電梯里的人際關(guān)系

第第頁電梯里的人際關(guān)系

在網(wǎng)絡(luò)上看見一那么笑話：出版社里，到職一個月的新人，在搭乘電梯時遇到一位前輩，被他親切問：“你是哪個部門的?”

新人回答：“發(fā)行部。您呢?”

老先生微笑說：“我是發(fā)行人!”

新人茅塞頓開，以失敬的語氣說：“原來，我們是同部門的?！?/p>

假如，看完這個笑話，你覺得不好笑，我該恭喜你!表示有關(guān)辦公室人際疏離的問題到現(xiàn)在還不曾困擾你。如果，將笑話看完后，你會心一笑，我還是要恭喜你!想必你已經(jīng)留意到這個問題。

讓別人認(rèn)識你并且記得你

我想起十幾年前在一家科技公司服務(wù)時，為了推廣一項具備“簡報”功能的產(chǎn)品，針對常常要對客戶做簡報的主管級人士及業(yè)務(wù)人員這個目標(biāo)市場，一位同事想出一句很能打動人心的廣告標(biāo)語：“我記得你!”廣告文案的大意是：一場精采的簡報，絕對令你的聽眾對你印象深刻。

借用這個概念，我想說的是--讓別人認(rèn)識你并且記得你，是你的責(zé)任，而不是對方的義務(wù)。尤其生活在E世代，人的名字、人的價值，常常被一串?dāng)?shù)位式的標(biāo)記給取代，想要令別人對你印象深刻，非得多下一點功夫才行。

讓自己的服裝、儀容呈現(xiàn)獨特的風(fēng)格，不失為一個好點子，但過猶不及的分寸很難拿捏。倒是親切的笑容和主動的介紹，永久是令人不設(shè)防的好主意。

有一天我在健身房運動，遇到一位熱忱的`女生，她自然地前來跟我打招呼：“我叫張芷榕，伙伴們都說只要記得‘只溶在口;不溶在手’，就不會忘卻我!”她這種自我介紹的方式，實在教人印象深刻。

不斷的涌現(xiàn)和提示

然而，第一次的印象深刻，并不代表肯定會記憶長期。因此不斷的涌現(xiàn)和提示，就變得很重要。

我曾參與客戶舉辦的部門燒烤活動，跟他們七位同仁一起去烤肉。由于估量有誤差，活動結(jié)束后，剩下許多肉品及魚蝦，主管一一唱名，問問同仁是否情愿把剩下來的食物帶回家產(chǎn)晚餐。

安排完畢，正好有一位同仁順道搭我的便車回家。途中見她滿懷心事，很不快樂的樣子，我問她：“怎么啦?”“說出來，您肯定覺得我當(dāng)心眼、愛計較，其實我真的不是貪心想要那些剩下來的魚蝦肉片，只是覺得很難受，為什么我的主管叫了全部的同仁的名字，就是沒有問我要不要帶點剩菜回家，那種被忽視的感覺，真的很差?！?/p>

雖然，在車上我可以勸慰她說：“別在意吧!主管可能正好沒有看到你，或心一急沒想到你?！钡也]有那樣做，反而很嚴(yán)厲的提示她：“你回去要好好檢討一下喔!肯定要想方法提升自己在主管心目中的留意度。不管是多么匆忙的時候，都要讓主管記得你?！?/p>

給別人留下一個好印象

行銷討論中，有一種針對某類產(chǎn)品的品牌印象調(diào)查方法，在事先不提示的狀況下，要求消費者臨場憑直覺講出三個該類產(chǎn)品的品牌名稱，最常被提及的前三個品牌，就可以說是品牌印象最深刻、記憶度最正確的品牌。雖然，“人氣”并不完全徑直等于“買氣”，但至少是一個具備參考意義的指標(biāo)。

同樣的道理，不妨問自己以下的問題：假如在你工作的地方，正好有一個不錯的主管職缺，你對那個位置垂涎已久，你認(rèn)為老板在考慮升遷的人選時，他的腦海中是不是可以很快出現(xiàn)你的名字、你的影像?

沒帶到一盤魚肉，或許不算什么;丟失一個升遷機會，損失可就大了!想要出人頭地，先從