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文檔簡介
2023軍隊(duì)文職人員招考筆試《檔案專業(yè)》考前練習(xí)題學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(45題)1.在PDCA循環(huán)中,P階段的職能包括()
A.確定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo),制訂改進(jìn)措施
B.明確質(zhì)量要求和目標(biāo),提出質(zhì)量管理行動方案
C.采取應(yīng)急措施,解決質(zhì)量問題
D.規(guī)范質(zhì)量行為,組織質(zhì)量計(jì)劃的部署
2.在質(zhì)量管理體系認(rèn)證中,認(rèn)證機(jī)構(gòu)對申請單位的質(zhì)量管理體系審核是質(zhì)量管理體系認(rèn)證的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其基本的工作程序是()①文件審核②現(xiàn)場審核③機(jī)構(gòu)設(shè)置④批準(zhǔn)申請報(bào)告⑤提出審核報(bào)告
A.①②B.①②③④C.①②⑤D.①③④
3.數(shù)據(jù)規(guī)范化是下列哪個(gè)階段的任務(wù)?()
A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計(jì)D.數(shù)據(jù)庫物理設(shè)計(jì)
4.管理效率的()特征主要表現(xiàn)在效率責(zé)任、效率關(guān)系和效能上。
A.集約化B.綜合化C.多重化D.評價(jià)
5.管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性,指的是管理具有()。
A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.一般性D.特殊性
6.在孔茨劃分的幾種主要的管理學(xué)理論叢林中,()主張通過分析案例來研究管理學(xué)問題。
A.管理過程學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)學(xué)派C.系統(tǒng)管理學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派
7.在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí),應(yīng)在表達(dá)式前加一前綴字符,所加的字符是()。
A.左圓括號“(”B.等號“=”C.美元符號“$”D.單撇號“′”
8.在人事行政中根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù),使人事相宜,能位相稱,體現(xiàn)了用人的:()
A.依法行政原則B.分類管理原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.適才適用原則
9.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的,歸納起來可能因素主要有()。
A.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等
B.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等
C.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征等
D.信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、用戶的特征、項(xiàng)目的特征、開發(fā)人員的素質(zhì)等
10.文書整理的根本目的是()。
A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管
11.在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中通常用MIPS來描述()。
A.計(jì)算機(jī)的可運(yùn)行性B.計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度C.計(jì)算機(jī)的可靠性D.計(jì)算機(jī)的可擴(kuò)充性
12.正因?yàn)閯?chuàng)新具有(),所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機(jī)感,要有連續(xù)性。
A.動態(tài)性B.不確定性C.高風(fēng)險(xiǎn)性D.時(shí)效性
13.下面頂級域名中表示政府機(jī)構(gòu)的是()。
A.comB.eduC.govD.net
14.數(shù)據(jù)字典是對數(shù)據(jù)定義信息的集合,它所定義的對象都包含于()。
A.數(shù)據(jù)流圖B.軟件結(jié)構(gòu)C.程序框圖D.方框圖
15.引入多道程序設(shè)計(jì)技術(shù)的目的是()。
A.增強(qiáng)系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實(shí)時(shí)性C.充分利用處理器資源D.擴(kuò)充內(nèi)存容量
16.第一個(gè)國家專門檔案館是()。
A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料館
17.以下情況中最適于分權(quán)的是()。
A.決策一致性高B.決策代價(jià)小C.決策代價(jià)大D.下屬素質(zhì)低
18.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中,其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的()。
A.深度B.跨度C.控制域D.粒度
19.BSP方法利用許多U/C矩陣表示各種聯(lián)系,其中最常用的是()。
A.過程機(jī)構(gòu)組織B.過程資源C.過程數(shù)據(jù)類D.過程系統(tǒng)
20.行政控制是貫徹依法行政的重要體現(xiàn),行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是()。
A.確定控制標(biāo)準(zhǔn)B.衡量成效C.財(cái)務(wù)控制D.糾正偏差
21.在Word中進(jìn)行替換時(shí),替換字符串的長度()被替換的字符串。
A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于
22.從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的()。
A.崗位結(jié)構(gòu)B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.角色結(jié)構(gòu)
23.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。
A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末
B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代
C.從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代
D.從20世紀(jì)60年代至今
24.()考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。
A.成本控制B.需求分析C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)D.版本控制
25.“情人眼里出西施”反映了決策過程中常見的()。
A.近因效應(yīng)B.定型效應(yīng)C.光環(huán)效應(yīng)D.投射效應(yīng)
26.()是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。
A.產(chǎn)權(quán)制度B.管理效率C.管理環(huán)境D.管理者
27.在Word中,字符格式通常應(yīng)用于()。
A.插入點(diǎn)所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點(diǎn)所在的節(jié)
28.梅奧認(rèn)為,在共同的工作過程中,人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系,產(chǎn)生共同的感情,自然形成一種行為準(zhǔn)則或慣例,要求個(gè)人服從,這就構(gòu)成了“人的組織”。()
A.正確B.錯(cuò)誤
29.MRPII是指()。
A.物料需求計(jì)劃B.制造資源計(jì)劃C.企業(yè)資源計(jì)劃D.客戶關(guān)系管理
30.強(qiáng)調(diào)匹配性,通過設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合,這是()的特點(diǎn)。
A.設(shè)計(jì)學(xué)派B.計(jì)劃學(xué)派C.定位學(xué)派D.企業(yè)家學(xué)派
31.下列屬于輸出設(shè)備的是()。
A.鍵盤B.鼠標(biāo)C.掃描儀D.顯示器
32.建立一個(gè)實(shí)用的決策支持系統(tǒng)的先決條件是()。
A.實(shí)現(xiàn)對話子系統(tǒng)B.建立數(shù)據(jù)庫子系統(tǒng)C.建立模型庫子系統(tǒng)D.建立方法庫子系統(tǒng)
33.下列各選項(xiàng)中,有關(guān)柔性管理的長處說法不正確的是()。
A.柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神
B.柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能夠增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感
C.柔性管理往往制定了一定的工作標(biāo)準(zhǔn)對員工的工作績效進(jìn)行量化,極大方便了考核
D.有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機(jī)制
34.以下屬于績效評價(jià)方法中的絕對評價(jià)法的是()。
A.排序法B.配對比較法C.等級擇一法D.強(qiáng)制分配法
35.事業(yè)單位恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在改革的()。
A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段
36.技術(shù)型信息管理業(yè)務(wù)人才的知識結(jié)構(gòu)中,()應(yīng)是最重要的知識。
A.科學(xué)文化知識B.信息管理知識C.計(jì)算機(jī)技術(shù)D.其他某一學(xué)科的專業(yè)知識
37.重大行政決策的法定程序包括()。
A.擬定方案B.確定目標(biāo)C.民主協(xié)商D.公眾參與
38.按溝通的信息流向劃分,可以將行政溝通分為()。
A.正式溝通和非正式溝通B.單向溝通和雙向溝通C.下行溝通、上行溝通和平行溝通D.口頭溝通、書面溝通和網(wǎng)上溝通
39.邏輯運(yùn)算1001U1011=()。
A.1001B.1011C.1101D.1100
40.項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段,下面()不屬于項(xiàng)目控制所涉及的方面。
A.進(jìn)度控制B.資源保證C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)D.統(tǒng)計(jì)費(fèi)用
41.一個(gè)大型信息系統(tǒng)必須有一個(gè)總體規(guī)劃.這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.需要勾畫出系統(tǒng)框架以便控制費(fèi)用
B.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)之間的矛盾和沖突
C.可以盡快見到效益
D.保證每一個(gè)子系統(tǒng)獨(dú)立開發(fā)
42.互聯(lián)設(shè)備中HUB稱為()。
A.網(wǎng)卡B.網(wǎng)橋C.服務(wù)器D.集線器
43.在一個(gè)組織內(nèi),李明幫助王剛做事情,但不承擔(dān)責(zé)任,李明對于王剛是()。
A.被授權(quán)者B.代理職務(wù)C.助理或秘書D.參謀人員
44.在SQL中,外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是()。
A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表
45.解決人與人之間的沖突最好的辦法是()。
A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓
二、多選題(15題)46.TCP和lP協(xié)議分別工作在OSI/ISO七層參考模型的哪層?()
A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.傳輸層D.網(wǎng)絡(luò)層E.應(yīng)用層
47.采用虛擬存儲器的主要目的,下面敘述中不包括()。
A.提高主存儲器的存儲速度
B.擴(kuò)大主存儲器的存儲空間,并能進(jìn)行自動管理和調(diào)度
C.提高外存儲器的存儲速度
D.擴(kuò)大外存儲器的存儲空間
E.處理了數(shù)據(jù)的存放和調(diào)度等問題
48.電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在哪幾方面?()
A.內(nèi)外網(wǎng)間安全的數(shù)據(jù)交換B.網(wǎng)絡(luò)域的控制C.標(biāo)準(zhǔn)可信時(shí)間源的獲取D.信息傳遞過程中的加密E.操作系統(tǒng)的安全性考慮
49.軟件項(xiàng)目中,技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)威脅到要開發(fā)軟件的質(zhì)量及交付時(shí)間,而()屬于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。
A.采用先進(jìn)技術(shù)開發(fā)目前尚無用戶真正需要的產(chǎn)品或系統(tǒng)
B.軟件需要使用新的或未經(jīng)證實(shí)的硬件接口
C.產(chǎn)品需求要求開發(fā)某些程序構(gòu)件,這些構(gòu)件與以前所開發(fā)的構(gòu)件完全不同
D.需求中要求使用新的分析、設(shè)計(jì)
E.在測試過程中使用新的測試方法
50.檔案行政處罰決定應(yīng)當(dāng)在宣告后當(dāng)場交付當(dāng)事人;當(dāng)事人不在場的,檔案行政管理部門應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)依照民事訴訟法有關(guān)規(guī)定,將檔案行政處罰決定書送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人要求聽證的,應(yīng)當(dāng)在被告知后()內(nèi)提出。
A.十日B.三十日C.七日D.五日E.三日
51.IP地址分為哪幾類?()
A.A類B.B類C.C類D.D類E.E類
52.從波特和勞勒的激勵(lì)模式中可以看到()。
A.激勵(lì)不是一種簡單的因果關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)仔細(xì)評價(jià)一個(gè)人的報(bào)酬結(jié)構(gòu)
C.把努力一成績一報(bào)酬一滿足這一連鎖關(guān)系結(jié)合到整個(gè)管理系統(tǒng)中去
D.要注意內(nèi)在和外在報(bào)酬
53.目前我國社會組織包括()。
A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團(tuán)體
54.把關(guān)系看作二維表,則下列說法錯(cuò)誤的是()
A.表中可以套表
B.一列中的各個(gè)分量值可以取自不同的域
C.行和列的次序都不能交換
D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列
E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改
55.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論,下列因素中真正能對組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是:
A.職業(yè)認(rèn)同B.職業(yè)保障C.工作的挑戰(zhàn)性D.工作條件
56.行政處分與行政處罰的區(qū)別表現(xiàn)在()
A.適用對象不同B.適用的違法行為不同C.實(shí)施處罰的機(jī)關(guān)不同D.執(zhí)行不同E.救濟(jì)渠道不同
57.對于電子郵件,現(xiàn)在廣泛采用的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)有()。
A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP
58.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)和名稱應(yīng)體現(xiàn)其()的特點(diǎn)。
A.技術(shù)性B.服務(wù)性C.公益性D.知識密集型
59.根據(jù)《檔案法實(shí)施辦法》第九條規(guī)定,檔案室的具體職責(zé)有:貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家有關(guān)方針政策,建立健全本單位的檔案工作規(guī)章制度:()。
A.指導(dǎo)本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作
B.統(tǒng)一管理本單位的檔案,并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案
C.監(jiān)督、指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作
D.參與編修史、志的工作
60.下面關(guān)于行為科學(xué)理論的說法正確的是()。
A.引起了管理對象重心的變化
B.可比較容易地運(yùn)用于管理中的具體問題
C.引起了管理方法的轉(zhuǎn)變
D.提出了以人為中心研究管理問題
三、判斷題(12題)61.一般來說,綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案,而科技檔案則由原單位保存。()
A.正確B.錯(cuò)誤
62.元數(shù)據(jù)是指用于幫助識別、描述和定位網(wǎng)絡(luò)化的電子資源的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
63.馬克思主義認(rèn)為政府的基本職能有兩種,即組織職能和社會管理職能。()
A.正確B.錯(cuò)誤
64.在計(jì)劃工作中,計(jì)劃決策的關(guān)鍵是確定目標(biāo)。()
A.正確B.錯(cuò)誤
65.所有的檔案的開放期都是30年。()
A.正確B.錯(cuò)誤
66.應(yīng)用服務(wù)器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器之間,一方面向客戶端提供多種業(yè)務(wù)服務(wù),另一方面又根據(jù)應(yīng)用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。()
A.正確B.錯(cuò)誤
67.根據(jù)科技檔案分類的同一規(guī)則的要求,在一個(gè)單位內(nèi),所有科技檔案應(yīng)按照同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。()
A.正確B.錯(cuò)誤
68.在管理實(shí)踐中,管理的四種職能一般是按順序履行的,即計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制。()
A.正確B.錯(cuò)誤
69.一般來說,彈性預(yù)算控制性強(qiáng),但對環(huán)境的適應(yīng)性較差,且不利于發(fā)揮執(zhí)行人的積極性。()
A.正確B.錯(cuò)誤
70.項(xiàng)目竣工圖應(yīng)由施工單位或監(jiān)理單位編制,然后交由建設(shè)單位保管。()
A.正確B.錯(cuò)誤
71.按職能劃分是劃分部門最簡單的方法。()
A.正確B.錯(cuò)誤
72.信息和知識都具有社會性。()
A.正確B.錯(cuò)誤
參考答案
1.B
2.C
3.C數(shù)據(jù)庫模式設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是將構(gòu)造的E-R模型轉(zhuǎn)化為關(guān)系模型,并對其進(jìn)行規(guī)范化和優(yōu)化。
4.B管理效率綜合化特征主要表現(xiàn)在效率責(zé)任、效率關(guān)系和效能上。為了提高管理效率,必須把各種效率關(guān)系綜合起來加以考慮。效率責(zé)任、效率關(guān)系的綜合化最終要體現(xiàn)在管理的效能上.即管理者從事管理活動及其相應(yīng)管理勞動的行為水平和能力、工作狀態(tài)和效果上,包括用人效能、辦事效能、組織效能、決策效能、支配時(shí)間的效能等方面,這種管理效能的綜合化已成為提高管理效率的根本。所以選B。
5.A管理具有科學(xué)性,是指管理必須按照客觀的規(guī)律,按照科學(xué)規(guī)范的要求,運(yùn)用科學(xué)的方法來進(jìn)行:同時(shí),管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性。故本題答案選A。
6.B經(jīng)驗(yàn)學(xué)派認(rèn)為應(yīng)該從企業(yè)管理的實(shí)際出發(fā),以大企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)為主要研究對象,通過研究各種成功和失敗的管理案例,就可以了解怎樣管理。
7.B在Excel單元格內(nèi)輸入計(jì)算公式時(shí),應(yīng)在表達(dá)式前加“=”,否則系統(tǒng)認(rèn)為是文字型數(shù)據(jù)。
8.D適才適用也叫人事相宜原則,指在人事管理工作中應(yīng)根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體資歷條件等安排其相應(yīng)的崗位和職務(wù),使人事相宜,能位相稱。故本題答案選D。
9.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復(fù)雜性、信息系統(tǒng)的應(yīng)用領(lǐng)域、用戶的特征、項(xiàng)目的特征等。
10.B
11.B在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域中,計(jì)算機(jī)的運(yùn)算速度是指計(jì)算機(jī)每秒鐘能執(zhí)行的指令數(shù),一般以每秒所能執(zhí)行的百萬條指令數(shù)來衡量,單位為每秒百萬條指令(MIPS)。
12.D當(dāng)新產(chǎn)品投放到市場一定時(shí)間之后又會被更新產(chǎn)品替代,因?yàn)橄M(fèi)者的偏好可能發(fā)生了變化,或者生產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)得到了更新,或者開發(fā)出了最新的產(chǎn)品。正因?yàn)閯?chuàng)新具有時(shí)效性,所以組織在創(chuàng)新上要有緊迫感、危機(jī)感,要有連續(xù)性。故本題選D。
13.C域名中用于表示科研機(jī)構(gòu)的ac;用于工商金融企業(yè)的com;用于教育機(jī)構(gòu)的edu;用于政府部門的gov;用于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心和運(yùn)行中心的net;用于非盈利組織的org。
14.A數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)的信息的集合,也就是對數(shù)據(jù)流圖中包含的所有元素的定義的集合。
15.C引入多道程序設(shè)計(jì)技術(shù)的目的是充分利用處理器的資源。
16.A
17.B決策代價(jià)小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管理,而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個(gè)組織的影響程度較小,則適于采取分權(quán)。
18.A在該具有多個(gè)層次的結(jié)構(gòu)樹中,模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度,它表示出了控制的層數(shù),在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模和復(fù)雜程度。
19.CBSP方法將過程和數(shù)據(jù)類兩者作為定義企業(yè)信息系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ),具體做法是利用過程數(shù)據(jù)矩陣(也稱U/C矩陣)來表達(dá)兩者之間的關(guān)系。矩陣中的行表示數(shù)據(jù)類,列表示過程,并以字母U(use)和C(create)來表示過程對數(shù)據(jù)類的使用和產(chǎn)生。
20.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標(biāo)準(zhǔn)、衡量成效、糾正偏差三個(gè)相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。故本題答案D.
21.CWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。
22.D從行為規(guī)范的意義上說,組織職位就是組織中的角色結(jié)構(gòu)。
23.C新古典管理理論又稱“行為科學(xué)組織理論”。從20世紀(jì)30年代起,行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法,形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧(EMayo)為代表的人際關(guān)系組織理論;以切斯特·巴納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙(HASimon)為代表的決策過程組織理論。
24.D版本控制考慮對系統(tǒng)的具體版本進(jìn)行描述和生成。
25.C近因效應(yīng)指的是在交往中最近一次接觸給人留下的印象對社會知覺者的影響作用。定型效應(yīng)是指在頭腦中存在的、關(guān)于某一類人的固定印象。投射效應(yīng)是指人們不自覺地把自己的心理特征歸屬到別人身上.認(rèn)為別人也有同樣的特征。光環(huán)效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng),它是一種在突出特征這一暈輪或光環(huán)的影響下而產(chǎn)生的以點(diǎn)代面、以偏概全的社會心理效應(yīng),其最突出特征就是極端和絕對,“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光環(huán)效應(yīng)的典型反映。故本題答案選C。
26.B不同的管理方式、管理手段具有不同的績效結(jié)果,同一種管理方式在不同的社會歷史條件下所產(chǎn)生的管理效率也不盡相同,管理效率是選擇管理方式的根本標(biāo)準(zhǔn)。所以選B。
27.B在Word文檔編輯中,字符格式應(yīng)用于所選定的文本。
28.B題干最后一句話應(yīng)改為“這就構(gòu)成了非正式組織”。
29.B
30.A設(shè)計(jì)學(xué)派產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代中期,其特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)匹配性,通過設(shè)計(jì)戰(zhàn)略制定的模型,以尋求內(nèi)部能力和外部環(huán)境因素的協(xié)調(diào)與配合。
31.DA、B、C三項(xiàng)都屬于輸入設(shè)備,只有D項(xiàng)是輸出設(shè)備。
32.B數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫管理是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分,是建立決策支持系統(tǒng)的先決條件。
33.C柔性管理的主要優(yōu)點(diǎn)有:(1)柔性管理滿足員工的高層次需要,因而能深層次地激發(fā)員工的工作積極性,增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感,使其不僅自覺提高各自的工作標(biāo)準(zhǔn),而且愿意挖掘其潛能,發(fā)揮其天賦,作出超常的工作成就。(2)柔性管理有利于組織內(nèi)部形成集體主義和相互協(xié)作的精神,有利于對種種失范現(xiàn)象形成一種“防患于未然”的機(jī)制。而柔性管理的缺點(diǎn)是缺乏明確的工作標(biāo)準(zhǔn),工作績效不易考核、評估。故C選項(xiàng)不是柔性管理的長處。故本題正確答案為C選項(xiàng)。
34.C絕對評價(jià)法是按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)尺度衡量任職于相同職務(wù)的員工,主要方法是量表法。量表法是根據(jù)各種客觀標(biāo)準(zhǔn)確定不同形式的評價(jià)尺度進(jìn)行評價(jià)的一類評價(jià)方法。常用的量表法主要有等級擇一法、行為錨定量表法、綜合尺度量表法、行為對照表法、行為觀察量表法等。
35.A恢復(fù)了職稱評審工作,開始推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段(1979—1987年改革的初步探索階段)。故選A。
36.C
37.D
38.C按溝通的信息流向劃分,行政溝通可分為下行溝通、上行溝通和平行溝通三種。
39.B因?yàn)椋篛UO=O;OUl=1;1UO=1;1U1=1。所以,1001U1011=1011。
40.C項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段,項(xiàng)目控制所涉及的因素一般包括以下幾個(gè)方面:(1)資源保證。資源一般包括人力、資金和物資。要保證計(jì)劃進(jìn)度的完成,首先必須保證資源的按時(shí)提供。(2)進(jìn)度控制。必須定期檢查信息系統(tǒng)開發(fā)中各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)際執(zhí)行情況,并制定各種具體的辦法和措施以保證計(jì)劃的執(zhí)行或調(diào)整。(3)計(jì)劃調(diào)整。在計(jì)劃執(zhí)行過程中,由于某種原因,當(dāng)某項(xiàng)任務(wù)不能完成時(shí),應(yīng)及時(shí)采取措施,對計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行必要的調(diào)整,從而保證整體計(jì)劃的按時(shí)完成。(4)審核批準(zhǔn)。按照計(jì)劃和進(jìn)度已完成的項(xiàng)目必須有必要的審核和實(shí)施批準(zhǔn)的手續(xù)。(5)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。
41.B各子系統(tǒng)除了完成相對獨(dú)立的功能外,相互之間還需要協(xié)調(diào)工作,總體規(guī)劃的目的是使信息系統(tǒng)的各組成部分之間,能夠相互協(xié)調(diào)。子系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)必須有來自高層的總體規(guī)劃,總體規(guī)劃是站在總體的高度,識別并規(guī)劃出支持各項(xiàng)管理的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)產(chǎn)生的地點(diǎn)、使用的部門,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系.以克服手工管理方式中的弊病。
42.D集線器,英文名為Hub。
43.D參謀職權(quán)是某項(xiàng)職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權(quán)。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),協(xié)助直線人員有效工作,參謀人員不承擔(dān)責(zé)任。故本題答案選D。
44.B外模式一級數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本單位是視圖。
45.A所謂溝通,是人與人之間的思想和信息的交換,是將信息由一個(gè)人傳達(dá)給另一個(gè)人,逐漸廣泛傳播的過程。只有經(jīng)過溝通,才能更好地化解矛盾。故本題答案選A。
46.CDTCP協(xié)議是傳輸層協(xié)議,lP協(xié)議是網(wǎng)絡(luò)層協(xié)議。
47.ACD采用虛擬存儲器的主要目的是擴(kuò)大主存儲器的存儲空間,并能進(jìn)行自動的管理和調(diào)度,虛擬存儲器解決可處理數(shù)據(jù)的存放和調(diào)度問題
48.ABCDE電子政務(wù)特殊的安全需求主要表現(xiàn)在以下幾方面:內(nèi)外網(wǎng)間安全的數(shù)據(jù)交換;網(wǎng)絡(luò)域的控制;標(biāo)準(zhǔn)可信時(shí)間源的獲取;信息傳遞過程中的加密;操作系統(tǒng)安全性的考慮;數(shù)據(jù)備份與容災(zāi)。
49.BCD技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)是指潛在的分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、接口、驗(yàn)證和維護(hù)等技術(shù)方面的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。另外陳舊的技術(shù)可能帶來不能兼容、不能集成、不能滿足客戶需要的功能等風(fēng)險(xiǎn)。全新的、先進(jìn)的、尤其是缺乏實(shí)踐檢驗(yàn)的技術(shù)帶來的風(fēng)險(xiǎn)還要多一些如技術(shù)不成熟導(dǎo)致產(chǎn)品開發(fā)不出來,從而導(dǎo)致項(xiàng)目失敗,也常??赡芡{到待開發(fā)軟件的質(zhì)量及交付時(shí)間。選項(xiàng)B、C、D、E屬于技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),而選項(xiàng)“A.采用先進(jìn)技術(shù)開發(fā)目前尚無用戶真正需要的產(chǎn)品或系統(tǒng)”更多的是屬于市場風(fēng)險(xiǎn)。對這種市場風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)該在項(xiàng)目醞釀的更早期階段比如市場調(diào)研、可行性研究階段及早發(fā)現(xiàn)和處理。
50.CE
51.ABCDEIP地址可分為5大類,分別是A、B、C、D、E類地址。
52.ABCD波特和勞勒的綜合激勵(lì)模式認(rèn)為,不要
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