福建企業(yè)集體合同條例

福建企業(yè)集體合同條例第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范福建省企業(yè)集體合同行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及福建省相關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于在福建省境內(nèi)注冊(cè)登記，在境內(nèi)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織。第三條定義和解釋本條例涉及的相關(guān)術(shù)語(yǔ)及其解釋如下：集體合同：用以規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人和集體的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利待遇、休息時(shí)間和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)的文件，是勞動(dòng)者與用人單位的自愿協(xié)商和談判的產(chǎn)物；集體協(xié)商：指勞動(dòng)者和用人單位通過(guò)議定，解決勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題，協(xié)商、簽訂勞動(dòng)合同或集體合同的行為；固定期限勞動(dòng)合同：指明確工作時(shí)間的勞動(dòng)合同，包括固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其固定期限不超過(guò)3年的為固定期限勞動(dòng)合同；單位：指企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、宗教團(tuán)體、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等從事經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)和公共服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。第二章集體合同的簽訂第四條集體合同的主體集體合同的主體是代表用人單位和勞動(dòng)者共同進(jìn)行集體協(xié)商簽訂集體合同的工會(huì)或代表勞動(dòng)者的代表。第五條集體協(xié)商的程序集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)依據(jù)平等、自愿、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行。應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行：確定集體協(xié)商民主代表大會(huì)，由勞動(dòng)者選出的代表或者工會(huì)選派的代表，代表參加集體協(xié)商。議定集體協(xié)商議題，確定各方需要協(xié)商的問(wèn)題和協(xié)商期限。確定談判代表。開(kāi)始集體協(xié)商，進(jìn)行談判。通過(guò)協(xié)商，達(dá)成集體協(xié)議。形成集體合同，簽署或確定日期。公布、傳達(dá)和實(shí)施集體合同。第六條集體合同的內(nèi)容集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：參加合同的勞動(dòng)者的范圍；勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職工福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等事項(xiàng)的約定；休息時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)的約定；工會(huì)的活動(dòng)范圍、權(quán)利和義務(wù)；用人單位和工會(huì)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦法。第七條集體合同的簽署簽署集體合同的應(yīng)當(dāng)是由工會(huì)或者勞動(dòng)者代表與用人單位的代表共同簽署，簽署后經(jīng)法定程序?qū)徟?，并在?guī)定的期限內(nèi)存入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民調(diào)解委員會(huì)備案。第八條集體合同的履行用人單位應(yīng)當(dāng)按照集體合同內(nèi)容履行義務(wù)，并及時(shí)更新集體合同。第九條集體合同的期限與續(xù)簽集體合同的期限不得超過(guò)3年。集體合同到期，勞動(dòng)者代表和用人單位可以進(jìn)行續(xù)簽或者根據(jù)需要重新協(xié)商并簽訂新的集體合同。第三章集體勞動(dòng)爭(zhēng)議第十條集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決用人單位和勞動(dòng)者代表在履行集體合同方面發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下渠道解決：工會(huì)、用人單位與勞動(dòng)者代表之間的協(xié)商；依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理并進(jìn)行調(diào)解；到人民調(diào)解委員會(huì)請(qǐng)示調(diào)解。第十一條關(guān)于福建省勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的具體規(guī)定福建省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是福建省人民政府設(shè)立的獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定行使仲裁職權(quán)。第四章法律責(zé)任第十二條違反集體合同的責(zé)任用人單位違反集體合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。其中，如果用人單位違反集體合同相關(guān)條款，造成勞動(dòng)者利益受損，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。同時(shí)，福建省人民政府將對(duì)用人單位存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)法、集體合同等法律法規(guī)的行為依法予以行政處罰。第十三條違反勞動(dòng)權(quán)益的責(zé)任用人單位與勞動(dòng)者代表之間存在違反福建省規(guī)定的集體合同之外的協(xié)議，或者用人單位違反其他法律法規(guī)侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條其他違反法律法