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文檔簡介
保潔公司安全生產(chǎn)管理制度一、總則為了保障廣大客戶和員工的生命財產(chǎn)安全,提高公司的管理水平和質(zhì)量服務(wù),制定本《保潔公司安全生產(chǎn)管理制度》。二、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理委員會,并由會長領(lǐng)導(dǎo)。安全生產(chǎn)管理委員會的職責(zé)如下:制定公司的安全管理制度和各項安全規(guī)章制度;制定公司的安全投入計劃和安全措施方案;協(xié)調(diào)各部門的安全工作,召開安全生產(chǎn)工作會議;對事故進(jìn)行調(diào)查并提出改進(jìn)措施;報告公司的安全生產(chǎn)狀況,監(jiān)督公司各項安全措施的落實情況。三、崗前培訓(xùn)與考核為了確保員工熟知各種危險及防范措施,公司應(yīng)當(dāng)制定并落實下列崗前培訓(xùn)和考核制度:對于新員工,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全教育和實操訓(xùn)練,了解各種危險及防范措施,具備操作技能后方可上崗;對于老員工,每年定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核,了解新冠肺炎等疫情和事故防范措施,持有相關(guān)證書方可繼續(xù)工作;對于違反安全規(guī)定和造成安全責(zé)任的員工,公司應(yīng)當(dāng)及時處理,并進(jìn)行安全教育和再培訓(xùn)。四、安全生產(chǎn)設(shè)施管理公司應(yīng)當(dāng)對各種設(shè)施進(jìn)行定期的檢查和維護(hù)工作,確保員工使用的設(shè)施和器材處于良好狀態(tài)。勞動防護(hù)用品:公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品,并有定期檢查的記錄;電器設(shè)備:公司應(yīng)當(dāng)落實管理和保養(yǎng)的責(zé)任制,保證各種電器設(shè)備安全可靠;消防設(shè)施:公司應(yīng)當(dāng)制定滅火和應(yīng)急預(yù)案,并定期進(jìn)行消防演練;安全標(biāo)識:公司應(yīng)當(dāng)明確各種安全標(biāo)識位置和內(nèi)容,確保員工容易識別。五、員工行為管理公司應(yīng)當(dāng)制定和嚴(yán)格執(zhí)行員工行為規(guī)范,及時處理各種違反安全規(guī)定的行為。違反安全規(guī)定:對于違反安全規(guī)定的員工,公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行面談和批評教育,并記錄于員工檔案中;事故責(zé)任:對于造成事故的員工,公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)責(zé)任大小作出相應(yīng)的處理和賠償;公司容易:對于在工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患或問題,員工應(yīng)當(dāng)報告公司或直接通知安全生產(chǎn)管理委員會,不得私自處理或瞞報。六、應(yīng)急處置與安全演練公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全演練和應(yīng)急處置的培訓(xùn),確保員工能夠正確應(yīng)對各種突發(fā)事件和事故。應(yīng)急預(yù)案:公司應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案和措施,針對疫情和各種生產(chǎn)事故進(jìn)行應(yīng)急處置;安全演練:公司應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)演練,準(zhǔn)確評估員工的應(yīng)變能力和危險感知能力;防范準(zhǔn)備:公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的場所和需要,準(zhǔn)備相應(yīng)的防范措施和安全用品。七、安全生產(chǎn)責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)。安全意識:公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)當(dāng)樹立正確的安全意識,全面貫徹安全生產(chǎn)方針;主動服務(wù):公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)當(dāng)主動參與并指導(dǎo)各項安全管理工作,積極為員工服務(wù);嚴(yán)格控制:對于產(chǎn)生的各種安全問題,公司領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)當(dāng)及時處理,嚴(yán)格控制各項安全風(fēng)險。八、獎懲措施公司應(yīng)當(dāng)建立安全監(jiān)督獎懲制度,對嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成企業(yè)重大損失的人員予以嚴(yán)厲處罰。獎勵措施:對于在安全事故中發(fā)揮重要作用的人員,公司應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎勵;懲罰措施:對于違反安全規(guī)定或造成巨大損失的人員,應(yīng)當(dāng)實施懲處,并要求其進(jìn)行安全教育和再培訓(xùn)。九、附加條款本《保潔公司安全生產(chǎn)管理制度》的解釋權(quán)歸公司
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