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#協(xié)議書編號:協(xié)議書份數(shù):成都電子科技大學在職人員攻讀碩士專業(yè)學位研究生委托培養(yǎng)協(xié)議甲方(培養(yǎng)單位):電子科技大學乙方(委托單位):為了加強電子科技大學與乙方之間的人才培養(yǎng)合作,促進乙方優(yōu)秀人才的成長和學位提高,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、培養(yǎng)類別及方向乙方委托甲方為其培養(yǎng)在職人員碩士專業(yè)學位研究生(以下簡稱在職碩士生),培養(yǎng)類別為,工程領域(或?qū)I(yè))為,研究方向為。二、報考條件及學習年限按照電子科技大學關于在職人員攻讀碩士專業(yè)學位研究生招生和培養(yǎng)的相關規(guī)定執(zhí)行。三、培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式為進校不離崗在職攻讀,教學時間一般為周末和節(jié)假日,教學場所由乙方提供。在職碩士生的論文開題、中期檢查及論文答辯可在乙方或甲方進行。在職碩士生就讀期間,乙方應協(xié)助安排學生有一定的時間在甲方學習、研討。在職碩士生在甲方期間的交通、食宿費用由個人自理,甲方提供方便。四、甲方職責對乙方組織的考生進行資格審查,辦理報名手續(xù),組織統(tǒng)一入學考試,并按照國家和學校的相關規(guī)定進行招生錄取。根據(jù)“電子科技大學在職攻讀碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案”和乙方的需求,制定適合乙方的教學計劃和課程設置,并提供教材(費用由學生自理),組織課程教學與過程管理。按照教學計劃安排教師到乙方組織實施教學。負責安排在職碩士生學位論文校內(nèi)導師;審查企業(yè)方導師資質(zhì),通過后發(fā)給聘書;組織學位論文的開題、中期檢查以及論文答辯等工作。負責對完成學業(yè)、達到授位要求的在職碩士生授予相應的專業(yè)學位。五、乙方職責負責組織本單位內(nèi)符合報名條件的人員報考。協(xié)助組織考生參加在職人員攻讀碩士學位研究生統(tǒng)一入學考試。每個班級人數(shù)不得少于30人;若實際錄取人數(shù)或繳納培養(yǎng)費的人數(shù)少于30_人,則經(jīng)雙方友好協(xié)商,以簽署補充協(xié)議的方式解決培養(yǎng)問題。提供甲方課程教學活動所需場地及其它相關教學設備,確保教學工作的順利實施。若安排在職碩士生的論文開題、中期檢查及論文答辯在乙方進行,則乙方應提供滿足甲方開展前述工作所需的場所和相關設備。指派專人,根據(jù)甲方課程教學管理要求,負責在職碩士生的日常管理。協(xié)助甲方妥善安排在職碩士生的課程學習、考試、學位論文開題、中期檢查和論文答辯等工作。協(xié)助甲方落實在職碩士生學位論文的研究課題。課題應直接來源于生產(chǎn)和科研工作、開發(fā)研究或具有工程背景和應用價值的項目。負責安排甲方派出的授課教師、指導教師以及管理人員在乙方教學地點的交通、食宿、接待等工作,相關費用由乙方承擔。負責督促學生在甲方規(guī)定的時間內(nèi)向甲方繳納培養(yǎng)費。負責推薦富有經(jīng)驗的、具有高級職稱或相當職稱的專家作為企業(yè)方導師,協(xié)助甲方指導在職碩士生學位論文。接受甲方在培養(yǎng)環(huán)節(jié)中為保證和提高培養(yǎng)質(zhì)量所進行的檢查和評估工作,并在工作中予以支持和配合。六、培養(yǎng)費用及支付方式.在職碩士生全程培養(yǎng)費用為元/人(不含教材費用)。分三次支付:第一次支付時間為新生入學前,支付費用計元/人;第二次支付時間為學位論文開題前,支付費用計元/人;第三次支付時間為學位論文答辯前,支付費用記元/人。.甲方在收到乙方所有學生培養(yǎng)費之日起,開始履行所應承擔的職責。.如學費發(fā)生變更,則以物價局核定的最新標準收取。七、其他在職碩士生若中途退學或無法按期完成學業(yè),甲方不予退還已收取的培養(yǎng)費用。在職碩士生培養(yǎng)期間,其人事、戶口、社保、工資等關系仍保留在乙方,就讀期間醫(yī)療費、食宿費自理。為保證甲乙雙方權益,未經(jīng)雙方許可,任何一方均不得將此協(xié)議內(nèi)容告之第三方,否則,無過錯方將有權提前中止協(xié)議。本協(xié)議對年入學的正式錄取考生有效。其他年份錄取的考生,雙方視合作情況,再行續(xù)簽或自動終止協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決,并以附件形式作為補充,與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)二份,具有同等效力。經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。甲方單位(蓋章):電子科技大學 乙方單位(蓋章):甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):
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