規(guī)章制度的模板范文

規(guī)章制度的模板范文規(guī)章制度模板范文第一部分：編寫(xiě)規(guī)章制度的目的、范圍和制度制定程序一、目的為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，保障員工權(quán)益，提高工作效率，制定公司規(guī)章制度。二、范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括但不限于全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工、派遣員工等。三、制度制定程序.制定規(guī)章制度的人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的崗位職責(zé)，其中涉及法律法規(guī)的部分還需有法務(wù)等相關(guān)專業(yè)人員參與。.制定規(guī)章制度前，應(yīng)當(dāng)充分了解員工需求，充分征詢員工意見(jiàn)。.制定規(guī)章制度過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)收集并參考相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定。.制定好規(guī)章制度后，需向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。.制定好規(guī)章制度后，需集體宣傳，員工簽字并加蓋公司公章。第二部分：收集、整理相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定一、法律法規(guī).《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》.《中華人民共和國(guó)行政管理法》.其他相關(guān)法律法規(guī)二、公司內(nèi)部政策規(guī)定.《公司員工手冊(cè)》.《公司工作制度》.《公司員工福利制度》.《公司績(jī)效考核制度》第三部分：制定各項(xiàng)制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容一、考勤制度.名稱：公司考勤制度.范圍：適用于公司所有員工.目的：規(guī)范員工作息，保證工作效率.內(nèi)容：包括上下班時(shí)間、遲到早退處理、請(qǐng)假申請(qǐng)流程、考勤統(tǒng)計(jì)等.責(zé)任主體：人力資源部、行政部.執(zhí)行程序：參照公司內(nèi)部政策規(guī)定.責(zé)任追究：?jiǎn)T工違反考勤制度，將按照公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行處理二、加班制度.名稱：公司加班制度.范圍：適用于需要加班的員工.目的：管理員工加班行為，確保工作效率和員工健康.內(nèi)容：加班申請(qǐng)流程、加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、員工權(quán)利義務(wù)等.責(zé)任主體：人力資源部、行政部.執(zhí)行程序：參照公司內(nèi)部政策規(guī)定.責(zé)任追究：?jiǎn)T工申請(qǐng)加班未經(jīng)批準(zhǔn)、職業(yè)病等原因?qū)е碌募影嘈枨蟛环弦?guī)范的，將按照公司內(nèi)部政策規(guī)定進(jìn)行處理三、福利制度.名稱：公司福利制度.范圍：適用于全職員工.目的：關(guān)心員工生活，提高員工福利待遇，增強(qiáng)公司凝聚力.內(nèi)容：包括社保、公積金、補(bǔ)助和津貼、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等.責(zé)任主體：人力資源部.執(zhí)行程序：參照公司內(nèi)部政策規(guī)定.責(zé)任追究：?jiǎn)T工利用福利制度進(jìn)行非法牟利，將按照公