人才尋訪服務(wù)合同

人才尋訪服務(wù)合同甲方：地址：電話：乙方：地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著友好合作的精神，就乙方接受甲方委托，為甲方提供人才尋訪服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。一、服務(wù)內(nèi)容甲方非獨(dú)家委托乙方按照甲方提供的職位要求，檢索、篩選合適的人選推薦給甲方，由甲方?jīng)Q定是否聘用。二、服務(wù)程序（一）招聘意向甲方根據(jù)自身需要向乙方發(fā)出招聘意向書，提供單位背景資料、詳細(xì)職位需求說明及招聘期限并予以簽署確認(rèn)。（二）職位分析乙方根據(jù)甲方的招聘意向，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度，在個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出招聘方案。（三）尋訪物色人選乙方有權(quán)自主通過所有有效途徑尋訪物色適合甲方要求的人選，尋訪物色過程中所產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。（四）初試及綜合測評(píng)對(duì)通過尋訪收集到的入圍者，乙方負(fù)責(zé)初試，對(duì)初試合格者進(jìn)行有針對(duì)性的綜合人事測試，包括專業(yè)質(zhì)素、心理、性格、領(lǐng)導(dǎo)力、應(yīng)變能力、適應(yīng)能力及職業(yè)傾向等專業(yè)測試，并依據(jù)測試結(jié)果向甲方出具相應(yīng)人選的測評(píng)報(bào)告。（五）推薦與復(fù)試乙方在簽訂合同后個(gè)工作日內(nèi)，向甲方推薦第一批候選人（不少于人）。乙方向甲方推薦的候選人資料應(yīng)包括：詳實(shí)的簡歷、面試評(píng)價(jià)報(bào)告、測評(píng)報(bào)告、人事背景調(diào)查資料（包括薪酬待遇情況調(diào)查）。甲方根據(jù)乙方推薦人選資料，進(jìn)行面試、復(fù)審。（六）錄用乙方推薦的候選者，經(jīng)甲方復(fù)試通過，雙方達(dá)成協(xié)議，并在候選者與原工作單位辦妥各項(xiàng)離職手續(xù)的基礎(chǔ)上辦理正式錄用手續(xù)并提供相關(guān)證明。（七）通知甲方在與乙方推薦人員簽訂聘用合同之日起個(gè)工作日內(nèi)將所聘人員的職位、年薪等情況以書面形式通知乙方。（八）付款甲方在成功應(yīng)聘者到職之日起日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)。三、標(biāo)準(zhǔn)及付款方式（一）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用：1、年薪人民幣元以下，服務(wù)費(fèi)為元；2、年薪在人民幣元至元，服務(wù)費(fèi)為元；3、年薪在人民幣元及以上，服務(wù)費(fèi)為元。（二）本合同所指的年薪由以下幾部分構(gòu)成：1、基本工資；2、月（季）度獎(jiǎng)金；3、年終獎(jiǎng)金；（三）乙方開具等額金額發(fā)票，由甲方向乙方支付至乙方指定賬戶。乙方指定如下賬戶作為收款賬戶：戶名：開戶行：卡號(hào)：四、甲方責(zé)任（一）甲方應(yīng)向乙方提出書面招聘意向書，規(guī)定招聘的時(shí)限，提供甲方的背景介紹、招聘要求、崗位職責(zé)描述、崗位產(chǎn)生背景及薪酬預(yù)算等相關(guān)信息，并確保信息的準(zhǔn)確無誤。（二）甲方應(yīng)及時(shí)安排面試復(fù)審，并主動(dòng)告知乙方有關(guān)候選人面試后的反饋信息。（三）甲方應(yīng)在合同規(guī)定的條件下及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，否則保證期無效。（四）由乙方推薦人選之日起至年之內(nèi)，如甲方或其控股公司或附屬公司或相關(guān)聯(lián)的姊妹公司，雇傭了乙方所推薦過的人才于任何職位上，乙方將按以上條款收取全額顧問費(fèi)。非經(jīng)乙方同意，甲方保證不直接同乙方所提供的候選人接觸。（五）如甲方已從其他途徑獲得乙方推薦的人員資料，甲方應(yīng)于個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，以確認(rèn)此人非乙方推薦人員。五、乙方責(zé)任（一）乙方應(yīng)就甲方提出的書面招聘意向書在規(guī)定的期限內(nèi)提出招聘方案，并及時(shí)對(duì)候選人進(jìn)行初審、測試并保證報(bào)告資料的真實(shí)性與完整性。如候選人入職后，保證期內(nèi)經(jīng)查實(shí)乙方所提供資料有刻意隱瞞成份的，經(jīng)甲方提供實(shí)際書面證明后，乙方應(yīng)對(duì)因此而給甲方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。（二）合同期內(nèi)，乙方推薦給甲方之候選人員被甲方聘用后，乙方不得再將其向任何其他客戶推薦。（三）乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，在保證期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，則甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)書面通知乙方，乙方必須免費(fèi)提供一次相同職位的人才尋訪服務(wù)并使其被甲方成功聘用。（四）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。六、違約責(zé)任（一）如甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額%的違約金。（二）如乙方違反本合同規(guī)定，則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已經(jīng)支付的所有費(fèi)用。七、爭議解決本合同雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他（一）本合同一式兩份，甲、乙雙方