特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度模板（二篇）

第1頁共1頁特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度模板1、為加強特種作業(yè)人員的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，特制定本制度。2、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監(jiān)督檢查，強化管理。3、特種作業(yè)人員要責(zé)任心強，熱愛本職工作，遵章守紀(jì)，服從指揮，按技術(shù)規(guī)章辦事。4、每年年初對特種作業(yè)人員進(jìn)行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干的，專業(yè)技術(shù)較差的?；蛘咴斐墒鹿誓┧斓暮鸵研纬墒鹿收撸皶r調(diào)整，不得從事特種作業(yè)。5、對所配備的特種作業(yè)入員必須經(jīng)上級有關(guān)部門培訓(xùn)合格，持證上崗，并按期復(fù)核，參加再培訓(xùn)。6、要建立特種作業(yè)人員檔案，建立登記卡，實行一人一卡。7、嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無證上山崗或酒后上崗。8、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進(jìn)行事故案例剖析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高技術(shù)水平。9、對特種人員上崗前要進(jìn)行技術(shù)交底，無技術(shù)交底不得進(jìn)行上崗作業(yè)，上崗后要嚴(yán)格實施安全措施，不得撤離崗位，不準(zhǔn)閑談聊天，集中精力，精心操作。10、要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度模板（二）第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司特種作業(yè)工種安全培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。第二條安徽恒瑞木業(yè)有限公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、后上崗的制度。第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。（一）公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于____學(xué)時；（二）公司專職安全管理人員除按照建教《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，時間不得少于____學(xué)時；（三）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于____學(xué)時；（四）特殊工種，包括電工、焊工、起重機械____（拆卸）工、司索、起重工等（本公司特殊工種：叉車工、鍋爐工），在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于____學(xué)時；（五）其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間，不得少于____學(xué)時；（六）轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓(xùn)，時間不得少于____學(xué)時。（七）以上（一）—（六）中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。第四條公司新進(jìn)場的職工，必須接受公司的安全培訓(xùn)教育，方能上崗。（1）班組長及帶班人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是。國家和地方有關(guān)安全1生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于____學(xué)時。（2）特種____（拆卸）作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及特種設(shè)備的安全技術(shù)規(guī)范等。培訓(xùn)教育的時間不得少于____學(xué)時。（3）開機人員的安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是。本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律等。培訓(xùn)教育的時間不得少于____學(xué)時。第五條實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司必須建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。第六條安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進(jìn)行培訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。第七條定期安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。第八條公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員（司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等工種）的培訓(xùn)教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。一、必須對新工人進(jìn)行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險性的設(shè)備或場所。二、公司每年制訂培訓(xùn)教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。三、對于司爐工、焊工、電梯、起重機械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。四、特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。五、公司建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊。六、在采用新方法、添設(shè)新技術(shù)設(shè)備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人