電腦公司規(guī)章制度_第1頁
電腦公司規(guī)章制度_第2頁
電腦公司規(guī)章制度_第3頁
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文檔簡介

電腦公司規(guī)章制度起草目的為了保證公司的正常運(yùn)作及員工的合法權(quán)益，特制定該公司規(guī)章制度。一、員工錄用1.招聘標(biāo)準(zhǔn)公司所有的招聘均以公平、公正、公開為標(biāo)準(zhǔn)。以能力為基礎(chǔ)，采用擇優(yōu)錄用的方式，禁止任何種類的歧視。2.招聘程序招聘程序分為如下四個環(huán)節(jié)：發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試最終錄用3.試用期所有新員工的試用期均為一個月。二、工作時間1.工作制度公司采取彈性工作制度，員工需每天工作8小時，每周工作5天。員工可根據(jù)自身實際情況，調(diào)整各自的工作時間。但是在保證工作完成的前提下，不得經(jīng)常加班。2.節(jié)假日安排公司按照國家法律法規(guī)，對員工的各項法定節(jié)假日，提供相應(yīng)的休假安排，并按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。三、薪酬福利1.薪資水平公司按照員工的能力、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)，進(jìn)行公平、公正、公開的薪資核算，保障員工的合法權(quán)益。2.福利待遇公司為員工提供優(yōu)厚的福利待遇，包括社保、醫(yī)保等。公司還設(shè)有健身房，供員工免費使用。3.獎勵機(jī)制公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，將賦予一定的獎勵，鼓勵員工不斷超越自我。四、管理制度1.公司章程公司有明確的章程，規(guī)定了公司內(nèi)部的各項管理制度，員工需遵守公司章程，履行自己的職責(zé)。2.員工紀(jì)律公司對員工的行為有一定的規(guī)范和限制，員工必須遵守公司的各項管理制度，如有違規(guī)行為，將受到公司的紀(jì)律處分。3.資源利用公司的各類資源均需合理利用，員工如需使用公司資源，須經(jīng)過公司批準(zhǔn)。五、解釋權(quán)本公司規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有。六、生效時間本公司規(guī)章制度自公布之日

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