亞歷高生物科技公司員工處罰管理?xiàng)l例

亞歷高生物科技公司員工處罰管理?xiàng)l例第一章 總則………………第二章 愛崗敬業(yè)，克已奉公……………第三章 遵紀(jì)守法，令行禁止……………第四章 勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物……………第五章 忠于職守，保守秘密……………第六章 團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)……………第七章 提高質(zhì)量，講究效率……………第八章 嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔……………第九章 努力工作，鉆研業(yè)務(wù)……………第十章 文明禮貌，整潔衛(wèi)生…………第十一章附則…………員工處罰管理?xiàng)l例第一章 總則第一條為了做好員工的管理工作，根據(jù)員工守則和行為規(guī)范，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際情況，制定本條例。第二條員工處罰管理?xiàng)l例的任務(wù)，是用經(jīng)濟(jì)或行政手段處罰員工的違紀(jì)行為，以保證企業(yè)安全，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)秩序、經(jīng)營秩序，保障公司的生存與發(fā)展事業(yè)順利進(jìn)行。第三條凡公司規(guī)章制度及公告明文規(guī)定為違規(guī)、違紀(jì)行為的，依照本條例處罰。公司雖未明文規(guī)定或公告，但其行為已損害他人或給公司造成損失的，可參照此條例類比處罰；凡觸犯國家法律、法規(guī)的，送交或經(jīng)由司法機(jī)關(guān)處理。第四條對(duì)任何違規(guī)、違紀(jì)員工，在適用處罰上一律平等。第二章愛崗敬業(yè)，克已奉公第五條不得利用在公司工作之便，直接或間接地牟取不當(dāng)利益。違者，可給予辭退或開除。第六條未經(jīng)公司允許，不得直接或間接為其它公司、企業(yè)、團(tuán)體、機(jī)關(guān)、個(gè)體或客戶提供有償服務(wù)。違者，可給予辭退。第七條除辦理公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅自使用公司名義從事個(gè)人行為的活動(dòng)。違者，可根據(jù)情節(jié)輕重，處罰100元—1000元或開除。第八條各級(jí)員工必須服從直接主管在業(yè)務(wù)職能范圍內(nèi)發(fā)布的口頭或書面指令（違章指揮除外），對(duì)其指令有異議時(shí)可保留陳述的權(quán)利，但要先執(zhí)行。陳述必須以書面形式。否則，根據(jù)情節(jié)輕重，可以處罰20元—100元或免、降職、辭退。第九條員工需尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)藐視領(lǐng)導(dǎo)或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的，可給予處罰100元—1000元或降職、免職、開除。第三章遵紀(jì)守法，令行禁止第十條員工應(yīng)按規(guī)定上下班，不得無故遲到、早退、脫崗睡崗和曠工；上下班應(yīng)按規(guī)定簽到，簽到必須親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。（一）遲到或早退超半小時(shí)以內(nèi)（含半小時(shí)）者，處罰半日工資；遲到或早退超過半小時(shí)而在一小時(shí)之內(nèi)（含一小時(shí)）者，處罰一日工資；遲到或早退超過一小時(shí)者，處罰三日工資。遲到超過三小時(shí)以上者視為礦工。（二）員工每曠工一日，處罰三日工資。（三）脫崗一小時(shí)以內(nèi)（含一小時(shí)）者，處罰一日工資；超過一小時(shí)者，處罰三日工資。（四）托人代為簽到或代人簽到者，處罰雙方當(dāng)事人一日工資。（五）對(duì)于實(shí)行計(jì)件或計(jì)時(shí)勞務(wù)的員工，若出現(xiàn)上述情況，則按其班組當(dāng)日平均勞務(wù)金額進(jìn)行類推處罰。第十一條員工應(yīng)遵守公司一切規(guī)章及公告。（一）未經(jīng)公司允許，不得在大眾媒體發(fā)表有關(guān)公司業(yè)務(wù)及聲譽(yù)的文字、語言、圖片和電子信息。違者按情節(jié)輕重，處罰500元—2000元或辭退。（二）未經(jīng)公司允許，不準(zhǔn)對(duì)公司所有的物品，景觀等拍照錄像。違者，至少處罰1000元，情節(jié)嚴(yán)重者，可給予開除，并銷毀膠卷及錄像帶。（三）未經(jīng)公司允許，不得在工作時(shí)間內(nèi)接待親友。違者，處罰100元—200元。（四）禁止擅自將非本公司工作人員領(lǐng)入工作崗位。違者，處罰1000元，造成影響者，可給予開除。（五）不準(zhǔn)許聚眾鬧事、消極怠工或在工作場所嬉笑打鬧，擾亂工作、生產(chǎn)秩序。違者，處罰20元—100元；嚴(yán)重者，可以辭退或開除。（六）禁止在工作期間打牌或玩電子（或電腦）游戲等。違者，處罰20元—100元。（七）禁止工作時(shí)間吃零食。違者，處罰20元—100元。（八）未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司規(guī)定的嚴(yán)禁入內(nèi)之地（如變電室、庫房、機(jī)要室等）。違者，處罰20元—100元。（九）不得從事有損于公司利益或信譽(yù)的業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)。否則，給予辭退或開除。（十）不準(zhǔn)許攜帶違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場所。違者，處罰20元—100元；造成后果者，追究其刑事責(zé)任。（十一）不準(zhǔn)許在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違者，一律開除。（十二）未經(jīng)允許，不得私自將公司物品、資料帶出公司。違者，處罰20元—1000元；屬偷盜行為的，除進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰外，給予開除。第四章勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物第十二條員工應(yīng)愛護(hù)公司物品、設(shè)備、設(shè)施及廠房，，如造成損壞，除限期修復(fù)或按價(jià)賠償外，并視情節(jié)輕重，處50元以上罰款。第十三條嚴(yán)禁浪費(fèi)。辦公室、庫房人走燈滅，自來水用后即關(guān)，如果發(fā)現(xiàn)長明燈或長流水，處罰當(dāng)事人或責(zé)任人20元—50元。第十四條愛護(hù)公司的花草樹木，不準(zhǔn)許踐踏和折摘，否則，處罰當(dāng)事人20元—50元。第五章忠于職守，保守秘密第十五條員工應(yīng)對(duì)從事、接觸的經(jīng)營、業(yè)務(wù)、人事、財(cái)務(wù)及其它信息的保密性負(fù)責(zé)，無論在公司任職期間或離職者，都不得泄露、利用公司的各種信息和資料。否則，給予辭退或開除，造成經(jīng)濟(jì)損失者，將追究法律責(zé)任。第十六條員工應(yīng)遵守各自的崗位職責(zé)，忠于職守，不得串崗、睡崗，違者，處罰20元—100元；若因此而而造成經(jīng)濟(jì)損失者，除進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰外，將給予開除。第六章團(tuán)結(jié)協(xié)作，安全生產(chǎn)第十七條公司員工應(yīng)端正工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在工作中不得出現(xiàn)各工種、崗位、部門之間相互扯皮現(xiàn)象。違者，給予20元—100元的經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重者，給予降職、免職、直至開除。第十八條在車間工作的員工要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，違者罰款20元—50元，并自行承擔(dān)因違章操作所造成的一切后果。第十九條車間或作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，不得違反安全操作規(guī)程，進(jìn)行違章指揮，對(duì)于違章指揮，員工可以拒絕執(zhí)行。若因違章指揮而造成安全事故，輕者給予500元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，重者送交司法機(jī)關(guān)處理。第二十條員工不得損壞或挪用消防器材。違者，至少處罰100元。第二十一條員工要愛護(hù)公司的機(jī)器設(shè)備、車輛等，不得隨意啟動(dòng)、操作。違者，至少處罰1000元，并由其承擔(dān)造成的一切后果。因違規(guī)或操作不當(dāng)造成的機(jī)器設(shè)備、車輛、人員等損失及后果，違者全部承擔(dān)。第二十二條無論在產(chǎn)品生產(chǎn)、裝卸、運(yùn)輸，還是在日常事務(wù)中，員工應(yīng)講究工作效率和質(zhì)量。（一）若因工作效率低下，造成產(chǎn)品供應(yīng)、入庫、發(fā)運(yùn)、安裝（服務(wù)）等不及時(shí)，而使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失者，應(yīng)對(duì)員工及其領(lǐng)導(dǎo)者，給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰。處罰金額應(yīng)不低于20元。（二）產(chǎn)品（或服務(wù)）的質(zhì)量取決于工序（或過程）質(zhì)量，工序（或過程）質(zhì)量取決于人的工作質(zhì)量。員工應(yīng)在工作中不斷提高產(chǎn)品（或服務(wù)）質(zhì)量。若因個(gè)人工作質(zhì)量造成產(chǎn)品（或服務(wù)）質(zhì)量下降者，應(yīng)進(jìn)行必要的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額應(yīng)不低于20元。第七章嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔第二十三條公司員工應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)操守，清正廉潔，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人員或單位的饋贈(zèng)、賄賂。否則，根據(jù)情節(jié)輕重，給予100元—1000元的經(jīng)濟(jì)處罰或開除。第二十四條公司員工不得利用工作之便進(jìn)行吃拿卡要，否則，給予開除。第八章努力工作，鉆研業(yè)務(wù)第二十五條公司員工應(yīng)努力完成生產(chǎn)（或工作）任務(wù)，不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（一）對(duì)于實(shí)行計(jì)件的生產(chǎn)單位，在進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)，若有生產(chǎn)任務(wù)完成期限，員工（或班組，或車間）未按時(shí)完成者，應(yīng)根據(jù)影響大小，給予員工、班組長、車間主任（科長）或廠長（經(jīng)理）不低于20元的經(jīng)濟(jì)處罰。（二）對(duì)于不實(shí)行計(jì)件的部門或單位，員工（或科室）未完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)者，可根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告或罰款10元—50元；對(duì)于經(jīng)常不能按時(shí)完成生產(chǎn)（或工作）任務(wù)的員工，應(yīng)考核其業(yè)務(wù)能力，進(jìn)行降級(jí)、免職或辭退。第九章文明禮貌，整潔衛(wèi)生第二十六條公司員工在進(jìn)行業(yè)務(wù)、公關(guān)、人際交往等行為中，應(yīng)講文明、講禮貌，若因此而影響公司聲譽(yù)或業(yè)務(wù)的，處罰20元—200元；嚴(yán)重者，可予以辭退。第二十七條員工上班期間應(yīng)按部門或崗位要求著裝（或工作服），并保持良好的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)。否則，可處罰20元—50元。第二十八條員工應(yīng)注意個(gè)人，工作場所及整個(gè)公司的衛(wèi)生，不得亂扔雜物、隨地吐痰等。違者，處罰20元—50元。第二十九條公司內(nèi)禁止賭博、酗酒或打架斗毆。違者，給予開除。第十