單位就業(yè)協(xié)議書

單位就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議雙方本協(xié)議書由以下雙方簽署：雇主：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：被聘用者：身份證號碼：聯(lián)系電話：以上協(xié)議雙方均認真閱讀本協(xié)議所有內(nèi)容，對本協(xié)議內(nèi)容及相應(yīng)權(quán)利義務(wù)達成一致意見并簽署本協(xié)議。二、職位及工作內(nèi)容雇主聘請被聘用者擔任公司的[職位]，工作地點為[工作地點]。工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容]。三、員工期限本協(xié)議的有效期限為[協(xié)議期限]。若兩年后雙方仍需繼續(xù)合作，雇主有權(quán)在本協(xié)議到期前提前一個月通知被聘用者，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽或終止合同。四、工作時間標準工作時間為每周40小時，具體工作時間及休息時間以公司規(guī)定為準。在特殊情況下，雇主有權(quán)要求被聘用者加班，但加班時間不得超過法定標準。五、試用期及工資待遇被聘用者必須進行一個月的試用期，試用期內(nèi)工資為月薪的80%。試用期后，被聘用者表現(xiàn)良好且符合公司要求，可正式轉(zhuǎn)為公司員工。正式員工的工資將為月薪的100%。工資支付方式簽署本協(xié)議后開始執(zhí)行，按月發(fā)放，具體金額及支付方式詳見公司的薪資制度及相關(guān)規(guī)定。六、工作規(guī)定被聘用者必須遵守公司規(guī)章制度及其他人事規(guī)定，嚴禁違反公司規(guī)章制度。被聘用者必須保守公司機密，不得有任何泄密行為。被聘用者必須服從公司領(lǐng)導的管理，并積極完成交付的任務(wù)。七、福利待遇被聘用者在合同有效期內(nèi)享有五險一金及相關(guān)社會福利保障。具體福利待遇詳見公司相關(guān)規(guī)定。八、協(xié)議終止和解除若發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議隨即終止：被聘用者在公司內(nèi)有犯罪行為或嚴重違章違紀行為。被聘用者因病或意外情況無法從事工作。其他雙方協(xié)商一致的情況。本協(xié)議解除條件：被聘用者提出辭職申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除協(xié)議。因不可抗力、經(jīng)濟變動、公司架構(gòu)調(diào)整等原因，公司有權(quán)解除本協(xié)議。九、協(xié)議的變更和解釋本協(xié)議的任何條款如有必要修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并修改相關(guān)條款。本協(xié)議發(fā)生任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)仲裁。十、附則本協(xié)議采用書面方式簽訂，一式兩份，雇主一份，被聘用者一份，自雙方簽字之日起生效。本