東大19年6月考試《績(jī)效管理》考核作業(yè)【標(biāo)準(zhǔn)答案】_第1頁(yè)
東大19年6月考試《績(jī)效管理》考核作業(yè)【標(biāo)準(zhǔn)答案】_第2頁(yè)
東大19年6月考試《績(jī)效管理》考核作業(yè)【標(biāo)準(zhǔn)答案】_第3頁(yè)
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東北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院績(jī)效管理試卷（作業(yè)考核線上）B卷學(xué)習(xí)中心：院校學(xué)號(hào)：姓名（共3頁(yè)）總分題號(hào)二三四五六七八九十得分單選題（共5題，每題3分，共15分）1.（）是指經(jīng)理人與下屬之間共同針對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果所做的檢視與討論。A.績(jī)效改進(jìn)指導(dǎo) B.績(jī)效評(píng)價(jià) C.績(jī)效反饋 D.績(jī)效反饋面談在績(jī)效反饋面談中，要以（）方式結(jié)束面談。A.積極的 B.消極的 C.無(wú)所謂 D.視情況而定考評(píng)信息的反饋可以分為（）個(gè)階段。在績(jī)效反饋中，一個(gè)人給大家反饋叫做（）A.一對(duì)一反饋 B.團(tuán)隊(duì)反饋 C.一對(duì)多反饋在績(jī)效反饋中，一個(gè)人給另一個(gè)人進(jìn)行反饋叫做（）A.一對(duì)一反饋 B.團(tuán)隊(duì)反饋 C.一對(duì)多反饋D.多對(duì)一反饋D.多對(duì)一反饋判斷題（共5題，每題3分，共15分）績(jī)效反饋面談是指經(jīng)理人與下屬之間共同針對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果所做的檢視與討論。（）在績(jī)效反饋面談中，要以無(wú)所謂的態(tài)度結(jié)束面談。 （）根據(jù)反饋結(jié)果訂立旨在改進(jìn)績(jī)效的新目標(biāo)也叫意向性反應(yīng)。 （）在績(jī)效反饋中，一個(gè)人給大家反饋叫做團(tuán)隊(duì)反饋。 （）在績(jī)效反饋中，說(shuō)出來(lái)的話即使是批評(píng)別人，別人不但接受，而且還不傷別人的自尊，這種反饋叫做建設(shè)性反饋。 （）名詞解釋（共1題，每題6分，共6分）建設(shè)性反饋四、 簡(jiǎn)答題（共4題，每題6分，共24分）1.如何接受反饋經(jīng)理人員接受反饋的“五部曲”是什么主管在績(jī)效反饋面談前需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容4.員工在績(jī)效反饋面談前需要準(zhǔn)備哪些內(nèi)容五、論述題（共2題，每題20分，共40分）1.主

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