現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)廣西省興安縣農(nóng)廣?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)發(fā)財?shù)拿卦E創(chuàng)業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的概念創(chuàng)業(yè)——是指通過尋找和把握機遇，創(chuàng)造新穎的產(chǎn)品或服務(wù)，并通過市場擴展成企業(yè)或產(chǎn)業(yè)，從而實現(xiàn)其經(jīng)濟價值和社會價值的過程?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的概念“一個人或一組人，聯(lián)合在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進行投資，創(chuàng)立、創(chuàng)建或創(chuàng)新農(nóng)業(yè)事業(yè)，創(chuàng)造價值和謀求發(fā)展的過程?！爆F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的概念或簡單化概括為：開創(chuàng)一個新產(chǎn)業(yè)，或在有一定基礎(chǔ)的某個產(chǎn)業(yè)（事業(yè)）上做強做大做出品牌來，這個過程叫農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的區(qū)別

按照我國就業(yè)政策的規(guī)定，只要勞動者通過一定的途徑，實現(xiàn)同生產(chǎn)資料相結(jié)合，從事一種合法的社會勞動，取得一定的報酬或勞動收入，就是就業(yè)。因此，不論你是在單位上班、外出打工，還是自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，都應(yīng)視為就業(yè)。就業(yè)與創(chuàng)業(yè)密不可分，我們可以在就業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)，也可以在創(chuàng)業(yè)過程中實現(xiàn)就業(yè)。但就業(yè)是給他人打工，而創(chuàng)業(yè)是給自己打工，在行為方式上，就業(yè)是被動的，而創(chuàng)業(yè)則是主動的。BlockDiagram創(chuàng)業(yè)范圍種植、養(yǎng)殖規(guī)模經(jīng)營設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)業(yè)經(jīng)紀活動、組建經(jīng)濟合作組織創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)規(guī)模種植現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)興安的支柱產(chǎn)業(yè)——葡萄（2010年種植面積達10萬畝）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)設(shè)施農(nóng)業(yè)-山東壽光的大棚蔬菜現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)紀活動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)合作社現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)一機會型創(chuàng)業(yè)二生存型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本類型創(chuàng)業(yè)的基本類型機會型創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)的動機在于個人抓住現(xiàn)有機會或即將出現(xiàn)的機會的強烈愿望，是一種個體的偏好，并將創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)某種目標（如實現(xiàn)自我價值、追求理想等）的手段。生存型創(chuàng)業(yè)生存型創(chuàng)業(yè)的動機在于別無更好的選擇，是一種被迫的選擇，而不是個人的主觀自愿。創(chuàng)業(yè)者必須依靠自己的創(chuàng)業(yè)為生存和發(fā)展謀求出路，改變現(xiàn)狀是創(chuàng)業(yè)的動機。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

逐步積累式尋求支持式白手起家式創(chuàng)業(yè)的模式現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范●致富典型之一恭城縣西嶺鄉(xiāng)大嶺山村

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范在石頭縫里種桃子1200多畝，人均水果面積達9.6畝，年水果總產(chǎn)量80多萬公斤，人均純收入5900元?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范恭城縣桃花節(jié)已成功舉辦了7屆“桃花節(jié)”每屆都吸引了數(shù)十萬游客現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范●致富典型之二紅巖生態(tài)旅游新村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范該村95戶共390人，月柿是該村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，人均有果660公斤，人均純收入8000多元。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范如今的紅巖村，家家有產(chǎn)業(yè)，戶戶有別墅，成為遠近聞名的生態(tài)富民示范村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范目前，紅巖新村還開辦了農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游業(yè)，共有客房170間，餐館23家，每天可接待游客700多人現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范●致富典型之三養(yǎng)豬能手將雪梅她是興安縣2006級《畜牧獸醫(yī)》專業(yè)學(xué)員，在學(xué)習期間，參加《百名農(nóng)村中專實用人才創(chuàng)業(yè)示范工程》的實施，貸款搞創(chuàng)業(yè)，擴大了豬舍面積，擴大了養(yǎng)豬規(guī)?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范從原來的100余平方米、幾十頭豬，發(fā)展到現(xiàn)在的500平方米、養(yǎng)有母豬50頭、存欄肉豬500多頭、年出欄肉豬1000頭、豬花2000頭，年收入50萬元以上。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范

從大山深處走出來的食用菌大王

--蔣遠旺和他的宏旺菌業(yè)興安縣宏旺菌業(yè)發(fā)展有限公司成立于2006年，現(xiàn)有5個純生態(tài)云耳示范基地，種植面積達60萬平方米；菌種生產(chǎn)能力200萬瓶（包），云耳年生產(chǎn)能力1000萬棒，現(xiàn)成為桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，并注冊了“宏旺”牌商標?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范公司在云耳純生態(tài)露天栽培新技術(shù)方面取得了重大突破，其核心技術(shù)——云耳培養(yǎng)基營養(yǎng)配方在國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位。目前公司經(jīng)營以“公司+基地+農(nóng)戶+標準化管理”的生產(chǎn)模式，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范在全縣及桂北地區(qū)大面積擴展種植戶，僅興安縣就有食用菌種植戶4000多戶，種植面積達300萬平方米，其中由公司發(fā)展的食用菌種植面積就達180萬平方米。2008年公司年銷售收入超過一千萬元。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范蔣遠旺是興安縣宏旺菌業(yè)發(fā)展有限公司董事長。1987年開始種植食用菌，至今已經(jīng)在發(fā)展種植食用菌的這條致富路上摸爬滾打了22年。2007年被自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳授予“廣西農(nóng)民骨干”榮譽稱號，同年被桂林市人民政府授予“2007年度桂林市勞動模范”，被興安縣人民政府授予“2007年度十佳創(chuàng)業(yè)模范”，當選為興安縣工商聯(lián)常務(wù)副主席，2008年5月受聘為“廣西食用菌云耳綠色食品專家組成員”。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范現(xiàn)在，就讓我們追隨這位民營企業(yè)家的足跡，去探尋他創(chuàng)業(yè)的榮耀與艱辛。1987年，蔣遠旺從一個親戚處得知縣罐頭廠大量收購蘑菇。獲知這一消息后，他就開始到處打聽蘑菇的種植方法，得知蘑菇可以在稻田冬閑的時候種植后，他便決定試一試。當年冬天，他便與一位親戚合伙，在信用合作社貸款120元，在自家房子里搭架子種植了100多個平方米的雙孢蘑菇。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范盡管是第一次種植蘑菇，種植技術(shù)還沒有完全掌握，但有了追求的蔣遠旺虛心求教，拜一位來高尚傳授雙孢蘑菇栽培技術(shù)的上海師傅為師，邊學(xué)邊干。功夫不負有心人。在他的細心照料下，播下去的蘑菇種不僅出菇快，而且長勢良好。在第二年春天開春之際，他們賣完最后一批蘑菇后，一算帳，竟有360多元的純收入，他分得了180多元，蔣遠旺也因此得到了人生中的第一桶金，當年他才19歲?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范嘗到了甜頭后，蔣遠旺對種植蘑菇產(chǎn)生了濃厚的興趣，并不斷從書本中學(xué)習種植技術(shù)，第二年，他又和那位親戚合伙，繼續(xù)在自家的田里種植了100多個平方的蘑菇?？墒窃谒麄兊哪⒐郊磳⑸鲜袝r，縣罐頭廠突然不再收購蘑菇了?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范眼看著到手的錢要化為泡影，蔣遠旺心急了，他決定自己把蘑菇拉到桂林市場上去賣。一來一往，桂林的商販們對蔣遠旺漸漸熟悉起來，再加上他們種植的蘑菇質(zhì)量好，在桂林市場很好賣，商販們給的收購價格便逐漸提高到了市場正常價位。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范經(jīng)過幾年的磨練，他不但掌握了過硬的食用菌種植技術(shù)、了解了市場行情，而且還建立了相對穩(wěn)定的客戶群，這為他大膽地走出家鄉(xiāng)，向外發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。1999年，他從全國各地的食用菌研究所引進白色金針菇品種進行栽培試驗，篩選出適應(yīng)南方氣候特點的白色金針菇1193。該品種產(chǎn)量高，品質(zhì)好，菇型美觀，鮮菇一上市便受到客商和消費者歡迎，價格高出黃色金針菇數(shù)倍?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范當年種植的1000個平方白色金針菇，總產(chǎn)量達到2萬多公斤，獲純利8萬多元。第二年桂林市各地的其他種植戶紛紛效仿，短短兩年時間，在廣西全區(qū)范圍內(nèi)白色金針菇品種便取代了黃色金針菇，產(chǎn)品銷售到全區(qū)及廣東、湖南、貴州等省市。2002年他租用白石部隊舊倉庫，種植市場上最搶手的反季節(jié)雞腿菇一舉成功，所生產(chǎn)的反季節(jié)雞腿菇以品質(zhì)優(yōu)、菇型好打入廣州市場，而且數(shù)年來在廣州市場上獨領(lǐng)風騷。

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范從2004年開始引進云耳。經(jīng)過幾年的生產(chǎn)試驗，在生產(chǎn)品種挑選、培養(yǎng)料的配制、生產(chǎn)季節(jié)的選擇、最適栽培模式的建立等方面，取得了突破性的進展，獲得巨大成功。2006年新年伊始，興安縣宏旺菌業(yè)發(fā)展有限公司掛牌成立，并注冊了“宏旺”牌商標。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范如果說，宏旺菌業(yè)是在碧波蕩漾的古靈渠之中乘風破浪的一艘航船，那么，蔣遠旺就是這艘航船上的一位精明而有富有膽識的舵手。在蔣遠旺帶領(lǐng)下，宏旺菌業(yè)將迎著朝霞奔向希望的彼岸?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范2008年在北京舉辦的中國國際農(nóng)產(chǎn)品交易會上，蔣遠旺董事長（左二）向自治區(qū)副主席陳章良(右一)及區(qū)農(nóng)業(yè)廳廳長張明沛（左一）介紹公司出品的純生態(tài)云耳。上述兩位領(lǐng)導(dǎo)對興安縣宏旺菌業(yè)發(fā)展有限公司在發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)上所取得的巨大成就給予了高度的評價。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范2008年12月16日，蔣遠旺（左）董事長應(yīng)邀參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳在南寧召開的全區(qū)食用菌產(chǎn)銷形勢座談會并在會上作精彩發(fā)言。區(qū)農(nóng)業(yè)廳廳長張明沛（右）親切接見蔣遠旺（左）董事長，并與之合影留念；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范王正國是興安鎮(zhèn)冠山村委龍?zhí)蹲匀淮迦?，近年來通過租田種水稻發(fā)家致富，年純收入6萬多元，成為聞名鄉(xiāng)里的種糧大戶，2008年獲得“全區(qū)糧食生產(chǎn)大戶”榮譽稱號。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范王正國天生有一股不服輸?shù)膭?，高中畢業(yè)后，他先后當過拖拉機手，當過水泥磚廠老板，還與別人合伙開過礦山。雖然每次都有所收獲，但這些都不是他的最愛，他的理想是做一個能種田、會種田的新型農(nóng)民。2004年他回到村里，開始了實現(xiàn)夢想之路。當年他承包了50多畝水田種植水稻，由于品種沒選好，當年的收入并不高，除去各種成本只是略有盈余?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范雖然沒有賺到太多的錢，卻激發(fā)了他進一步擴大生產(chǎn)規(guī)模的信心和決心。2005年和2006年，他又把種植規(guī)模擴大到100畝。在他的精心管護下，水稻獲得了大豐收，總產(chǎn)量達到了10萬斤，除去所有成本，凈賺了3萬多元。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范連年的豐收，更加讓王正國憋足了發(fā)展的勁頭，2007年和2008年他又租下60余畝其他村民閑置的水田，把規(guī)模擴大到160畝，同時想方設(shè)法籌集資金10余萬元，購回了一臺插秧機、一臺收割機及一批小型農(nóng)機具，基本實現(xiàn)了水稻種植的機械化，不僅減輕了自己的勞動強度，又減少了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的典范

2007年和2008年，王正國的糧食總產(chǎn)量分別達到15萬斤和18萬斤，種糧純收入分別達到了5萬元和6萬元。在說到今后的打算時，王正國笑著說“如果發(fā)展得好，我準備將生產(chǎn)規(guī)模進一步擴大，繼續(xù)為興安農(nóng)民爭光！”第一專題農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的機遇

農(nóng)業(yè)是安天下、穩(wěn)民心的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村是全面建設(shè)小康社會的重點和難的。2004年以來，連續(xù)七年黨中央的一號文件都鎖定在“三農(nóng)”問題，并連續(xù)出臺了一系列的強農(nóng)、惠農(nóng)政策，這些優(yōu)惠的農(nóng)業(yè)政策，就為立志于農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的有志者敞開了一扇扇機遇的大門。利用好農(nóng)業(yè)政策平臺，是農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者必走的“捷徑”。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的機遇

1.政策機遇

2.市場機遇一、政策機遇

優(yōu)惠的農(nóng)業(yè)補貼政策1.糧食直補2.良種補貼3.農(nóng)機補貼4.農(nóng)資補貼5.能繁母豬補貼一、政策機遇放心的農(nóng)業(yè)保險政策1.農(nóng)作物保險2.能繁母豬保險3.農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者參加政策性農(nóng)業(yè)保險的好處：

一是可以享受國家財政的保險費補貼；二是發(fā)生保險責任內(nèi)的自然災(zāi)害或意外事故，能迅速得到補償，可以盡快恢復(fù)再生產(chǎn)；三是可以優(yōu)先享受到小額貸款支持；四是能夠從政府有關(guān)方面得到防災(zāi)防損指導(dǎo)和豐產(chǎn)豐收信息。一、政策機遇稅收優(yōu)惠政策其他優(yōu)惠政策1.財政貼息政策2.土地流轉(zhuǎn)資金扶持政策3.小額貸款政策4.綠色食品保障制度二、市場機遇市場機遇：指的是市場上存在的尚未滿足或尚未完全滿足的需求。1.寬松的農(nóng)產(chǎn)品市場環(huán)境（1）多元化的營銷組織形式（2）良好的對接平臺（3）暢銷的綠色運輸通道2.悄然增加的消費需求（1）不斷提升的消費需求（2）正在改變的購買習慣（3）已成“氣候”品牌化購買3.方便快捷的現(xiàn)代交易流程4.法制化的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理第二專題農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目的選擇選擇項目應(yīng)遵循的原則影響農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目選擇的因素可以優(yōu)先選擇的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目的選擇選擇項目應(yīng)遵循的原則1.要選擇國家政策鼓勵和支持、并有發(fā)展前景的行業(yè)2.要堅持創(chuàng)新，做到“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”3.要認真進行市場調(diào)研，適應(yīng)社會需求4.要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和長處，干自己有興趣的、熟悉的事5.要量力而行，從干小事、求小利做起農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目的選擇影響農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目選擇的因素1.創(chuàng)業(yè)者的市場眼光2.創(chuàng)業(yè)者的興趣3.創(chuàng)業(yè)者的特長4.創(chuàng)業(yè)項目的市場機會5.創(chuàng)業(yè)者能夠承受的風險農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目的選擇可以優(yōu)先選擇的農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目1.設(shè)施農(nóng)業(yè)2.規(guī)模種養(yǎng)業(yè)3.休閑觀光業(yè)4.綠色農(nóng)業(yè)5.現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)6.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)第三專題創(chuàng)業(yè)計劃的制定創(chuàng)業(yè)計劃書的概念：全面介紹創(chuàng)辦的企業(yè)和項目的運作情況，闡述產(chǎn)品市場及競爭、風險等的未來發(fā)展前景和融資要求的書面材料。創(chuàng)業(yè)計劃書的作用：

1.創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者吸引資金的“敲門磚”和通行證。

2.創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)指南或行動大綱。創(chuàng)業(yè)計劃的制定制定創(chuàng)業(yè)計劃應(yīng)注意的問題創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容：創(chuàng)業(yè)計劃的論證創(chuàng)業(yè)計劃的制定創(chuàng)業(yè)計劃書的內(nèi)容：1.計劃摘要2.企業(yè)簡介3.產(chǎn)品或服務(wù)4.人員及組織結(jié)構(gòu)5.市場預(yù)測6.營銷計劃7.生產(chǎn)的規(guī)劃8.工作進度安排9.風險預(yù)測10.財務(wù)預(yù)算創(chuàng)業(yè)計劃的制定制定創(chuàng)業(yè)計劃應(yīng)注意的問題1.創(chuàng)業(yè)計劃要符合當?shù)貙嶋H2.創(chuàng)業(yè)計劃要量力而行3.創(chuàng)業(yè)計劃進行投資分析4.創(chuàng)業(yè)內(nèi)容要有行業(yè)特色5.農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)要選擇恰當?shù)男问絼?chuàng)業(yè)計劃的制定創(chuàng)業(yè)計劃的論證1.專家論證2.多方咨詢3.風險評估第四專題實施創(chuàng)業(yè)計劃實施創(chuàng)業(yè)計劃前的準備基本程序?qū)嵤﹦?chuàng)業(yè)計劃實施創(chuàng)業(yè)計劃前的準備1.資金籌備2.人員組合3.場地選擇4.經(jīng)營準備實施創(chuàng)業(yè)計劃基本程序1.申請工商登記2.進行稅務(wù)登記3.辦理銀行開戶4.適時開業(yè)第五專題風險與防范風險——是指人們不能確定行為所導(dǎo)致的結(jié)果的狀況及其程度。 農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)和其他類型的創(chuàng)業(yè)一樣，都會遇到各種各樣的風險。如何面對這些風險？怎樣規(guī)避、降低自己的經(jīng)營風險和經(jīng)營成本？需要創(chuàng)業(yè)者對風險的種類進行識別和初步判斷，及早采取預(yù)備的創(chuàng)業(yè)方案。風險與防范創(chuàng)業(yè)風險的根本來源創(chuàng)業(yè)風險的種類農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)風險的規(guī)避風險與防范創(chuàng)業(yè)風險的根本來源1.資金缺失2.論證缺失3.信息和信任缺失4.資源缺失5.管理缺失風險與防范創(chuàng)業(yè)風險的種類1.自然風險：包括自然資源風險和自然災(zāi)害風險2.技術(shù)風險3.市場風險4.訂單風險5.農(nóng)資及其價格風險6.其他風險風險與防范農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)風險的規(guī)避

創(chuàng)業(yè)風險貫穿在整個創(chuàng)業(yè)過程，創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營運作中，首先應(yīng)搞清楚哪些風險對效益影響最大，在管理過程中時時控制住這些因素，掌握最新的行業(yè)信息并及時作出調(diào)整，將風險控制在可接受的范圍內(nèi)。有關(guān)資料表明，自然風險占農(nóng)業(yè)經(jīng)營風險的25%，市場風險占40%，技術(shù)風險占25%,其他風險約占10%。因此，在防范時應(yīng)從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個方面積極應(yīng)對。農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)風險的規(guī)避戰(zhàn)略措施1.用足優(yōu)惠的農(nóng)業(yè)政策資源2.成立農(nóng)民專業(yè)合作組織3.尋求與知名企業(yè)的市場協(xié)同4.走可持續(xù)的發(fā)展道路5.走多元化的發(fā)展道路6.走一體化的發(fā)展道路農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)風險的規(guī)避戰(zhàn)術(shù)措施1.調(diào)查采購方的信譽2.使用法律手段保護自己的合法權(quán)益3.先揀“西瓜”，后揀“芝麻”4.控制交易進程，保持非飽和的“金魚相應(yīng)”第六專題成功創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)與要求成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)成功創(chuàng)業(yè)者需要滿足哪些基本要求？成功創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)與要求成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)1.要有強烈的創(chuàng)業(yè)意識（想創(chuàng)業(yè)）2.要有堅定的創(chuàng)業(yè)精神（敢創(chuàng)業(yè)）3.要有良好的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)（能創(chuàng)業(yè)）4.要有全面的創(chuàng)業(yè)能力（會創(chuàng)業(yè)）成功創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)與要求成功創(chuàng)業(yè)者需要滿足哪些基本要求？1.基本要求之一——創(chuàng)新2.基本要求之二——誠信3.基本要求之三——合作4.基本要求之四——守法5.基本要求之五——和諧贏利有競爭力的項目應(yīng)具備的特點（1）獲利性。只有生產(chǎn)一定的利潤才會值得投資。傳統(tǒng)的行業(yè)由于時間已久，競爭已達到白熱化，所以利潤空間十分有限，現(xiàn)在介入必須要有豐富的商業(yè)經(jīng)驗才能從容應(yīng)對，否則將不得不用人人都會的價格戰(zhàn)參與競爭，勝算幾何自己都將心中無底。如果選擇一個新穎的項目模式，就容易規(guī)避正面競爭，從而獲得高額利潤。（2）新穎性。要有效的規(guī)避市場競爭，該項目就必須是市場的空白和盲點或是通過結(jié)構(gòu)重組而創(chuàng)造的新的獨有模式，這樣才會有效地規(guī)避競爭，獨享豐厚的行業(yè)利潤，避受行業(yè)中強手的排擠和打壓，以致陷入價格戰(zhàn)的泥沼而覆沒。（3）成長性。好的項目必須是處在該行業(yè)的快速成長上升階段，這樣才能保證其有較大的發(fā)展和獲利空間。贏利有競爭力的項目應(yīng)具備的特點（4）未來性。所謂未來性，就是指它必須是一種社會趨勢或是隨著時間的推移，它必定更加盛行。有的行業(yè)隨著時間的推移，市場將越來越小甚至逐漸失去存在的價值，如當初走村串戶的貨郎；而有的行業(yè)則隨著社會的發(fā)展，需求越來越旺盛，如設(shè)施農(nóng)業(yè)、規(guī)模種養(yǎng)業(yè)等。（5）易操作性。好多行業(yè)可能看似好賺錢，可是要么其操作程序十分困難復(fù)雜，要么它需要具備優(yōu)異的人力資源，同樣令人望而興嘆。所以好的創(chuàng)業(yè)項目必須具備可操作性尤其是易操作性。成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營管理能力經(jīng)營管理能力是指對人員、資金的管理能力。它涉及人員的選擇、使用、組合和優(yōu)化；也涉及資金聚集、核算、分配等。經(jīng)營管理能力是一種較高層次的綜合能力，是運籌性能力。經(jīng)營管理能力的形成要從學(xué)會經(jīng)營、學(xué)會管理、學(xué)會用人、學(xué)會理財幾個方面去努力。（1）學(xué)會經(jīng)營。創(chuàng)業(yè)者一旦確定了創(chuàng)業(yè)目標，就要組織實施，為了在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，必須學(xué)會經(jīng)營。成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營管理能力（2）學(xué)會管理。要學(xué)會質(zhì)量管理，始終堅持質(zhì)量第一的原則。質(zhì)量不僅是生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的生命，也是從事服務(wù)業(yè)和其他工作的生命，創(chuàng)業(yè)者必須嚴格樹立牢固的質(zhì)量關(guān)。要學(xué)會效益管理，始終堅持效益最佳原則，效益最佳是創(chuàng)創(chuàng)業(yè)的最終目標?？梢哉f，無效益的管理是失敗的管理，無效益的創(chuàng)業(yè)是失敗的創(chuàng)業(yè)。做到效益最佳要求在創(chuàng)業(yè)活動中，人、物、資金、場地、時間的使用都要選擇最佳方案去運作，做到不閑置人員和資金，不空設(shè)備和場地、不浪費原料和材料，使創(chuàng)業(yè)活動有條不紊地運轉(zhuǎn)。學(xué)會管理還要敢于負責，創(chuàng)業(yè)者要對本企業(yè)、員工、消費者、顧客以及對整個社會都抱有高度的責任感。成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營管理能力（3）學(xué)會用人。市場經(jīng)濟的競爭是人才的競爭，誰擁有人才，誰就擁有市場、擁有顧客。一個學(xué)校沒有品學(xué)兼優(yōu)的教師，這個學(xué)校必然辦不好；一個企業(yè)沒有優(yōu)秀的管理人才、技術(shù)人員，這個企業(yè)就不會有好的經(jīng)濟效益和社會效益；一個創(chuàng)業(yè)者不吸納德才兼?zhèn)?、志同道合的人共?chuàng)事業(yè)，創(chuàng)業(yè)就難以成功。因此，必須學(xué)會用人。要善于吸納比自己強或有某種專長的人共同創(chuàng)業(yè)。成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)營管理能力（4）學(xué)會理財。首先要學(xué)會開源節(jié)流。開源就是培植財源。在創(chuàng)業(yè)過程中除了抓好主要項目創(chuàng)收外，還要注意廣辟資金來源。節(jié)流就是節(jié)省不必要的開支，樹立節(jié)約每一滴水、每一度電的思想。大凡百萬富翁、億萬富翁都是從幾百元、幾千元起家的，都經(jīng)歷了聚少成多、勤儉節(jié)約的歷程。其次要學(xué)會管理資金：一是要把握好資金的預(yù)決算，做到心中有數(shù)；二是要把握好資金的進出和周轉(zhuǎn)，每筆資金的來源和支出都要記賬，做到有帳可查；三是把握好資金投入的論證，每投入一筆資金都要進行可行性論證，有利可圖才投入，大利大投入，小利小投入，保證使用好每一筆資金?？傊?，創(chuàng)業(yè)者心中要時刻裝有一把算盤，每做一件事、每用一筆錢，都要掂量一下是否有利于事業(yè)的發(fā)展，有沒有效益，會不會使資金增值，這樣才能能理好財。謝謝廣西省興安縣農(nóng)廣校旅游企業(yè)員工的心理保健在深圳市寶安區(qū)龍華街道富士康公司，一名24歲河南籍女子從8樓樓頂跳下，當場身亡。據(jù)稱，此女子是富士康集團的一名員工，該公司是從事電腦、通訊、電子等高新科技的一家大型企業(yè)。自今年1月份以來，富士康公司已經(jīng)接連發(fā)生多起員工跳樓事件。

引例：富士康員工跳樓事件富士康員工跳樓事件心理分析一是年輕員工抗壓能力差、心理脆弱。二是密集型工作磨損心理。三是統(tǒng)一管理缺乏心靈關(guān)懷。

大學(xué)生心理健康問題目前大學(xué)生自殺的事情時有發(fā)生，大學(xué)生承受的壓力越來越大，也讓社會對于大學(xué)生的心理健康問題尤為關(guān)注。大學(xué)生從某種意義上說就像一個“產(chǎn)品”，不能在最后發(fā)現(xiàn)不合格，大家就責備大學(xué)教育不好，其實很可能在培養(yǎng)過程中就已經(jīng)出了問題?！皫缀踉诟髂昙壎蔚拇髮W(xué)生中，都發(fā)現(xiàn)部分群體存在值得關(guān)注的心理異常問題，且心理異常學(xué)生檢出比例有逐年上升趨勢?！鄙鲜鼋Y(jié)論來自對南京大學(xué)等25所江蘇省高校大學(xué)生心理健康狀況的一項調(diào)研報告。在此次調(diào)查過程中，據(jù)各校心理普查和日常心理咨詢記錄提供的資料，心理異常學(xué)生檢出的比例，雖然差異很大，但平均達到5%～7%，有些學(xué)校高達14%以上。參與此次調(diào)研的蘇州大學(xué)蘇南地區(qū)大學(xué)生心理健康教育研究中心副主任王靜，近日接受記者采訪時表示，這些心理健康問題以學(xué)習、適應(yīng)、人際關(guān)系、戀愛與性、挫折應(yīng)對、畢業(yè)擇業(yè)等發(fā)展性問題為主，強迫癥、焦慮癥、抑郁癥、成癮、物質(zhì)依賴、神經(jīng)癥等障礙性問題次之。心理疾?。?0%）

心理問題（20%）心理健康（70%）

一種動態(tài)的調(diào)適過程

0（5%）抑郁100（5%）（10%）（10%）（70%）心理健康的基本界定心理健康反應(yīng)軸躁狂神經(jīng)癥大腦神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生的語言、行為等病變；如:神經(jīng)衰弱、癔癥、強迫癥、恐怖癥等；人格障礙感知、氣質(zhì)、性格、能力等異常變態(tài)；如:偏執(zhí)、敏感、焦慮、癲癇、混合等；心身疾病由心理因素引發(fā)的長期不愈的周期性病變；如:腦中毒、腦代謝障礙、潰瘍、疼痛、慢性病等；精神病感情刺激及情感調(diào)適不當造成的偏執(zhí)性病變；如:精神分裂癥、躁狂癥、抑郁癥、更年期憂郁癥等；心理疾病的表現(xiàn)形式（10%）

亞健康狀態(tài)(生理、心理不適反應(yīng))

工作倦怠感(認識能力、工作滿意度受損)

慢性疲勞綜合癥(肌體、器官病變)

焦慮狀態(tài)(情感、行為過度反應(yīng))心理問題的表現(xiàn)形式（20%）亞健康------身心的一種臨界狀態(tài)心血管癥狀口腔及呼吸、消化系統(tǒng)癥狀皮膚、骨關(guān)節(jié)癥狀神經(jīng)系統(tǒng)、精神心理及睡眠癥狀泌尿生殖及性功能系統(tǒng)癥狀免疫系統(tǒng)癥狀情緒、意志、個性及人際交往等癥狀眼疾病、手機腕、鍵盤肘、屏幕臉、骨痛群、怒車族輕度抑郁癥----工作、生活倦怠感的產(chǎn)物表現(xiàn)為比較恐懼、幻覺、愛鉆牛角尖、自卑、煩躁、健忘、易怒、逆反、悲觀、怨天尤人。戴安娜、崔永元、金喜善、張國榮皆屬于此類（抑郁癥有時稱為貴族病）無興趣、無動力、無情感、無目的過勞死-----長期慢性疲勞過度所致頭痛、眩暈、惡心、乏力、注意力不集中等癥狀頻現(xiàn)，最終導(dǎo)致突發(fā)性疾病。多發(fā)在公安、新聞、IT界、文化演藝、企業(yè)、科教界、國家公務(wù)員等行業(yè)；根據(jù)國家科研部門統(tǒng)計：知識分子平均壽命僅為58歲，比普通人平均壽命少10余歲。愛力信中國總裁楊邁、電影演員古月、畫家陳逸飛等均屬于過勞死；第二章旅游者的感知第一節(jié)員工的心理健康第二節(jié)心理障礙第三節(jié)員工心理健康的維護

旅游企業(yè)員工的心理保健

一、心理健康的概念健康是體格上、精神上、社會上的完全安逸狀態(tài)，而不只是沒有疾病、身體不適或不衰弱。-----“既沒有身體上的疾病與缺陷，又有完整的生理、心理狀態(tài)和社會適應(yīng)能力”。（一）心理健康的概念1.世界衛(wèi)生組織章程序言中1、心理學(xué)家和精神病學(xué)家們的標準直接的標準：是否具有對自身和社會產(chǎn)生直接傷害的行為表現(xiàn)；是否具有會造成個人內(nèi)在心理傷害的消極情緒基本標準：

同等條件下大多數(shù)人的心理和行為的一般模式，即社會常模。心理健康的標準一、心理健康的概念“心理健康,是指人們對于環(huán)境以及人們相互之間具有最高效率及快樂的適應(yīng)情況。不只是要有效率,也不只是要能有滿足之感,或是能愉快地接受生活的變故,而要三者都具備。心理健康的人應(yīng)能保持平靜的情緒,有敏銳的智能,適合于社會環(huán)境的行為和愉快的氣質(zhì)?！?.心理學(xué)家麥靈格美國學(xué)者坎布斯（A.W.Combs）的觀點坎布斯認為為一個心理健康、人格健全的人應(yīng)有四種特質(zhì)：1.積極的自我觀；2.恰當?shù)卣J同他人；3.面對和接受現(xiàn)實；4.主觀經(jīng)驗豐富，可供取用馬斯洛和密特爾曼認為人的心理是否健康有十條標準：1.是否有充分的安全感；2.是否對自己有較充分的了解，并能恰當?shù)卦u價自己的能力；3.自己的生活理想和目標能否切合實際；4.能否與周圍環(huán)境保持良好的接觸；5.能否保持自身人格的完整與和諧；6.是否具備從經(jīng)驗中學(xué)習的能力；7.能否保持適當和良好的人際關(guān)系；8.能否適度地表達和控制自己的情緒；9.能否在集體允許的前提下，有限度地發(fā)揮自己的個性；10.能否在社會規(guī)范的范圍內(nèi)，適度地滿足個人的基本需要。《旅游心理學(xué)>>第八章旅游企業(yè)員工的心理保健奧爾波特認為人的心理健康有七種標志：1.自我意識廣延；2.良好的人際關(guān)系；3.情緒上的安全感；4.知覺客觀；5.具有各種技能，并專注于工作；6.現(xiàn)實的自我形象；7.內(nèi)在統(tǒng)一的人生觀。適合我國人民特點的心理健康標準：1.了解自我，悅納自我；2.接受他人，善與人處；3.正視現(xiàn)實，接受現(xiàn)實；4.熱愛生活，樂于工作；5.能適當?shù)乇憩F(xiàn)情緒；6.人格完整和諧；7.心理行為符合年齡與性別特征；8.智力發(fā)展正常。根據(jù)前面的標準？您的是否健康？亞健康——華南農(nóng)業(yè)大學(xué)注意：心理健康標準的相對性心理健康或正常的標準是隨時代的變遷而變化的。文化背景不同，判斷心理健康與否的標準也不同。心理健康標準還要考慮年齡、性別、社會身份、情境等各種因素。注意：心理健康水平是一個連續(xù)體，心理健康與心理病態(tài)或心理異常之間沒有明確界限。

心理健康狀態(tài)是動態(tài)的，一個心理健康的人并不意味著完全沒有不健康的心理和行為。無論從外顯的行為表現(xiàn)，還是從內(nèi)在的情感體驗上講，心理障礙患者與我們正常人之間并沒有質(zhì)的不同。心理健康的標準具有相對性，心理健康與心理病態(tài)之間并沒有鮮明的分野。心理健康水平是一個連續(xù)體，心理健康與心理病態(tài)或心理異常之間沒有明確界限的概念是非常重要的。我國最新心理健康標準：健全的認知能力；適度的情感反應(yīng)；堅強的意志品質(zhì)；和諧的人格結(jié)構(gòu)；良好的社會適應(yīng)及人際關(guān)系；我國最新的心理健康標準一、心理健康的概念員工心理健康，就是企業(yè)員工有一種高效而滿意的、持續(xù)的心理狀態(tài)。主要體現(xiàn)在企業(yè)員工五大心理狀態(tài)，職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感、職業(yè)方向感、組織歸屬感、人際親和感都是積極均衡的。（二）員工心理健康1.自我診斷：工作壓力知多少請你根據(jù)當前情況，對問題做出回答，并評分，然后計算分數(shù)：計分法：是，3分；不好說，1分；不是；-1分（）單位對我的工作要求清晰，我知道應(yīng)該做什么，怎么做（）我知道自己的職責范圍，目前完全勝任（）我有合理的工作目標，基本能夠達到（）我的業(yè)績能夠得到反饋（）我目前的工作內(nèi)容比較豐富（）我對職業(yè)發(fā)展路徑比較明確（）我的工作時間相對彈性（）我的家庭和工作關(guān)系比較協(xié)調(diào)（）我對目前的單位有明顯的責任感（）我現(xiàn)在的團隊會給我及時的支持和協(xié)助如果你的分數(shù)大于16分，說明你目前的工作壓力源較少，你會持有比較輕松的心態(tài)。如果你的分數(shù)10分（包括10分）和16分（包括16分）之間，說明你目前的工作壓力源一般，你會有一定的壓力感受；如果你的分數(shù)小于10分，說明你目前的工作壓力源較多，你會有明顯的壓力感受?！堵糜涡睦韺W(xué)>>第八章旅游企業(yè)員工的心理保?。ㄒ唬┞殬I(yè)壓力感適度的“壓力”過輕——使人過于放松，忽略了防范風險；可能使人長期回避責任。過重——對身體、心理、行為帶來消極影響。（二）職業(yè)倦怠感定義

：職業(yè)倦怠就是在以人為服務(wù)對象的職業(yè)領(lǐng)域中，個體由于長期遭受到情緒和人際關(guān)系緊張源而產(chǎn)生的反應(yīng)，主要表現(xiàn)為情感枯竭、去人性化和成就感降低等癥狀。

1.自我診斷：職業(yè)方向在哪里？下面10個問題，請你根據(jù)當前情況，對問題做出回答，并評分，然后計算分數(shù)：計分法：是，3分；不好說，1分；不是；-1分（）我知道自己的工作目標是什么（）我認為自己可以達到制定的工作目標（）我可以在一個崗位上工作3年以上（）我知道自己適合做什么工作（）我對目前的工作很感興趣（）我正在全力以赴向工作目標努力（）現(xiàn)在做的工作比較喜歡也很感興趣（）我對自己的工作目標有足夠的信心（）我在工作中能找到很多樂趣（）我覺得認真工作在哪里都有發(fā)展如果你的分數(shù)大于16分，說明你目前的工作處于積極狀態(tài)，職業(yè)方向感比較明晰。如果你的分數(shù)在10分(包括10分)和16分(包括16分)之間，說明你目前有自己的職業(yè)追求，但是還沒有確定清晰的方向。如果你的分數(shù)小于10分，說明你目前的工作目標不明確，不知道自己想要什么.（三）職業(yè)方向感2、迷失職業(yè)方向感沒有明確的立場和追求。導(dǎo)游？酒店？景區(qū)？3、找回自己的職業(yè)方向感——我能做什么？想做什么？還缺什么？——資源積累——理性理想很豐滿，現(xiàn)實卻很骨感。

（四）組織歸屬感

1、定義

：“組織歸屬感”又叫“組織承諾”、“組織忠誠”等。一般是指個體認同并參與一個組織的強度。它不同于個人與組織簽訂的工作任務(wù)和職業(yè)角色方面的合同，而是一種“心理合同”，或“心理契約”。

（四）組織歸屬感

2、員工組織歸屬感的影響因素(1)管理性因素(2)文化價值觀(3)心理因素(4)個體因素(5)環(huán)境因素（五）人際親和感

人際親和的理論

1.本能論2.生存論3.需要層次理論4.人際需要的三維理論《旅游心理學(xué)>>第八章旅游企業(yè)員工的心理保?。ㄒ唬τ趥€人而言意義重大三、員工心理健康的作用（二）對于企業(yè)而言意義重大（三）對于社會而言意義重大（一）個人原因四、引起員工心理健康原因（二）企業(yè)原因（三）社會歷史原因心理障礙末年初可忙壞了職場人，而由于受年終總結(jié)、下年度工作變動、年終獎金等問題的困擾，很多職場人士都患上了心理疾病。有關(guān)數(shù)據(jù)也顯示，每年11月至12月是抑郁癥高發(fā)期，患者主要集中在20歲至50歲之間的人群。也就是說，我們這些奮斗在職場中的人正是抑郁癥的高發(fā)群體。中華英才網(wǎng)的在2007年年底的對來自于IT、金融、制造業(yè)等15個行業(yè)的1500名企事業(yè)職員做的調(diào)查，結(jié)果顯示有91.7％的人表示在新年來臨之際感到焦慮。其中28.40％的人是因為“一年碌碌無為”而感到焦慮；還有26.70％的人認為“計劃的目標沒有實現(xiàn)”感到焦慮；其余有17.1％的人認為是因為過去一年工作不順，擔憂年齡的有14.5％，感到意外過多而焦慮的比例為11.8％。“碌碌無為”等焦慮的產(chǎn)生都與年初目標的設(shè)定有關(guān)。在受調(diào)查者年初制定的計劃中，有高達45.6％的人將工作目標定為“薪水獲得滿意的提高”，往往高于“業(yè)績獲得提高”的21.3％，“做幾件漂亮的事”的18.3％，以及“職位提高”的14.8％。有37.20％的職員表示，“自我要求及期待過高”使得自己在年終自評時對自己不滿意；公司的企業(yè)管理是讓他們產(chǎn)生焦慮的一個重要因素。其中，17.7％的白領(lǐng)認為“績效考核不合理”是造成他們陷入焦慮的主要理由；有20.4％的人認為“公司效益不佳”讓他們對未來一年自身前途產(chǎn)生擔憂。引入案例一、心理障礙心理障礙的英文名稱psychologicaldisorder。指一個人由于生理、心理或社會原因而導(dǎo)致的各種異常，在臨床上，常采用“心理病理學(xué)”的概念，將范圍廣泛的心理異?；蛐袨楫惓＝y(tǒng)稱為“心理障礙”，或稱為異常行為。心理障礙：指影響個體正常行為和活動效能的心理因素或心理狀態(tài)。二、心理障礙的引發(fā)因素

（一）遺傳因素（二）心理社會因素（三）機體狀態(tài)三、判斷有否心理障礙常用下述方法：（一）比較（二）心理活動性質(zhì)的改變（三）社會適應(yīng)標準（四）統(tǒng)計學(xué)標準自我判斷一下吧！目前，職業(yè)心理障礙主要表現(xiàn)為：

抑郁、

焦慮、

疑病、

強迫、

恐怖、

神經(jīng)衰弱、

癔癥等。四、職業(yè)心理障礙問題

了解：1、神經(jīng)衰弱

精神易興奮和精神易疲勞二者相結(jié)合的各種癥狀情緒癥狀：易激惹、煩惱、情緒緊張心理生理癥狀：睡眠障礙和肌肉緊張性疼痛2、焦慮神經(jīng)癥

焦慮和煩惱以經(jīng)常的、持續(xù)的、無確定對象或固定內(nèi)容的緊張不安或?qū)ΜF(xiàn)實生活中某些問題過分擔心或煩惱為特征。病人總的表現(xiàn)就是終日心煩意亂、憂心忡忡、坐立不安；致使注意力不易集中，對日常生活事物沒有興趣，嚴重干擾了其學(xué)習、工作和生活。運動不安是指病人焦慮時，常伴有坐立不安、來回踱步、緊張不安，甚至搓手頓足或感嘆不已。自主神經(jīng)功能亢進，如心悸、氣促、胸痛、頭痛或頭暈、多汗、面色發(fā)紅或蒼白、口干、吞咽困難、胃部不適、惡心、嘔吐、脹氣、腸鳴、腹瀉、呼吸困難或呼吸急促及尿頻、尿急、陽痿、性感缺乏、月經(jīng)時不適或無月經(jīng)等癥狀，甚至有窒息感。引例李先生是一位年近三十的酒店員工，患有令人頭疼的恐高癥。他在兩年前乘坐“晨風”號二等臥鋪車前往東京出差，由于車顛簸得厲害，從臥鋪的上層滾下來。當時他完全處于毫無防備的酣睡狀態(tài)。沒有想到，這一突然的打擊對他造成了嚴重影響。從那以后，李先生開始懼怕高處，二層樓還可以勉強上去，但再往高處走，就會感到害怕。即便身處三樓一個大房間的中央，他也會覺得焦慮不安。家人都很奇怪，到底李先生怎么了？3、恐懼癥指接觸到特定事物或處境時具有的強烈的恐懼情緒，患者采取回避行為，并有焦慮癥狀和植物性神經(jīng)功能障礙的一類心理學(xué)障礙?；颊叩目植琅c正常人的恐怖是不一樣的，他們的恐懼是非理性的、耗費性的。形式：社交恐懼、學(xué)?？植腊Y、動物恐怖癥、境遇恐怖癥等?！八貏e怕臟”是什么?。孔鹁吹尼t(yī)生：我是一名高中學(xué)生，最近兩年不知什么原因變得特別怕臟，總覺得周圍都是細菌，甚至有時想到艾滋病。別人碰了我的衣服我就要馬上脫下來，而且非要洗了才踏實。如果不得已用手摸了人家的東西，比如找的錢什么的，馬上就得洗手，而且要洗二三十次，有時甚至洗1個小時。我家就住在離縣城20多里的農(nóng)村，家里也沒那么干凈，我也知道這樣做沒有必要，而且浪費好多學(xué)習時間，有時還怕別人看見笑話自己，可就是控制不住，心理特別痛苦，不知道這是怎么回事？有人說我患了“潔癖”癥，是這樣嗎？一個痛苦的人4、強迫癥強迫觀念：患者會不自覺地一直想某種對心理上有傷害性的觀念或思想。強迫行為：患者不能自覺控制自己一再重復(fù)的、沒有任何實際適應(yīng)意義的行為。強迫癥的真正意義，在于通過不停地思考某些觀念或?qū)嵤┠承┬袨椋柚棺约喝ニ伎蓟驅(qū)嵤┠承┳约焊械叫邜u和自責的事情，保護自己免受焦慮之苦。例子在心理門診，一位年齡不過16歲，外表看不出有什么毛病的女子，在面對醫(yī)生的時候，強調(diào)自己的鼻子長得不好看，是塌鼻子，眼睛也似乎一個大些一個小些，總之自覺五官長得不順眼，甚至有些畸形。女子說自己也曾去五官科、整形科檢查過，大夫也沒說有什么問題，自己雖然當時同意大夫的觀點，但不由自主，一照鏡子就又覺得有問題了，所以特別難受，希望大夫再給一個肯定的答復(fù)，比如自己有問題沒有……5、疑病癥疑病癥主要指本病患者擔心或相信患有一種或多種嚴重軀體疾病的持久的先占觀念，病人訴軀體癥狀，反復(fù)就醫(yī)，雖然經(jīng)反復(fù)醫(yī)學(xué)檢查和醫(yī)生的解釋沒有相應(yīng)疾病的證據(jù)也不能打消病人的顧慮，常伴有焦慮或抑郁。該病重點是預(yù)防，應(yīng)學(xué)會以輕松愉快、自然平和的心情面對發(fā)生在自己身上的各種生理變化，認識它、接受它、適應(yīng)它。補充：心理障礙的治療（一）身體療法休克療法：以電擊或藥物使患者休克，使其產(chǎn)生強烈的身體痙攣和一時的意識喪失。藥物療法：抗精神病類藥物、抗焦慮類藥物和抗抑郁類藥物精神外科手術(shù)（二）個體心理療法1、精神分析療法2、來談?wù)咧行寞煼?、團體心理療法4、行為療法包括積極強化、消退、厭惡條件作用、系統(tǒng)脫敏和模仿第三節(jié)員工心理健康的維護為緩解景區(qū)一線員工工作壓力，培養(yǎng)員工積極健康的心理素質(zhì)，2010年8月15至16日，張家界森林公園門票管理局特邀國家二級心理咨詢師、中科院心理研究所醫(yī)學(xué)心理咨詢與治療專業(yè)薛明老師主講，舉辦了為期兩天的“人際交往與溝通”心理減壓專題講座，百余名干部職工參加了此次心理輔導(dǎo)講座。薛明老師結(jié)合一線窗口單位的工作實際，從人際交往、人際關(guān)系、人際吸引、人際溝通和心理減壓等方面，具體闡述了如何與游客、同事交流、如何克服工作厭煩情緒、如何緩解工作壓力和怎樣有效溝通等技能與技巧。薜明老師通過風趣的互動游戲，生動的典型案例，豐富的實踐經(jīng)驗，引導(dǎo)大家以輕松快樂的心態(tài)投入工作，以健康向上的姿態(tài)面對生活；同時針對不同游客的心理處理各種問題，保持良好健康的精神狀態(tài)，給游客帶來美好的旅途心情。據(jù)悉，舉辦一線員工心理輔導(dǎo)講座在張家界國家森林公園尚屬首次。通過此次講座輔導(dǎo)，門票管理