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文檔簡介
2023年軍隊(duì)文職人員社會(huì)公開招錄《檔案專業(yè)》備考真題庫及答案學(xué)校:________班級:________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(45題)1.關(guān)系模式中,滿足3NF的模式()。
A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF
2.在Word的編輯狀態(tài),設(shè)置了標(biāo)尺,可以同時(shí)顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)尺的視圖方式是()。
A.普通方式B.頁面視圖方式C.大綱方式D.全屏顯示方式
3.在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用中,一般一個(gè)SQL語句可產(chǎn)生或處理一組記錄,而數(shù)據(jù)庫語句一般一次只能處理一個(gè)記錄,其操作可通過使用()技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。
A.指針B.游標(biāo)C.數(shù)組D.棧
4.下面有關(guān)HAVING子句描述錯(cuò)誤的是()。
A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時(shí)使用,不能單獨(dú)使用
B.使用HAVING子句的同時(shí)不能使用WHERE子句
C.使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE子句
D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件
5.良好的控制來源于()的正確選擇。
A.關(guān)鍵控制點(diǎn)B.關(guān)鍵業(yè)務(wù)C.關(guān)鍵事件D.控制方法
6.所謂()是指由中央或地方政府舉辦,在市場補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。
A.教育事業(yè)單位B.科研事業(yè)單位C.基本事業(yè)單位D.非基本事業(yè)單位
7.與十六進(jìn)制數(shù)26CE等值的二進(jìn)制數(shù)是()。
A.0111001101100100
B.0010011011011110
C.0010011011001110
D.1100111000100110
8.下列屬于非預(yù)算控制法的是()。
A.會(huì)計(jì)審計(jì)控制法B.可變預(yù)算控制法C.零基預(yù)算法D.項(xiàng)目預(yù)算法
9.下列各選項(xiàng)中,只有()不屬于情感方法的運(yùn)用。
A.關(guān)心生活.溫暖心靈B.勤于奉獻(xiàn),團(tuán)結(jié)互助C.互相理解,順暢溝通D.開誠布公,傾聽意見
10.下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是()。
A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性
11.行政執(zhí)行的手段不包括()。
A.法律手段B.強(qiáng)制手段C.經(jīng)濟(jì)手段D.行政手段
12.依據(jù)法人成立的目的,可將法人分為()。
A.公法人和私法人B.財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人C.公益法人和營利法人D.集體法人與獨(dú)任法人
13.IEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指()。
A.以太網(wǎng)B.令牌總線網(wǎng)C.令牌環(huán)網(wǎng)D.FDDI網(wǎng)
14.MRPII是指()。
A.物料需求計(jì)劃B.制造資源計(jì)劃C.企業(yè)資源計(jì)劃D.客戶關(guān)系管理
15.用戶要在程序一級獲得系統(tǒng)幫助,必須通過()。
A.進(jìn)程調(diào)度B.作業(yè)調(diào)度C.鍵盤命令D.系統(tǒng)調(diào)用
16.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的()。
A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步
17.軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)主要采用的方法是()。
A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)B.模型設(shè)計(jì)C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)D.流程圖設(shè)計(jì)
18.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中,其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的()。
A.深度B.跨度C.控制域D.粒度
19.配置高速緩沖存儲(chǔ)器(Cache)是為了解決()。
A.內(nèi)存與輔助存儲(chǔ)器之間速度不匹配問題
B.CPU與輔助存儲(chǔ)器之間速度不匹配問題
C.CPU與內(nèi)存儲(chǔ)器之間速度不匹配問題
D.主機(jī)與外設(shè)之間速度不匹配問題
20.解決人與人之間的沖突最好的辦法是()。
A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓
21.下列說法中,不正確的是()。
A.概念模型與數(shù)據(jù)模型無關(guān),比模式更抽象
B.視圖也是一種數(shù)據(jù)庫安全性控制的方法
C.安全性可防范非法用戶和非法操作,完整性可防范不合語義的數(shù)據(jù)
D.SQL語言不是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言
22.軟件開發(fā)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)方法,全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則應(yīng)該是()。
A.模塊高內(nèi)聚B.模塊低耦合C.模塊獨(dú)立性D.程序模塊化
23.下列各選項(xiàng)中,有關(guān)柔性管理的長處說法不正確的是()。
A.柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神
B.柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能夠增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感
C.柔性管理往往制定了一定的工作標(biāo)準(zhǔn)對員工的工作績效進(jìn)行量化,極大方便了考核
D.有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機(jī)制
24.從公共產(chǎn)品與公共行政關(guān)系角度看,政府的本質(zhì)屬性之一是必須遵循()。
A.法治原則B.責(zé)任原則C.服務(wù)原則D.效能原則
25.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。
A.用二維表結(jié)構(gòu)表示實(shí)體以及實(shí)體間聯(lián)系的數(shù)據(jù)模型稱為()。B.網(wǎng)狀模型C.層次模型D.關(guān)系模型E.面向?qū)ο竽P?/p>
26.下列屬于輸出設(shè)備的是()。
A.鍵盤B.鼠標(biāo)C.掃描儀D.顯示器
27.圍繞組織目標(biāo),制定實(shí)施方案,在政府管理運(yùn)行中屬于()。
A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能
28.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet,必須安裝()協(xié)議。
A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP
29.文書整理的根本目的是()。
A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管
30.消息是信息的外表,信息是消息的()。
A.載體B.依據(jù)C.屬性D.內(nèi)涵
31.檔案的根本屬性是()
A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價(jià)值屬性
32.按照馬斯洛需要層次論理論,如果人們的生理需要得到基本滿足后,最有效的激勵(lì)是去滿足他的()。
A.安全需要B.社交需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要
33.從創(chuàng)新的組織程度上看,創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。
A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新
34.收藏夾中保存的是()。
A.文檔B.Web站點(diǎn)的地址C.快捷方式D.被收藏的所有信息
35.適合于原型法的應(yīng)用系統(tǒng)可考慮的因素很多,聯(lián)機(jī)事務(wù)處理系統(tǒng)適合于原型化,是基于下列哪種考慮?()
A.邏輯結(jié)構(gòu)B.系統(tǒng)結(jié)構(gòu)C.應(yīng)用約束D.用戶特征
36.在人事行政中根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù),使人事相宜,能位相稱,體現(xiàn)了用人的:()
A.依法行政原則B.分類管理原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.適才適用原則
37.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)中,()應(yīng)是最重要的知識(shí)。
A.科學(xué)文化知識(shí)B.信息管理知識(shí)C.計(jì)算機(jī)技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專業(yè)知識(shí)
38.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合,它所定義的對象都包含于()。
A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結(jié)構(gòu)C.程序框圖D.方框圖
39.為提高社會(huì)管理科學(xué)化水平,全國各地積極出臺(tái)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的措施,下列措施中不屬于創(chuàng)新社會(huì)管理的是:()
A.組織社區(qū)志愿者開展鄰里互動(dòng)活動(dòng)
B.提高臨床一線醫(yī)護(hù)人員的待遇水平
C.通過微博向群眾提供政務(wù)服務(wù)資訊
D.設(shè)獎(jiǎng)鼓勵(lì)市民投訴舉報(bào)食品安全問題
40.故障診斷和隔離比較容易的一種網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涫牵ǎ?/p>
A.星形B.環(huán)形C.總線D.樹型
41.在Word的編輯狀態(tài),先打開了dl.doc文檔,又打開了d2.doc文檔,則()。
A.dl.doc文檔的窗口,遮蔽d2.doc文檔的窗口
B.打開了d2,doc文檔的窗口,dl.doc文檔的窗口被關(guān)閉
C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口
D.兩個(gè)窗口并列顯示
42.在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí),應(yīng)在表達(dá)式前加一前綴字符,所加的字符是()。
A.左圓括號(hào)“(”B.等號(hào)“=”C.美元符號(hào)“$”D.單撇號(hào)“′”
43.一個(gè)組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括()。
A.組織規(guī)模B.組織員工的素質(zhì)C.工作的性質(zhì)D.組織的文化傳統(tǒng)
44.在Word的編輯狀態(tài),打開了一個(gè)文檔,進(jìn)行“保存”操作后,該文檔()。
A.被保存在原文件夾下B.可以保存在已有的其他文件夾下C.可以保存在新建文件夾下D.保存后文檔被關(guān)閉
45.軟件工程中的()強(qiáng)調(diào)了計(jì)劃、設(shè)計(jì)和測試。
A.需求分析B.40-20-40規(guī)則C.自頂向下設(shè)計(jì)思想D.面向?qū)ο笏枷?/p>
二、多選題(15題)46.馬斯洛提出的幾種需求,包括()需求。
A.生理B.尊重C.安全D.社交
47.在以下四個(gè)www網(wǎng)址中,()符合www網(wǎng)址書寫規(guī)則。
A.
B.
C.
D..jp
E.
48.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從()幾個(gè)方面去理解
A.本質(zhì)屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內(nèi)容廣泛D.信息記錄方式多樣
49.把關(guān)系看作二維表,則下列說法錯(cuò)誤的是()
A.表中可以套表
B.一列中的各個(gè)分量值可以取自不同的域
C.行和列的次序都不能交換
D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列
E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改
50.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是:
A.職業(yè)認(rèn)同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件
51.決策過程模型的階段可以分為()。
A.情報(bào)活動(dòng)B.設(shè)計(jì)活動(dòng)C.調(diào)查活動(dòng)D.選擇活動(dòng)E.實(shí)施活動(dòng)
52.采用虛擬存儲(chǔ)器的主要目的,下面敘述中不包括()。
A.提高主存儲(chǔ)器的存儲(chǔ)速度
B.擴(kuò)大主存儲(chǔ)器的存儲(chǔ)空間,并能進(jìn)行自動(dòng)管理和調(diào)度
C.提高外存儲(chǔ)器的存儲(chǔ)速度
D.擴(kuò)大外存儲(chǔ)器的存儲(chǔ)空間
E.處理了數(shù)據(jù)的存放和調(diào)度等問題
53.從波特和勞勒的激勵(lì)模式中可以看到()。
A.激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.把努力一成績一報(bào)酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去
D.要注意內(nèi)在和外在報(bào)酬
54.SWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù),它由機(jī)會(huì)、()、優(yōu)勢等部分構(gòu)成。
A.威脅B.風(fēng)險(xiǎn)C.缺陷D.劣勢
55.下列選項(xiàng)中屬于管理學(xué)的研究方法的有()。
A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法D.權(quán)變的方法
56.下列關(guān)于Word查找替換功能的敘述正確的是()。
A.可以查找與替換無格式的文本
B.可以查找與替換特定格式的文本
C.可以查找與替換特殊字符和不可打印字符
D.可以使用通配符進(jìn)行模糊查找
E.只能在整個(gè)文檔范圍內(nèi)進(jìn)行查找與替換
57.IP地址分為哪幾類?()
A.A類B.B類C.C類D.D類E.E類
58.對于電子郵件,現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP
59.套接字由()組成。
A.IP地址B.端口號(hào)C.傳輸協(xié)議D.應(yīng)用協(xié)議E.數(shù)據(jù)
60.Y理論指出,主管人員的任務(wù)是()。
A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來
B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法
C.為提高士氣,用金融刺激
D.對消極怠工者嚴(yán)厲
三、判斷題(12題)61.所有的檔案的開放期都是30年。()
A.正確B.錯(cuò)誤
62.歸檔是將辦理完畢的文件經(jīng)系統(tǒng)整理移交檔案室積存的過程。()
A.正確B.錯(cuò)誤
63.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的,在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)過研究、編輯、出版,從而轉(zhuǎn)化為圖書;而圖書隨同原搞保存起來,就是檔案。()
A.正確B.錯(cuò)誤
64.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。()
A.正確B.錯(cuò)誤
65.一般說來,組織越穩(wěn)定,管理寬度應(yīng)該越大。()
A.正確B.錯(cuò)誤
66.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵(lì)理論,屬于行為改造型激勵(lì)理論。()
A.正確B.錯(cuò)誤
67.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是追隨與服從。()
A.正確B.錯(cuò)誤
68.檔案工作技術(shù)現(xiàn)代化,是實(shí)現(xiàn)檔案工作現(xiàn)代化的關(guān)鍵。()
A.正確B.錯(cuò)誤
69.在管理實(shí)踐中,管理的四種職能一般是按順序履行的,即計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制。()
A.正確B.錯(cuò)誤
70.英國檔案學(xué)家希拉里·詹金遜認(rèn)為,銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)務(wù),檔案人員無須干預(yù)如何去除文件。()
A.正確B.錯(cuò)誤
71.公平與否是人們的一種心理現(xiàn)象,因而是一種主觀感受。()
A.正確B.錯(cuò)誤
72.一般來說,綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案,而科技檔案則由原單位保存。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.B1NF直到BCNF的四種范式之間有如下關(guān)系:一個(gè)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如果符合2NF,一定也符合1NF。如果符合第三范式,一定也符合第二范式。滿足BCNF的關(guān)系也必然滿足3NF。因此B正確。
2.B普通視圖和Web版式視圖只顯示水平標(biāo)尺,大綱視圖和全屏顯示都不顯示標(biāo)尺,頁面視圖可以同時(shí)顯示水平標(biāo)尺和垂直標(biāo)尺。
3.BSQL中游標(biāo)技術(shù)是每次只處理一個(gè)記錄。
4.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件,HAVING子句是用在GROUPBY之后附加篩選條件的,必須在GROUPBY之后用,不能單獨(dú)使用;使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE,來進(jìn)一步限定查詢條件。
5.A良好的控制來源于關(guān)鍵控制點(diǎn)的正確選擇。故本題答案選A。
6.C事業(yè)單位存在的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以其在國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用為標(biāo)準(zhǔn)來界定??蓪F(xiàn)有的事業(yè)單位分為基本事業(yè)單位和非基本事業(yè)單位?;臼聵I(yè)單位是指由中央或地方政府舉辦,在市場補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上政府通過再補(bǔ)償和政策扶持確保其事業(yè)條件和事業(yè)經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位。其他的事業(yè)單位為非基本事業(yè)單位,由社會(huì)力量、個(gè)人甚至外資等多渠道興辦,政府根據(jù)該事業(yè)的公益程度和社會(huì)需求程度進(jìn)行一定程度上的介入。故選C。
7.C(2)16=(0010)2;(6)16=(0110)2;(C)16=(1100)2;(E)16=(1110)2。
8.A非預(yù)算控制法包括實(shí)地視察法、報(bào)告制度法、比率分析控制法、會(huì)計(jì)審計(jì)控制法、統(tǒng)計(jì)控制法和計(jì)劃評審技術(shù)法。故本題答案選A。
9.B情感方法的運(yùn)用主要包括:(1)關(guān)心生活,溫暖心靈;(2)發(fā)端于心,熱誠待人;(3)互相理解,順暢溝通;(4)開誠布公,傾聽意見。故A、C、D選項(xiàng)均屬于情感方法的運(yùn)用范疇,只有B選項(xiàng)不屬于,故答案為B。
10.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其上層人員的管理幅度大,難以對下級進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以答案選C。
11.B行政執(zhí)行的手段包括:行政手段、法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、教育手段。故本題答案選B、
12.C依據(jù)設(shè)立的法律依據(jù),法人可分為公法人和私法人;依據(jù)成立的基礎(chǔ),私法人又可以分為財(cái)團(tuán)法人和社團(tuán)法人;依據(jù)成立的目的,法人可以分為公益法人和營利法人。故選C。
13.CIEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指令牌環(huán)網(wǎng)。
14.B
15.D操作系統(tǒng)提供的用戶在程序一級獲得系統(tǒng)幫助的途徑是系統(tǒng)調(diào)用。
16.C通??刂七^程的步驟是:第一步,制定控制標(biāo)準(zhǔn);第二步,衡量實(shí)際工作;第三步,鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。
17.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)是軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)的主要方法。
18.A在該具有多個(gè)層次的結(jié)構(gòu)樹中,模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度,它表示出了控制的層數(shù),在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模和復(fù)雜程度。
19.CCPU、內(nèi)存儲(chǔ)器和輔助存儲(chǔ)器這三者,運(yùn)行速度CPU最快,內(nèi)存次之,輔助存儲(chǔ)器相對最慢。另外,CPU只能從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,而不能直接從輔助存儲(chǔ)器中讀取內(nèi)容。CPU從內(nèi)存中讀取內(nèi)容,存在著速度不匹配的問題,為了解決這一問題,在CPU與內(nèi)存之間放置高速緩沖存儲(chǔ)器(Cache),它是由TTL器件組成,讀取時(shí)間快。
20.A所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個(gè)人傳達(dá)給另一個(gè)人,逐漸廣泛傳播的過程。只有經(jīng)過溝通,才能更好地化解矛盾。故本題答案選A。
21.D所謂完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言是指能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。用SQL語言也能夠?qū)崿F(xiàn)關(guān)系代數(shù)的五種基本操作,因此,是完備的關(guān)系數(shù)據(jù)語言。
22.C全面指導(dǎo)模塊劃分的最重要原則是模塊獨(dú)立性。做到模塊獨(dú)立就是每個(gè)模塊完成一個(gè)相對獨(dú)立的特定子功能,并且和其他模塊之間的關(guān)系很簡單。有效的模塊化(即具有獨(dú)立的模塊)的軟件比較容易開發(fā)出來;獨(dú)立的模塊比較容易測試和維護(hù)。
23.C柔性管理的主要優(yōu)點(diǎn)有:(1)柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能深層次地激發(fā)員工的工作積極性,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,使其不僅自覺提高各自的工作標(biāo)準(zhǔn),而且愿意挖掘其潛能,發(fā)揮其天賦,作出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神,有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機(jī)制。而柔性管理的缺點(diǎn)是缺乏明確的工作標(biāo)準(zhǔn),工作績效不易考核、評估。故C選項(xiàng)不是柔性管理的長處。故本題正確答案為C選項(xiàng)。
24.C“服務(wù)精神”是公共行政管理的本質(zhì)和靈魂。“管理就是服務(wù)”“服務(wù)是政府職能的必然選擇”。政府是公民間契約的產(chǎn)物,在本質(zhì)上是一種為公民和社會(huì)共同利益服務(wù)的組織,服務(wù)是政府的首要職能。
25.C層次模型用樹型(層次)結(jié)構(gòu)表示實(shí)體類型以及實(shí)體間的聯(lián)系;網(wǎng)狀模型是用網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)來表示;關(guān)系模型用表格形式結(jié)構(gòu)來表示;面向?qū)ο竽P陀妙惣袄^承來表示。
26.DA、B、C三項(xiàng)都屬于輸入設(shè)備,只有D項(xiàng)是輸出設(shè)備。
27.A政府管理運(yùn)行職能,是指按照管理運(yùn)行程序劃分的政府職能。其中,計(jì)劃職能是指政府為完成某一時(shí)期內(nèi)的任務(wù)或某一項(xiàng)任務(wù),制定戰(zhàn)略目標(biāo),確定實(shí)施步驟的管理過程。故本題答案選A。
28.DTCP/IP協(xié)議是Internet最基本的協(xié)議、是國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)。
29.B
30.D消息與信息的關(guān)系:消息只是信息的外表,信息是消息的內(nèi)涵。
31.A
32.A按照馬斯洛需要層次論理論,人的需要是分層次的,按照從低到高的級別,分別為生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。各層需求之間不但有高低之分,而且有前后順序之別:只有低一層需求獲得滿足之后,高一層的需求才會(huì)產(chǎn)生。當(dāng)人的生理需要得到滿足后,對安全的需要便產(chǎn)生了。
33.A從創(chuàng)新的組織程度上看,創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。
34.B“收藏夾”為用戶保存經(jīng)常使用的Web地址。
35.B從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)考慮,聯(lián)機(jī)事務(wù)處理系統(tǒng)、相互聯(lián)系的應(yīng)用系統(tǒng)適合于原型化,而批結(jié)構(gòu)不適合于原型化。
36.D適才適用也叫人事相宜原則,指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù),使人事相宜,能位相稱。故本題答案選D。
37.C
38.A數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。
39.B社會(huì)管理創(chuàng)新,是指在現(xiàn)有社會(huì)管理?xiàng)l件下,運(yùn)用現(xiàn)有的資源和經(jīng)驗(yàn),依據(jù)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展態(tài)勢,尤其是依據(jù)社會(huì)自身運(yùn)行規(guī)律乃至社會(huì)管理的相關(guān)理念和規(guī)范,研究并運(yùn)用新的社會(huì)管理理念、知識(shí)、技術(shù)、方法和機(jī)制等,對傳統(tǒng)管理模式及相應(yīng)的管理方式和方法進(jìn)行改造、改進(jìn)和改革,建構(gòu)新的社會(huì)管理機(jī)制和制度,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理新目標(biāo)的活動(dòng)或者這些活動(dòng)的過程。2007年,黨的十七大報(bào)告提出要“建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”。A、C、D項(xiàng)中都有“公眾參與”,但B選項(xiàng)只涉及特定群體,故本題答案選B。
40.A
41.C在Word的窗口中顯示當(dāng)前打開的文檔的內(nèi)容,之前打開的文檔窗口被遮蔽,但沒有關(guān)閉。
42.B在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí),應(yīng)在表達(dá)式前加“=”,否則系統(tǒng)認(rèn)為是文字型數(shù)據(jù)。
43.A一個(gè)組織是以剛性管理為主,還是以柔性管理為主,完全取決于組織員工的素質(zhì)、工作的性質(zhì)及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項(xiàng)。
44.A在Word的編輯狀態(tài),打開了一個(gè)文檔,進(jìn)行“保存”操作,該文檔會(huì)被保存在原文件夾下,如果要將文檔保存在其他文件夾下,則應(yīng)進(jìn)行“另存為”操作。
45.B40-20-40的工作量分配規(guī)則,即前期工作(計(jì)劃、需求分析、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)階段)和后期工作(測試階段)各占40%,編碼階段占20%。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)要重視前期和后期工作。
46.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類。
47.ACD.cn是頂級域名,應(yīng)寫在最后。
48.ABCD
49.ABCE數(shù)據(jù)庫關(guān)系看作二維表,表中不可以套表,一列中的各個(gè)分量值要取自相同的域,行和列的次序能交換,行和列的屬性設(shè)定后可以修改。
50.AC激勵(lì)因素,又稱本質(zhì)因素或內(nèi)容因素,主要與工作內(nèi)容和工作成果有關(guān),如認(rèn)可、工作的挑戰(zhàn)性、工作責(zé)任、個(gè)人發(fā)展等,這類因素的存在能夠使員工感到滿意,能夠?qū)T工產(chǎn)生強(qiáng)大而持久的激勵(lì)作用。
51.ABDE決策過程模型:①情報(bào)活動(dòng)階段,調(diào)整環(huán)境,并定義要決策的事件和條件,獲得決策所需要的有關(guān)信息。②設(shè)計(jì)活動(dòng)階段,任務(wù)是提供備選的決策方案。③選擇活動(dòng)階段,包括方案論證和決策形成兩個(gè)步驟。④實(shí)施活動(dòng)階段,選定方案后,即可付之實(shí)施。
52.ACD采用虛擬存儲(chǔ)器的主要目的是擴(kuò)大主存儲(chǔ)器的存儲(chǔ)空間,并能進(jìn)行自動(dòng)的管理和調(diào)度,虛擬存儲(chǔ)器解決可處理數(shù)據(jù)的存放和調(diào)度問題
53.ABCD波特和勞勒的綜合激勵(lì)模式認(rèn)為,不要以為設(shè)置了激勵(lì)目標(biāo)、采取了激勵(lì)手段,就一定能獲得所需的行動(dòng)和努力,并使員工滿意。意即激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系,A正確。主管者應(yīng)仔細(xì)地評價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu),要形成激勵(lì)一努力一績效一報(bào)酬一滿足并從滿足回饋努力這樣的良性循環(huán),BC正確。一個(gè)人在做出了成績后,得到兩類報(bào)酬。一種是外在報(bào)酬,另一種是內(nèi)在報(bào)酬,D正確。
54.ADSWOT分析是最常用的內(nèi)外部環(huán)境綜合分析技術(shù)。SWOT分析是優(yōu)勢(Strengths)、劣勢(Weakness)、機(jī)會(huì)(Opportunities)、威脅(Threats)分析法的簡稱。故選AD。
55.ABCD管理學(xué)的研究方法有:系統(tǒng)的方法、案例的方法、實(shí)驗(yàn)?zāi)M的方法、比較管理學(xué)的方法、
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