藥店員工聘用合同

藥店員工聘用合同合同雙方雇主：【藥店名稱】地址：【藥店地址】法定代表人（或委托代理人）：【法定代表人（或委托代理人）姓名】電話：【聯(lián)系電話】雇員：【雇員姓名】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】電話：【聯(lián)系電話】合同條款1.聘用期限雇主聘用雇員為藥店員工，聘用期限為【開始日期】至【結(jié)束日期】。在約定期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商同意可延期。聘用期限以書面形式明確確認(rèn)，并在本合同簽署時(shí)，雇主應(yīng)向雇員出具聘用通知書。2.崗位職責(zé)雇員將擔(dān)任藥店【崗位名稱】職務(wù)。雇員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守藥店規(guī)章制度，積極完成工作任務(wù)。工作內(nèi)容包括但不限于：【工作內(nèi)容1】【工作內(nèi)容2】【工作內(nèi)容3】…3.工作時(shí)間與休假雇員每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每天工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周休息【休息天數(shù)】天。雇員在藥店的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)保持充分的出勤，平均遲到次數(shù)不得超過【遲到次數(shù)】次，平均早退次數(shù)不得超過【早退次數(shù)】次。雇員享有年假、病假等合法假期，申請假期時(shí)應(yīng)當(dāng)提前【提前天數(shù)】天向上級主管提出書面申請，獲得批準(zhǔn)后方可休假。4.工資待遇雇員的工資待遇為【工資待遇】元。工資發(fā)放時(shí)間為【發(fā)放時(shí)間】。雇員應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資，不得拖欠或者克扣員工工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)按照國家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。雇員應(yīng)該積極參加社會(huì)保險(xiǎn)，配合雇主完成相關(guān)手續(xù)。6.保密條款雇員應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。一旦發(fā)現(xiàn)違反保密義務(wù)，將會(huì)受到法律制裁。7.解除勞動(dòng)合同合同期滿，自然終止。本合同任何一方如需解除勞動(dòng)合同，必須提前【提前天數(shù)】天書面通知另一方，并在互相協(xié)商一致、簽署解除協(xié)議后，勞動(dòng)合同解除。若雇員在考核期內(nèi)屢次違反公司規(guī)章制度、無原因曠工、擅自離職等行為，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.其他條款本合同所述未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)以及公司規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。本合同自雙方簽字生效，期限屆滿或者本合同解除后，合同自動(dòng)失效。本合同未經(jīng)當(dāng)事人提出書面申請和達(dá)成協(xié)議，不得修改或解釋。法律效力本合同是雇主和雇員之間共同遵守的法律文書，具有合同法律效力。合同雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀