新版臨時工勞動合同協(xié)議

新版臨時工勞動合同協(xié)議一、協(xié)議雙方雇主:[雇主名稱]雇員:[雇員姓名]二、合同期限本合同自[合同開始日期]起有效，至[合同結束日期]止。雙方達成協(xié)議，本合同期限可以續(xù)簽或變更，雙方在履行本合同期間如需續(xù)簽或變更本合同，應提前14天書面通知對方。本次續(xù)簽或變更的情況也須符合當?shù)卣叻ㄒ?guī)。三、工作內容和工時雇主將委派雇員擔任[工作內容]工作，并安排雇員的工作時間和休息時間。具體工作內容和工時由雙方共同商定，并以書面形式簽署確認。雙方協(xié)商決定的工作時間、工作內容和工資待遇，如有變更，應經過雙方書面協(xié)商達成一致。雇員每周工作時間為[工時]小時，如需加班，應經過雇主的書面授權，并按照當?shù)卣叻ㄒ?guī)及國家勞動標準加班工資標準支付報酬。四、報酬雇主每月向雇員支付工資[括號內注明單位]，具體工資標準以雙方書面協(xié)議為準。雇主除正常工資外，應按照國家勞動法規(guī)定為雇員購買五險一金和提供工傷保險，因工作原因導致雇員受到傷害的，由雇主依法承擔賠償責任。雇主按月為雇員提供工資單，并如實記錄繳納的五險一金、工傷保險等信息。五、勞動紀律雇主要求雇員認真履行工作職責，不得在工作中違反國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。雇員不得在工作中違反相關國家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。雇主如發(fā)現(xiàn)雇員在工作中有違反規(guī)定的情況，應當及時進行糾正，并且依法依規(guī)應予注意的情況，應當及時予以處理。雇主應當加強對雇員的安全生產教育，保障雇員的人身和財產安全。六、保密條款本合同簽訂后，雇員應當履行保守秘密的義務，不得將雇主商業(yè)秘密、商業(yè)機密、技術秘密、機構內部各項制度和信息向有關人員泄漏或告知。雇員違反上述約定可能導致雇主受到損失的，應當依法承擔法律責任。七、違約責任雇主或雇員違反本合同協(xié)議，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。雇員發(fā)生下列情況之一的，雇主可以立即解除與其的勞動合同關系：（1）不遵守工作時間，遲到早退，曠工、未經雇主同意曠工或曠工累計2次以上的；（2）在工作中發(fā)生嚴重的違紀行為的；（3）在工作中因嚴重疏忽或者故意行為對雇主財產造成較大損失的；（4）被司法機關依法追究刑事責任的。八、爭議解決方式雙方因本合同或者與本合同有關的其他問題發(fā)生爭議的,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向屬地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,也可向屬地人民法院提起訴訟。九、其他事項雙方同意本合同采用電子文本形式生效。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致達成書面協(xié)議后生效。雙方簽字或蓋章后生效。十、合同解釋本合同各條款系對雙方權利和義務的具體規(guī)定。雙方在執(zhí)行過程中如遇有爭議，應及時協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可在當?shù)貏趧訝幾h