第醫(yī)院急診交接班制度

第醫(yī)院急診交接班制度前言交接班是醫(yī)務人員在工作時進行的一項重要工作，是保證醫(yī)療質(zhì)量和安全的必要環(huán)節(jié)。為了規(guī)范第醫(yī)院急診科的交接班工作，提高交接班效率和準確性，本文將介紹第醫(yī)院急診交接班制度的具體內(nèi)容和實施方法。制度內(nèi)容1.交接班時間和地點急診科交接班時間為每天早上8點和晚上8點，時間為30分鐘。交接班地點為急診科護理站。在交接班時，參與交接班的醫(yī)務人員需準時到達交接班地點，嚴禁遲到。2.參與交接班的人員急診科的全體醫(yī)務人員（包括醫(yī)生、護士等）都需要參與交接班。在交接班前，所有交接人員需要做好準備工作，準確收集和整理急診科的患者信息，在交接班時進行匯報和討論。3.交接班內(nèi)容在交接班時，參與交接班的醫(yī)務人員需要做好以下內(nèi)容的交接：病人數(shù)量和種類病情和治療計劃檢查和治療情況醫(yī)囑執(zhí)行情況護理工作和護理記錄特別留意事項當日醫(yī)療工作總結(jié)和反思4.交接班的方式第一種方式：每次交接班，主管醫(yī)生先進行患者數(shù)量和種類的統(tǒng)計，之后強調(diào)特別需要注意的患者，隊員在收到病情資料后進行分析、總結(jié)與交接，力求找出每一病例存在的問題，共同制定下一步處理方案，保障交班的質(zhì)量和科室內(nèi)的安全。第二種方式：醫(yī)生通過排班表提前了解本次接班的病人基本情況和診斷，醫(yī)生之間展開討論，對患者的病情和治療計劃進行溝通和協(xié)作。在交接班時，醫(yī)生需對本次急診的診治情況、檢查結(jié)果、治療處方、管路等情況進行明確簡潔的交流。5.交接班記錄在每次交接班結(jié)束后，應有專人負責記錄本次交接班的內(nèi)容和討論，以便隨時查閱。記錄內(nèi)容應包括參與交接班的人員名單、交接班的時間和地點、交接班的具體內(nèi)容、討論和決定的結(jié)果等。實施方法對所有參與交接班的醫(yī)務人員進行培訓，宣傳交接班制度的重要性和要求。建立健全交接班制度和流程，制定明確的工作程序，規(guī)范醫(yī)務人員的交接班行為。強調(diào)交接班工作的責任和義務，建立健全獎懲機制，促進醫(yī)務人員的工作積極性和責任心。推廣科技手段，在急診科使用電子病歷等信息技術手段，提升醫(yī)療信息化水平，有效提高交接班的準確性和效率。結(jié)語急診科交接班制度是醫(yī)療工作中一項重要的質(zhì)控措施，是保證醫(yī)療質(zhì)量和患者安全的必要環(huán)節(jié)。第醫(yī)院將堅持規(guī)