簡單雇傭合同

簡單雇傭合同1.雇傭雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：____________________身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼：_______________通訊地址：____________________電話號碼：____________________雇員：____________________身份證號碼：____________________通訊地址：____________________電話號碼：____________________2.雇傭期限本次雇傭期限為_____________年/月/日至_______________年/月/日。3.工作內(nèi)容及薪酬雇員將在雇主的工作場所從事以下工作：雇員根據(jù)完成的工作任務(wù)獲得的薪酬為_____________元/小時(shí)/日/周/月。雇主承諾在每個(gè)月/周/日的____________日向雇員支付工資，并提供工資明細(xì)。工作期間可能產(chǎn)生的加班、津貼等費(fèi)用另行協(xié)商確定。4.工作時(shí)間及休假工作時(shí)間為____________起始，到__________結(jié)束，每日工作時(shí)長為________小時(shí)。每周休息日為____________，遇國家法定節(jié)假日正常放假，并按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付工資。雇員若需要請假，應(yīng)在____________提交請假申請，并獲得雇主的批準(zhǔn)。5.保密義務(wù)雇員應(yīng)當(dāng)對與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)、商業(yè)秘密及其他公開信息等予以保密。未經(jīng)雇主書面同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。6.合同解除若雇員在工作期間有下列情形之一的，雇主有權(quán)解除本合同：（1）擅自離崗、拒絕工作；（2）泄露公司機(jī)密，侵害公司利益的；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司形象；（4）與他人發(fā)生較為密切的戀愛行為，影響工作積極性的。若雇主在工作期間有下列情形之一的，雇員有權(quán)解除本合同：（1）未按照約定時(shí)間支付工資或拒不支付工資；（2）在工作過程中單方面減少或無故延長工時(shí)的；（3）不按照協(xié)議書的規(guī)定支付加班費(fèi)的；（4）侵犯雇員合法權(quán)益的。7.其他條款本合同未盡事宜雙方可協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，并在補(bǔ)充協(xié)議中加蓋公章或簽名。本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同內(nèi)容一經(jīng)簽署或蓋章，即成為雇主和雇員之間的法律文件，雙方須嚴(yán)格遵守，如有違反，自行承擔(dān)法律責(zé)任。8.爭議解決本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向人民法院提起訴訟。9.簽署及蓋章雇主（蓋章）：__________________雇員（簽字）：____