2023年人才引進(jìn)管理制度

2023年人才引進(jìn)管理制度

書目

第1篇學(xué)院學(xué)校人才引進(jìn)管理方法

學(xué)院學(xué)校人才引進(jìn)管理方法

學(xué)院(校)人才引進(jìn)管理方法

為優(yōu)化學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)學(xué)科梯隊(duì)建設(shè),規(guī)范人才引進(jìn)工作,依據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,特制定本補(bǔ)充方法。

一、人才引進(jìn)的原則和條件

(一)人才引進(jìn)的原則

依據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)和發(fā)展須要,擇優(yōu)引進(jìn)學(xué)科帶頭人、學(xué)科方向帶頭人與教學(xué)科研骨干人才。

(二)人才引進(jìn)的條件

1.身心健康,具有良好的思想政治素養(yǎng),業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)。

2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位,學(xué)科帶頭人年齡一般在50周歲(含)及以下,學(xué)科方向帶頭人年齡一般在45周歲(含)及以下,教學(xué)科研骨干人才年齡一般在40周歲(含)及以下。

3.學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人需有2名同行專家舉薦,教學(xué)科研骨干人才原則上須要博士階段的指導(dǎo)老師舉薦。

二、引進(jìn)的程序

1.依據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和學(xué)科專業(yè)建設(shè)須要,制定人才引進(jìn)安排報(bào)學(xué)校審批。

2.應(yīng)聘人員依據(jù)學(xué)校核定的崗位類別填寫應(yīng)聘表格,并以電子文檔的形式發(fā)至人事處人才引進(jìn)專用信箱。(各類別人才引進(jìn)應(yīng)聘表干脆從學(xué)校人事處人才引進(jìn)網(wǎng)站***下載。)

3.學(xué)院分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)應(yīng)聘人員類別,將應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)給系(中心)主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人,再由系(中心)主任及學(xué)科負(fù)責(zé)人組織老師確定試講人選。

4.應(yīng)聘教學(xué)科研骨干人員,由各系(中心)組織支配試講,原則上要求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及各系(中心)或?qū)W科1/2以上老師參加聽講,由系(中心)或?qū)W科提出試講考核看法。

5.教學(xué)科研骨干人員試講結(jié)束后,由人才引進(jìn)論證委員會主任組織業(yè)務(wù)面談,黨總支書記組織政審考察,有關(guān)專家提出舉薦看法。

6.對符合引進(jìn)條件的教學(xué)科研骨干人員,由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會負(fù)責(zé)與應(yīng)聘人員協(xié)商五年目標(biāo)任務(wù)及引進(jìn)待遇并提出初步看法,最終由辦公室匯合有關(guān)材料交學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會探討確定。

7.學(xué)科帶頭人和學(xué)科方向帶頭人,由二級學(xué)科負(fù)責(zé)人召集學(xué)科成員探討引進(jìn)意向,然后由學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會與應(yīng)聘人員干脆接洽,通過講座、考察答辯等方式后再審爭論證。

8.經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)論證委員會探討通過的引進(jìn)人員,由學(xué)院辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)校人事處人才引進(jìn)辦公室。

三、引進(jìn)人才考核期的目標(biāo)任務(wù)

引進(jìn)人才5年內(nèi)必需完成與購房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)。同時(shí),要求聘用后3年內(nèi)原則上完成以下2項(xiàng)標(biāo)記性教學(xué)科研成果(可與購房補(bǔ)貼約定的教學(xué)科研任務(wù)重復(fù)計(jì)算)。

(一)教學(xué)科研骨干人員:

1.一級b論文2篇,其中1篇可用專著替代。

2.省部級課題1項(xiàng)。

(二)學(xué)科帶頭人/學(xué)科方向帶頭人:

1.一級a論文1篇。

2.國家級課題1項(xiàng)。

四、本方法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二○一三年六月三日

附件一應(yīng)聘人員需供應(yīng)的材料

1.身份證復(fù)印件

2.副高以上人員,職稱證書復(fù)印件(原有職稱人員)

3.崗位培訓(xùn)證書復(fù)印件(原有職稱人員)

4.老師資格證復(fù)印件(原有職稱人員)

5.一般話證書復(fù)印件(有老師資格證人員)

6.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(從最高學(xué)歷學(xué)位至本科)

7.有海外經(jīng)驗(yàn)人員(到國外做訪問學(xué)者、課程進(jìn)修等),則需供應(yīng)相應(yīng)證明材料,如回國人員證明書

8.有海外經(jīng)驗(yàn)人員(到國外讀學(xué)位),則需供應(yīng)由教化部頒發(fā)的相關(guān)證明材料

9.科研項(xiàng)目立項(xiàng)文件復(fù)印件

10.代表性學(xué)術(shù)著作或論文復(fù)印件

11.主要獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

12.戶籍所在地派出所(或610辦公室)或畢業(yè)院校保衛(wèi)部門(應(yīng)屆生)出具的未參與“法*”非法組織的證明

13.政審函(有學(xué)校發(fā)函)

14.體檢報(bào)告

附件二學(xué)院引進(jìn)人才上報(bào)材料

1.相應(yīng)層次應(yīng)聘表

2.學(xué)院人才引進(jìn)論證表

3.**財(cái)經(jīng)高