2023年度軍隊文職招聘考試《檔案專業(yè)》考前模擬題及答案

2023年度軍隊文職招聘考試《檔案專業(yè)》考前模擬題及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.數據庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數據之后的系統(tǒng)，數據庫系統(tǒng)一般由數據庫、（）、應用系統(tǒng)、數據庫管理員和用戶構成。

A.數據庫應用系統(tǒng)B.數據庫管理系統(tǒng)C.數據庫操作系統(tǒng)D.數據庫控制系統(tǒng)

2.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）。

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

3.我國行政管理活動中必須保持的主導價值觀是（）。

A.全心全意為人民服務B.管理精細化C.權力操作規(guī)范化D.效率優(yōu)先

4.（）是選擇管理方式的根本標準。

A.產權制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者

5.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統(tǒng)

6.互聯(lián)設備中HUB稱為（）。

A.網卡B.網橋C.服務器D.集線器

7.行政執(zhí)行的手段不包括（）。

A.法律手段B.強制手段C.經濟手段D.行政手段

8.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）。

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

9.認證中心（CA）的核心功能是（）。

A.信息加密B.發(fā)放和管理數字證書C.網上交易D.制定和實施信息安全標準

10.有關企業(yè)模型，正確的描述是（）

A.現行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務人員建立C.與現行系統(tǒng)完全一致D.反映全部經營活動

11.在Word的編輯狀態(tài)，先打開了dl.doc文檔，又打開了d2.doc文檔，則（）。

A.dl.doc文檔的窗口，遮蔽d2.doc文檔的窗口

B.打開了d2，doc文檔的窗口，dl.doc文檔的窗口被關閉

C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口

D.兩個窗口并列顯示

12.BSP方法對面談結果要做四件事，下列哪件事要求用結構化格式完成？（）

A.回顧面談B.寫出總結C.問題分析表D.修正圖表

13.所謂（）是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償的基礎上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經費的事業(yè)單位。

A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位

14.MRPII是指（）。

A.物料需求計劃B.制造資源計劃C.企業(yè)資源計劃D.客戶關系管理

15.下列各選項中，有關柔性管理的長處說法不正確的是（）。

A.柔性管理有利于組織內部形成集體主義和相互協(xié)作的精神

B.柔性管理滿足員工的高層次需要，因而能夠增強員工的主人翁責任感

C.柔性管理往往制定了一定的工作標準對員工的工作績效進行量化，極大方便了考核

D.有利于對種種失范現象形成一種“防患于未然”的機制

16.個人為組織目標做出貢獻的意愿強度是變動的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調C.個人的文化程度D.個人所感受到的滿意程度

17.在Excel單元格內輸入計算公式時，應在表達式前加一前綴字符，所加的字符是（）。

A.左圓括號“（”B.等號“=”C.美元符號“$”D.單撇號“′”

18.收藏夾中保存的是（）。

A.文檔B.Web站點的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息

19.企業(yè)在長期的生產經營和管理活動中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物質文化就是（）。

A.企業(yè)精神B.企業(yè)價值觀C.企業(yè)文化D.企業(yè)形象

20.組織目標系統(tǒng)的最低層次是（）。

A.社會經濟目標B.整個組織目標C.個人目標D.專業(yè)目標

21.下列各選項中，只有（）不屬于情感方法的運用。

A.關心生活.溫暖心靈B.勤于奉獻，團結互助C.互相理解，順暢溝通D.開誠布公，傾聽意見

22.在數據庫系統(tǒng)的三級模式體系結構中，描述數據在數據庫中的物理結構或存儲方式的是（）。

A.內模式B.外模式C.提取模式D.系統(tǒng)模式

23.法約爾一般管理理論的主要貢獻為（）。

A.提出了科學管理理論B.研究了管理的一般性，構筑了管理理論的科學框架C.提出了行為科學理論D.提出了權變理論

24.下列屬于非預算控制法的是()。

A.會計審計控制法B.可變預算控制法C.零基預算法D.項目預算法

25.配置高速緩沖存儲器(Cache)是為了解決()。

A.內存與輔助存儲器之間速度不匹配問題

B.CPU與輔助存儲器之間速度不匹配問題

C.CPU與內存儲器之間速度不匹配問題

D.主機與外設之間速度不匹配問題

26.在研究型機構中，下列哪一種領導方式的效果最差？（）

A.高任務、低關系B.高任務、高關系C.低任務、高關系D.低任務、低關系

27.下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性

28.關于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調整

B.在Word開始打印前可以進行打印預覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

29.軟件工程中的（）強調了計劃、設計和測試。

A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設計思想D.面向對象思想

30.“駿馬能歷險，犁田不如牛：堅車能載重，渡河不如舟”，這句話啟示我們在用人方面要堅持（）。

A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.適才適用原則C.法治管理原則D.任人唯賢原則

31.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價值屬性

32.下列關于決策的說法錯誤的是()。

A.決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B.決策是以人的主觀意志為轉移的一項活動

C.決策選擇是高級的認識選擇

D.決策選擇主要是依據事實判斷來進行的

33.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

34.在Excel中當向一個單元輸入數據時，編輯欄左邊就會出現一個綠色圖標“√”，稱為（）按鈕。

A.輸入B.編輯C.取消D.插入

35.強調匹配性，通過設計戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調與配合，這是（）的特點。

A.設計學派B.計劃學派C.定位學派D.企業(yè)家學派

36.在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度，則超過的部分最有可能()。

A.被截斷刪除B.繼續(xù)超格顯示C.給出錯誤提示D.作為另一個字符串存入右側相鄰單元格

37.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。

A.從18世紀到19世紀末

B.從20世紀初到20世紀30年代

C.從20世紀30年代到20世紀60年代

D.從20世紀60年代至今

38.霍桑試驗研究表明，影響生產力最重要的因素是（）。

A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關系

39.IEEE802.5標準是指（）。

A.以太網B.令牌總線網C.令牌環(huán)網D.FDDI網

40.適合于原型法的應用系統(tǒng)可考慮的因素很多，聯(lián)機事務處理系統(tǒng)適合于原型化，是基于下列哪種考慮？（）

A.邏輯結構B.系統(tǒng)結構C.應用約束D.用戶特征

41.引入多道程序設計技術的目的是（）。

A.增強系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實時性C.充分利用處理器資源D.擴充內存容量

42.以下情況中最適于分權的是（）。

A.決策一致性高B.決策代價小C.決策代價大D.下屬素質低

43.下列說法正確的是（）。

A.社會問題是政策問題的一部分

B.社會問題轉變?yōu)檎邌栴}必須經過公眾議程

C.社會問題必須經過一定程序才能成為政策問題

D.公眾議程對政府議程沒有任何影響

44.在SQL中，外模式一級數據結構的基本單位是（）。

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

45.管理的知識和行為具有可檢驗的標準性和可重復檢驗性，指的是管理具有()。

A.科學性B.藝術性C.一般性D.特殊性

二、多選題(15題)46.我國檔案事業(yè)管理體制具體包括（）等內容。

A.集中統(tǒng)一管理B.“統(tǒng)一領導、分級管理”C.專業(yè)和科技檔案工作“條塊結合”D.局館合一管理

47.可以用來形成檔案的記錄手段有（）。

A.文字B.圖形C.聲音D.視頻

48.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

49.檔案庫房內外溫度相同時，通風降濕的原則是（）

A.庫內絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內C.庫外絕對濕度小于庫內D.庫外相對濕度小于庫內

50.對于電子郵件，現在廣泛采用的協(xié)議標準有（）。

A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP

51.Novell網絡支持的傳輸協(xié)議有（）。

A.Novell本身的SPX/IPX協(xié)議

B.Apple公司的Appletalk協(xié)議

C.TCP/IP協(xié)議

D.OSI協(xié)議

E.IrDA協(xié)議

52.領導藝術與權術雖然都要達到一定的目的，但它們是有本質區(qū)別的，主要表現在（）。

A.方法不同B.實施標準不同C.技巧不同D.實際效果不同

53.對于輔助存儲器，()的提法是正確的。

A.不是一種永久性的存儲設備

B.能永久地保存信息

C.可被中央處理器直接訪問

D.是CPU與內存之間的緩沖存儲器

E.是文件的主要存儲介質

54.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

55.管理的基本特征包括()。

A.管理的主體是被管理者B.管理是一種社會現象C.每個層次管理者的基本職能是不同的D.管理的核心是處理好人際關系

56.在以下四個www網址中，（）符合www網址書寫規(guī)則。

A.

B.

C.

D..jp

E.

57.根據現代激勵理論，下列因素中真正能對組織員工產生激勵作用的是：

A.職業(yè)認同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件

58.改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在（）等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度的建立

59.TCP和lP協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層？（）

A.物理層B.數據鏈路層C.傳輸層D.網絡層E.應用層

60.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權變的方法

三、判斷題(12題)61.需要層次理論是美國著名管理心理學家和行為學家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）

A.正確B.錯誤

62.檔案工作技術現代化，是實現檔案工作現代化的關鍵。（）

A.正確B.錯誤

63.管理人員的選拔，無論內升還是外聘，都要鼓勵公開競爭。（）

A.正確B.錯誤

64.組織各資源要素中占據首要地位的是物質資源。（）

A.正確B.錯誤

65.信息和知識都具有社會性。（）

A.正確B.錯誤

66.元數據是指用于幫助識別、描述和定位網絡化的電子資源的結構化數據。（）

A.正確B.錯誤

67.到中世紀，西方管理實踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。（）

A.正確B.錯誤

68.檔案事業(yè)管理實行“統(tǒng)一領導、分級管理”的體制，是我國政府體制的必然要求，體現了我國行政管理體制的特點。（）

A.正確B.錯誤

69.管理理論產生的萌芽階段是指自人類有集體勞動開始到18世紀。（）

A.正確B.錯誤

70.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位任職的人，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。（）

A.正確B.錯誤

71.內部提升的優(yōu)點是可避免組織內沒有提拔到的人的積極性受挫。（）

A.正確B.錯誤

72.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的，在一定條件下可以相互轉化。檔案經過研究、編輯、出版，從而轉化為圖書；而圖書隨同原搞保存起來，就是檔案。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B數據庫系統(tǒng)是指在計算機系統(tǒng)中引入數據庫之后的系統(tǒng)，一般由數據庫、數據庫管理系統(tǒng)、應用系統(tǒng)、數據庫管理員和用戶構成。

2.C通?？刂七^程的步驟是：第一步，制定控制標準；第二步，衡量實際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

3.A全心全意為人民服務是我黨的宗旨。在行政管理活動中必須保持全心全意為人民服務的主導價值觀.故本題答案選A。

4.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結果，同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產生的管理效率也不盡相同，管理效率是選擇管理方式的根本標準。所以選B。

5.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

6.D集線器，英文名為Hub。

7.B行政執(zhí)行的手段包括：行政手段、法律手段、經濟手段、教育手段。故本題答案選B、

8.B人物比較法的優(yōu)點是：（1）能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴格化傾向。（2）設計和使用容易，成本很低。（3）比其他方法更能刺激員工的工作積極性。所以選B。

9.B認證中心CA（CertificateAuthority）的核心功能是發(fā)放和管理數字證書。

10.A企業(yè)模型是在對現行系統(tǒng)的分析基礎上建立的，經過優(yōu)化，即必要的符合新的技術手段和管理科學化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并不是與現行系統(tǒng)完全一致。

11.C在Word的窗口中顯示當前打開的文檔的內容，之前打開的文檔窗口被遮蔽，但沒有關閉。

12.BBSP方法對面談結果要做的四件事分別是：回顧面談，使全體研究人員及時獲悉所得到的結果；寫出總結，并應用結構化的格式，將打印結果送往被訪者審閱；分析問題，利用問題分析表對問題進行分析；修正圖表、，在面談過程中對問題深入了解后，可能需要對已有圖表做出修正。

13.C事業(yè)單位存在的標準應以其在國民經濟和社會發(fā)展中的地位和作用為標準來界定?？蓪F有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位?；臼聵I(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦，在市場補償的基礎上政府通過再補償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經費的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位，由社會力量、個人甚至外資等多渠道興辦，政府根據該事業(yè)的公益程度和社會需求程度進行一定程度上的介入。故選C。

14.B

15.C柔性管理的主要優(yōu)點有：（1）柔性管理滿足員工的高層次需要，因而能深層次地激發(fā)員工的工作積極性，增強員工的主人翁責任感，使其不僅自覺提高各自的工作標準，而且愿意挖掘其潛能，發(fā)揮其天賦，作出超常的工作成就。（2）柔性管理有利于組織內部形成集體主義和相互協(xié)作的精神，有利于對種種失范現象形成一種“防患于未然”的機制。而柔性管理的缺點是缺乏明確的工作標準，工作績效不易考核、評估。故C選項不是柔性管理的長處。故本題正確答案為C選項。

16.D個人為組織目標做出貢獻的意愿強度受個人所感受到的滿意程度的影響。

17.B在Excel單元格內輸入計算公式時，應在表達式前加“=”，否則系統(tǒng)認為是文字型數據。

18.B“收藏夾”為用戶保存經常使用的Web地址。

19.C所謂的企業(yè)文化，或稱組織文化指企業(yè)全體員工在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和。選項A，所謂的企業(yè)精神是指企業(yè)員工所具有的共同內心態(tài)度、思想境界和理想追求。它表達著企業(yè)的精神風貌和企業(yè)的風氣。選項B，企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。選項D.企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經營實力表現出來的，被消費者和公眾所認同的企業(yè)總體印象。因此，由定義可知，選項C為正確答案。

20.C組織的目標從大的方面來講，有三個層次：第一層次的目標是環(huán)境對組織的要求；第二個層次目標是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標；第三個層次的目標是企業(yè)成員的目標。其中最低層次的目標是企業(yè)成員的目標，即個人目標。所以答案選C。

21.B情感方法的運用主要包括：（1）關心生活，溫暖心靈；（2）發(fā)端于心，熱誠待人；（3）互相理解，順暢溝通；（4）開誠布公，傾聽意見。故A、C、D選項均屬于情感方法的運用范疇，只有B選項不屬于，故答案為B。

22.A內模式也稱存儲模式或數據庫模式，它是數據物理結構和存儲結構的描述，是數據在數據庫內部的表示方式。

23.B法約爾提出的一般管理原則與職能實際上奠定了以后在20世紀50年代興起的管理過程研究的基本理論基礎，許多管理論著在某種程度上可直接追溯到一般管理理論的研究。法約爾對現代管理學研究提出了總框架，對管理內涵的概括體現了全局性和戰(zhàn)略性的特點。直到現在，管理學教材內容安排在很大程度上都基本遵循他的理論構架。本題正確答案為B。

24.A非預算控制法包括實地視察法、報告制度法、比率分析控制法、會計審計控制法、統(tǒng)計控制法和計劃評審技術法。故本題答案選A。

25.CCPU、內存儲器和輔助存儲器這三者，運行速度CPU最快，內存次之，輔助存儲器相對最慢。另外，CPU只能從內存中讀取內容，而不能直接從輔助存儲器中讀取內容。CPU從內存中讀取內容，存在著速度不匹配的問題，為了解決這一問題，在CPU與內存之間放置高速緩沖存儲器（Cache），它是由TTL器件組成，讀取時間快。

26.A在研究型機構中，高任務、低關系的領導方式效果最差

27.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結構形態(tài)。其上層人員的管理幅度大，難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以答案選C。

28.B在Word2003中，提供了打印預覽功能，使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。

29.B40-20-40的工作量分配規(guī)則，即前期工作（計劃、需求分析、概要設計和詳細設計階段）和后期工作（測試階段）各占40%，編碼階段占20%。應該強調要重視前期和后期工作。

30.B“駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟?！斌w現了揚長避短的用人藝術，人盡其才.物盡其用，是每個單位合理使用人力資源的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產生成就感，體現了適才適用的原則。本題正確答案為B。

31.A

32.DD項，決策選擇是高級的認識選擇，盡管注重事實選擇的前提作用，但更明確地表現出價值選擇的趨向，即它主要是依據價值判斷來進行選擇的。

33.B

34.A編輯欄左邊的“√”按鈕是“輸入”按鈕。

35.A設計學派產生于20世紀50年代中期，其特點是強調匹配性，通過設計戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調與配合。

36.B在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度，則超過的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。

37.C新古典管理理論又稱“行為科學組織理論”。從20世紀30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法，形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧(EMayo)為代表的人際關系組織理論；以切斯特·巴納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙(HASimon)為代表的決策過程組織理論。

38.D霍桑試驗分為四個階段，其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗：試驗小組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談，發(fā)現工人們工作態(tài)度之所以有所改變，是因為他們感到他們的建議受到了重視，他們參與了決定公司未來的工作。研究表明，影響生產力最重要的因素是工作中發(fā)展起來的人際關系，而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選D。

39.CIEEE802.5標準是指令牌環(huán)網。

40.B從系統(tǒng)結構考慮，聯(lián)機事務處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應用系統(tǒng)適合于原型化，而批結構不適合于原型化。

41.C引入多道程序設計技術的目的是充分利用處理器的資源。

42.B決策代價小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管理，而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個組織的影響程度較小，則適于采取分權。

43.C

44.B外模式一級數據結構的基本單位是視圖。

45.A管理具有科學性，是指管理必須按照客觀的規(guī)律，按照科學規(guī)范的要求，運用科學的方法來進行：同時，管理的知識和行為具有可檢驗的標準性和可重復檢驗性。故本題答案選A。

46.BCD

47.ABCD

48.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類。

49.CD

50.ACE廣泛采用的電子郵件的協(xié)議標準有：SMTP（SimpleMailTransferProtocol）簡單郵件傳輸協(xié)議.POP3（PostOfficeProtocolVersion3）郵局協(xié)議第3版，IMAP（IntemetMessageAccessProtocol）lnternet消息訪問協(xié)議。

51.ABCNovell是由Novell公司開發(fā)的NovellNETWARE網絡操作系統(tǒng)。Novell網絡支持的傳輸協(xié)議有SPX/IPX協(xié)議、AppleTalk協(xié)議、TCP/IP協(xié)議。

52.BD領導藝術與權術的本質區(qū)別主要表現在：（1）兩者的目的不同。領導藝術的運用是為了維護組織或群體的公共利益，而權術則是為了攫取個人和小集團的私利。（2）兩者的實施標準不同。領導藝術的運用必須符合公共道德的要求，而權術則為達到目的，可以不擇手段，沒有道德標準。（3）兩者的活動方式