煤礦井下瓦斯抽放設施施工管理規(guī)定范文多篇合集

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隨著瓦斯抽放工作的深入開展，我礦瓦斯抽放管路不斷縮短，為了確保抽放系統(tǒng)平衡可信運轉，確保抽放管路的搬運質量，增加瓦斯抽放管路的管道阻力，提升抽放效果按照質量標準化的建議，現(xiàn)制訂我礦井下瓦斯抽放設施管理規(guī)定：

一、管路附屬裝置及設施建議：

1.在主管路、主要分管路必須裝設孔板斷路器、瓦斯、一氧化碳、溫度、抽放負壓等傳感器;

2.煤層氣干管、支管在斜巷下坡口、龍門彎角進氣口兩端、管路的低洼地區(qū)處，應當短果抽水器，并存有挑選的短果除渣器。涌水量很大的煤層氣鉆場應設自動抽水器，短果抽水器時嚴禁在瓦斯抽放管及上紙帶，抽水口須設于管路的正下方，抽水器離地高度應當維持在150mm-200mm左右，抽水器下方加工架子。架子石大勝華同一顏色油漆，并展開編號;

3.抽放鉆場、管路拐彎、低洼地區(qū)、溫度變異二處沿管路適度距離(最小不少于500米)應當設置抽水器;

4.在抽放管路的適度邊線應當設置除渣器、孔板斷路器和測壓裝置，尤其就是每個抽放類型支管路與主管路相接處，以便于搜集數(shù)據(jù)，可供分析采用;

5.人工抽水器規(guī)定抽水時間并轉讓管理，搞好記錄，寫下清抽水人，抽水時間在確保抽水器內(nèi)水量不大于其容積的2/3前提下，根據(jù)水情況展開制訂，對抽水器上損毀的閥門等部件必須及時展開更改;

6.在抽放管路的主干管路與主要分支管路相接處及主管路與移動瓦斯抽放泵站的相接處應當設置除渣器，礦井工作面采空區(qū)攤制煤層氣管路上應當加設濾網(wǎng)或除渣器，并規(guī)定垃圾清掃時間，搞好記錄;

7.抽放管路主管、分管、支管及其與鉆場接處必須裝設瓦斯計量裝置，抽放管路切線處、各個預扣管路與主管路相接處及其他可能將在日后展開管路調(diào)整的邊線應當短果掌控閥門，閥門規(guī)格必須與加裝地點的管徑相匹配;

8.鋼絲軟管等附件與抽放鉆場的分流器相連接時，應用領域鋼絲柔性卡子相連接，嚴禁采用鐵絲相連接;閥門、測氣孔、短果方向必須統(tǒng)一，鋼絲軟管直口非鯽巷道中間搬運。

二、管路加裝建議：

1.管路擺設要彎曲，巷道高度不一時，用花籃螺栓調(diào)整搬運高度，努力做到管路盡可能搬運彎曲，建議每6m彎曲度嚴禁大于2cm，抽水器短果處扣采管距巷道底板高度應當不大于500mm，煤層氣管路投入使用前，必須展開壓制、試漏。管內(nèi)雜物去除整潔，兩頭必須半封閉。

2.瓦斯抽放管路距巷道底板的高度嚴禁大于300mm，在人行道兩端其架設高度不大于1.8米，并緊固在巷道壁上，與巷道壁的距離應當滿足用戶檢修建議;瓦斯抽放管件的外緣距巷道壁嚴禁大于0.1米，瓦斯抽放管路必須展開防腐處置，吸氣管路統(tǒng)一刮黃漆，排氣管路統(tǒng)一刷紅漆;(聚乙烯管路只刮法蘭盤與快速接點)

3.管徑必須統(tǒng)一，變徑時必須設立過渡階段節(jié)，并在適度邊線加設伸縮式管，不得其他磁鐵的設備及電纜與瓦斯管路在巷道同一側裝設;

4.拱形巷道內(nèi)掛設瓦斯抽放管路應當沿巷道中線或一側短果，多根管路時必須一排排成線;

5.抽放管路切線細細的設置掌控閥門，順槽內(nèi)抽放管路每500米設置一掌控閥門，閥門規(guī)格應當與加裝地點的管徑相匹配;

6.煤層氣系統(tǒng)必須健全自動抽水裝置，保證正常煤層氣條件下會自動抽水，不得使用停在泵或停用閘閥方式展開煤層氣管路抽水工作;

7.瓦斯抽放管路須從巷道一幫向另一幫過渡階段時，必須采用刺錨或者可以伸展瓦斯抽放管，刺錨單個拐彎角度不應當大于50°，在確保搬運高度同時努力做到一排排成線，嚴禁發(fā)生以直管橫穿著巷道和影響機車運輸及風筒搬運等現(xiàn)象;

8.綜采工作面春早上隅角攤制抽放管路應當?shù)鯍煸谙锏赖母睅兔啥耍喔睅兔?00mm;

9.盾構工作面煤層預扣或盾構預扣的瓦斯抽放管路與電纜異側搬運，距巷幫忙500mm,坐落于供排水管路與風筒之間，嚴禁影響風筒搬運;

10.加裝管路的螺桿、螺栓在加裝時必須展開涂抹黃油等隔熱處置措施，以便拆除和重復使用;

11.若采用快速接點Φ355瓦斯抽放管，在加裝時必須采用伸縮式節(jié)，加裝建議如下：

1)根據(jù)巷道曲折情況加裝采用伸縮式節(jié);

2)加裝前粘住伸縮式節(jié)花籃螺絲;

3)加裝時必須努力做到伸縮式節(jié)兩端與抽放管碰觸嚴格;

4)加裝順利完成后抬起或刺破花籃螺絲，并將其得當留存;

12、鉆場與管路相連接建議;

1)、每施工不好一個鉆孔應當及時用3寸鋼絲軟管與鉆場抽水器、主管路相連接;

2)、鋼絲軟管與鉆場抽水器、主管路聯(lián)結時，應用領域鋼絲柔性卡子相連接，嚴禁用鐵絲相連接;

3)、鋼絲軟管必須吊直吊平，嚴禁發(fā)生U型狀;

4)、閥門、測氣孔、抽水器、短果方向必須統(tǒng)一;

三、鉆孔施工建議：

1.鉆孔施工深度、角度、邊線等必須嚴苛按照方案建議展開施工;

2.鉆孔封孔后必須及時連孔煤層氣，對暫不連孔煤層氣的鉆孔孔口必須上閥門或A65T32Km，避免孔內(nèi)噴出瓦斯導致瓦斯超載事故;

3.鉆孔若使用馬麗散封孔工藝，封孔過程中必須采用馬麗散口服儀，封孔用的PVC管長度嚴禁大于8米，織成棉紗必須光滑;

4.打鉆人員必須上崗上崗，機長對鉆孔施工安全及質量正數(shù)最終責任，所有煤層氣鉆孔必須由機長與環(huán)評員共同蓋章，后由通風科非政府環(huán)評后方能夠生效;

5.鉆孔施工單位必須依據(jù)鉆孔設計并融合現(xiàn)場具體條件，基本建設鉆孔施工安全技術措施，經(jīng)礦領導非政府會審后貫徹執(zhí)行。鉆孔施工單位必須嚴格執(zhí)行鉆孔施工安全技術措施，不得擅自改動鉆孔參數(shù)，否則將追責有關人員責任。若鉆孔施工期間碰到特定情況須要發(fā)生改變鉆孔施工參數(shù)的，由鉆孔施工單位提出申請，通風科負責管理更改鉆孔施工參數(shù);

6.每個鉆孔必須使用度量工具(三角板、皮尺、羅盤等)精確擋板

7.通風科將對鉆孔擋板參數(shù)展開抽檢，辨認出擋板孔位間距誤差≥150mm，擋板方位角、傾角(俯角)誤差≥1°的鉆孔按除役孔處置(除役孔由鉆孔施工單位展開堵住)，對鉆孔施工單位按每孔2000元的經(jīng)濟行政處罰，并責令施工單位再次補孔;

8.鉆孔施工單位按5%比例選孔測斜，測斜結果送來通風科檔案;

9.鉆孔施工期間發(fā)生由煤變巖、由巖變小煤及噴孔等瓦斯地質異常情況時，必須在原始記錄本上如實表明，并及時匯報通風科;

10.單孔施工完結后必須及時清孔，并按規(guī)定裝設單孔管理牌板;

11.環(huán)評員使用清點鉆孔內(nèi)拆毀鉆桿的方法環(huán)評孔深，方位角和傾角(俯角)環(huán)評使用羅盤、方位尺或度尺實地測量。巖石鉆孔傾角、方位角容許誤差±1°;煤孔的容許誤差在措施中明確規(guī)定，做為鉆孔環(huán)評員的環(huán)評依據(jù);

12.鉆孔施工單位每開打一個鉆孔，環(huán)評員環(huán)評合格后，必須在原始記錄本上親筆簽名，施工單位將鉆孔施工情況及時核對在鉆孔施工記錄牌板上;

13.鉆孔施工順利完成后必須通告適當?shù)耐邫z員及本班組的環(huán)評員展開環(huán)評，環(huán)評合格方可穩(wěn)步施工，環(huán)評必須努力做到存有記錄存有責任人;

14.鉆孔環(huán)評時除在驗收單上核對清孔徑、孔深、傾角、方位角、孔橫等情況外，還要對封孔質量展開嚴苛檢查，其檢查標準為24小時內(nèi)，鉆孔煤層氣濃度不高40%，孔口負壓不高于13kpa(本煤層預扣孔)并不好記錄，對鉆孔施工質量推行輕問責，凡不符合要求的鉆孔按誰打鉆誰負責管理的原則展開行政處罰，所有鉆孔都必須落實到人，努力做到誰紙帶誰負責管理，以確保鉆孔施工質量;

15.對于拆毀的鉆場必須及時展開封孔，努力做到拆毀一個封一個。對于還要采用的鉆孔用擋板展開臨時堵住，不再采用的鉆孔用馬麗散展開永久堵住;

16.打鉆巷道、鉆場掘進必須滿足用戶現(xiàn)場安全作業(yè)建議，打鉆噴孔輕微地點必須恩布防擦裝置，全系列負壓通風巷道分體式風量不大于800m3/min,紅小豆巷道可供風量不大于400m3/min;扣窩內(nèi)打鉆使用風袖、風帳導風或機械通風;

17.鉆機加裝必須穩(wěn)固，設置不少于4根壓車柱，壓車柱必須有力，并有防倒柱措施;

18.打鉆施工地點20m范圍內(nèi)并無雜物、積水、淤泥、煤塵沉積;鉆屑必須及時清掃，不具備運出條件的裝袋裝箱整齊;施工用水入排水溝或拉入附近的水倉內(nèi);

19.打鉆地點必須由鉆孔施工單位負責管理裝設牌板及圖牌。牌板分成鉆孔施工參數(shù)及施工記錄牌板及材料管理牌板。鉆孔記錄牌板內(nèi)容為：鉆孔類別、孔號、方位角、傾角、孔深;鉆孔圖板內(nèi)容為：鉆孔布置平面圖、剖面圖、斷面圖、避災路線圖、供電系統(tǒng)圖;

20.鉆桿、鉆機配件等必須開賣、裝箱整齊，電纜、風水軟管、鉆機油管分類放置并緊固穩(wěn)固;

21.鉆孔使用風力排渣時，必須按建議采用孔內(nèi)、外降塵裝置，不得煤塵舞動作業(yè);

22.鉆孔施工人員必須服1.生產(chǎn)部副部長崗位安全職責1.生產(chǎn)部副部長崗位安全職責1.幫助行政副職展開本部門日常工作，確保國家和上級安全生產(chǎn)法規(guī)、制度、指令在部門中貫徹執(zhí)行。2.認真落實系統(tǒng)上開、停放方案，并保證上開、停放安全。在生產(chǎn)過程中發(fā)生不安全因素、險情及事故時，應當果斷正確處理，立即匯報或通告主管領導、有關職能部門，參予現(xiàn)場維護和非政府力量救治，嚴防

止事態(tài)不斷擴大。3.貫徹落實操作方式規(guī)定，杜絕或避免出現(xiàn)非計劃停放和走、冒著、串料等事故，同時實現(xiàn)恩、穩(wěn)中求進、短、八十、優(yōu)生產(chǎn)。4.幫助非政府生產(chǎn)操作方式事故、產(chǎn)品質量事故、工藝技術原因引發(fā)的事故的調(diào)查處置和統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈報工作。5.幫助非政府基本建設、修正崗位操作法、工藝指標，并經(jīng)常檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。6.幫助制定生產(chǎn)、技術發(fā)展規(guī)劃、基本建設公司技術措施計劃和展開技術改造時，理應安全技術和提升勞動條件的措施項目，阻止縮減安全技術措施項目和侵吞安全技術措施經(jīng)費作法。制定增產(chǎn)節(jié)約措施

時，應當合乎安全技術建議。7.非政府對工藝系統(tǒng)的安全小檢查及隱患的排查。對檢查出來的隱患，理應計劃地及時自查，并對安全技術措施和事故隱患的自查情況展開監(jiān)督和全面落實。幫助非政府工藝技術方面的安全檢查，及時改良技術

上存有的問題。8.嚴格遵守國家安全技術標準、規(guī)范，不斷完善安全技術措施，確保企業(yè)生產(chǎn)及技術活動的安全有序展開。9.參予制訂、修改、審查、貫徹落實和繼續(xù)執(zhí)行技術管理中牽涉安全管理的各項規(guī)章制度。10.對系統(tǒng)工藝運轉參數(shù)的合格率展開監(jiān)督，幫助部長對異常工況處置，保證系統(tǒng)安全平衡運轉。11.對生產(chǎn)部分管安全作業(yè)票證展開檢查、核準。12.深入細致履行職責值守、老爹、安全帶班、下現(xiàn)場、安全指導服務等安全職責。法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。山西柳林王家溝煤業(yè)綜合管理制度編訂第一部分生產(chǎn)管理系統(tǒng)管理制度

安全生產(chǎn)責任制度

為了強化全礦的安全生產(chǎn)管理，深入細致貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，穩(wěn)固踐行“用心處事”核心理念和“從零開始，向零努力奮斗”安全理念，全面落實和明晰各級人員安全生產(chǎn)責任，確保員工的生命和財產(chǎn)安全，做好安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的有關規(guī)定，特制訂本制度。

一、各單位負責人就是本單位的安全第一責任人，按“誰主管，誰負責管理”、管業(yè)務必須管安全的原則。對安全生產(chǎn)正數(shù)全面領導責任。負責管理非政府制訂本單位的安全目標及長遠發(fā)展規(guī)劃，定期舉行安全生產(chǎn)辦公會議，研究化解安全生產(chǎn)中發(fā)生的問題、隱患等。

各單位負責人就是自己分管工作范圍內(nèi)的安全第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)的安全工作正數(shù)領導責任。

二、安全生產(chǎn)人人有責，按存有崗必嚴格執(zhí)法，嚴格執(zhí)法必全面落實原則，各隊組、各科室，都應當在各自相同的工作崗位上，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，繼續(xù)執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)和上級有關規(guī)定，對安全工作密切配合，互相扶植。

三、各級領導和員工存有責任和義務出席各種安全管理(技術)的教育和培訓，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，從而有效地遏止事故的出現(xiàn)。

四、安檢站、培訓中心負責管理管理者和員工的安全教育工作。

五、安監(jiān)站負責管理貫徹落實上級部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及礦各項安全管理規(guī)定;負責管理非政府積極開展安全檢查;負責管理權限范圍內(nèi)的各類安全事故的調(diào)查與處置;負責管理對本礦各級人員和各職能部門安全職責履行職責情況展開監(jiān)督監(jiān)察。對安全職責履行職責不好的應予以表揚和獎勵，對不負責任、瀆職導致事故的，應當按本規(guī)定看清責任展開追責。

六、保衛(wèi)科就是礦消防工作的業(yè)務主管部門，對易燃易爆的重點防雷要害部門，必須建立健全各項管理制度，按規(guī)定調(diào)集消防器材，并管理妥當。

七、各級領導在各自的工作范圍和管理權限內(nèi)，負責管理非政府貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。在計劃、布置、檢查、總結、評選生產(chǎn)工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評選安全工作。

八、各部門領導人員除應當履行職責本制度中所列的安全職責外，還應當及時順利完成上級或主管領導臨時信訪部門的安全工作任務，并對所屬部門人員履行職責安全職責的情況展開督促檢查。

九、觸犯上級及礦委有關規(guī)定的按上級及礦委有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。由于安全生產(chǎn)責任制不全面落實導致傷亡事故或關鍵性經(jīng)濟損失者，除對責任人追責行政處罰和經(jīng)濟行政處罰外，并追責刑事責任。

十、各單位按照本制度必須創(chuàng)建各級人員安全生產(chǎn)責任制。

安全辦公會議制度

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，為了能夠及時搜集礦井安全信息，表達上級安全決議，及時化解處置有關安全問題，非政府有關部門狠抓安全工作，把安全工作全面落實至實處，保證礦井安全，特制訂本制度。

一、安全辦公會就是表達貫徹落實上級安全生產(chǎn)指示精神，研究化解全礦全系列隱患的關鍵會議，安全辦公會只準精心安排、研究與安全質量有關的事項或問題，與安全毫無關系的事宜嚴禁在安全辦公會上明確提出，對揭發(fā)的通常安全質量問題，無此安全辦公會上通報，但必須嚴苛按照有關安全生產(chǎn)管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

二、安全辦公會由礦長策劃，礦長有事出外，由全安副礦長策劃，每周日的晚上19：00時按時舉行，特定情況另行通知。礦領導及各科室各隊組安全生產(chǎn)的第一責任者必須出席會議。

三、安全辦公會會議議程：

1、安檢站通報上次周問題自查全面落實情況。

2、各小組匯報周檢所密問題，按“三定”原則自查。

3、研究其它關鍵安全問題，必須存有議有然。

4、公司領導并作命令精心安排。

四、安全辦公會會議具體內(nèi)容建議：

1、每周日出席安全辦公會議人員必須拎筆記本和筆，否則每人次罰款50元。

2、對無故不出席安全辦公會議者每次罰款50元，并在安全辦公會議上通報，安檢站負責管理專人對每周安全辦公會議及時寫下會議紀要，并在星期一早上調(diào)度會上下發(fā)給礦領導及有關隊組。

3、各隊組負責人必須護送檢查，否則對各隊負責人罰款50元。質量標準化評分高于90分后，每少一分對該隊罰款100元。

4、因檢查人員工作不深入細致、檢查不妥當，在本班檢查后8小時內(nèi)發(fā)生事故，對檢查人員展開罰款。

5、凡是安全辦公會上研究精心安排的工作，存有異議和困難時，有關部門、隊組可以明確提出，經(jīng)礦委領導研究同意的問題，由安檢站以指令書的形式印發(fā)至有關部門和各隊組必須按時順利完成，并由安檢站追蹤監(jiān)督全面落實，下次籌辦安全辦公公會由安檢站通報上次研究的問題全面落實情況。

五、會議紀律：

1、安全辦公會上首先由安檢站斥責，科室、隊組第一責任者有事必須向礦長告假，且必須以書面形式告假，礦長批假蓋章后交安檢站備案，并精心安排副科長、副隊長出席，否則按曠會論處。會上對無故曠會者罰款30元，耽誤、曠工者罰款10元。

2、安全辦公會上所通報情況由安檢站搞詳盡記錄，并負責管理構成安全辦公會議會議紀要，并之下發(fā)給有關領導及有關科室及隊組。

安全生產(chǎn)調(diào)度討論會制度

為了更好貫徹執(zhí)行及安全工作意見和貫徹執(zhí)行上級安全指令，存有非政府地出席安全生產(chǎn)調(diào)度討論會，特制訂本制度。

1、安全生產(chǎn)調(diào)度會議為礦長每天早上8：00按時舉行，由調(diào)度室負責管理非政府通告，調(diào)度搞好表達工作。

2、以下人員必須出席會議：礦領導、調(diào)度主任、安監(jiān)站短、生產(chǎn)隊組領導及輔助隊組領導、通風科長、機電科長、技術科長、質標辦主任，等管理負責管理人員。

3、各單位的負責人因事無法出席安全調(diào)度會議的，必須事先向礦長，并經(jīng)批準后，方才有效率，否則，按無故不出席會議行政處罰。

4、各單位的負責人收看安全生產(chǎn)調(diào)度會議后，必須及時把有關精神傳達至員工中回去。

5、凡是規(guī)定建議出席安全調(diào)度會議的人員不經(jīng)核準擅自不出席的，每次罰款20元。

安全指揮中心管理制度

(一)安全指揮中心職責

1、負責管理上級安全方針、政策、法律、法規(guī)、指令的貫徹落實;

2、負責管理本礦安全生產(chǎn)年度規(guī)劃、計劃及安全費用計劃的基本建設和全面落實;

3、負責管理對本礦安全事項展開審查;

4、負責管理礦井各類安全隱患的排查和信息處理;

5、負責管理隱患處置的督查全面落實;

6、在辨認出關鍵性安全隱患損害礦工安全和財產(chǎn)安全時，有權責令其立即停建或停工，并按規(guī)定處理呈報;

7、負責管理對導致關鍵性安全隱患或出現(xiàn)非死亡事故的事項，非政府事故(事件)調(diào)查，作出最終處置同意，并鹽務處理結果的全面落實;

8、負責管理安全結構工資的考核和安全抵押基金的考核落空。

(二)安全指揮中心各科室職責

1、安全監(jiān)控中心職責

充分利用監(jiān)控信息平臺，對井上(下)各系統(tǒng)及沃埃爾部位的安全運轉狀態(tài)展開24小時不間斷監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常時，及時報告主任或分管副主任，同時報信息處理科，信息處理科根據(jù)領導批示或工作職責，責令有關班隊、科室處置。

2、安全檢查科職責

對礦井所有系統(tǒng)及施工現(xiàn)場展開全天候全面檢查，并對重點事項展開重點檢查，辨認出問題現(xiàn)場明確提出處理指令，并遞交信息科追蹤處置。

3、信息處理科職責

對安全監(jiān)控中心和安全檢查科呈報的信息展開分類呈報，并展開分析，明確提出處理指令，通告有關部門展開處理(指令必須明晰：處置部門、負責人、時限、標準等)，同時遞交督查全土地林權、環(huán)保制度土地林權、環(huán)保制度

一、深入細致非政府自學并繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境保護法》及有關的法律、法規(guī)。

二、對國家規(guī)定的“三下”區(qū)域不得回采，對因采空區(qū)坍塌所在地的地面坍塌尤其就是農(nóng)田坍塌必須再次及時填平。

三、合葉地面的矸石及生活廢渣必須定點放置，能夠埋的埋，能夠填上溝的填溝，并派遣專人管理，對亂飛濺現(xiàn)象必須嚴苛嚴懲。

四、從井下取出地面的廢水及生活廢水必須創(chuàng)建專用的沉淀池，經(jīng)凈化處置達至法定排放量標準后方可以排出河道。

五、礦井自井下至井上各個運輸環(huán)節(jié)必須創(chuàng)建噴霧噴水裝置，以增加礦塵的蔓延，增加大氣污染；廢氣必須努力做到合理利用，無法利用的必須經(jīng)過凈化至法定標準后方可以排出大氣。

六、嚴格遵守《環(huán)境保護法》所規(guī)定的其它一切法律、法規(guī)。地測資料、技術報告審核制度（三項管理制度）1、地、測、預防水技術人員提供更多各個生產(chǎn)階段所須要地質、測量、預防水資料，所提供更多地質資料須要逐級審核，并經(jīng)主管領導、礦總工程師批準后生效。

2、地質表明(“三書”)的審核制度

(1)工作面盾構地質說明書和回采地質說明書由地質副組長檢查、副總工程師審查、礦總工程師審查核準，方可生效。

(2)受到水害威脅的大水礦井的工作面盾構和回采地質說明書，需報上級管理部門審查核準。

(3)地質說明書，經(jīng)礦逐級審查后要報上級主管部門審核。

3、地質資料例如地質及水文地質預測預報，物探資料、過斷層預報、揭煤預報等由地質副組長檢查，由分管副主任審查，副總工程師及礦總工程師審查核準，方可生效。

4、測量組的測量定位、巖安遠觀測、全線貫通、腰線等資料需報副組長檢查，副總工程師審查、礦總工程師審查核準，方可生效。

5、水文地質技術資料例如尋、抽水設計、水文預報等由地質副組長檢查、分管副總工程師審查，礦總工程師審查核準，方可生效。礦井雨季“三嚴防”計劃經(jīng)礦雨季“三嚴防”領導小組批準后實行。礦井預防水工程嚴苛按照雨季“三嚴防”計劃實行。

6、各組印發(fā)至有關業(yè)務科室的資料，應當追蹤全面落實所印發(fā)預報的實行情況。

7、儲量管理的審核制度，必須嚴苛按《生產(chǎn)礦井儲量管理規(guī)程》規(guī)定的權限范圍繼續(xù)執(zhí)行。

8、各類嚴防隔水煤(巖)柱的留設，須基本建設專門設計，報上級部門審核。

9、向上級部門匯報的地測圖紙、資料等，需經(jīng)領導審核后，蓋印礦公章方可呈報。

10.其他有關地測資料、技術報告等，按有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

11、關鍵性工程測量必須基本建設方案設計，所撰方案設計報上級主管部門審核后，嚴苛按照方案展開實行。

12、考核辦法

對未按本制度繼續(xù)執(zhí)行發(fā)生犯規(guī)導致?lián)p失或者嚴重后果的追究其責任，并按礦有關制度扣減責任人一定比例的薪酬或其他處分。山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、考核實施細則山西省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、考核實施細則

第一章總

則

第一條為了強化和規(guī)范全省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、考核、頒證管理工作，依據(jù)《山西省煤礦安全培訓管理辦法》有關規(guī)定，制訂本實施細則。

第二條全省煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓、各級行業(yè)主管部門對煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓實行的監(jiān)督管理，應當依照本細則有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第三條本細則所稱的煤礦企業(yè)其他從業(yè)人員（以下縮寫“從業(yè)人員”）就是硝普鈉煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員。

第四條煤礦企業(yè)就是安全培訓的責任主體，應付從業(yè)人員展開與其所專門從事崗位適當?shù)陌踩逃嘤枺晃唇?jīng)安全教育和培訓合格的人員，嚴禁上崗作業(yè)。

第五條煤礦企業(yè)應將從業(yè)人員安全培訓列入本企業(yè)年度工作計劃，保證從業(yè)人員培訓經(jīng)費足額抽取、有效率采用。

第六條省煤炭工業(yè)廳負責管理指導、監(jiān)督全省煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓工作；各市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按隸屬于關系負責管理非政府、指導、監(jiān)督所屬煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓工作。

第七條煤礦企業(yè)新招工人應當按照“先錄取后招工”、“變小招工為錄取”的原則，由各集團公司、市縣煤炭局統(tǒng)一組織招工和培訓。

第二章

安全培訓

第八條

從業(yè)人員的安全培訓由四級以上（不含四級）煤礦安全培訓機構分擔。

第九條

從業(yè)人員安全培訓必須本著“就近培訓、工學融合”的原則，以企業(yè)獨立自主培訓居多；不具備安全培訓條件的煤礦企業(yè)，可以就近委托具備適當資質的安全培訓機構展開培訓。

第十條培訓按國家統(tǒng)一的培訓教學大綱，所推薦采用省煤炭工業(yè)廳非政府撰寫的教材并融合具體內(nèi)容工種建議挑選出規(guī)范的輔助教材非政府教學。

第十一條分擔培訓的機構應當根據(jù)企業(yè)須要，制訂適當?shù)慕虒W計劃，并向考核主管部門明確提出辦班提出申請，經(jīng)批準后方可辦班，非政府培訓。

第十二條參訓人員報名者時需提供更多以下材料：

1、本人身份證原件及復印件兩份；

2、縣級以上（不含縣級）醫(yī)院出示的身心健康證明。

第十三條

從業(yè)人員安全培訓初訓不少于72學時，復訓不少于48學時，每年拒絕接受再培訓不少于24學時（嶄新工人安全培訓嚴禁多于72學時，老爹進修不少于4個月）。

第十四條從業(yè)人員安全培訓必須重點強化實際操作技能培訓，嶄新工人培訓必須認真落實老爹進修制度，二要提升實際操作技能水平。

第十五條

從業(yè)人員轉意工種崗位或返回本工種崗位一年以上再次上崗時，應拒絕接受轉崗培訓或再次培訓。

第十六條

煤礦企業(yè)使用新工藝、新技術或者采用嶄新設備、新材料時，應對有關人員展開針對性的安全和技能培訓。

第十七條

安全培訓機構必須嚴苛按考核主管部門的規(guī)定，建立健全管理制度，強化培訓教學管理，嚴苛考勤，規(guī)范建檔。

培訓機構檔案材料包含：

1、培訓辦班提出申請審批表；

2、培訓講課安排表；

3、培訓人員花掉名表；

4、培訓人員報名者材料（一套）；

5、培訓人員考勤表。

第十八條各市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須及時制訂從業(yè)人員培訓及再培訓計劃和精心安排，并監(jiān)督指導培訓機構非政府實行。

第三章

考核頒證

第十九條

從業(yè)人員安全培訓考核由各市、縣煤炭行業(yè)主管部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局按煤礦企業(yè)隸屬于關系負責管理。

第二十條

考核按各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局制訂的考核標準繼續(xù)執(zhí)行。各考核單位必須按照規(guī)定的培訓大綱和考核標準，融合本轄區(qū)、本企業(yè)生產(chǎn)實際，非政府基本建設考試題庫，規(guī)范培訓考核。

第二十一條培訓屆滿，考試合格的，由考核單位派發(fā)《培訓合格證書》。不合格者可以隨其下期培訓班出席參加考試；參加考試仍不合格者，再次培訓。培訓不超過規(guī)定學時的，嚴禁參加考試。

第二十二條獲得《培訓合格證書》的新工人，企業(yè)必須進一步融合本礦實際，展開為期不少于三天的針對本礦特點的安全生產(chǎn)崗前技能培訓，重點就是《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、災害特點、避災路線、應急買盤等內(nèi)容，并在存有經(jīng)驗的職工的率領下進修4個月，實習期八十，方可單一制上崗作業(yè)。

第二十三條《培訓合格證書》有效期為3年，自獲得證書次年起至每年必須出席1次再培訓，有效率屆滿復訓年審；未出席再培訓的，嚴禁復訓年審。

第二十四條《培訓合格證書》證書編號共14十一位，編碼規(guī)則為：

第1-2位就是大寫字母“MC”；

第3-4十六位頒證年份后兩位數(shù)字；

第5十一位代表證書延后情況（縮寫延后碼），0代表初次領證，1代表第1次年審，依此類推；

第6-7十六位地區(qū)（集團）分段管理碼。詳盡預設見到地區(qū)（集團）分段管理碼表；

第8-14十六位縣（區(qū)、分公司）分段管理碼點和流水號，按照唯一性原則展開基本建設，各市煤炭局、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局融合各自實際，自行制訂縣（區(qū)、分公司）分段管理碼，規(guī)范頒證工作。

《培訓合格證書》編號規(guī)則地區(qū)（集團）分段管理碼表

單位

代碼

單位

代碼

太原市煤炭工業(yè)局

01

西山煤電集團公司

13

大同市煤炭工業(yè)局

02

汾西礦業(yè)集團公司

14

陽泉市煤炭工業(yè)局

03

霍州煤電集團公司

15

晉中市煤炭工業(yè)局

04

華晉焦煤公司

16

長治市煤炭工業(yè)局

05

陽泉煤業(yè)集團公司

17

晉城市煤炭工業(yè)局

06

潞安礦業(yè)集團公司

18

臨汾市煤炭工業(yè)局

07

晉城無煙煤集團公司

19

呂梁市煤炭工業(yè)局

08

平朔煤炭工業(yè)公司

20

朔州市煤炭工業(yè)局

09

太原煤炭氣化集團公司

21

忻州市煤炭工業(yè)局

10

省監(jiān)獄管理局

22

運城市煤炭工業(yè)局

11

山西煤炭運銷集團公司

23

大同煤礦集團公司

12

山西煤炭進出口集團公司

24

第二十五條煤礦企業(yè)必須合理安排不好從業(yè)人員的培訓和再培訓工作。證書有效率屆滿前3個月內(nèi)即為必須按規(guī)定出席復訓；少于有效期3個月的，不再不予復訓年審。

第二十六條

考核主管單位必須搞好考核頒證檔案管理，檔案資料包含：

1、培訓計劃；

2、培訓辦班提出申請審批表；

3、學員報名者材料（一套）；

4、考場報告單、學生蓋章表中、考試成績單；

5、驗印審批表、驗印人員名單。

第四章

監(jiān)督管理

第二十七條

各級煤炭行業(yè)管理部門、國有重點煤炭企業(yè)、省監(jiān)獄管理局必須強化對所屬煤礦企業(yè)從業(yè)人員安全培訓、上崗上崗等情況的監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范井下用工培訓管理。對無牌上崗、未按建議非政府人員出席培訓、用工培訓管理混亂的企業(yè)，必須按有關規(guī)定給與適當?shù)男姓幜P。

第二十八條

證書損壞或遺失的，必須及時至原頒證單位辦理嗣后相關手續(xù)，具體內(nèi)容辦妥程序由各頒證單位自行制訂。

第五章

附于

則

第二十九條

本細則解釋權屬于山西省煤炭工業(yè)廳。

第三十條

本細則自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。程莊煤礦盾構工作面礦壓觀測報告基本建設內(nèi)容一、觀測時間、目的

二、工作面概況

1、工作面概述

2、工作面地質概況

3、工作面巷道斷面及掘進參數(shù)(附于斷面掘進圖)，包含盾構施工中的掘進更改情況

4、掘進建議及技術措施

三、工作面及兩巷測站布置，觀測項目、觀測內(nèi)容及方法

四、觀測數(shù)據(jù)整理

1、測站離層數(shù)據(jù)整理匯總分析

2、頂上底板下陷量、兩幫安遠將近量整理匯總分析

3、錨索(桿)受力分析

五、觀測結果分析

工作面頂板離層規(guī)律，頂上、底板、兩幫加速度量與盾構距離、時間的關系，錨索(桿)受力與時間的關系，受力情況和原因分析，本工作面或相近工作面巷道掘進參數(shù)、離層量、加速度量、巷道壓力對照分析。工作面掘進更改前后情況對照等。

六、結論與建議

工作面掘進對巷道加速度掌控效果，錨索掘進參數(shù)的合理性，明確提出結論與建議。煤礦職工澡堂控煙規(guī)定煤礦職工澡堂控煙規(guī)定

一、職工澡堂屬公共場所嚴禁吸煙。

二、違反者按以下規(guī)定行政處罰；

1、在澡堂吸煙者罰款50元。

2、抽煙不聽到管理人員勸說者罰款100元。

3、抽煙重罰不順從澡堂人員管理者，以辱罵、毒打等形式對澡堂管理人員展開人身攻擊者除按抽煙罰款50元外，另加罰款100元。情節(jié)嚴重者繳保衛(wèi)科處置。

4、罰款由澡堂人員出具罰單重罰人至公司財務科繳納罰款，而后罰款收據(jù)繳澡堂管理人員看管。罰款限期兩天繳納，兩天內(nèi)不交者，在調(diào)度會上通報，并由隊長嚴格執(zhí)行繳納。

綜合辦公室

2011-12-23預防水有關措施橄輝、貫徹落實制度預防水有關措施橄輝、貫徹落實制度

工程在施工前必須由主管技術人員制訂預防水安全技術措施：

1、探水隊技術人員收到施工設計后應付設計深入細致研究，并展開現(xiàn)場勘察，及時基本建設施工安全技術措施，其他各專業(yè)隊碰到很大工程時，或者可能將存有安全隱患工程時也應當基本建設施工安全技術措施。

2、安全技術措施應當展開逐級會審，構成審核意見，各級礦井領導、礦總工程師批準后生效。

3、安全技術措施必須由技術人員在動工前貫徹落實至出席施工的每一名職工。

4、對于工期較長的工程，安全技術措施狀態(tài)參數(shù)現(xiàn)場條件及施工工藝、施工設計的變化不斷補足、健全、貫徹落實。對于同一安全技術措施也應當每月貫徹落實一次。乘人管理辦法車輛載運人員必須嚴格遵守以下規(guī)定：

乘車人員必須按順序排隊上下車，不得在車廂內(nèi)俯臥、玩耍、玩耍;除隨身攜帶工具外，不許隨身攜帶極長工具和材料;不得將身體的任一部位及所隨身攜帶工具張開車身外;

乘車人員必須遵從司機統(tǒng)一指揮。司機在駕車前必須將車門、防護欄停用，并向乘車人員收到警告，在證實安全后方可以停下;

乘車人員發(fā)現(xiàn)異常情況時，應立即向司機發(fā)出信號;

車輛在運轉過程中，乘車人員必須精神分散，不得摘下安全帽，隨時特別注意車輛運轉情況;

車輛高速行駛中或未停好時，乘車人員不得上下車、扒車、跳車;

不得人貨混裝;

所有車輛不得超速。高速行駛速度建議如下：

輔運大巷不少于25km/h;

副斜井不少于15km/h;

巷道交叉口、拐彎處、井口處不少于5km/h;

其他巷道不少于20km/h。宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫任務觀測制度宜豐新莊銅鉛鋅礦尾礦庫任務觀測制度

WG-ABZD-105

1、目的

為了及時發(fā)現(xiàn)和掌控各崗位存有的危害因素,更好地展開風險識別和風險評價工作，特制訂本制度。

2、適用范圍

本制度適用于于礦各崗位任務觀測。

3、職責

3.1礦對繼續(xù)執(zhí)行任務觀測的人員展開觀測方法的培訓。

3.2任務觀測人員根據(jù)觀測結果明確提出針對性的整改意見，對觀測時辨認出不好的犯罪行為給與贊譽加強，同時識別危險源和評估風險，及時表示觀測中辨認出的可能將引致?lián)p失的犯罪行為，介紹員工的工作習慣，檢查現(xiàn)有的工作方法與制度，追蹤當前培訓效果。

4、工作內(nèi)容

4.1對各崗位操作方式的每一個環(huán)節(jié)、步驟展開全過程地觀測、掌控，熟識各崗位的操作方法、步驟、措施、標準。

4.2運用法律法規(guī)、規(guī)程、標準、設備說明書等對崗位操作過程、步驟展開風險評價、分析和掌控，制訂適當?shù)姆婪洞胧?/p>

4.3崗位任務觀測書由有關部門、崗位操作方式人員共同基本建設，并報安委會審核。

4.4印發(fā)崗位任務觀測書至基層單位、崗位操作方式人員手中，并非政府崗位操作方式人員展開培訓。

4.5基層單位和崗位操作方式人員必須嚴格執(zhí)行崗位任務觀測書。

5、有關文件鳳臺一緣煤業(yè)三違犯罪行為界定鳳臺一緣煤業(yè)三違犯罪行為界定

犯罪行為

鳳臺一緣煤業(yè)有限公司安全獎懲條例為了認真落實公司“細致、精細、規(guī)范、標準”的安全管理建議，創(chuàng)建健全的安全管理機制，強化安全管理制度建設，跑依法治礦之路，真正努力做到立法在先稽查在后，注重“以人為本”的安全管理理念，并使安全管理的法制化進一步獲得規(guī)范。根據(jù)鳳臺一緣煤業(yè)有限公司2008年安全生產(chǎn)實際和2009年安全工作的建議，在廣為征詢各單位意見的基礎上，由安監(jiān)科會同，對《鳳臺一緣煤業(yè)有限公司安全獎懲條例》展開了修改、補足、健全，現(xiàn)印發(fā)各單位，盼遵照執(zhí)行。本文件從印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行，原《鳳臺一緣煤業(yè)有限公司安全獎懲條例》同時廢除。第一條為了確保職工的安全與身心健康，維護公司財產(chǎn)不受損失，確保全系列公司安全生產(chǎn)的正常展開，特制訂本《條例》。第二條礦屬各科室、隊組，必須嚴格遵守本條例。第三條礦屬各科室、隊組，必須嚴格遵守國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術規(guī)范和“煤礦三小規(guī)程”。第四條三違分類三違：指違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律。分成輕微三違、通常三違、輕微三違三個等級。第五條三違行政處罰標準（一）存有“輕微三違”犯罪行為人員，給與本人辭退礦籍或留礦查閱半年至一年的處分，留礦查閱期間工資待遇按試用期職工看待留礦查閱屆滿后，方可恢復正常工資待遇。且恢復正常上崗前必須由安監(jiān)科非政府過六關，上崗后一年內(nèi)本人嚴禁展開工資調(diào)級。對于導致經(jīng)濟損失的按損失程度給與本人罰款1000—3000元的經(jīng)濟行政處罰；輕微三違人員一律中止本人年度安全績效考核、且三年以上人員不享用十三月工資待遇。情節(jié)惡劣者追究其刑事責任。（二）、存有“通常三違”人員，給與本人免職處分，免職時間不少于7天，免職期間駐華三違學習班展開安全培訓再教育，上崗前必須由安監(jiān)科非政府本人過五關后方可以再次上崗。且計入本人年度安全績效考核20分后，對于導致經(jīng)濟損失的給與本人500～1000元罰款。（三）、存有“輕微三違”人員，以抨擊教育居多，且計入本人年度安全績效考核10分后。井下三違犯罪行為界定：（一）輕微“三違”：1．出現(xiàn)事故及辨認出險情不及時采取措施展開處置而又不及時向礦調(diào)度、安監(jiān)科匯報或謊報事故的。2．并無規(guī)程措施施工的。3．因違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮導致重傷及以上人身事故或關鍵性非人身事故的。4．老爹管理對現(xiàn)場存有關鍵性隱患，不精心安排自查而穩(wěn)步非政府生產(chǎn)的。5．管理人員在現(xiàn)場違章統(tǒng)一指揮、參予違章作業(yè)的。6．老爹管理人員在停水停風后，不精心安排撤走人員的。7．隨身攜帶香煙、火種下井的。8．酒后步入工作現(xiàn)場或班中飲酒的。9．入井人員不穿礦燈、打火器、安全帽的。10．毀壞井下安全、通防設備設施；私摸電纜信號、偷盜安全設備儀器部件的。11．在沖壓、氣割地點附近存有易燃、易爆物品，沒安全措施作業(yè)的。12.放炮、施焊、割去煤、踢錨桿過程中因人為因素導致瓦斯冷卻的責任者。13.因三違導致全礦停工6小時以上事故的責任者。14.井下大巷施焊并無措施或未按措施執(zhí)行者。15.崗位上吵架、戲耍導致人員傷害者。16.阻擾安監(jiān)人員檢查，對安監(jiān)人員展開侮辱、毒打性質嚴酷者。17.關鍵崗位工種，例如皮帶、副井絞車、主扇、主排水泵、甩風機、瓦斯泵、變電站等司機崗位睡、擅離職守導致事故的責任者。18.井下施焊、并無措施或一措施多點采用的或一措施多次施焊的。19.私拿井下電纜、配件、材料等物資的20．安監(jiān)員、隊長、班組長空崗、睡崗、擅離職守而導致事故的。21．安監(jiān)員、隊長、班組長辨認出隱患不及時處理，隱患未消解穩(wěn)步非政府生產(chǎn)作業(yè)的22．安監(jiān)員、隊長、班組長辨認出關鍵性隱患不現(xiàn)場緊盯面處置的，23．安監(jiān)員、隊長、班組長在出現(xiàn)險情時井下大水泵工崗位職責及操作方式標準井下大水泵工崗位職責及操作方式標準

一、上崗標準

1、崗位職責

崗位職能范圍：水泵的運轉操作方式和保護工作;

工種內(nèi)容(工種定義)：壓低管理水泵運轉和保護的工種。

2、崗位有關生產(chǎn)技術規(guī)程

《煤礦安全規(guī)程》的有關部分;

《煤礦礦井機電設備較完整標準》有關部分;

《煤礦機電設備檢修質量標準》有關部分。

3、技術基礎知識

介紹水泵電源線路和電氣設備的名稱和用途;

介紹水泵的機械特性曲線、管網(wǎng)特性曲線、排水系統(tǒng)地理高差和排水系統(tǒng)的工況點;

介紹無底閥水泵的工作原理;

介紹水泵的結構、工作原理和工作性能及泵房內(nèi)管網(wǎng)、閥門的規(guī)格與促進作用;

介紹各種儀表及常用工具的名稱、規(guī)格和用途;

介紹水泵電機的類型和工作原理及水泵電控的工作原理;

介紹礦井相同季節(jié)涌水量變化情況;

介紹水泵串成、并聯(lián)工作的特點;

介紹水泵修理質量標準、主軸串量、均衡盤最小間隙;

可以編織盤根和更改盤根，并介紹盤根原材料的規(guī)格;

介紹排水管路及閘門的技術特征和采用科學知識;

介紹水泵主要部件的材質。

4、安全防水科學知識

津津樂道水泵房的安全門在水災和火災條件下停用的方法;

掌控在淹井條件下掌控水泵房水倉閘門，確保泵房正常工作的方法;

掌控礦井忽然停水時司機如何阻隔水泵房不受到水淹，并從通向井筒的管道撤走泵房的方法。

5、檢修開閉能力

能夠盡早對水泵軸承展開注油和換油;

能夠處置常用的各部盤根鑿、輸水及軸承漏油的瑕疵;

能夠協(xié)調(diào)檢修人員更改軸承和調(diào)整均衡盤間隙。

二、操作規(guī)程

(一)通常規(guī)定

1、司機必須經(jīng)過培訓，考試，獲得合格證后，方可上崗上崗操作方式。

2、司機必須熟識掌控排洪設備的結構，性能技術特征，動作原理，并必須努力做到可以采用、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障，能夠單一制操作方式。

3、嚴格遵守有關規(guī)章制度和勞動紀律，嚴禁干活與本職毫無關系的工作。

(二)操作前的準備工作

1、水泵再生制動前應付以下部位展開檢查。

(1)查閱電氣設備與否較完整，有沒有失爆現(xiàn)象。

(2)查閱水倉中水量大小，預計開泵時間。

(3)查閱各部套管螺絲與否齊全，有沒有收緊。

(4)聯(lián)軸器間隙應當符合規(guī)定，防護裝置齊全可信。

(5)查閱變硬管，噴水籠頭與否較完整，有沒有損壞阻塞現(xiàn)象。

(6)查閱各部閘、閥與否有效率可信，有沒有漏水。

(7)查閱盤根，填料長短與否適度。

2、好像閥門，按照等待上開水泵在管道上聯(lián)結不好的邊線，挑選阻力最輕的方向。

3、盤車2—3轉回，泵組與旋轉有效率無卡力阻現(xiàn)象，但暫停運行時間不少于8小時不受到此減半。

4、對檢查辨認出的問題，必須及時處理或向當值領導匯報，等待處理完畢后，符合要求，方可動用該水泵。

(三)排水泵的再生制動運轉

1、再生制動排水泵應當按以下順序展開。

(1)灌水：須要灌水的水泵，應先關上泵體上的排氣閥，向泵體內(nèi)灌水，直至排氣閥無氣泡年才，然后停用排氣閥。

(2)將控制器高速運行手把追到正轉回邊線。

(3)再分上水泵控制器，并使水泵正常運轉。

(4)操作方式閥門，先關上水管閥門，直至爆棚，然后關上壓力表終了壓閥，等待指針平衡后，關上真空表止壓閥，水泵資金投入正常運轉。

(四)水泵運轉過程中的檢查

1、查閱出水量與否正常，出水量反感管須停機重新啟動。

2、查閱水泵及電機運轉與否穩(wěn)定，水泵各部軸承及電機溫開與否正常。

3、查閱排水管，變硬管有沒有漏水阻塞現(xiàn)象。

4、檢查盤根，避免干磨及需要有適度的霍林河潤濕填料。

5、排水泵的正常停機。

6、泵組與運轉中發(fā)生以下情況之一時，應當應急停機

(1)泵組與異常震動或存有故障性異作響

(2)水泵不變硬

(3)泵體漏水或閘閥，法蘭滋水

(4)電動機撓，著火(例如發(fā)生這種情況，應當快速阻斷電源，用電氣滅火器救火、煙并快速再升坑檢修)

(5)電流斷電

(6)其它應急事故。

7、排水泵司機班中應當展開巡回檢查。

(1)巡回檢查的時間為每小時一次

(2)巡回演出的內(nèi)容為

A、各緊固件及防松裝置齊全，并無收緊。

B、各咳嗽部位的溫度不超載(滑動軸承不大于65℃，滾動軸承不大于75℃，電機溫度不大于規(guī)定溫度)。

C、盤根長短應當適當，(不損壞，滴水未成線)。

D、電動機、水泵并無異狀，異響或異震。

E、排水泵司機的日常保護內(nèi)容

8、軸承殺菌

①滑動軸承每運轉2000—2500小時換油一次，滾動軸承大修時換油，運轉中不必換油;

②油質符合規(guī)定，嚴禁相同牌號的油夾雜采用;

③運轉中要及時助威，經(jīng)常維持所需油位

(2)更改盤根

①盤根磨損，老化后必須及時更改;

②嶄新盤根的加裝建議：USB互錯120°，USB兩端間隙愈小愈好，盤根砌壓入至最大限度后，捏回去0.5—2.5甩，至盤根存有水滴滴年才;

③更改盤根應當在停在泵時展開，但長短可以在開泵后并作最后調(diào)整。

(3)定期明拌繩艙蓋，去除水倉雜物。

(4)排水泵應當輪休運轉，嚴禁超負荷，長時間運轉。

9、排水泵司機應當嚴格遵守以下安全守則和操作方式紀律;

(1)司機接班人后、班中嚴禁睡，嚴禁展開與操作方式毫無關系的事;

(2)司機嚴禁隨意更改保護裝置的整定值;

(3)在處置事故期間，司機應當嚴格遵守崗位，嚴禁擅離職守。(1)灌水：須要灌水的水泵，應先關上泵體上的排氣閥，向泵體內(nèi)灌水，直至排氣閥無氣泡年才，然后停用排氣閥。

(2)將控制器高速運行手把追到正轉回邊線。

(3)再分上水泵控制器，并使水泵正常運轉。

(4)操作方式閥門，先關上水管閥門，直至爆棚，然后關上壓力表終了壓閥，等待指針平衡后，關上真空表止壓閥，水泵資金投入正常運轉。

10、盤根長短應當適當，(不損壞，滴水未成線)。

11、電動機、水泵并無異狀，異響或異震。

12、排水泵司機的日常保護內(nèi)容

(1)軸承殺菌

①滑動軸承每運轉2000—2500小時換油一次，滾動軸承大修時換油，運轉中不必換油;

②油質符合規(guī)定，弛相同牌號的油夾雜采用;

③運轉中要及時助威，經(jīng)常維持所需油位

(2)更改盤根

①盤根磨損，老化后必須及時更改;

②嶄新盤根的加裝建議：USB互錯120°，USB兩端間隙愈小愈好，盤根砌壓入至最大限度后，捏回去0.5—2.5甩，至盤根存有水滴滴年才;

③更改盤根應當在停在泵時展開，但長短可以在開泵后并作最后調(diào)整。

(3)定期明拌繩艙蓋，去除水倉盡可能物。

(4)排水泵應當輪休運轉，嚴禁超負荷，長時間運轉。

(13)排水泵司機應當嚴格遵守以下安全守則和操作方式紀律;

(1)司機接班人后、班中嚴禁睡，嚴禁展開與操作方式毫無關系的事;

(2)司機嚴禁隨意更改保護裝置的整定值;

(3)在處置事故期間，司機應當嚴格遵守崗位，嚴禁擅離職守。

(四)收尾工作

1、清掃水泵周圍的環(huán)境衛(wèi)生。

2、將存有的問題向接班人司機深入細致交代確切。調(diào)度信息化管理制度調(diào)度信息化管理制度

第一章調(diào)度信息化系統(tǒng)

第一百二十條神東露天煤礦信息化系統(tǒng)除具有《調(diào)度管理制度》中建議的裝備和設施外，還必須具備生產(chǎn)管理系統(tǒng)、調(diào)度通訊系統(tǒng)、調(diào)度視頻會議系統(tǒng)。

第二章調(diào)度信息化系統(tǒng)功能

第一百二十一條生產(chǎn)管理系統(tǒng)

121.1完備的生產(chǎn)管理系統(tǒng)應當包含礦井生產(chǎn)unclear、設備配套方案和生產(chǎn)調(diào)度報表三個子系統(tǒng)，通過調(diào)度報表數(shù)據(jù)的及時填埋，可實現(xiàn)自動分解成礦井unclear方案，通過礦井unclear時間的確認，自動分解成適當?shù)脑O備配套方案，以化解生產(chǎn)unclear、設備unclear方案調(diào)整頻密、工作量小的問題，以提升工作效率。同時能對各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)展開統(tǒng)計分析，為領導層的生產(chǎn)非政府、經(jīng)營決策提供更多依據(jù)。

121.2生產(chǎn)調(diào)度報表系統(tǒng)同時實現(xiàn)生產(chǎn)信息的打印、查閱、報表分解成及統(tǒng)計分析。

121.3礦調(diào)度室必須嚴苛按照生產(chǎn)管理系統(tǒng)建議的時限，及時精確地打印有關生產(chǎn)數(shù)據(jù)，保證日報、月報和年報數(shù)據(jù)準確無誤。

第一百二十二條調(diào)度網(wǎng)絡系統(tǒng)

122.1神東露天煤礦應用領域神東集團內(nèi)部統(tǒng)一的調(diào)度網(wǎng)站，公司總調(diào)將調(diào)度通告、通報，會議通告、領導命令、重點工作鹽務，作業(yè)計劃，月報表查閱，調(diào)度質量標準化建設等各類公用信息放在網(wǎng)站上，以便可供調(diào)度系統(tǒng)人員和其他人員查閱。調(diào)度值班人員必須每天定時查閱上級調(diào)度網(wǎng)站公布的信息。

122.2內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，為提升調(diào)度辦公效率，同時實現(xiàn)調(diào)度無紙化辦公，將調(diào)度室每天須要記錄的各類數(shù)據(jù)報表用軟件同時實現(xiàn)，搞好適當?shù)臄?shù)據(jù)模板，值守調(diào)度員輕易將各類數(shù)據(jù)按須要插入，分解成數(shù)據(jù)報表，并公布在調(diào)度網(wǎng)站中，以構成歷史記錄。同時必須對訪問者展開權限管制，以供相同權限的人員查詢相同級別的文件。內(nèi)部信息管理系統(tǒng)必須公布在局域網(wǎng)上，便利工作人員在相同的地方、相同的時間下載、查閱資料。

第一百二十三條調(diào)度通訊系統(tǒng)

123.1調(diào)度電話就是調(diào)度員與外界聯(lián)系的窗口與平臺，通過調(diào)度電話通訊系統(tǒng)，調(diào)度員可以給各個生產(chǎn)環(huán)境下的工作人員下發(fā)指令、協(xié)同工作，同時實現(xiàn)煤礦采坑與調(diào)度統(tǒng)一指揮、行政辦公通訊交互、互通、互操作。

123.2調(diào)度電話應當具有的功能：TNUMBERWWW、錄音、錄像功能（錄音數(shù)據(jù)維持一年以內(nèi)）。

123.3其他建議：內(nèi)部自帶UPS逆變電源，外接蓄電池可使在市電高速緩存的情況下同時實現(xiàn)無縫自動切換，不影響通話。機內(nèi)建有防火維護電路，在用戶地線符合要求的情況下，可以有效率的避免系統(tǒng)遭雷電。具有多樣的USB系統(tǒng)，極易與各種通信設備數(shù)據(jù)傳輸。

第一百二十四條調(diào)度視頻會議系統(tǒng)124.1系統(tǒng)應當具有的功能：能真實地充分反映現(xiàn)場人物和景物，并使與會者存有現(xiàn)場感，一體感，以達至視覺與語言信息交流的良好效果；具有兩種會議模式：一就是主席臺掌控全系列會場的話筒，當須要時釋放出來話筒的控制權，確保會議的順利進行；二就是所有與會者可以同時聽見多個發(fā)言者的聲音，確保會議展開更簡潔，無須等候話筒的釋放出來及控制權的獲得，符合實際會議習慣建議。服務器積極支持主席和當前發(fā)言人混音，以便主席掌控會議。124.2可以與電子大屏相連接，將視頻會議的全過程在電子大屏表明出，將會議內(nèi)容表達至未至會議現(xiàn)場的工作人員。能將文件和字幕內(nèi)容公布至視頻圖像內(nèi)，通過文字、語音全面溝通交流，并使交流更加充份。向上能夠與神東集團視頻會議聯(lián)結，與下會和生產(chǎn)單位視頻會議相連，同時實現(xiàn)會議的上下暢通。

124.3應當選定專人負責管理調(diào)試視頻系統(tǒng)，每次會議前提前半小時調(diào)試不好設備、攝像頭狀態(tài)和麥克風音量，確保圖像和聲音的質量，辨認出問題或通訊故障時及時與信息中心聯(lián)系處置。地測部安全生產(chǎn)責任制地測部安全生產(chǎn)責任制

1.秉持安全第一，預防為主方針，全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等國家有關地質、測量、水文、勘探的法律、法規(guī)，負責管理礦井生產(chǎn)地質、工程地質、水文地質、礦山測量的安全生產(chǎn)技術職能管理。

2.負責管理基本建設全面落實地質測量的安全技術管理制度，地測技術，有關工種操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責任制。

3.嚴苛地測管理工作，確保地質、水文資料的準確性，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的建議，按時繪制礦井各種必須的圖紙，確保圖紙的精度，為礦井安全采礦提供更多可信的依據(jù)。

4.按照《煤礦安全規(guī)程》和有關安全技術規(guī)定，監(jiān)督保安煤柱的南武線。

5.及時掌控井田內(nèi)地質構造，大窯原產(chǎn)及采礦現(xiàn)狀和水災隱患，化解生產(chǎn)中碰到的地質疑難問題。

6.及時掌控各類全線貫通工程，認真執(zhí)行全線貫通通知單制度，對關鍵性工程必須現(xiàn)場嚴格執(zhí)行、檢查、指導。

7.搞好勘探設計準備工作、施工及鉆孔的資料基本建設，及時精確地施工各類尋抽水孔、救火孔、注漿孔等。

8.參予搞好有關地質、測量、水文、勘探等有關人員的業(yè)務培訓工作。

9.非政府地質標準化檢查環(huán)評工作，出席全系列公司安全質量小檢查，辨認出問題及時處理。

10.對因地質部提供更多資料不及時，不精確而導致設計、施工事故，必須正數(shù)技術及管理責任。

11.非政府巷道環(huán)評，參予有關設計審查，工程竣工驗收和事故調(diào)查。

12.出席防洪檢查，掌控災害隱患，制訂防范措施。會同計劃部門精心安排工程計劃、檢查工程進度和質量。

13.因管理不妥當，安全生產(chǎn)責任制不全面落實引致事故的，正數(shù)管理責任。

14.強化地質預測預報，及時預測各施工區(qū)域可能將存有的地質及水文地質情況，并制訂防范措施。

15.負責管理儲量管理，明確提出煤炭資源廢舊及避免煤炭資源浪費的技術措施，并貫徹實施?！耙煌ㄈ龂婪馈辟Y料管理制度（修訂版）“一通三嚴防”資料管理制度（修訂版）

為了進一步規(guī)范“一通三嚴防”文件、資料的管理，特制訂本制度。

1、通防管理科成立一名科員，負責管理科內(nèi)部資料的管理；通風工區(qū)技術員負責管理本區(qū)資料的管理；通防工區(qū)直屬班組長負責管理本組資料的管理。

2、必須嚴苛按程序展開基本建設和審核資料，須要呈報審核和備案的必須按規(guī)定程序展開。

3、通防管理科科長負責管理當日所有文件、措施及其它有關資料的發(fā)送，并在文件、措施發(fā)送登記本上蓋章備案，于次日分別派發(fā)給通防工區(qū)。

4、各類“一通三嚴防”文件、規(guī)章制度、措施、計劃、圖紙、報告、報表（旬、月、季、年）、記錄、臺帳、牌板、卡片等技術資料必須按規(guī)定及時展開填繪、更改、健全、呈報、檔案留存或凍結，填寫內(nèi)容真實、齊全、精確、確切。

5、通防管理科基本建設的“一通三嚴防”有關文件、措施必須報資料管理員一份檔案，通風技術人員每月所搞的各類圖紙及報表必須及時報通嚴防管理科資料管理員一份檔案，并實以一份。

6、外單位或本單位內(nèi)部人員須要借書“一通三嚴防”有關文件、資料及措施時，由本人至通防管理科科員處借書，并在文件、資料借書登記本上蓋章，采用完及時交還。

7、上級領導或公司展開資料檢查時，科資料管理員及科內(nèi)部各區(qū)隊技術員必須準備好資料陪檢，確保及時提供更多資料。

8、嚴格遵守保密制度，不得將“一通三嚴防”資料借書他人，查詢“一通三嚴防”資料（包含書面和計算機資料），需經(jīng)分管領導核準同意。

9、“一通三嚴防”資料必須搞好殺菌、防蟲、防雷、防盜等工作，保證檔案齊全。拓展一隊安全生產(chǎn)責任制度拓展一隊安全生產(chǎn)責任制度

為了強化隊組安全生產(chǎn)管理，深入細致貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，穩(wěn)固踐行“用心處事”核心理念和“從零開始，向零努力奮斗”安全理念，全面落實和明晰各級人員安全生產(chǎn)責任，確保員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標準的有關規(guī)定，制訂本制度。

第一條推行全員安全生產(chǎn)責任制，各級領導和員工存有責任和義務出席各種安全管理(技術)的教育和培訓，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，遏止事故的出現(xiàn)。

第二條安全生產(chǎn)責任制就是對隊組管理人員和各類員工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi)，負有的安全生產(chǎn)責任的制度。它就是貫徹落實安全生產(chǎn)方針的關鍵確保，就是全面落實“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責”的具體措施，就是確保安全生產(chǎn)的關鍵非政府確保，也就是同時實現(xiàn)安全管理目標的有效率手段。

第三條隊組安全生產(chǎn)管理使用分級負責制，職工對工長負責管理，工長對老爹隊長負責管理，老爹隊長對隊長負責管理。

第四條隊組各級人員在各自的工作范圍和管理權限內(nèi)，負西部礦業(yè)集團有限公司“領導接待日”制度根據(jù)中央和省委的有關精神，融合黨的群眾路線教育課堂教學活動，進一步強化黨員領導干部二要轉型工作作風，深入細致大力推進“三服務”(服務一線、服務基層、服務員工)工作，為進一步強化公司干部與員工之間的溝通交流，營造人與自然的企業(yè)氛圍，為公司員工開拓一條抒發(fā)心聲的渠道，與一線員工近距離碰觸，深入細致匯報員工意見和建議，真心實意為員工辦實事、求解難題，構成干部心中存有員工，員工心中存有公司，奮發(fā)有為干活事業(yè)，一心一意謀發(fā)展的人與自然局面，特制訂本制度。

一、“領導干部接待日”每周五舉辦一次，各分(子)公司單位招待地點自行確認，并知會社會各界員工。

二、各分(子)公司自帶一本《“領導干部接待日”登記簿》，創(chuàng)建“領導干部接待日”臺賬。

三、領導干部招待員工必須與其家訪;匯報情況充分反映，相互溝通交流。深入細致搜集、整理、檔案招待(家訪)信息，并對搜集至的信息展開分類、匯總。

四、深入細致研究化解員工明確提出的問題、意見建議，并搞好信息反饋。

五、每月對“領導干部接待日”招待情況、搜集信息和化解情況向集團公司匯報一次，匯報時間為每月底。

六、各分(子)公司宣傳不好“領導干部接待日”的具體內(nèi)容時間、地點，并啟用招待電話和電子郵箱等。

七、“領導干部接待日”制度實行的基本建議。

1、廣為匯報員工關于企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建紅柳煤礦“不安全犯罪行為”管理辦法(實施)紅柳煤礦“不安全犯罪行為”管理辦法(實施)

第一條為強化“不安全犯罪行為”管理，增加由“不安全犯罪行為”引發(fā)的事故，按照《神華寧夏煤業(yè)集團有限責任公司員工安全犯罪行為管理規(guī)則》建議，結合實際，特制訂本辦法。

第二條名詞解釋

“不安全犯罪行為”：指違章統(tǒng)一指揮、違章操作、觸犯勞動紀律,可能將引致風險和事故出現(xiàn)的犯罪行為。

“不安全犯罪行為”分類：根據(jù)不安全犯罪行為情節(jié)及產(chǎn)生或可能將產(chǎn)生后果的酌定程度，將其分成A、B、C三類(具體內(nèi)容分類按神華寧夏煤業(yè)集團公司員工安全犯罪行為管理規(guī)則判定)。

A類就是特別輕微“不安全犯罪行為”，即為情節(jié)或后果特別輕微的“不安全犯罪行為”。

B類就是輕微“不安全犯罪行為”，即為情節(jié)或后果僅次于A類的“不安全犯罪行為”；

C類就是通常“不安全犯罪行為”，即為情節(jié)或后果較重的“不安全犯罪行為”。

生產(chǎn)科室：調(diào)度室、安全管理科、機電動力科、生產(chǎn)技術科、工程科、通風科、地測科及各專業(yè)小組。

生產(chǎn)科室副科級及以上管理人員：主辦(主管技術員)、副科長、科長、副總、礦領導。

第三條本辦法適用于于在紅柳煤礦專門從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的單位和個人，包含外委項目施工單位。

第四條設立“不安全犯罪行為”監(jiān)督管理小組

組短：礦長黨委書記

副組長：黨委書記黨委副書記安全副礦長生產(chǎn)副礦長

機電副礦長基礎建設副礦長經(jīng)營副礦長總工程師

成員：副總工程師、各生產(chǎn)科室負責人、紀檢監(jiān)察科科長、人力資源科科長、培訓中心主任、工會常務副主席、組宣科科長、各區(qū)隊隊長、外委施工單位項目部經(jīng)理。

“不安全犯罪行為”監(jiān)督管理小組辦公室(以下縮寫小組辦公室)設于安全管理科，安全管理科科長擔任小組辦公室主任。

第五條小組辦公室職責

(一)對履行職責“不安全犯罪行為”管理職責的單位展開監(jiān)督檢查。

(二)對各級管理人員、安瓦員等人員現(xiàn)場嚴肅查處的“不安全犯罪行為”展開匯總、分析及管理。

(三)負責管理對發(fā)生爭議的“不安全犯罪行為”展開仲裁。

第六條嚴肅查處“不安全犯罪行為”

各級管理人員均存有職責嚴肅查處、阻止不安全犯罪行為，并對其展開戒毒、制止，尤其必須加強輕易威脅安全生產(chǎn)的不能安全犯罪行為的嚴肅查處與管控，生產(chǎn)科室主辦及以上管理人員嚴肅查處不安全犯罪行為推行指標化管理。

(一)生產(chǎn)科室副科級及以上管理人員，當月執(zhí)勤達至15天(包含15天)以上，每月嚴肅查處“不安全犯罪行為”不少于1人次，除分管或負責管理外委單位的管理人員之外，其他副科級及以上管理人員嚴肅查處的不能安全犯罪行為人員必須為礦屬單位員工。

(二)安全管理科參考上述條款，自行確認安瓦員嚴肅查處不安全犯罪行為的指標，創(chuàng)建安瓦員嚴肅查處不安全犯罪行為管理考核辦法，規(guī)范并強化安瓦員對不能安全犯罪行為的嚴肅查處管理與考核。

(三)嚴肅查處“不安全犯罪行為”的人員和被嚴肅查處的“不安全犯罪行為”人員應當一對一或一對多，多人在同一地點、同一時間嚴肅查處同一人的“不安全犯罪行為”只排序一人次指標。

(四)各級管理人員、安瓦員嚴肅查處“不安全犯罪行為”后，必須將違章事實知會“不安全犯罪行為”人員，并進行批評教育。

(五)各級管理人員嚴肅查處“不安全犯罪行為”后，至安全管理科展開備案(附于不安全犯罪行為登記表)，安全管理科在24小時內(nèi)將不安全犯罪行為通知單送抵“不安全犯罪行為”人員所在單位，由負責人蓋章證實。

(六)各區(qū)隊及外委施工單位自行嚴肅查處本單位“不安全犯罪行為”人員，并對“不安全犯罪行為”人員展開獨立自主考核培訓，創(chuàng)建并留存有關記錄。

第七條管理人員違章統(tǒng)一指揮導致員工的違章行為，違章人員本人可以先向安全管理科明確提出仲裁提出申請，經(jīng)安全管理科調(diào)查后向“不安全犯罪行為”人員不予通風區(qū)粉塵監(jiān)測站制度(白沙崗一礦)通風區(qū)粉塵監(jiān)測站制度(白沙崗一礦)

為了更好的全面落實黨的安全生產(chǎn)方針，貫徹落實和實行《礦山安全法》，掌控粉塵危害，提升作業(yè)環(huán)境，維護工人的身心健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第740條的規(guī)定，特制訂白沙崗一礦粉塵監(jiān)測站制度如下：

一、按規(guī)定搭載專職粉塵監(jiān)測人員。

二、專職粉塵監(jiān)測人員對本礦粉塵監(jiān)測工作面全面負責管理。

三、專職粉塵監(jiān)測人員負責管理本礦轄下的作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測量2次并且每月制訂粉塵計劃。

四、測塵時詳盡記錄日期.單位.地點.生產(chǎn)工序及防塵措施等。

五、每月將所測數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表，上報有關領導及各職能部門努力做到呈報及時，數(shù)據(jù)精確。

六、監(jiān)督檢查井下防塵設施的采用情況，辨認出違章作業(yè)，測量塵員有權先行暫停作業(yè)，并報主管礦長自查處置。

七、粉塵分散度每6個月送來一次，保證有誤。

八、體溫性粉塵監(jiān)測：

1、工班個體體溫性粉塵監(jiān)測，改采.鑿(剁)工作面每3個月測量1次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測量1次。每個取樣工種分后2個班次已連續(xù)取樣，1個班次內(nèi)至少收集2個有效率樣品，先后收集的有效率樣品嚴禁多于4個;

2、定點體溫性粉塵監(jiān)測每月測量1次。

九、粉塵中游離SiO2含量測量：

1、粉塵中游離SiO2含量每6個月測量1次，在更改工作面時也必須測量1次;各接塵作業(yè)場所每次測量的有效率樣品數(shù)不少于3個。

2、粉塵中的游離二氧化硅的含量，每6個月測量1次，更改工作地點時測量1次。

十、井下測塵邊線規(guī)定：

1、取樣高度，在人的體溫拎高度，通常為1.5m左右。

2、在盾構工作面取樣時，應當在采煤機春早兩端，距裝巖(煤).粗大或噴漿等地點5～10m處為展開。

3、在機械化礦井工作面取樣時，應當在采煤機春早兩端.距采煤機10～15m處為展開。

4、礦井工作面多工序同時作業(yè)時，應當在春早巷距工作面回去風口10～15m處為取樣。

5、在轉發(fā)點取樣時，應當在其春早側距轉發(fā)點5～10m處為展開。

十一、該制度例如與《礦山安全法》及《煤礦安全規(guī)程》發(fā)生沖突時，應當以《礦山安全法》及《煤礦安全規(guī)程》為依據(jù)。加益煤礦通風工安全生產(chǎn)責任制加益煤礦通風工安全生產(chǎn)責任制

1、負責管理礦井風量測量工作，對業(yè)務范圍內(nèi)工作正數(shù)安全責任。

2、熟識礦井通風系統(tǒng)，津津樂道礦井高碼科學知識和高碼技能，嚴謹、深入細致、精確地測量礦井風量。

3、掌控用風地點計劃風量和風量變化原因，辨認出問題及時處理和報告。

4、按規(guī)定地點和高碼次數(shù)及時高碼，搞好記錄、臺賬，寄出高碼報表。

5、看管、保護高碼儀表，及時送來有關部門校正，確保較完整、靈敏、精確、可信。

6、定期或不定期測量井下通風設施(密封墻)漏風情況，若漏風輕微，應當搜尋原因，展開處置。

7、對礦總進風、總春早風量對照排序風井地面及安全檢查的風門的漏風量，從而測算原風率和有效率風量。

8、幫助礦技術負責人展開礦井各用風地點的風量調(diào)配，保證滿足用戶通風設計和作業(yè)規(guī)程建議。雨季強化與氣象、防汛、水利部門及上游水庫熱線聯(lián)系制度為深入細致貫徹落實“安全第一、預防為主、預防融合”的方針，嚴防應付雨季期間發(fā)生的災害性天氣，融合礦井實際情況，特制訂本制度。

第一條每周由調(diào)度室和工農(nóng)關系辦公室與有關單位分工展開聯(lián)系，隨時掌控氣象、防汛有關關鍵信息。

第二條大雨期間及雨后必須及時與上游水庫展開聯(lián)系，及時掌控上游水庫水情變化和排洪情況。

第三條掌控附近單位防洪物資儲備情況,例如存有須要及時聯(lián)系,以最短的時間獲得最小的效果。

第四條對上級單位和水利部門的電話、手機準確掌控，便利聯(lián)系協(xié)同工作，同時建立健全通話紀錄。

聯(lián)系電話為：

巖馬水庫

馬河水庫

南四湖管理局防汛值班室

南四湖管理局二級壩水文站荊礦通風區(qū)粉塵監(jiān)測員工工作標準荊礦通風區(qū)粉塵監(jiān)測員工工作標準

1、測塵人員在下井前必須深入細致檢查所有的儀器與否較完整。

2、測塵儀器內(nèi)要2-3天電池一次，維持采樣器流量平衡，性能較好。

3、每年對采樣器及秤用電子天平展開一次計量測驗，并且存有計量合格證書。

4、對粉塵中不含游離二氧化硅每半年鑒別一次，隊粉塵分散度每半年下架一次。

5、總粉塵每月測量兩次，以每月15日為界，體溫性粉塵每月測量一次，個體體溫性粉塵每季度測量一次。地面粉塵每月測量一次。

6、對防塵用水水質檢驗每3個月或半年下架一次。

7、對各項呈報表格應當在每月26日以前呈報有關部門。

8、粉塵監(jiān)測資質證每年復訓一次。

9、粉塵監(jiān)測人員特定工種證每2年復訓一次。

10、每年必須存有工作精心安排和工作總結。

11、對防塵管路及防塵設施的資金投入理應詳盡的數(shù)據(jù)。

12、按國家標準或行業(yè)標準展開監(jiān)測。

荊各莊礦業(yè)分公司

2011-01-01事故和突發(fā)事件信息報告與處置制度第一條科、隊(區(qū))短或負責人就是本單位安全生產(chǎn)匯報第一責任人，必須認真對待各突發(fā)性事故，無論出現(xiàn)人身安全事故或機電、頂板等非傷亡事故，必須第一時間向公司調(diào)度室匯報，不得虛報或怨家。

第二條出現(xiàn)關鍵性或人身安全事故，事故單位區(qū)(隊)短、安全科長、調(diào)度主任、分管科長、分管礦長必須第一時間至現(xiàn)場。

第三條非傷亡事故

(1)系統(tǒng)事故，事故單位隊長或書記、機電科長、分管科長、調(diào)度主任、分管礦長必須第一時間至調(diào)度室，事故單位隊長或書記、業(yè)務科長、調(diào)度主任、安全科長必須至現(xiàn)場。

(2)通常生產(chǎn)或機電事故，事故單位隊長或書記必須存有一人至現(xiàn)場，分管科長必須至調(diào)度室。

第四條調(diào)度員應急處理程序：

(1)調(diào)度員在收到上述事故匯報時，應當及時按照新安煤業(yè)公司應急預案規(guī)定，及時啟動應急預案，并按照預案規(guī)定逐級呈報各級領導或部門，并及時匯報集團公司、濟寧市能源局和魯南分局，并積極主動幫助公司領導，狠抓各項決策的表達，保證領導下發(fā)各項指令能快速繼續(xù)執(zhí)行。

(2)事故出現(xiàn)處置中，必須深入細致記錄，保證記錄真實可信。張集煤礦三違人員管理暫行規(guī)定張集煤礦三違人員管理暫行規(guī)定

第一章總則第一條為進一步規(guī)范各級管理人員的管理犯罪行為和職工的操作方式犯罪行為，推動礦井安全生產(chǎn)，特制訂本規(guī)定。第二條各級管理人員、從業(yè)人員在煤礦安全生產(chǎn)過程中違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律的犯罪行為均屬“三違”犯罪行為。第三條所有管理人員和職工都存有權力、存有責任和存有義務嚴肅查處他人工作中發(fā)生的“三違”犯罪行為,存有責任杜絕自身“三違”犯罪行為。第四條對“三違”犯罪行為的嚴肅查處就是一項非常嚴謹?shù)墓ぷ鳎仨氄J真對待，按規(guī)定程序和界定標準繼續(xù)執(zhí)行。第二章“三違”人員的界定標準第五條輕微“三違”界定標準輕微“三違”指因違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)和違背勞動紀律可能將輕易引致輕傷、喪生、關鍵性非死亡事故的出現(xiàn)或可能將導致很大損失和危害的犯罪行為。（一）輕微“三違”十三條紅線的界定標準見到附件1。（二）礦規(guī)定的輕微“三違”犯罪行為的界定標準見到附件2。第六條通?！叭`”界定標準通常“三違”指因違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀律可能將導致重傷事故和通常非死亡事故或可能將導致一定損失和危害的犯罪行為。通常“三違”犯罪行為界定標準見到附件3。第三章“三違”人員的匯報程序第七條所有人員捉到存有“三違”犯罪行為的人員，都必須于當值及時、精確地向安全質量信息中心匯報、備案。第八條各部門收到“三違”投訴信息，都必須當值放假安全質量信息中心。第九條凡揭發(fā)的“三違”犯罪行為在投檔“三違”人員時，必須載明“三違”的性質、燈號、單位、姓名、工種、出現(xiàn)地點、時間及“三違”犯罪行為的詳細情況，并將“三違”人員的安全資格證繳安全質量信息中心。第十條安全質量信息中心收到“三違”信息后，必須于當天放假安監(jiān)處安全檢查科。第十一條獨立自主揪“三違”人員的匯報程序（一）獨立自主揪的“三違”人員推行零匯報制度，每周二前日報安監(jiān)處安全檢查科。（二）獨立自主揪的輕微“三違”人員，必須立即報安監(jiān)處安全檢查科。（三）獨立自主揪“三違”報告單必須由單位負責人蓋章，投檔內(nèi)容參見附表1。第四章“三違”犯罪行為的證實第十二條安監(jiān)處對安全質量信息中心呈報的“三違”人員展開初步甄選，剖析出來通?！叭`”和輕微“三違”人員。第十三條通?！叭`”人員由安監(jiān)處對照界定標準輕易證實。第十四條輕微“三違”人員的證實（一）礦設立輕微“三違”人員鑒別領導小組。副組長由安監(jiān)處短出任；成員：各副總及安監(jiān)處、調(diào)度所、生產(chǎn)技術科、機電管理科、通風防突科、地質測量科、風井區(qū)礦建科、綜合科、機電科、黨委工作部（人力資源部）、群眾工作部等部門負責人。（二）安監(jiān)處對初步證實的輕微“三違”人員必須當日非政府查案并構成初步結論。（三）事故查案中揭發(fā)的輕微“三違”犯罪行為，由事故查案組構成初步結論。（四）輕微“三違”人員鑒別領導小組依據(jù)查案的初步結論，按照事實和界定標準證實。（五）依據(jù)輕微“三違”鑒別領導小組證實的結論，礦行文處置。第十五條獨立自主揪的“三違”人員的證實：由各單位嚴苛對照“三違”人員界定標準展開證實。安監(jiān)處負責管理對各單位呈報的獨立自主揪的“三違”人員展開審查，對錯誤的展開制止。第五章“三違”人員的戒毒第十六條安監(jiān)處負責管理將“三違”人員自學通知書送至所在單位，“三違”人員所在單位立即暫停“三違”人員的工作，并通告“三違”人員2天內(nèi)至安監(jiān)處放假。第十七條安監(jiān)處設立“三違”人員管理辦公室，具體內(nèi)容負責管理“三違”人員的管理戒毒工作，辦公室設于安培中心?！叭`”人員在安監(jiān)處放假后，一律至安培中心展開自學培訓，拒絕接受戒毒。第十八條安培中心負責管理非政府“三違”人員的自學、培訓、戒毒、考試，對合格人員出示證明。第十九條自學、戒毒完結后，“三違”人員抱持安培中心出示的戒毒結業(yè)通知書至安監(jiān)處“三違”人員管理辦公室辦理有關相關手續(xù)，“三違”人員管理辦公室負責管理整理不好“三違”人員早班通知書、安全資格證、啟燈證明等材料，交予“三違”人員所在單位主要領導，“三違”人員所在單位主要領導將“三違”人員一同取回。第二十條“三違”人員戒毒原則就是“三秉持”、“三嚴禁”。即為：秉持公平、公正、官方，嚴禁直觀蠻橫、以判罰代管、以訓代管。戒毒推行追蹤問效，滑動管理。第二十一條“三違”人員戒毒的程序為

第六章“三違”人員檔案第二十二條安監(jiān)處對“三違”人員怱