關于中外勞動技術服務合同

關于中外勞動技術服務合同1.定義中外勞動技術服務合同是指中華人民共和國境內用人單位或其他單位與外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位簽訂的，在中華人民共和國境內從事技術服務、管理或者其他工作的合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，中外勞動技術服務合同是勞動合同的一種。本合同的簽訂和履行，須遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和有關勞動、用工方面的規(guī)定。2.內容中外勞動技術服務合同應當包括以下基本內容：a.合同名稱中外勞動技術服務合同。b.當事人信息包括用人單位或其他單位和外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位的名稱、地址、法定代表人或主要負責人、聯(lián)系方式等信息。c.工作內容包括外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位從事的具體工作內容、工作地點、工作時間、工作條件等信息。d.合同期限根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，中外勞動技術服務合同的期限一般不得超過一年。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位重新簽訂勞動合同，但是期限不得超過5年。e.工資和福利待遇外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位在中華人民共和國境內工作，應當享受同等的勞動報酬和福利待遇。f.工作條件外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位在中華人民共和國境內工作，應當享受同等的工作條件，如工作時間、休息休假制度、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的保障。g.社會保險用人單位應當依法為外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、「生育保險等。h.保密義務外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位應當履行保密義務，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密等保密信息。i.違約責任當一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當承擔違約責任。3.解除合同中外勞動技術服務合同可以在以下情況下解除：a.雙方協(xié)商一致解除在勞動關系存續(xù)期間，雙方可以協(xié)商一致解除中外勞動技術服務合同。b.勞動合同法規(guī)定的原因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的雙方可以解除勞動合同的情形，如雙方協(xié)商一致、一方提前一個月書面通知解除、勞動者在試用期內不符合錄用條件、勞動者違法規(guī)定受到行政拘留等。c.因不可抗力因素無法繼續(xù)履行不可抗力因素，如自然災害等原因導致中外勞動技術服務合同無法繼續(xù)履行的。4.其他注意事項a.注冊資格如果外籍勞動者、港澳臺同胞或者境外單位從事的職業(yè)需要核發(fā)職業(yè)資格證書或者執(zhí)業(yè)許可證書的，應當按照相關規(guī)定在中華人民共和國境內申請注冊。b.合同備案用人單位應當將簽訂的中外勞動技術服務合同交勞動行政部門備案。c.勞動者簽證外籍勞動者、港澳臺同胞需要辦理在中華人民共和國境內從事工作的簽證，并按照規(guī)定進行居留管理。5.總結中外勞動技術服務合同是在中華人民共和國境內從事技術服務、管理或者其他工作的一種勞動合同。用人單位和外籍勞動者、港澳臺同胞或者