人口和計(jì)劃生育管理辦法

人口和計(jì)劃生育工作管理辦法人口和計(jì)劃生育工作的管標(biāo)的完成，促進(jìn)公司人辦法。參照?qǐng)?zhí)行。略語和質(zhì)量的人而組主義條件下，為適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)節(jié)人們生育行為的稱號(hào)和確定綜合：由公司總經(jīng)理、工會(huì)主席和人口和一管理人口和計(jì)劃生育工共11頁第1頁劃生育工作第一責(zé)任人。計(jì)劃生育工作第一責(zé)任人。設(shè)在黨群工作部(人力資源部))，是考核，會(huì)同相關(guān)部門退、關(guān)決定及時(shí)以書面形式送管理由戶籍所在地街道辦的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)(優(yōu)惠)政策，包括計(jì)劃生生子女父母退休育措施。包括女職工和重點(diǎn)人員定期孕訪視等。月、季報(bào)表通報(bào)。教育，包括撰寫櫥窗資料、人口計(jì)生政在冊(cè)不在崗職工的婚姻狀況及婚育信息。孕育信息與街道互通情況，雙向管理。務(wù)，包括職工生殖健康服務(wù)證等。在崗、出國、失蹤、保留勞動(dòng)關(guān)系等特動(dòng)。力資源部)計(jì)劃生育政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)列入公司相關(guān)政策、優(yōu)生優(yōu)育等相關(guān)知入文明單位等評(píng)比條件；、省政府《關(guān)于違反人口與計(jì)劃生育法律共11頁第2頁生育計(jì)劃生育政策的黨員管理責(zé)任的各單位領(lǐng)計(jì)劃生育法律法規(guī)作管理。的相關(guān)計(jì)劃生育工作的審核、把關(guān)、信息被辭退、除名、保留勞動(dòng)關(guān)系等人員手續(xù)時(shí)通報(bào)公司人口和計(jì)生辦，同中明確人口和計(jì)劃生育生育條例》規(guī)定生育的職工作納入各單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任計(jì)劃計(jì)劃生育政策，完成公序計(jì)生證件的審核(生殖健康服務(wù)證等)。職工獨(dú)生子女一次性補(bǔ)助手續(xù)的辦理手續(xù)。各類人口和藥具報(bào)表、信息通報(bào)單等。4.4.1人口統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)(表一、表二、表三、表四、流動(dòng)人口報(bào)(表一、表二、表三、表四、表五)。公司進(jìn)行人口和計(jì)生工作的指導(dǎo)、檢查、考核。、來訪。共11頁第3頁公司的人口和計(jì)生政策、生殖健康等知識(shí)宣傳活動(dòng)。4.8分、子公司在公司人口和計(jì)生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)公司人口和4.8.2審核、填寫各類計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假申請(qǐng)表，報(bào)各分、子公司負(fù)責(zé)人審職工辦理獨(dú)生子女保健費(fèi)發(fā)放手續(xù)。期發(fā)放計(jì)生藥具。開展本單位的計(jì)生政策和生育等知識(shí)的宣傳活動(dòng)。計(jì)生協(xié)會(huì)開展活動(dòng)?？楅_展女職工健康體檢一次。5.1提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。職工有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行中負(fù)有共同的責(zé)任。申請(qǐng)?jiān)偕?.2.1再婚夫妻，再婚前一方生育一個(gè)子女、另一方未生育，再婚后5.2.2再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過兩個(gè)子女，再婚后未生育5.2.3已生育的兩人子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動(dòng)力，醫(yī)學(xué)育行政部門認(rèn)定的其他情形。；有證據(jù)證明的。5.4要求再生育子女的夫妻，應(yīng)當(dāng)向一方戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處提出申請(qǐng)，并附送雙方所在單位出具的證明。經(jīng)縣生育證。共11頁第4頁系生育子女的；借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反有關(guān)規(guī)定生育子女；禁止以送養(yǎng)、寄養(yǎng)方式違5.7實(shí)行以避孕為主的節(jié)育措施。公司積極創(chuàng)造條件，保障職工選擇5.8育齡夫妻自主選擇計(jì)劃生育避孕節(jié)育措施，預(yù)防和減少非意愿妊娠。不得假冒他人或者組織他人冒名頂替參加病殘兒鑒定、手術(shù)并發(fā)放置和取出宮內(nèi)節(jié)育器、絕育術(shù)、終止妊娠術(shù)及技術(shù)常規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)劃生育技術(shù)服務(wù)6.1公司各級(jí)人口和計(jì)生人員在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，針對(duì)育齡人群開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育，對(duì)已婚育齡婦女開展孕情檢查、隨訪服導(dǎo)等服務(wù)。單位的計(jì)劃生育兼職工作人員負(fù)責(zé)發(fā)放，公司計(jì)劃生育辦公室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)督和管理。任何單位和個(gè)人不得倒賣、變賣公司免費(fèi)提供的避孕6.3計(jì)劃生育技術(shù)事故、計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥、計(jì)劃生育藥具不良反執(zhí)行。6.4接受絕育手術(shù)后，符合再生育條件，要求再生育的，依照本辦法恢復(fù)生育手術(shù)。7流動(dòng)人口及重點(diǎn)人群計(jì)劃生育管理7.1各單位應(yīng)配合本單位計(jì)生人員做好此類人員婚育信息通報(bào)或移交街道工作。在辦理職工政策性離崗安置、請(qǐng)長假(二個(gè)月以上)、退休、辭職、解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)前，必須向計(jì)生辦通報(bào)信息。在職工辦理辭職、解除勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)時(shí)，必須由計(jì)生部門審核蓋章(辦理孕共11頁第5頁理其它相關(guān)手續(xù)。7.2各單位應(yīng)及時(shí)將政策性離崗安置、請(qǐng)長假(二個(gè)月以上)、退休并留有回執(zhí)，實(shí)行雙向管理。與此類人員要簽訂計(jì)劃生育合同并登記對(duì)不符合生育政策的育齡女職工要堅(jiān)持雙月見面、或采取見面訪視和孕環(huán)情檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行管理，并將孕檢報(bào)告建檔留存。對(duì)流出已婚育齡女職工要督促其到街道辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，流出已婚育齡女職工必須按規(guī)定定期寄回現(xiàn)居住地計(jì)劃生育行政部門出具的婚育、節(jié)育、孕(環(huán))情檢查證明。重點(diǎn)育齡婦女孕環(huán)檢費(fèi)用從生育7.3各單位應(yīng)在職工辦理辭職、解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)手續(xù)前，將其婚育并留有回執(zhí)，其中，對(duì)辭職的育齡女職工在辦理離職手續(xù)前，街道要7.4對(duì)戶口掛在公司集體戶的或居住在公司廠區(qū)的非公司人員，批準(zhǔn)掛戶或容許居住的單位負(fù)有管理的直接責(zé)任，一且發(fā)生計(jì)劃生育管理問題，公司將追究該單位的責(zé)任。對(duì)戶口掛在公司集體戶的非公司職實(shí)行雙向管理。7.5各用工單位應(yīng)在勞務(wù)合同中明確勞務(wù)企業(yè)作為用人單位必須承擔(dān)。7.6各單位出租或出借房屋時(shí)，應(yīng)核查租賃人的《婚育證明》，做好8.1對(duì)符合本辦法規(guī)定生育子女的夫妻，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方享受國期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金福利待遇(獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可按其所在單共11頁第6頁女的夫妻，或是無子女的夫妻，依法只收養(yǎng)一個(gè)子女的，可以向戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處申請(qǐng)，免費(fèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子8.3.1職工從領(lǐng)證之月起，每月享受獨(dú)生子女保健費(fèi)，至獨(dú)生子女滿以上管理人員、高級(jí)技術(shù)主管、首席技師的獨(dú)保費(fèi)經(jīng)審核制表后，于次 (學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷程序和標(biāo)準(zhǔn)按財(cái)務(wù)部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)8.3.5終身無子女或者領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后子女死亡不再生育的職工，退休時(shí)給予一次性補(bǔ)助。一次性補(bǔ)助由職工本人退休時(shí)市開發(fā)區(qū)、慈胡高新區(qū)委會(huì))負(fù)責(zé)審核、發(fā)放。退休后，獨(dú)生子女死8.3.7只生育或收養(yǎng)一個(gè)子女，離異或喪偶后未再婚或再婚后未再生共11頁第7頁規(guī)8.3.9實(shí)行計(jì)劃生育家庭特別扶助制度。對(duì)獨(dú)生子女死亡或者傷殘的計(jì)劃生育家庭，按照國家和省市有關(guān)規(guī)定發(fā)放特別扶助金。特別扶助管委會(huì))負(fù)責(zé)審核、發(fā)放。崗的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇(獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)可按其所在單位平均獎(jiǎng)金額發(fā)獎(jiǎng)金額發(fā)放)。注銷其《獨(dú)生子女父母光榮證》并停止享受獨(dú)生子女保健費(fèi)、退休一勵(lì)的職工將獎(jiǎng)勵(lì)退回至所在單位財(cái)務(wù)，逾期不退回的，通過其工資追虛假計(jì)劃生育證明。規(guī)定予以查處。對(duì)于舉報(bào)計(jì)劃生育違法行為的人員，應(yīng)予以保護(hù)和獎(jiǎng)育工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))，對(duì)在人口和計(jì)劃生育工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成人口和計(jì)劃生育目標(biāo)任務(wù)的單位和個(gè)共11頁第8頁政治上、思想上、行動(dòng)上自覺與黨中央保持高度一致；熱愛人口和計(jì)劃生育事業(yè)，全心全意為職工群眾服務(wù)，精通本崗位業(yè)務(wù)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，在人口和計(jì)劃生育崗位工作一年以上；帶頭實(shí)行計(jì)劃生育，忠于職守，廉潔奉公，無私奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，在群眾中有較高威信；緊密結(jié)合本單位職工對(duì)生殖健康的需要，有創(chuàng)造性地開展協(xié)會(huì)工作。發(fā)生計(jì)外生育的；末履行計(jì)劃生育管理責(zé)任強(qiáng)迫手術(shù)、大月份引產(chǎn)引；對(duì)其分管領(lǐng)導(dǎo)予以停職檢查，一年內(nèi)不得提拔使用，不得交流到異地任原職級(jí)職務(wù)；連續(xù)兩年出現(xiàn)“一票否決”情形的單位，對(duì)其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)須作書面檢查，一年內(nèi)不得提拔使用，不得交流到異地任原職級(jí)職務(wù)；對(duì)其分管領(lǐng)導(dǎo)于以免職。在公司年度領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核中，被否決單位的人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任人已調(diào)離原單位或已被評(píng)先、如因信息交接不準(zhǔn)確而發(fā)生違反本辦法再生育的將追溯原單位責(zé)任，法》共11頁第9頁計(jì)劃部人獎(jiǎng)懲辦法》的通知(修改變更記錄文件編號(hào)：修訂部門：黨群工作部(人力資源部)1共11頁第10頁xx公司人口和計(jì)劃生育目標(biāo)考核評(píng)分細(xì)則得分：分類具體考核項(xiàng)目加扣分控制效果(301、無計(jì)劃外生育 力人員同等考核)單位發(fā)生計(jì)劃外生育一例，實(shí)行“一票否決”，通報(bào)批評(píng)；視責(zé)任大小對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)人予以經(jīng)濟(jì)考核；對(duì)責(zé)任主管和其他直接管理人員給予記過或者記大過的行政處分，當(dāng)事人開除公職。2、無大月份引產(chǎn)單位發(fā)生大月份引產(chǎn)(6個(gè)月以上)，每一例扣10分。無事故處理扣3、重點(diǎn)人員統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率低于控制效果指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。4、重點(diǎn)育齡女職工訪視(4次/年)或孕環(huán)檢率(3次/年)100%重點(diǎn)女職工訪視或孕環(huán)檢率低于控制效果指標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)扣10分。組織制度(201、組織建設(shè)⑴人口計(jì)生組織健全，未建立分子公司、作業(yè)區(qū)兩級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)扣5分；⑵未建立一把手負(fù)責(zé)制扣5分；⑶未建立計(jì)劃生育協(xié)會(huì)分會(huì)扣5分。2、制度建設(shè)⑴未建立各類人群人口和計(jì)生管理制度，即重點(diǎn)人群訪視制度或重點(diǎn)3、隊(duì)伍建設(shè)⑴按要求參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，1人次不參加扣1分(50)1、宣傳教育⑴無年度宣傳工作計(jì)劃扣1分；⑵每季開展有記錄的宣傳活動(dòng)1次，每雙月上報(bào)計(jì)生稿件1篇以上，少于1篇扣2分，被公司級(jí)以上報(bào)刊錄用1篇加2分；⑸學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類學(xué)習(xí)資料有記錄，每年不2、基礎(chǔ)工作⑴認(rèn)真做好計(jì)生信訪工作，無登記扣1分。⑵信訪按期辦結(jié)率100%，每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣1分。⑶協(xié)會(huì)無會(huì)員入會(huì)登記扣1分。⑷協(xié)會(huì)活⑴孕情統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%，不準(zhǔn)確扣2分；⑵組織好兩年一次的女職工體檢，出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分；⑶按時(shí)做好職工學(xué)托費(fèi)的報(bào)銷手續(xù)的初審工⑴按時(shí)上報(bào)《xx公司人口和計(jì)生情況一覽表》，報(bào)表內(nèi)容不完整扣1分、上報(bào)不及時(shí)扣1分；⑵按時(shí)上報(bào)各類計(jì)生報(bào)表，一次不及時(shí)扣1分、統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確扣1分；⑶卡片四簿登記完整，一項(xiàng)不完整扣1分；⑷單位育齡女職工孕環(huán)情訪視記錄全年