2023年外籍管理制度3篇

2023年外籍管理制度3篇

書目

第1篇某中學(xué)外籍老師管理制度

第2篇外國語中學(xué)外籍老師平安管理制度

第3篇某中學(xué)外籍老師管理人員工作制度

外國語中學(xué)外籍老師平安管理制度

外國語中學(xué)外籍老師平安管理制度

一、外籍老師學(xué)習(xí)我國有關(guān)法律規(guī)定，督促他們遵守我國法律規(guī)則。

二、要實(shí)行過硬的措施保證外教的生命財(cái)產(chǎn)平安，禁止可能對外籍老師正值權(quán)益

造成損害的言論及行為。

三、關(guān)注外教的活動(dòng)，若發(fā)覺其有違法可疑活動(dòng)，剛好向公安部門通報(bào)。

四、關(guān)注與外籍老師交往人員狀況，一旦發(fā)覺可疑狀況，剛好向外事公安部們通報(bào)。

五、禁止無關(guān)人員到外教宿舍留宿。

六、外籍老師旅游及在外留宿，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

七、外籍老師離開學(xué)校應(yīng)口頭向?qū)W校請假，批準(zhǔn)后方可離校，并按時(shí)返校，離開武穴必需書面對學(xué)校請假，批準(zhǔn)后方可離校。外教因特別狀況不能按時(shí)返校，必需用通訊設(shè)備向?qū)W校續(xù)假，返校后剛好銷假。

八、外教外出旅游，學(xué)校必需派一名思想政治素養(yǎng)過硬的助教陪伴，防止意外發(fā)生。

某中學(xué)外籍老師管理人員工作制度

高級中學(xué)外籍老師管理人員工作制度

為增加英語教學(xué)實(shí)力,開展學(xué)科雙語教學(xué),我校擬聘請外籍老師,以提高學(xué)生英語水平,發(fā)展學(xué)生英語的實(shí)際運(yùn)用實(shí)力,凸顯我校英語學(xué)科的教學(xué)特色。除要求教職工在對外籍老師的接觸中嚴(yán)格遵守國務(wù)院發(fā)布的《涉外人員守則》外,為加強(qiáng)對外籍老師管理機(jī)構(gòu)工作人員日常工作的管理,結(jié)合我校詳細(xì)狀況,制訂以下補(bǔ)充規(guī)定:

(一)、仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹國家對外政策,強(qiáng)化組織觀念,加強(qiáng)紀(jì)律性。重大事務(wù)剛好請示匯報(bào)。

(二)、與海外人士接觸時(shí),我校全體人員應(yīng)講究文明禮貌,熱忱友好,不卑不亢,以禮相待。

(三)、嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,留意內(nèi)外有別。不同外籍人士談?wù)摬荒芄_的科研成果或其他的國家機(jī)密。不私自帶外籍人士到探討室或其他對外保密的場所參觀。

(四)、維護(hù)國家利益和民族尊嚴(yán)。如遇外籍人士發(fā)表有損于我國家或?qū)W校利益的言論或提出懷疑誤會(huì)的問題時(shí),應(yīng)闡明國家、學(xué)校的立場或賜予必要的說明。不做不利于國家或?qū)W校的事,不說不利于國家或?qū)W校的話。

(五)、嚴(yán)禁向外籍人士索取財(cái)物或兌換外幣,不得背著學(xué)校同外籍人士私自交往,不得為個(gè)人的目的主動(dòng)和外籍人士拉關(guān)系,甚至與外籍人員合謀,弄虛作假,欺瞞學(xué)校。

(六)、與外籍人員交往時(shí)不接收珍貴禮品。的確有不便拒絕的,應(yīng)向校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)外事管理部門匯報(bào)登記。

(七)、不得私自邀請外國記者、領(lǐng)使館人員來校;未經(jīng)批準(zhǔn),不得參與外國使館組織的晚會(huì)或其他活動(dòng)。

(八)、警惕個(gè)別外籍人員用各種手段腐蝕引誘、拉關(guān)系,刺探我國、我校政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科技情報(bào),進(jìn)行非法活動(dòng)。

(九)、除工作支配或與外籍人士有預(yù)約外,不得隨意進(jìn)入外籍人員住房,影響他們的工作和休息。不主動(dòng)邀請外籍人士到學(xué)生宿舍。嚴(yán)禁與外籍人員發(fā)生不正值關(guān)系。

(十)、組織與外籍人士一起郊游或?qū)嵭型頃?huì)、舞會(huì)須事先征得批準(zhǔn),堅(jiān)持勤儉辦事的原則,不搞鋪張奢侈。嚴(yán)禁酗酒。須嚴(yán)格限制飲酒量,飲酒不得超過個(gè)人酒量的三分之一。

(十一)、幫助做好平安保衛(wèi)工作,保證外籍人士的人身、財(cái)產(chǎn)平安及正常活動(dòng)。

(十二)、常常組織學(xué)習(xí)外事紀(jì)律,檢查遵守外事紀(jì)律的狀況,剛好處理違反外事紀(jì)律的人和事。

某中學(xué)外籍老師管理制度

高級中學(xué)外籍老師管理制度

為加強(qiáng)國際溝通的須要的須要,我校擬聘請外籍老師,以提高學(xué)生眼界,發(fā)展學(xué)生國際溝通實(shí)力,凸顯我校的辦學(xué)特色。為加強(qiáng)對外籍老師的管理,我校現(xiàn)擬訂以下制度:

一、管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

(一)由**高級中學(xué)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請辦理聘請外籍文教專家單位的資格,以使**高級中學(xué)的外籍老師管理工作能依法按章辦事。

(二)由校長主管外籍老師的管理工作,并建立由教務(wù)處、總務(wù)處有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍老師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)外籍老師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1.負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍老師來源并與外籍老師簽定聘用合同(包括解聘事宜)

2.負(fù)責(zé)外籍老師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理

3.對外籍老師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)(包括敦促、確認(rèn)未受過崗前培訓(xùn)的外籍老師接受崗前培訓(xùn))

4.幫助、協(xié)調(diào)外籍老師的教化教學(xué)工作

5.對外籍老師的教化教學(xué)水平進(jìn)行評估、考核

6.負(fù)責(zé)外籍老師工資標(biāo)準(zhǔn)評定、工資發(fā)放

7.幫助解決外籍老師日常生活中遇到的其他問題

二、管理?xiàng)l例

(一)聘用規(guī)程

1.依據(jù)教學(xué)的須要,每學(xué)期/學(xué)年由學(xué)校制訂外籍老師的需求安排,包括學(xué)科、人數(shù)、資格等各方面的要求,由外籍老師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組詳細(xì)實(shí)施。

2.對擬聘用的外籍老師須經(jīng)過切實(shí)的資格審查,盡可能多地把握擬聘老師的背景資料、擔(dān)當(dāng)教化教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)以及對我校教學(xué)的適應(yīng)狀況。

3.在初步確定聘用老師人選后,由外籍老師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人根據(jù)規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。

4.在申請獲準(zhǔn)后,由校方與聘用老師簽訂正式的聘用合同,明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎(jiǎng)懲方法、權(quán)利義務(wù)等。

5.由外籍老師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用老師的入境、居處、工作交接等進(jìn)行支配。對聘用的老師進(jìn)行中學(xué)教學(xué)的培訓(xùn),以使他們更快地適應(yīng)中學(xué)的教學(xué)實(shí)踐工作。

6.經(jīng)教學(xué)實(shí)踐,確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的,應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù),按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜,不留后遺癥。

7.聘期滿后雙方均感到比較滿足的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)幫助外籍老師處理好回國事宜。

8.因上級相關(guān)政策變更或?qū)W校詳細(xì)條件改變而實(shí)行的其他聘用規(guī)定。

(二)教學(xué)管理

1.切實(shí)保證外籍老師按我國的教化方針、政策、法規(guī)開展教化教學(xué)活動(dòng),嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行*、黃色或宗教的宣揚(yáng)。如有違反上述要求的狀況發(fā)生,必需實(shí)行有力措施予以制止,并剛好向有關(guān)部門報(bào)告。

2.要求聘用的外籍老師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)安排,理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵,確保教學(xué)質(zhì)量。

3.學(xué)校指定專人作為外籍老師教學(xué)聯(lián)系人。

4.賜予外籍老師應(yīng)有的教學(xué)自由。

5.教務(wù)處與所聘的外籍老師定期進(jìn)行溝通,聽取他們的看法,加強(qiáng)相互間的溝通。

6.建立針對所聘外籍老師教學(xué)工作的考評體系,定期檢查他們的備課、上課、輔導(dǎo)等的狀況,不斷改進(jìn)教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量。

(三)日常生活管理

1.外籍老師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開特地會(huì)議,向他們介紹中國的國情,宣揚(yáng)有關(guān)的政策和法律法規(guī),與外籍老師加強(qiáng)溝通,提示他們遵紀(jì)遵守法律。

2.定期舉辦與外籍老師的聯(lián)誼活動(dòng),常常關(guān)切外籍老師的工作和日常生活,剛好幫助他們解決所遇到的困難和問題。

3.敬重外籍老師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗,根據(jù)規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。

4.為外籍老師的工作和生活場所供應(yīng)必要的條件和設(shè)施(參見合同)。

5.做好平安保衛(wèi)工作,留意外籍老師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)平安。

6.遇到特別狀況,應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下,切實(shí)做好外籍老師的穩(wěn)定工作,實(shí)行必要的措施,剛好處理好偶發(fā)事務(wù)。

附:關(guān)于外籍老師平安保衛(wèi)工作的幾點(diǎn)說明

(一)、組織涉外人員仔細(xì)學(xué)習(xí)上級有關(guān)部門關(guān)于平安保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求,并仔細(xì)貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守我校的有關(guān)管理?xiàng)l例。

(二)、開展群眾性的平安教化工作,每年新生入校后對涉外師生進(jìn)行一次涉外紀(jì)律和平安教化。

(三)、加強(qiáng)對外籍老師的平安宣揚(yáng),要求外籍老師遵守我國的法規(guī)法令。提示外籍老師留意妥當(dāng)保管自己的現(xiàn)金和珍貴物品,離開寓所要關(guān)門上鎖;平安用電、用水;禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品,防止意外事故發(fā)生。

(四)、組織外籍老師外出參觀、巡游等活動(dòng),要派專人陪伴,負(fù)責(zé)翻譯及平安保衛(wèi)工作;遵守交通規(guī)則,留意行車平安,并隨時(shí)提示外籍