部、安環(huán)部負(fù)責(zé)每年特種作業(yè)人員的資質(zhì)證書的年審與培訓(xùn)。5.5安環(huán)部每年____對(duì)特種作業(yè)人員資質(zhì)、特種作業(yè)審批流程及作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行回顧總結(jié)。6、____本制度由安環(huán)部負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)急管理1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理制度，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。2.應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本，減少危害，居安思危，預(yù)防為主，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，職責(zé)明確，快速反應(yīng)”的原則。3.應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過程。主要內(nèi)容包括：應(yīng)急管理____體系，應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。4.成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，安環(huán)部長(zhǎng)、各廠區(qū)負(fù)責(zé)人為成員的應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組。應(yīng)急管理辦公室設(shè)在安環(huán)部，并負(fù)責(zé)日常管理。5.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。公司應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的編制、修訂。預(yù)案要符合《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》，并保持與上級(jí)部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)際演練情況，適時(shí)修訂《預(yù)案》，做到科學(xué)、易操作。6.應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：事故預(yù)防、危險(xiǎn)辯識(shí)、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處臵方案、基本救護(hù)常識(shí)、避災(zāi)避險(xiǎn)、逃生自救等。7.應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計(jì)劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強(qiáng)化職工應(yīng)急意識(shí)，提高應(yīng)急隊(duì)伍的反應(yīng)速度和實(shí)戰(zhàn)能力。安環(huán)部負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。8.應(yīng)急通訊設(shè)備保障。公司要對(duì)電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等通訊器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新，確保通訊暢通。9.應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)公司預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng)，切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急保障能力，并對(duì)應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測(cè)、維護(hù)、更新，確保性能完好。10.應(yīng)急處臵。事故發(fā)生后，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，以營(yíng)救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn)，開展應(yīng)急救援工作；要采取必要措施，防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染；要及時(shí)____受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移，做好安臵工作。11.成立兼職救護(hù)隊(duì)，人員由各科室、廠區(qū)主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干組成，并進(jìn)行經(jīng)常性訓(xùn)練，熟練掌握基本的救護(hù)常識(shí)和救援能力。12.應(yīng)急救援協(xié)議。充分利用社會(huì)應(yīng)急資源，與地____府預(yù)案、上級(jí)主管單位及相關(guān)部門的預(yù)案和應(yīng)急____相銜接。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司要同專業(yè)救援中心簽訂救護(hù)協(xié)議，一旦發(fā)生企業(yè)不能自救的事故，請(qǐng)求專業(yè)救援中心支援。13.應(yīng)急管理費(fèi)用，由公司總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)部門予以保障。14.本制度解釋權(quán)歸應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組，自頒布之日起實(shí)行。安全生產(chǎn)工作檔案及管理制度常用版（二）一、為搞好安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作情況有記錄，有完備的歷史資料可查，以不斷提高安全生產(chǎn)規(guī)范管理水平，特制定本制度。二、以下資料要收集整理歸檔（一）國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和政策等文件。（二）本公司職工參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的資料。包括職工教育培訓(xùn)的時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)部門、考核成績(jī)、取得相關(guān)證件的記錄和相應(yīng)的憑證。（三）本公司及屬下廠和部門安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)定、操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。（四）公司按規(guī)定與從業(yè)人員簽訂的有安全責(zé)任條款內(nèi)容的勞動(dòng)合同書。（五）公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及專（兼）安全管理人員網(wǎng)絡(luò)____、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立和成員組成、職責(zé)分工____及文件。（六）企業(yè)為全部員工繳納職工工傷保險(xiǎn)憑據(jù)。（七）定期召開的安全生產(chǎn)專題會(huì)議、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議有關(guān)軍墾全生產(chǎn)內(nèi)容的記錄和有關(guān)決議文件。（八）安全生產(chǎn)的各項(xiàng)檢查情況記錄。（九）每年安措項(xiàng)目及安措費(fèi)使用計(jì)劃書及其項(xiàng)目實(shí)施的有關(guān)文件和憑據(jù)。（十）危險(xiǎn)源（點(diǎn)）、事故隱患登記建檔、評(píng)估、檢查監(jiān)控及采取整改措施、應(yīng)急預(yù)案等有關(guān)記錄、卡片和文件。（十一）公司制