生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責(zé)任追溯制度

A 2018年12月20日 使用版次 生效日期 狀態(tài) 編寫 審核 批準(zhǔn)

經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，自2018年12月20日期生效實施修訂-說明生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責(zé)任追溯制度文件編碼 YTRD-AQ020XXXXXX有限公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程安全責(zé)任追溯制度201812XXXXXX傳遞或泄露本文件。XXXXXXX有限公司〖2018〗AQ020號總 則第一條 依法依規(guī)開展安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯，是深入貫《黨中央國務(wù)院關(guān)于推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見（中發(fā)號）的更求，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必要舉措。第二條 為進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，推動安全管理“強基達標(biāo)提質(zhì)增效”，制定本制度。安全生產(chǎn)過程責(zé)任追測的依據(jù)和范圍部門、車間要按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則和“領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的要求，形成界面清晰、崗位責(zé)任具體的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。第四條 安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單是實施安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯的重要依據(jù)。各部門、車間要依法依規(guī)制定各層級安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，理清安全生產(chǎn)管理工作范圍和類型、權(quán)力事項、權(quán)力依據(jù)、行使方式、責(zé)任事項擔(dān)責(zé)方式等內(nèi)容。第五條 安全生產(chǎn)委員會對責(zé)任事故和重大安全隱,以及干部作風(fēng)、工質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等方面的典型問題，應(yīng)及時開展安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追潮，做到有責(zé)必問、失責(zé)必究，促進各層級、各崗位認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，超前防控安全風(fēng)險、閉環(huán)治理安全隱患，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。責(zé)任追溯的對象及體現(xiàn)方式第六條 安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯適用于各級管理人員和生產(chǎn)作業(yè)人員，主要對象為安全事故和重大安全隱患致因所涉及風(fēng)險的管控責(zé)任人第七條 發(fā)生責(zé)任事故和重大安全隱患等其它典型問題后，安全生產(chǎn)委會要根據(jù)調(diào)查分析認(rèn)定結(jié)果，依據(jù)“四不放過”，嚴(yán)肅追究負(fù)有直接責(zé)任人員、負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任人員的安全責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，針對安全事故和重大安全隱患致因，依據(jù)崗位安全生產(chǎn)主要職責(zé)、部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，倒查、分析相關(guān)人員的履職情況，依據(jù)績效考評辦法，實行安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯考核。責(zé)任追溯的重點環(huán)節(jié)第八條 開展安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯應(yīng)堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，從理源頭入手，突出人員安全、設(shè)備安全及?；钒踩?，以超前防控安全風(fēng)險和及時排查治理安全隱患為目標(biāo),以構(gòu)成事故和安全隱患等其它典型回題的力主線，圍繞以下重點環(huán)節(jié)及更求，全過程倒查、分析有關(guān)人員的履職過程及質(zhì)量情況。規(guī)程、作業(yè)紀(jì)律勞動紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定。安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作決策、部署符合相關(guān)程序規(guī)定。修、建、補、廢，內(nèi)容無重大硫漏。產(chǎn)經(jīng)營場所具備安全作業(yè)條件，設(shè)備設(shè)施作用正常。根據(jù)生產(chǎn)組織、作業(yè)方式及工作量配備人員，落實崗位準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和安全紅線退出機制。6培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn),新職、轉(zhuǎn)崗、晉職人員和勞務(wù)派遣人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格上崗，作業(yè)人員掌握相關(guān)規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。量缺陷的設(shè)備、設(shè)施、工具投入運用。實。生產(chǎn)前，影響生產(chǎn)安全的隱患得到消除，符合程序、標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)全過程責(zé)任追溯。責(zé)任追溯的權(quán)限及其具體流程第九條履職質(zhì)量考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“考評辦”）分別依據(jù)本單位的干部履職質(zhì)量考評辦法和安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯制度，按照人員管理權(quán)限，分級開展安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯。第十條對性質(zhì)嚴(yán)重的事故以及影響安全的重大安全隱患，安全生產(chǎn)委員會應(yīng)組織督導(dǎo)，開展安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯，審議追責(zé)意見，追溯失職行為。第十一條安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯結(jié)合干部履職質(zhì)量考評工作實行。18大安全隱患等考核信息。產(chǎn)主要職責(zé)部門安全生產(chǎn)權(quán)力和責(zé)任清單，圍繞責(zé)任追溯的重點環(huán)節(jié)及要求，立即組織倒查、分析相關(guān)人員的履即過程及質(zhì)量情況。1225追溯考核情況會后及時下發(fā)通報。責(zé)任追溯制度的結(jié)果及具體的獎懲方案第十二條安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯結(jié)果納入干部履職質(zhì)量考評范圍，與收入、獎懲、年度考核、崗位任職、提拔任用等掛鉤，干部履職質(zhì)量評定格次、考核內(nèi)容等信息納入干部年度綜合考評，并作為評先評優(yōu)、提職晉級的重要依據(jù)。22435視情況給予誡勉、調(diào)離崗位、免職、降職等處理。第十三條建立本單位的安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯制度，明確追溯依據(jù)、范圍、對象、啟動條件、追溯方式、重點環(huán)節(jié)等內(nèi)容和要求，將安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯制度與既有安全考核、責(zé)任追究和獎勵機制有機銜接、緊密結(jié)合，健全完善分析手段及配套制度，形成安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯考核常態(tài)化運行機制。第十四條各部門、車間要將實施安全生產(chǎn)全過程責(zé)任追溯制度與推進安全風(fēng)險管控、安全隱患排查雙重預(yù)防機制相結(jié)合；將全過程責(zé)任追溯結(jié)果與履職考評、職務(wù)晉升、獎勵懲處掛鉤，實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化改進；針對責(zé)任追溯過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取有措施，堵塞管理漏洞,促