簡(jiǎn)歷十五人事職員

簡(jiǎn)歷十五人事職員個(gè)人信息姓名性別出生年月籍貫電話郵箱張三男1990年1月河南123456zhangsan@李四女1995年2月湖南234567lisi@王五男1988年3月江蘇345678wangwu@趙六女1992年4月廣東456789zhaoliu@………………教育背景本科學(xué)校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間清華大學(xué)人力資源2011年6月北京大學(xué)人力資源2012年6月上海交通大學(xué)人力資源2013年6月………研究生學(xué)校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)時(shí)間清華大學(xué)人力資源2013年6月北京大學(xué)人力資源2014年6月上海交通大學(xué)人力資源2015年6月………工作經(jīng)歷十五人事公司人事專(zhuān)員2015年7月-2016年6月主要工作：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)事宜的處理管理公司員工的人事檔案，保證員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)假等工作，并做好統(tǒng)計(jì)和報(bào)表協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展員工培訓(xùn)和績(jī)效管理人事主管2016年7月-2018年6月主要工作：負(fù)責(zé)公司員工的招聘和面試，招聘數(shù)量超過(guò)500人制定公司的招聘計(jì)劃，保證招聘的效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)員工薪資的管理和發(fā)放，并做好相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定員工獎(jiǎng)懲制度和績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)人力資源經(jīng)理2018年7月-至今主要工作：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃和執(zhí)行，優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置負(fù)責(zé)公司員工的績(jī)效考核和薪資晉升，激勵(lì)和激勵(lì)員工制定并完善員工培訓(xùn)計(jì)劃和人才引進(jìn)計(jì)劃，提升公司的人力資源素質(zhì)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行拓展業(yè)務(wù)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展自我評(píng)價(jià)具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)工作對(duì)人力資源管理有深入的理解和研究，熟悉國(guó)家相關(guān)制度和政策具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠有效管理規(guī)劃和落實(shí)人力資源工作具備豐富的招聘和面試經(jīng)驗(yàn)，能夠準(zhǔn)確評(píng)估人才和制定招聘計(jì)劃對(duì)人才培養(yǎng)和績(jī)效管理有獨(dú)