個(gè)人鑒定材料范文七篇

個(gè)人鑒定材料范文七篇【篇1】個(gè)人鑒定材料工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：思想政治方面：思想積極進(jìn)步，政治覺(jué)悟較高，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種反動(dòng)思想作斗爭(zhēng)。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問(wèn)題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號(hào)召，對(duì)黨的事業(yè)充滿信心。學(xué)習(xí)方面：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習(xí)，又廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項(xiàng)方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、計(jì)算機(jī)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實(shí)際效果。工作上，本人自xxxx年工作以來(lái)，先后在某某部門、某某科室、會(huì)計(jì)科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)行家里手。就是憑著這樣一種堅(jiān)定的信念，我已熟練掌握儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)、計(jì)劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。記得，剛進(jìn)xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，練習(xí)點(diǎn)鈔、打算盤、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，雖然那時(shí)住處離工作單位要坐車1個(gè)多小時(shí)，但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，現(xiàn)在每天都是第一個(gè)到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準(zhǔn)備準(zhǔn)備一天的工作，也是這個(gè)習(xí)慣，給了我充足的時(shí)間學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，為我?guī)啄陙?lái)工作的順利開展打下了良好的基礎(chǔ)?！酒?】個(gè)人鑒定材料按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第四章的規(guī)定，在干部考察工作過(guò)程中，同考察對(duì)象面談是一個(gè)重要方法。但是，長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)同考察對(duì)象面談這一考察方法(以下簡(jiǎn)稱面談考察)的運(yùn)用，一直是一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，也是組織部門干部考察工作一個(gè)迫切需要解決的課題。筆者認(rèn)為，要加強(qiáng)和改進(jìn)面談考察工作，提高干部考察工作水平，必須充分認(rèn)識(shí)面談考察的特征，準(zhǔn)確把握當(dāng)前面談考察法在運(yùn)用中存在的問(wèn)題，認(rèn)真把握面談考察工作的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力提高考察人員的素質(zhì)。一、面談考察的內(nèi)涵、特征及在干部考察工作中的作用面談考察不是考察人員簡(jiǎn)單地與考察對(duì)象面對(duì)面談話，也不是完全憑經(jīng)驗(yàn)和閱歷就能洞察考察對(duì)象一切的帶有神秘色彩的“相面”。它是通過(guò)考察人員精心設(shè)計(jì)，有著科學(xué)合理的面談內(nèi)容和組織形式，是考察工作者同考察對(duì)象在特定或非特定場(chǎng)景下，通過(guò)面對(duì)面的交流、談話，以觀察和了解考察對(duì)象素質(zhì)特征、能力狀況及其他相關(guān)情況的一種干部考察方法。這里說(shuō)的“特定場(chǎng)景”，是由考察人員安排的一個(gè)相對(duì)固定、獨(dú)立而正規(guī)的場(chǎng)合和環(huán)境，一般只有考察人員和考察對(duì)象在場(chǎng)，由考察人員提問(wèn)，考察對(duì)象作答;“非特定場(chǎng)景”是相對(duì)特定場(chǎng)景而言的場(chǎng)合和環(huán)境，不單有考察人員和考察對(duì)象在場(chǎng)，還有其他相關(guān)人員在場(chǎng)，這個(gè)環(huán)境一般相對(duì)寬松，考察人員與考察對(duì)象之間交流和溝通相對(duì)隨意。這種特定或非特定場(chǎng)景使面談與日常的觀察、平時(shí)與干部閑談式的聊天區(qū)別開來(lái)。面對(duì)面的交流、談話的雙向溝通方式，不但突出了面談“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，而且使面談與個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等考察方法也區(qū)別開來(lái)。面談考察主要包括如下幾個(gè)要素：一是面談考察的目標(biāo)，是指通過(guò)面談考察希望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，具體來(lái)說(shuō)指考察人員希望運(yùn)用這一考察方法掌握的考察對(duì)象的素質(zhì)特征、能力狀況及其他相關(guān)情況。二是面談考察的主體，是指進(jìn)行面談的考察人員和考察對(duì)象。在進(jìn)行面談考察時(shí)，一般由一名考察人員為主提問(wèn)，其他考察人員輔助提問(wèn)，由考察對(duì)象有針對(duì)性地作答。三是面談考察的內(nèi)容，是指考察者與考察對(duì)象當(dāng)面交談的話題。這種話題需要針對(duì)考察者希望掌握的情況及與擬任職位對(duì)考察對(duì)象能力素質(zhì)要求進(jìn)行合理選擇。在特定場(chǎng)景面談中，這種要求表現(xiàn)為精心設(shè)計(jì)的一個(gè)個(gè)具體的“問(wèn)題”;在非特定場(chǎng)景下，這種要求表現(xiàn)為“隨意的話題”。四是面談考察的方式，是指面談活動(dòng)的組織方式。不同的面談方式對(duì)考察對(duì)象考察的側(cè)重點(diǎn)也不同。面談考察具有如下幾個(gè)顯著的特點(diǎn)：一是面談主體地位具有非對(duì)稱性。面談中的雙方都非常明確談話的最終目的，而談話的一方是考察人員，對(duì)面談的結(jié)果具有決定權(quán)，另一方是考察對(duì)象，只有發(fā)言權(quán)，雙方的地位是明顯不對(duì)稱的。這就使面談考察和個(gè)別談話區(qū)別開來(lái)。在面談考察中提供情況者則是考察對(duì)象本人，自身的德才表現(xiàn)的評(píng)判基本掌控在考察人員手中，這種非對(duì)稱性加劇了談話的`緊張感，有利于模擬一種面試的氛圍，讓考察者能在一定的情境中對(duì)考察對(duì)象本人做出全面的觀察和分析。二是面談考察內(nèi)容具有靈活性。面談的具體話題，是由考察者根據(jù)所掌握的情況，有選擇地靈活提出問(wèn)題，往往在似乎漫無(wú)目的的閑談中考察了解考察對(duì)象。這就使面談考察與正式的公選面試區(qū)別開來(lái)。從而使程序相對(duì)簡(jiǎn)單，情境相對(duì)隨和，溝通相對(duì)容易，反映的情況也相對(duì)真實(shí)。三是面談考察手段具有主動(dòng)性。同考察對(duì)象面談，可以談話，可以提問(wèn)，可以觀察，眼、耳、嘴、腦并用，一句話，就是可以相對(duì)主動(dòng)地調(diào)動(dòng)多種手段進(jìn)行考察了解，相對(duì)主動(dòng)地了解想要了解的問(wèn)題。四是面談考察具有直接互動(dòng)性。這是面談考察的最大特點(diǎn)。面談考察將考察工作中的兩大主體安排到了一起，雙方直接進(jìn)行交流溝通，通過(guò)信息的不斷發(fā)送和接收，直接地獲取考察需要了解和掌握的信息。在面談考察中，通過(guò)考察可以形成對(duì)考察對(duì)象的直接主觀印象或者直覺(jué)，獲得相對(duì)完整的考察印象，這種直覺(jué)對(duì)我們了解事實(shí)真相往往是不可缺少的。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐證明，面談考察方法是個(gè)別談話等其他考察方法的有益補(bǔ)充，是考察工作的進(jìn)一步延伸。面談考察可以考察到個(gè)別談話等其他考察手段難以考察到的內(nèi)容，發(fā)揮其他考察方法難以替代的作用。二、面談考察在運(yùn)用中存在的問(wèn)題(一)同考察對(duì)象泛泛面談，面談考察易流于形式，走過(guò)場(chǎng)。一是簡(jiǎn)單地詢問(wèn)其工作職責(zé)、基本情況或身體狀況;二是同考察對(duì)象聊天氣氣候、社會(huì)傳聞、趣聞逸事等不著邊際的話題。三是把考察組通過(guò)個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)、查閱資料后得到的總體印象抽象概括地向考察對(duì)象進(jìn)行單向的反饋。上述種種面談，雖然考察組走了程序，但事實(shí)上由于工作浮于表面，走的是過(guò)場(chǎng)，因此無(wú)法了解到考察組需要掌握了解的情況，或者了解到的情況價(jià)值意義不大。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的主要原因，不在于考察人員對(duì)同考察對(duì)象面談的意義認(rèn)識(shí)不夠，而在于其受自身知識(shí)能力素質(zhì)的局限，因而不知、不善、不能同考察對(duì)象作深入的面談;以走程序的心態(tài)和態(tài)度來(lái)對(duì)待考察對(duì)象面談，有意無(wú)意地影響了這一方法的作用發(fā)揮，從而影響了考察工作的質(zhì)量。(二)同考察對(duì)象見(jiàn)見(jiàn)面，以交代其撰寫自我總結(jié)替代面談考察。由于考察工作任務(wù)繁重，考察者要廣泛接觸群眾，深入了解干部情況，常常心有余而力不足，要求考察對(duì)象寫份工作總結(jié)，提供有關(guān)情況，以備撰寫考察材料時(shí)使用。在干部個(gè)人總結(jié)缺乏足夠透明度的情況下，有的干部對(duì)自身工作評(píng)價(jià)失當(dāng)，不恰當(dāng)?shù)胤从匙约旱某煽?jī)，模糊本人與他人所做工作的區(qū)別，實(shí)行“成果共享”。在考察不充分時(shí)，容易依據(jù)干部的個(gè)人總結(jié)作為考察干部的材料，從而造成考察材料(結(jié)論)失真。(三)主動(dòng)放棄使用與考察對(duì)象面談這一考察方法。原因是受傳統(tǒng)思想觀念的影響。一是擔(dān)心引發(fā)群眾猜疑?？疾旖M與考察對(duì)象在考察接觸時(shí)存在著某種忌諱，擔(dān)心讓群眾看到了，在群眾中造成考察組成員與考察對(duì)象關(guān)系不正常的錯(cuò)覺(jué)，從而引起不必要的嫌疑和影響。二是擔(dān)心泄密。因?yàn)樵趥€(gè)別訪談時(shí)，群眾反映的情況應(yīng)當(dāng)保密，考察人員擔(dān)心自己在提問(wèn)時(shí)“走火”，成為考察對(duì)象打探秘密的目標(biāo)。為了不泄密，倒不如主動(dòng)回避的好。同時(shí)考察對(duì)象也有意無(wú)意地采取回避的態(tài)度。三是對(duì)考察對(duì)象本人不是充分信任。俗話說(shuō)：“鼻子下面一條口，人人都說(shuō)自己好”?？疾烊藛T認(rèn)為考察對(duì)象介紹的情況不太可信，還是周圍群眾說(shuō)的真實(shí)可靠。四是認(rèn)為沒(méi)有必要或嫌麻煩。認(rèn)為通過(guò)個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)、查閱資料等方法，對(duì)考察對(duì)象已了解得差不多了，沒(méi)有必要同考察對(duì)象面談。這樣，簡(jiǎn)單地放棄同考察對(duì)象面談這一環(huán)節(jié)，實(shí)質(zhì)上就剝奪了考察對(duì)象自我介紹，甚至自我澄清有關(guān)事實(shí)的機(jī)會(huì)。三、面談考察工作中應(yīng)把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)(一)準(zhǔn)確設(shè)定面談目標(biāo)和內(nèi)容。這是做好面談考察的前提。干部考察的目的應(yīng)當(dāng)是全面考察了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)與合理使用干部提供重要依據(jù)。一般來(lái)說(shuō)，面談考察主要側(cè)重于了解考察對(duì)象以下幾個(gè)方面的能力素質(zhì)：1、儀表氣質(zhì)。指考察對(duì)象的體型、外貌、氣質(zhì)、衣著、行為舉止、精神狀態(tài)等。心理學(xué)研究表明，儀表端莊、舉止文明的人，一般具有做事有規(guī)律、注意自我約束、責(zé)任心強(qiáng)等特征。2、專業(yè)知識(shí)。了解考察對(duì)象掌握專業(yè)知識(shí)的深度和廣度，其專業(yè)知識(shí)是否符合擬任職位的要求。3、口頭表達(dá)能力。面談中考察對(duì)象是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，是考察對(duì)象口頭表達(dá)能力最為直觀的反映?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力，音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。4、綜合分析能力。面談中考察對(duì)象是否能對(duì)考察人員所提出的問(wèn)題通過(guò)分析抓住本質(zhì)，并且說(shuō)理透徹、分析中肯、條理清晰，能直接印證個(gè)別訪談對(duì)象反映的情況是否客觀真實(shí)。5、態(tài)度和自我認(rèn)知。主要了解考察對(duì)象對(duì)學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度;對(duì)自身能力素質(zhì)的評(píng)價(jià)以及對(duì)個(gè)人職務(wù)升遷的態(tài)度。制定面談考察目標(biāo)必須根據(jù)干部選拔任用條件，了解考察對(duì)象的領(lǐng)導(dǎo)水平;必須根據(jù)擬任職務(wù)(職位)的特點(diǎn)和要求，了解考察對(duì)象對(duì)擬任職位業(yè)務(wù)知識(shí)的理解、掌握、運(yùn)用能力;要注意與考察對(duì)象展開深度訪談，讓考察對(duì)象充分展示自我，從而達(dá)到個(gè)別訪談、民主測(cè)評(píng)側(cè)重民意，面談考察側(cè)重了解考察對(duì)象自身素質(zhì)的目的。那么，怎樣根據(jù)面談目標(biāo)來(lái)確定面談內(nèi)容呢?面談內(nèi)容是為面談目標(biāo)服務(wù)的。在整個(gè)面談的過(guò)程中，看上去是考察人員與考察對(duì)象面談，實(shí)則考察人員在通過(guò)面談了解考察對(duì)象的能力素質(zhì)，因此在設(shè)計(jì)面談內(nèi)容時(shí)要盡量增強(qiáng)內(nèi)容的針對(duì)性、重點(diǎn)性。要根據(jù)考察前或通過(guò)個(gè)別談話等考察中掌握的情況，對(duì)有關(guān)似是而非甚至有爭(zhēng)議的內(nèi)容，通過(guò)同考察對(duì)象面談，聽取考察對(duì)象本人的意見(jiàn)，進(jìn)行甄別澄清是非，了解真相，客觀、全面、準(zhǔn)確地把握干部的是非功過(guò)。要根據(jù)職位所需的知識(shí)、能力、應(yīng)具備的基本素質(zhì)，按照“以事?lián)袢?，以崗定人，察用一體”的要求，選擇具有代表性的面談內(nèi)容，加以具體化，條理化。要根據(jù)成年人的特點(diǎn)科學(xué)設(shè)計(jì)話題，注重考察能力，談話盡可能與現(xiàn)實(shí)工作掛鉤，突出了解考察對(duì)象的實(shí)際工作能力。話題應(yīng)具備一定的開放性、靈活性和啟發(fā)性，便于考察對(duì)象理論水平、思維深度、文字語(yǔ)言綜合表達(dá)能力和分析問(wèn)題能力得到充分展現(xiàn)。這就要求考察人員在考察前應(yīng)對(duì)考察對(duì)象的背景資料、所從事工作的職責(zé)任務(wù)、擬任職務(wù)對(duì)考察對(duì)象的要求有準(zhǔn)確的把握，最好是在面談前列好一個(gè)大體的面談提綱，使其在面談時(shí)思路清晰，并且避免遺漏應(yīng)該了解的內(nèi)容。(二)合理選擇面談考察的方式。這是做好面談考察工作的基礎(chǔ)。面談考察方式選擇得當(dāng)與否，直接關(guān)系到面談考察的成效。面談考察有以下幾種方式：根據(jù)面談考察開展的時(shí)間不同，可以分為考察開始時(shí)面談和考察結(jié)束時(shí)面談?？疾扉_始時(shí)面談適用于對(duì)考察對(duì)象的情況基本熟悉，或者已收到考察對(duì)象舉報(bào)材料，同時(shí)考察時(shí)間較緊的情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)面談適用于對(duì)考察對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況不熟悉的情形，這是在所有面談考察中運(yùn)用最多的方式。在考察結(jié)束時(shí)，對(duì)通過(guò)運(yùn)用各種考察方法了解的情況進(jìn)行梳理，找準(zhǔn)需要通過(guò)面談考察進(jìn)一步掌握的問(wèn)題，從而得出對(duì)考察對(duì)象全面的、綜合的印象。根據(jù)面談的內(nèi)容不同，可分為專題面談和開放式面談。專題面談適用于對(duì)考察對(duì)象情況基本清楚，只有個(gè)別問(wèn)題尚不了解或心存疑惑的情況。這種面談的優(yōu)勢(shì)在于針對(duì)性強(qiáng)，對(duì)需要了解的情況作深入透徹的考察。開放式面談就是只要能夠達(dá)到面談的目標(biāo)，面談的話題或內(nèi)容不拘泥于某一方面或幾個(gè)方面，根據(jù)需要考察者可以相對(duì)隨意地進(jìn)行選擇。根據(jù)考察場(chǎng)景不同，可分為正規(guī)地點(diǎn)面談、實(shí)地面談和餐桌面談。(三)科學(xué)分析歸納面談考察中所獲得的信息并得出正確的結(jié)論。這是做好面談考察工作的關(guān)鍵?？疾烊藛T通過(guò)面談考察和個(gè)別訪談等其他考察方法，掌握了第一手材料以后，還要努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，對(duì)獲得的大量情況進(jìn)行認(rèn)真的分析，去粗取精，去偽存真，從而得出科學(xué)的考察結(jié)論。在面談考察中，考察人員大體的工作流程是：向考察對(duì)象提出有關(guān)問(wèn)題、聽取考察對(duì)象的陳述、觀察考察對(duì)象的行為舉止、儀表氣質(zhì)→分析、提煉出考察人員需要掌握的考察對(duì)象的關(guān)鍵事件、關(guān)鍵行為及思維方式、工作方式→歸納、概括出考察對(duì)象現(xiàn)已具備的某方面的能力素質(zhì)→綜合考察對(duì)象所具備的整體能力素質(zhì)，作出對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)→對(duì)照擬任職位的要求作出考察對(duì)象是否適合任職的結(jié)論。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)考察人員的工作提出如下幾個(gè)方面的要求：一是要善“問(wèn)”，要講究提問(wèn)的方式方法。二是要善“聽”和能“察”?？疾烊藛T要練就一雙“順風(fēng)耳”和“千里眼”，可以聽出“弦外之音”，可以察出“秋之細(xì)毫”，將需要了解的考察對(duì)象的情況盡取囊中。三是要善“析”。考察人員要對(duì)通過(guò)面談考察所掌握的考察對(duì)象的情況，提煉出干部所從事工作中的關(guān)鍵事件和在關(guān)鍵事件中的關(guān)鍵行為，定性分析要客觀，定量分析要適度，恰如其分地概括出干部的本質(zhì)特征。四是要善“判”?？疾烊藛T必須對(duì)考察中取得的素材進(jìn)行全面深入地辯證分析，對(duì)考察對(duì)象的能力素質(zhì)及是否合乎擬任職位的要求作出不是簡(jiǎn)單膚淺而是深刻全面，不是形而上學(xué)而是唯物辨證的綜合判斷。四、干部考察人員應(yīng)具備的素質(zhì)要求三國(guó)時(shí)期著名思想家劉劭說(shuō)：“一流之人，能識(shí)一流之善;二流之人，能善二流之美。盡有皆流，則亦能兼達(dá)眾才?！备刹靠疾烊藛T的能力素質(zhì)、個(gè)性特征直接影響面談考察的效果。要做好面談考察工作，對(duì)考察人員的素質(zhì)有著較高的要求。(一)良好的個(gè)人品格與修養(yǎng)?？疾烊藛T所處的位置，決定了他們代表著組織，代表著一種組織文化特征，從他們身上可以反映出組織的風(fēng)范。考察人員必須給人以正直、公道正派和良好修養(yǎng)的感覺(jué)，使每位考察對(duì)象在與他們的接觸中感受到彼此的價(jià)值。(二)良好的自我認(rèn)識(shí)能力。心理學(xué)研究表明，人們總是習(xí)慣于以自我為標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)價(jià)人。作為考察人員，如果不能夠?qū)ψ晕矣幸粋€(gè)健全、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，就無(wú)法準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)他人。(三)善于把握人際關(guān)系。面談考察的過(guò)程是一個(gè)人際交往的過(guò)程。在與考察對(duì)象的交流中，應(yīng)該善于利用有關(guān)人際關(guān)系的知識(shí)和自身對(duì)人際關(guān)系的敏銳感知去判斷考察對(duì)象處理人際關(guān)系的能力。(四)較為豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。面談考察結(jié)束后對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)總體來(lái)說(shuō)是一個(gè)非量化評(píng)價(jià)的過(guò)程，它的質(zhì)量在很大程度上依賴考察人員所具有的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，借助于工作經(jīng)驗(yàn)的直覺(jué)判斷往往能夠比較準(zhǔn)確地把握考察對(duì)象的特征。同時(shí)，較為豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)也是提高和掌握考察技能的保障條件之一。(五)能公正、客觀地評(píng)價(jià)考察對(duì)象。干部考察的目的是為組織挑選所需要的領(lǐng)導(dǎo)人才。故而不可因個(gè)人的好惡，或者憑考察人員的外表、習(xí)慣、家庭背景等非評(píng)價(jià)因素影響評(píng)價(jià)的結(jié)果。公正、客觀的評(píng)價(jià)意味著能以獨(dú)立第三者的角度去評(píng)價(jià)考察對(duì)象的品德、素質(zhì)、能力?？疾烊藛T能否做到公正、客觀將決定考察的有效度和可信度。(六)掌握了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和組織狀況及職位要求。對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的一定了解是考察人員與考察對(duì)象相互溝通的基礎(chǔ)，很難想象，一個(gè)對(duì)與考察對(duì)象工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)不甚了解的考察人員，能與考察對(duì)象進(jìn)行深入的交談。干部考察人員的知識(shí)、文化、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，是確保考察質(zhì)量的重要條件。對(duì)組織狀況的整體要求和擬任職位的具體要求的把握，也是對(duì)考察人員素質(zhì)要求的一個(gè)重要方面，只有這樣才能在面談考察中有的放矢地去了解擬任人選是否合乎組織的需要和擬任職位的要求，做到于整體能夠相得益彰，于個(gè)體能夠人崗相適。【篇3】個(gè)人鑒定材料我叫XX，男，XX年X月出生于XX省XX縣，漢族。XX年X月考入XX大學(xué)XX專業(yè)學(xué)習(xí)，XX年X月畢業(yè)，學(xué)制X年，大學(xué)本科學(xué)歷，共青團(tuán)團(tuán)員。為了能更好的走向工作崗位，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我有更深的了解，現(xiàn)對(duì)自己以往的思想、學(xué)習(xí)、生活情況做如下小結(jié)。一、思想方面長(zhǎng)期以來(lái)，我思想上積極上進(jìn)，行動(dòng)上時(shí)刻以優(yōu)秀共青團(tuán)員模范標(biāo)兵為指引，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。通過(guò)馬克思主義哲學(xué)等課程的學(xué)習(xí)，我樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤人生觀的侵蝕，反對(duì)拜金主義，享樂(lè)主義和個(gè)人主義。同時(shí)，用馬克思主義思想武裝自己，加強(qiáng)自己的理論修養(yǎng)，爭(zhēng)取在自己工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。在日常的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本路線方針政策，主動(dòng)通過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍、網(wǎng)絡(luò)等積極學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。作為一名公務(wù)員，要始終把黨和政府交給自己的任務(wù)放在第一位并堅(jiān)決貫徹落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)踐行科學(xué)發(fā)展觀。多與群眾溝通交流，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)黨和政府的有關(guān)指示和精神，真正的解決人民群眾的最現(xiàn)實(shí)、最直接、最根本的利益問(wèn)題和矛盾，為黨和政府樹立良好的形象。二、學(xué)習(xí)方面在校期間，我時(shí)刻將學(xué)習(xí)作為我的第一要?jiǎng)?wù)。我學(xué)的是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，經(jīng)過(guò)五年的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我已具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，在學(xué)習(xí)課本知識(shí)、掌握專業(yè)理論的同時(shí)，我積極培養(yǎng)自己的動(dòng)手實(shí)踐能力和解決實(shí)際問(wèn)題的技能。在課余生活中，我注意培養(yǎng)、發(fā)展自己的興趣和特長(zhǎng)，在計(jì)算機(jī)操作和書法方面有一定功底。課余時(shí)間，我積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和志愿者服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真完成專業(yè)實(shí)踐和實(shí)習(xí)安排，使自己能夠?qū)W習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用，在實(shí)踐過(guò)程中更提高了我發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高了我綜合運(yùn)用知識(shí)的能力。對(duì)于學(xué)習(xí)，無(wú)論是在學(xué)校還是以后工作，我始終樹立全面學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，因?yàn)橹挥羞@樣才能使自己的知識(shí)水平得到不斷的提高，才能更好做好本職工作，更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。三、生活方面在生活上，我嚴(yán)格要求自己，與同學(xué)、朋友和諧相處，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩。多年來(lái)，我一直堅(jiān)持自我檢查和自我反省，生活上勤儉節(jié)約，不亂花一分錢。在學(xué)校和家庭，我總是友好對(duì)人，從不和同學(xué)朋友及家人爭(zhēng)吵打架。當(dāng)同學(xué)在生活和學(xué)習(xí)上有困難的時(shí)候，我也總是盡自己的努力去幫助他們。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩，我都十分敬重和尊重，因?yàn)樗麄儌魇诹宋抑R(shí)并在我成長(zhǎng)的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助?？偨Y(jié)自己多年來(lái)的學(xué)習(xí)、生活情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī)，但在一些方面還存在著不足。比如由于一直在校學(xué)習(xí)，工作經(jīng)驗(yàn)不足，這就需要在今后的工作中不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事就教，使自己的不足加以改進(jìn)。生活是鍛煉一個(gè)人整體素質(zhì)的大舞臺(tái)，在生活的實(shí)踐中我會(huì)不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通能力等，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷完善和提高自己。在今后的工作和生活中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)理論專業(yè)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)我會(huì)妥善處理好各種人際關(guān)系，為工作營(yíng)造和諧有利的環(huán)境：在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，與領(lǐng)導(dǎo)同事保持良好的人際關(guān)系，形成和諧的工作環(huán)境，為各項(xiàng)工作的順利開展創(chuàng)造有利條件;在生活中，正確處理各種問(wèn)題和矛盾，始終堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，為工作創(chuàng)造良好環(huán)境。總之，我會(huì)力爭(zhēng)做好生活工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，出色的完成黨和政府布置的任務(wù)，做一個(gè)組織放心，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾滿意的公務(wù)員?！酒?】個(gè)人鑒定材料xxx，男，漢族，出生于1971年3月，中*員，大學(xué)本科學(xué)歷。2009年2月份從縣紀(jì)委、監(jiān)察局調(diào)任xx鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席，2011年元月從xx鎮(zhèn)調(diào)任xx鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席至今。主持鎮(zhèn)人大工作，主管計(jì)劃生育、財(cái)稅、金融、項(xiàng)目建設(shè)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及財(cái)經(jīng)工作。駐點(diǎn)xx村。無(wú)論是在xx鎮(zhèn)還是xx鎮(zhèn)工作，他都能在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨委分工，緊緊圍繞年初確定的“五干”目標(biāo)和工作職責(zé)，立足本職和工作實(shí)際，始終做到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、勤奮學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、清白做人、干凈做事。一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志無(wú)論是作為機(jī)關(guān)干部還是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，始終把理論學(xué)習(xí)和*修養(yǎng)作為自己的立身之基本和追求之方向。自覺(jué)而嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，武裝思想，堅(jiān)定信念，提升素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)做好基層工作的能力和才干。該同志始終帶著一顆謙虛謹(jǐn)慎的心開展工作，注重在工作中學(xué)，認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)把握全局、高屋建瓴的思維方式和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；虛心向同志學(xué)習(xí)工作干勁和處事方法；努力向基層群眾學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和首創(chuàng)精神。二、工作能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作。該同志自任停前鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席以來(lái)，能結(jié)合新形勢(shì)下人大工作的特點(diǎn)和作用，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要決策和重大事項(xiàng)，積極加強(qiáng)與各級(jí)人大代表的溝通和聯(lián)系，及時(shí)召開人代會(huì)和工作例會(huì)，組織人大代表開展各項(xiàng)視察和評(píng)議活動(dòng)，受理并認(rèn)真處置群眾的來(lái)信來(lái)訪20余起，妥善化解各種矛盾，加強(qiáng)農(nóng)村政策落實(shí)的監(jiān)督和管理，全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在黨委班子內(nèi)三、工作作風(fēng)扎實(shí)，具有很高的群眾威信。該同志能帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從嚴(yán)管理責(zé)任對(duì)象，切實(shí)當(dāng)好“管家”。善于團(tuán)結(jié)同志，大事講原則，小事講風(fēng)格，具有較強(qiáng)的人格魅力，當(dāng)好了班子的表率。牢固樹立群眾觀念，設(shè)身處地為群眾的根本利益著想，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得了群眾的擁護(hù)和支持。時(shí)刻做到“自*、自醒、自強(qiáng)、自勵(lì)”，對(duì)親屬及身邊工作人員嚴(yán)格要求，以實(shí)際行動(dòng)樹立了廉潔自律的良好形象，在干部群眾中具有較高威信。四、為人謙虛真誠(chéng)，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計(jì)較個(gè)人得失。待人誠(chéng)懇、友善，在不同的工作崗位，都尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。對(duì)辦事群眾和客商，熱情周到、積極服務(wù)。對(duì)群眾和客商提出的困難和問(wèn)題，能堅(jiān)持原則，主動(dòng)的幫助解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題也能給予耐心地解釋并及時(shí)向上級(jí)反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。五、不足之處。發(fā)展的思路還不夠開闊，解決基層困難和問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和方法還不夠完善。某某，男，漢族，生于某年某月，某省某某縣人，碩士研究生畢業(yè)，某年某月加入**，某年某月參加工作，某年某月任某單位某職?，F(xiàn)任某單位某職位。某同志在某單位工作期間思想和工作情況如下：立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)。始終高舉*特*社會(huì)主義理論偉大旗幟，堅(jiān)持用*理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，*意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng)。在思想上、行動(dòng)上與黨*和省委保持高度一致。對(duì)黨忠誠(chéng)，*可靠，頭腦清醒，在與*集團(tuán)和*組織作斗爭(zhēng)等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。遵守黨的紀(jì)律，積極參加黨組織活動(dòng)，嚴(yán)守黨的秘密。勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。把學(xué)習(xí)研究放在突出位置，自我加壓，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和工作能力。注重*理論、*重大決策部署以及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。積極參加單位組織的各項(xiàng)*理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀和*重大要路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，積極探索崗位工作的特點(diǎn)規(guī)律，經(jīng)過(guò)多崗位鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際的能力不斷增強(qiáng)，工作能力不斷提高。敬業(yè)實(shí)干，成績(jī)突出。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精。在某單位工作期間承擔(dān)某工作，在某方面發(fā)揮了重要作用，工作能力和工作實(shí)績(jī)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定及同志們的肯定。對(duì)經(jīng)辦的工作，堅(jiān)持事前充分準(zhǔn)備，事后及時(shí)總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把握內(nèi)在規(guī)律，不斷提高工作水平。具有較高的綜合素質(zhì)，思想敏銳、能力突出，發(fā)展全面。具有較強(qiáng)的開拓精神，在困難面前敢于頑強(qiáng)拼搏、迎難而上，在較短時(shí)間內(nèi)成為業(yè)務(wù)骨干。某某年被評(píng)為某某先進(jìn)個(gè)人。（這段需加入有實(shí)際內(nèi)容的個(gè)人工作成果）嚴(yán)于律己，作風(fēng)優(yōu)良。為人正直、待人坦誠(chéng)，嚴(yán)于律己、團(tuán)結(jié)同志。能擺正自己的位置，識(shí)大體、顧大局。工作任勞任怨，全身心投入。領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)立說(shuō)立行，講質(zhì)量、重效率，經(jīng)常加班加點(diǎn)，從不計(jì)較，經(jīng)得住清苦，耐得住寂寞。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，潔身端行，嚴(yán)守本分，清清白白做人，干干凈凈做事，自覺(jué)*各種歪風(fēng)邪氣，沒(méi)有違反廉政紀(jì)律的反映。待人熱誠(chéng)謙和，行事低調(diào)謹(jǐn)慎，尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，注重搞好同志間的工作協(xié)同，與同事關(guān)系融洽。【篇5】個(gè)人鑒定材料XX，男，漢族，XX人，X年X月生，XX畢業(yè)，XX學(xué)位，XX年X月參加工作，XX年X月加入中國(guó)?，F(xiàn)任XXXX科長(zhǎng)，主要從事XX工作。一、簡(jiǎn)歷XXXX二、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系XXXX三、獎(jiǎng)懲情況XXXX四、德才表現(xiàn)（一）政治堅(jiān)定、顧全大局，有良好的政治素養(yǎng)堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，具有較高的政治理論水平和堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，能旗幟鮮明的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹落實(shí)黨的方針政策，堅(jiān)決維護(hù)黨的尊嚴(yán)和形象。具有正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和較高的政治覺(jué)悟，堅(jiān)持為人民服務(wù)，較好的發(fā)揚(yáng)了員先進(jìn)性。（二）真誠(chéng)待人、心系群眾，有高尚的道德品質(zhì)為人真誠(chéng)、待人誠(chéng)懇、寬容大度，能服從大局，不計(jì)個(gè)人得失。尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、熱情待人，能嚴(yán)于律己、自省自勵(lì)，有很好的人際關(guān)系。對(duì)群眾充滿感情，始終“想群眾之所想，急群眾之所急”，堅(jiān)持熱情服務(wù)、穩(wěn)妥周到、務(wù)求實(shí)效，展現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。（三）勤于工作、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、扎實(shí)工作、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，在工作中能虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向群眾學(xué)習(xí)，具備了較全面的綜合知識(shí)、較扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，熟練的掌握了辦文、辦會(huì)和辦事的能力，搞好了為領(lǐng)導(dǎo)、為部門和為群眾的服務(wù)。工作中主動(dòng)積極、勤勤懇懇、任勞任怨，能積極創(chuàng)新工作方式，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和組織能力。（四）品行端正、嚴(yán)于律己，做好了廉潔自律嚴(yán)以律己、寬以待人、為人正派，能始終自覺(jué)貫徹落實(shí)黨關(guān)于紀(jì)律的各項(xiàng)要求，堅(jiān)守法律法規(guī)，始終堅(jiān)持以政治堅(jiān)定立德、廉潔從政立身、愛(ài)民為民立本，全心全意為人民服務(wù)，工作和生活中都堅(jiān)持自嚴(yán)、自律、自尊、自愛(ài)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺(jué)抵制貪腐和不良行為，養(yǎng)成了奉公守法、清廉的作風(fēng)，保持了一個(gè)員的先進(jìn)本色。五、考察建議根據(jù)XX同志的考核情況、德才和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，建議該同志考察優(yōu)秀?！酒?】個(gè)人鑒定材料一年來(lái)，本人在支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定政治信念，加強(qiáng)政治理論、法律法規(guī)、金融知識(shí)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作理念，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持廉潔自律，自覺(jué)遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐“三個(gè)代表”.下面是這段時(shí)間的個(gè)人鑒定。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高理論上的成熟，是政治上業(yè)務(wù)上成熟的標(biāo)志。兩年來(lái)，我十分注重對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。做到了以下幾點(diǎn):1.是堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，不斷用黨的先進(jìn)理論和先進(jìn)思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和敏銳性，政治素質(zhì)進(jìn)一步提高;2.是堅(jiān)持對(duì)憲法和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化憲法意識(shí)、法律意識(shí)，自身法律知識(shí)水平和依法辦事能力進(jìn)一步增強(qiáng);3.是堅(jiān)持對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力把握工作特點(diǎn)、方向和趨勢(shì)，工作的能力和水平進(jìn)一步提高;4.是堅(jiān)持對(duì)WTO及市場(chǎng)理論知識(shí)和先進(jìn)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和時(shí)代感，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)和遵循規(guī)則辦事的能力進(jìn)一步增強(qiáng);5.是堅(jiān)持對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充電。自年月始，參加大學(xué)專業(yè)本科班的自修學(xué)習(xí);