2023年教育系統(tǒng)聘用合同（9份范本）

2023年教育系統(tǒng)聘用合同（9份范本）

書目

第1篇深圳市保安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

第2篇教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

第3篇深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

第4篇教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同

第5篇深圳市保安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書（官方范本）

第6篇深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書模板

第7篇教化系統(tǒng)聘用合同

第8篇深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同

第9篇2023山東濟(jì)南市中區(qū)教化系統(tǒng)合同制人員聘用待遇

深圳市保安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

編號(hào)：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：_________姓名：__________性別：__________

學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：__________年齡：__________

法定代表人：_______學(xué)歷：__________職稱：__________

單位地址：_________身份證號(hào)：________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：________

聯(lián)系人：_________原工作單位：______

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作須要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞;

2.對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

3.參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

5.從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法;

6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

(二)乙方的義務(wù)：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴(yán)格遵守國家安排生育政策;

3.貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

5.關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

8.首次受聘人員，須參與區(qū)教化主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。

(二)甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以依據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的;

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4.簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

5.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學(xué)生，經(jīng)教化不改的;

7.品德不良，羞辱學(xué)生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的;

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的;

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3.因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞的;

3.甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(六)為保證用人單位正常的教化教學(xué)秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級(jí)向所屬教化行政部門提出申訴;教化行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ))，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.____________________________

2.____________________________

3.____________________________

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：______

________年_______月_____日_______年______月____日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號(hào)

見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作(崗位)須要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

1、______________________________________________

2、______________________________________________

3、______________________________________________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：______

法定代表人(簽字)：____

_______年______月_____日______年_____月____日

教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

編號(hào)：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：_________姓名：__________性別：__________

學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：__________年齡：__________

法定代表人：_______學(xué)歷：__________職稱：__________

單位地址：_________身份證號(hào)：________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：________

聯(lián)系人：_________原工作單位：______

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作須要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞;

2.對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理;

3.參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn);

5.從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法;

6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

(二)乙方的義務(wù)：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴(yán)格遵守國家安排生育政策;

3.貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng);

5.關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展;

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

8.首次受聘人員，須參與區(qū)教化主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。

(二)甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以依據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的;

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4.簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

5.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學(xué)生，經(jīng)教化不改的;

7.品德不良，羞辱學(xué)生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的;

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的;

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3.因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日;滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞的;

3.甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

寶安區(qū)教化局制訂的格式合同，私自更改視為無效。

編號(hào)：簽訂日期：年月日

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：性別：

學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：

法定代表人：學(xué)歷：職稱：

單位地址：身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：原工作單位：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限（一）試用期（最長不超過六個(gè)月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位（一）甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方依據(jù)工作須要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利

1．按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞；

2．對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理；

3．參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

4．進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn)；

5．從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法；

6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

（二）乙方的義務(wù)：

1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴(yán)格遵守國家安排生育政策；

3．貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；

4．對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；

5．關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

8．首次受聘人員，須參與區(qū)教化主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。

（二）甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方可以依據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1．有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的；

2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

3．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

4．簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

5．有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

6．體罰學(xué)生，經(jīng)教化不改的；

7．品德不良，羞辱學(xué)生，影響惡劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的；

2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的；

3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2．符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

3．因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞的；

3．甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

2．依第六條（四）款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（六）為保證用人單位正常的教化教學(xué)秩序：

1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金。

2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級(jí)向所屬教化行政部門提出申訴；教化行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ)），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1．

2．

3．

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號(hào)

見證部門（蓋章）見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作（崗位）須要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

1、

2、

3、

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

____年____月____日____年____月____日

教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同

聘用單位：

受聘人：

簽訂日期：年月日

深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：性別：

學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：

法定代表人：學(xué)歷：職稱：

單位地址：身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：原工作單位：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限

（一）試用期（最長不超過六個(gè)月）：自年月日至年月日。

（二）正式聘用期：自年月日至年

月日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

（一）甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為，乙方的工作崗位為。

（二）聘用期間甲方依據(jù)工作須要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1．按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞；

2．對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理；

3．參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

4．進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn)；

5．從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法；

6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

（二）乙方的義務(wù)：

1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴(yán)格遵守國家安排生育政策；

3．貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；

4．對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；

5．關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

8．首次受聘人員，須參與區(qū)教化主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月；正式聘用期工資為元/月。每月日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。

（二）甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）甲方可以依據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

（三）乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1．有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的；

2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

3．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

4．簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

5．有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；

6．體罰學(xué)生，經(jīng)教化不改的；

7．品德不良，羞辱學(xué)生，影響惡劣的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的；

2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的；

3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1．患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

2．符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

3．因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞的；

3．甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

2．依第六條（四）款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（六）為保證用人單位正常的教化教學(xué)秩序：

1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金。

2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級(jí)向所屬教化行政部門提出申訴；教化行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)

（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ)），由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心備案。

（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

（三）甲乙雙方商定的其它條款：

1．

2．

3．

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

聘用合同見證

見證字第號(hào)

見證部門（蓋章）見證日期年月日

續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作（崗位）須要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方（蓋章）:乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

聘用合同見證

見證字第號(hào)

見證部門（蓋章）見證日期年月日

續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作（崗位）須要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

甲方（蓋章）:乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日年月日

聘用合同見證

見證字第號(hào)

見證部門（蓋章）見證日期年月日

深圳市保安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書（官方范本）

編號(hào)：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：_________姓名：__________性別：__________

學(xué)校性質(zhì)：_________籍貫：__________年齡：__________

法定代表人：_______學(xué)歷：__________職稱：__________

單位地址：_________身份證號(hào)：________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：________

聯(lián)系人：_________原工作單位：______

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位

(一)甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作須要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞

2.對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理

3.參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)

4.進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn)

5.從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法

6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

(二)乙方的義務(wù)：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表

2.嚴(yán)格遵守國家安排生育政策

3.貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作

4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)

5.關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平

8.首次受聘人員，須參與區(qū)教化主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。

(二)甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以依據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的

4.簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的

5.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的

6.體罰學(xué)生，經(jīng)教化不改的

7.品德不良，羞辱學(xué)生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的

2.符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的

3.因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的

2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞的

3.甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的

2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(六)為保證用人單位正常的教化教學(xué)秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理

甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級(jí)向所屬教化行政部門提出申訴教化行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)

(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ))，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.____________________________

2.____________________________

3.____________________________

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：______

________年_______月_____日_______年______月____日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號(hào)

見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作(崗位)須要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

1、______________________________________________

2、______________________________________________

3、______________________________________________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：______

法定代表人(簽字)：____

_______年______月_____日______年_____月____日

深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書模板

編號(hào)：

簽訂日期：年月日

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)

名稱：姓名：

學(xué)校性質(zhì)：籍貫：

法定代表人：學(xué)歷：

單位地址：身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：原工作單位：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限(一)試用期(最長不超過六個(gè)月)：自____年____月____日至____年____月____日。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

(三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位(一)甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

(二)聘用期間甲方依據(jù)工作須要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利

1.按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞

2.對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理

3.參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)

4.進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn)

5.從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法

6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

(二)乙方的義務(wù)：

1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表

2.嚴(yán)格遵守國家安排生育政策

3.貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作

4.對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)

5.關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平

8.首次受聘人員，須參與區(qū)教化主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、福利及社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最終一個(gè)月的工資。

(二)甲方依據(jù)自身的實(shí)際狀況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的嘉獎(jiǎng)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的安排制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以依據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條工作紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

(三)乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

第六條合同的解除和違約責(zé)任(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

1.有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)實(shí)行人身限制措施的

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的

4.簽訂合同時(shí)實(shí)行欺瞞手段有意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的

5.有意不履行崗位職責(zé)，不完成安排的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的

6.體罰學(xué)生，經(jīng)教化不改的

7.品德不良，羞辱學(xué)生，影響惡劣的。

(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行支配工作的

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教化教學(xué)和教化教學(xué)協(xié)助服務(wù)工作的

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的

2.符合安排生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的

3.因公負(fù)傷、致殘而丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計(jì)十五日滿一年的，從其次年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的

2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)酬勞的

3.甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

(五)有下列情形之一的，甲方應(yīng)賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的

2.依第六條(四)款第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(六)為保證用人單位正常的教化教學(xué)秩序：

1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金。

2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲得甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條合同爭議的處理甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級(jí)向所屬教化行政部門提出申訴教化行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他事項(xiàng)(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ))，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教化局老師資格認(rèn)定中心備案。

(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

(三)甲乙雙方商定的其它條款：

1.

2.

3.

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日年月日

附件1：聘用合同見證

見證字第____號(hào)

見證部門(蓋章)見證日期____年____月____日

附件2：續(xù)簽聘用合同

依據(jù)甲方工作(崗位)須要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽聘用合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：

1、

2、

3、

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

____年____月____日____年____月____日

教化系統(tǒng)聘用合同

2023教化系統(tǒng)聘用聘用單位：_________________(甲方)

聘用對(duì)象：_________________(乙方)

依據(jù)工作須要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課老師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，仔細(xì)履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________

一、聘用期限：_________________

二、工資福利待遇：_________________

1、月基本工資：_________________元。

2、校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資及節(jié)日福利：_________________與校內(nèi)公辦老師一視同仁，結(jié)構(gòu)工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

3、年終獎(jiǎng)：_________________參照職工，金額由鎮(zhèn)政府確定，經(jīng)考核后發(fā)放。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)金：_________________由學(xué)校和本人共同擔(dān)當(dāng)，其中學(xué)校擔(dān)當(dāng)30﹪，本人擔(dān)當(dāng)70﹪。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)：_________________

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：_________________

1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教化，教化教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績確定是否聘用;

乙方有下列狀況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;

(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

(2)乙方不聽從甲方工作支配。

(3)乙方工作隨意，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反老師職業(yè)道德規(guī)范。

(5)乙方學(xué)問實(shí)力不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.仔細(xì)學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教化教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2.酷愛教化事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德規(guī)范》，遵紀(jì)遵守法律，不體罰或變相體罰學(xué)生;

3.聽從學(xué)校工作支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé);

4.主動(dòng)投入教化改革，參加教化試驗(yàn)工作;

5.嚴(yán)格執(zhí)行教化六項(xiàng)流程，教化質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長的好評(píng);

6、乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及年終獎(jiǎng)金。

四.本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：_________________(蓋章)_____年_____月____日

深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同

深圳市寶安區(qū)教化系統(tǒng)非正編人員聘用合同書

寶安區(qū)教化局制訂的格式合同，私自更改視為無效。

編號(hào)：簽訂日期：年月日

甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

名稱：姓名：性別：

學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：

法定代表人：學(xué)歷：職稱：

單位地址：身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：原工作單位：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著同等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條合同期限（一）試用期（最長不超過六個(gè)月）：自____年____月____日至____年____月____日。

（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

其次條工作崗位（一）甲方依據(jù)工作須要及乙方的學(xué)歷、職稱、實(shí)力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____。

（二）聘用期間甲方依據(jù)工作須要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利

1．按時(shí)獲得勞動(dòng)酬勞；

2．對(duì)學(xué)校教化教學(xué)、管理工作和教化行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理；

3．參與進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；

4．進(jìn)行教化教學(xué)活動(dòng)，開展教化教學(xué)改革和試驗(yàn)；

5．從事科學(xué)探討、學(xué)術(shù)溝通，參與專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表看法；

6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品德和學(xué)業(yè)成果。

（二）乙方的義務(wù)：

1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

2．嚴(yán)格遵守國家安排生育政策；

3．貫徹國家的教化方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；

4．對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教化和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教化，法制教化以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教化，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；

5．關(guān)切、愛惜全體學(xué)生，敬重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵?jǐn)_學(xué)生合法權(quán)益的行為，指責(zé)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象；

7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；

8．首次受聘人員，須參與區(qū)教化主管部門組織的崗前培訓(xùn)，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作酬勞、