貨車駕駛員聘用合同

貨車駕駛員聘用合同本合同由以下雇主和貨車駕駛員（以下簡稱“員工”）之間簽訂：雇主信息：公司名稱：__________法定代表人：__________聯系電話：__________地址：__________員工信息：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________地址：__________雙方在本著平等、自愿、公正、誠實的原則，經協商一致，簽訂如下合同：第一條合同期限本合同有效期自____年___月___日起至____年___月___日止，共計___（）年。合同期滿后，若雙方未續(xù)簽或終止，本合同自動失效。第二條工作崗位及內容雇主聘用員工為貨車駕駛員，主要從事貨物運輸工作；員工應當認真執(zhí)行各項運輸任務，并按照規(guī)定和車輛技術狀況安全駕駛，保證車輛和貨物的安全；員工應當遵守國家和地方交通法規(guī)，不得超載、超速、疲勞駕駛等違法行為。第三條工作時間和休息時間員工每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；員工一周至少休息1天；如因特殊情況需要加班，應當提前申請，經雇主批準，同時按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班工資。第四條工資和福利待遇員工的基本工資為每月____元；雇主按照國家和地方規(guī)定為員工繳納社會保險（職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、職工基本失業(yè)保險、職工工傷保險、職工生育保險）、住房公積金等福利待遇；員工如有出差任務，按照公司標準報銷差旅費用；員工得享有法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第五條保密條款員工應當保護雇主的商業(yè)秘密，不得將雇主的商業(yè)資料、商業(yè)機密、技術資料和其他保密信息向外泄露；員工離職后，應當交還或清理與工作有關的文件、資料、工具和其他物品，不得擅自留存或帶走。第六條解除合同合同期限屆滿自動解除；在本合同有效期內，任何一方提出解除合同應當提前30天書面通知一方；在本合同有效期內，如因員工嚴重違紀違法行為，雇主有權立即解除合同并取消員工福利待遇。第七條其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過友好協商達成一致，再簽訂書面補充協議；本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條法律適用及爭議解決本合同的解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)；雙方在合同履行中發(fā)生的爭議應當通過友好協商解決；若協商不成的，雙方可以向勞動仲裁委員會申請調解或仲裁；若委員會調解不成，或仲裁結果不服，可依法向人民法院起訴。雇主簽名：___