財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議

財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用協(xié)議一、聘用時(shí)間本協(xié)議規(guī)定的聘用時(shí)間為從XXXX年XX月XX日開(kāi)始，至XXXX年XX月XX日為止，共計(jì)X個(gè)月。二、聘用條件職位：聘用方為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，工作職責(zé)詳見(jiàn)《公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)》；薪資：聘用方享有以下薪資及福利待遇：基本薪酬：每月人民幣X元；帶薪休假：每年帶薪休假XX天；保險(xiǎn)：聘用方應(yīng)享有公司規(guī)定的保險(xiǎn)；績(jī)效獎(jiǎng)金：聘用方根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，可獲得公司績(jī)效獎(jiǎng)金；工作時(shí)間：聘用方按照公司的規(guī)定工作時(shí)間工作，并按照公司的要求完成任務(wù)；保密：聘用方應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密規(guī)定，對(duì)相關(guān)商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)；合法性：聘用方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何非法活動(dòng)、破壞公司形象的行為；辭職：聘用方如需辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面告知公司，以確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、職責(zé)聘用方作為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，其職責(zé)如下：負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)管理，制定公司財(cái)務(wù)決策；協(xié)調(diào)公司各部門之間的資金往來(lái)和流轉(zhuǎn)工作，管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部審計(jì)工作，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算及其實(shí)施計(jì)劃，并對(duì)其進(jìn)行控制和管理；監(jiān)督公司資產(chǎn)的形成、處置、評(píng)估等工作；平衡公司經(jīng)濟(jì)收支，維護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)健。聘用方應(yīng)當(dāng)在聘用期內(nèi)恪盡職守，完善工作機(jī)制，確保公司財(cái)務(wù)管理的有效性和規(guī)范性。四、違約責(zé)任若聘用方未能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)和條款，公司有權(quán)采取以下措施：終止聘用；按照公司規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償；對(duì)聘用方依法追究其法律責(zé)任。五、協(xié)議更新本協(xié)議的內(nèi)容如有必要調(diào)整和改變，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議，或者經(jīng)雙方的授權(quán)代表簽署書(shū)面文書(shū)。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向本協(xié)議簽訂地的有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、附件本協(xié)議作為附件，還包括以下文件：公司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作職責(zé)公司薪資及福利制度本協(xié)議自雙方簽署之日起