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文檔簡介

招聘代理合同范圍本合同為招聘代理服務合同，是指根據(jù)委托方的要求，由代理方負責尋找、篩選、推薦人才，以達成合作協(xié)議并順利完成招聘工作的協(xié)議。本合同適用于招聘代理方與委托方之間的關系。委托方的職責委托方需向代理方提供職位描述、招聘需求和具體薪酬待遇等招聘所需信息。委托方需遵守國家與地方相關法規(guī)，保證職位信息真實、準確、合法。委托方需承擔招聘費用并按照約定的時間支付服務費用。委托方需與被推薦的候選人進行面試并最終決策是否聘用。代理方的職責代理方需在職位招聘范圍內尋找符合委托方需求的優(yōu)秀人才，并向委托方推薦。代理方需對所推薦的候選人進行初步篩選、面試以及背景調查等程序，并提供相應的面試反饋。代理方需保障為委托方提供的推薦候選人信息真實、準確、合法。費用結算委托方承擔招聘費用，包括廣告、面試、交通、住宿、背景調查等相關費用。委托方需按照服務協(xié)議約定的時間和方式支付服務費用。服務費用=推薦人才獲得聘用后的員工月薪×員工入職月數(shù)×服務費率。服務費率在協(xié)議簽定時約定。保密雙方應當對協(xié)議內容及所知悉的其他方的商業(yè)秘密保密，并在協(xié)議終止后立即停止使用、披露及泄露任何保密信息。違約責任委托方未按約定時間支付服務費用的，應當按照逾期費率支付違約金。委托方未在合同期限內完成招聘或在完成后未按照約定支付服務費用的，應當承擔違約責任。因代理方原因造成委托方及推薦人才損失的，代理方應當承擔相應的違約責任。其他本合同在委托方與代理方雙方簽字蓋章后生效。若本合同任何一方需要變更時，需經(jīng)雙方提前協(xié)商并達成書面變更協(xié)議。本合同簽訂地為中國大陸法律適用的地區(qū)。爭議解決辦法雙方因本合同履行所產(chǎn)生的

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