運二隊班務(wù)官方制度例文30篇合輯

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進一步保護職工權(quán)益，融合運二隊實際工作，根據(jù)班組建設(shè)精神制訂本制度：

官方內(nèi)容內(nèi)容及建議：

一、工作任務(wù)官方大家干活，班組長必須根據(jù)職工的專長、技能，將每天的工作任務(wù)合理安排至各個崗位。

二、執(zhí)勤官方大家看看，單位考勤員每天必須將當值職工的執(zhí)勤情況，精細化考核日罰球情況，張貼在公開欄上，拒絕接受職工監(jiān)督。

三、崗位系數(shù)官方大家算是。每月各單位核算員必須按照總收入分配向苦、干凈、辛苦、保險、技能素質(zhì)建議低的崗位彎曲的建議，細化職工崗位系數(shù)，張榜公布，由職工自己排序當月工資。

四、一流評選官方大家評者，月度、季度、年度等各類先進個人的評選先由班組長非政府職工根據(jù)一流條件標準展開復(fù)評，再由黨支部審查報上級有關(guān)單位核定。石壕煤礦辦公室主任安全生產(chǎn)責任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、規(guī)定。

2、穩(wěn)固踐行安全第一思想，經(jīng)常深入細致生產(chǎn)一線，調(diào)查研究，協(xié)助所包區(qū)隊化解安全生產(chǎn)中存有的問題。

3、負責管理及時處理有關(guān)安全生產(chǎn)的文件傳達和文繡工作。

4、會同安監(jiān)部門搞好安全會議的籌劃及安全辦公會議會議紀要的整理印發(fā)。

5、會同安監(jiān)部門搞好上級安全檢查的接待工作。

6、激進秘密，杜絕泄露和文件遺失等事故。

7、強化內(nèi)部安全管理，搞好本部門防雷、防盜和職工獨立自主保安工作。

8、按建議出席礦各項安全活動。工作質(zhì)量事故分析及考核制度第一條工作質(zhì)量事故的界定

凡因違背技術(shù)操作規(guī)程而發(fā)生的影響工程質(zhì)量的犯罪行為均屬于工程質(zhì)量事故。

第二條事故分析程序

1、發(fā)生事故后，應(yīng)立即非政府有關(guān)人員展開深入細致分析。通常事故由各組自行分析，并將分析結(jié)果及處理意見報科;很大事故由科室非政府分析并明確提出處理意見報公司處置。

2、事故分析通常按以下程序：輕易責任者了解事故經(jīng)過及后果，其他人員按有關(guān)規(guī)程對事故的原因、性質(zhì)、責任展開分析，并明確提出對責任者的處理意見，掏出整改措施。

第三條事故分析的內(nèi)容

主要分析事故產(chǎn)生的過程及結(jié)果，事故的原因、性質(zhì)、事故的責任者(包含主要責任、次要責任)、事故的教訓(xùn)等，并明確提出對責任者的處理意見。

第四條出席事故分析人員范圍

通常事故由全組人員非政府分析、科領(lǐng)導(dǎo)出席;很大事故由科室非政府分析，分管領(lǐng)導(dǎo)出席。

第五條處置辦法

1、根據(jù)發(fā)生的工程質(zhì)量事故通過深入細致分析，在查清發(fā)生事故的原因及性質(zhì)的前提下，按責任大小展開嚴肅處理。

2、對主要責任者視其后果酌定給與經(jīng)濟行政處罰，并展開脫產(chǎn)培訓(xùn)。

3、根據(jù)層次管理的原則，對每次發(fā)生工程質(zhì)量事故的情況酌情追責有關(guān)管理人員的責任。

4、公司對工程事故存有處理意見的，參考公司處理意見繼續(xù)執(zhí)行。

第六條工作質(zhì)量的考核

依據(jù)公司印發(fā)的各類考核文件做為地測預(yù)防水專業(yè)工作質(zhì)量的考核的依據(jù)，并嚴苛全面落實。天聚富源煤業(yè)勞保用品管理派發(fā)制度天聚富源煤業(yè)勞保用品管理派發(fā)制度

為了確保職工的身體健康，按照《勞動法》有關(guān)建議，根據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定，特制訂以下規(guī)定：

一、按月派發(fā)勞保用品，經(jīng)培訓(xùn)考試上崗已連續(xù)工作十日按全月排序，嚴重不足十日不收。由勞資科統(tǒng)計數(shù)據(jù)臺賬經(jīng)生產(chǎn)付總審核由供應(yīng)科派發(fā)。

二、井下人員：

1、工作服(一年一套);

2、雨靴(一年一雙);

3、礦帽(三年一頂);

4、帆布手套(每月兩交);

5、毛巾(每季度兩條);

6、洗衣粉或肥皂(每月一袋/條)。

三、地面人員：

1、工作服(一年一套);

2、雨靴(兩年一雙);

3、線手套(每月一雙);

4、洗衣粉或肥皂(每月一袋/條);

5、毛巾(每季度一條);

四、特定工種或特定須要者除外。

五、對調(diào)工作或請辭者，工作日在六個月以上(不含)，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)交或上交，嚴重不足六月者，按價付款。機電事故統(tǒng)計分析制度（三項管理制度）為了延長機電事故的影響時間，大力推進處置機電事故速度，更好地服務(wù)于生產(chǎn)，為礦井的安全生產(chǎn)締造更好的條件，特制訂機電事故分析制度，所有管理人員和職工必須嚴苛遵照執(zhí)行。

一、機電事故匯報和處置

(一)各車間(隊)崗位人員強化巡查檢查力度，辨認出本范圍內(nèi)出現(xiàn)異常和機電事故，必須立即向調(diào)度和本車間(隊)匯報，匯報必須認真、明白，并搞好詳盡記錄。

(二)調(diào)度室在聽見匯報后，必須立即通告適當車間(隊)、分管領(lǐng)導(dǎo);車間(隊)必須立即精心安排處置。分管領(lǐng)導(dǎo)收到匯報后，根據(jù)事故性質(zhì)和影響范圍，或至調(diào)度室統(tǒng)一指揮處置或至事故現(xiàn)場統(tǒng)一指揮處置。

(三)檢修人員抵達事故現(xiàn)場后必須立即處置，如果在30分內(nèi)臺鐵高雄不好，立即匯報調(diào)度和車間(隊)主任(隊長)。

(四)車間(隊)主任(隊長)必須立即再次非政府人員，車間(隊)分管主任(隊長)必須立即準備工作，并至現(xiàn)場非政府處置。

(五)如是主要通風機、瓦斯泵、局部通風機、供電系統(tǒng)、主要排水系統(tǒng)、瓦斯煤層氣系統(tǒng)等影響礦井安全的設(shè)備或系統(tǒng)發(fā)生事故時，無論什么原因引發(fā)的事故，礦調(diào)度室必須向分管領(lǐng)導(dǎo)、機電副礦長匯報。

(六)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報后，必須立即非政府人員展開處置。

(七)主任(隊長)在收到影響礦井安全的機電設(shè)備或系統(tǒng)發(fā)生事故的匯報后，必須立即非政府人員展開處置，同時實行應(yīng)急措施確保礦井安全。

(八)無論什么事故，在處置不好后，現(xiàn)場負責人都必須及時向調(diào)度和機電副礦長匯報。

二、機電事故分析查案

(一)對出現(xiàn)的機電事故和發(fā)生的工傷事故，必須本著“四不放過”的原則展開分析。即為拿不出事故原因不放過;拿不出事故責任者不放過;沒制訂防范措施不放過;廣大職工沒吸取教訓(xùn)不放過。

本著四不放過的原則，對于出現(xiàn)機電事故后必須嚴肅認真地展開及時查案和分析。

機電事故分析權(quán)限與建議如下：

對以下事故將由機電礦長非政府安全科、調(diào)度室等有關(guān)隊組的人員展開事故查案和分析：

1、關(guān)鍵性的機電人身傷亡事故;

2、主扇停風少于十分鐘以上者;

3、井下區(qū)域性停水少于三十分鐘以上者;

4、井下電纜起火;

5、因電氣失爆而引發(fā)瓦斯、煤塵事故;

6、礦車滑行道、斷繩;

7、私打翻校準繼電器;

8、井下電機車、擦扳機、皮帶機等運輸設(shè)備引發(fā)的事故。

9、因排洪能力嚴重不足，排水系統(tǒng)輕微損毀而導(dǎo)致礦井被淹;

10.違章統(tǒng)一指揮脅迫司機駕車，違章作業(yè)等違章引發(fā)的機電事故;雖未出現(xiàn)事故但絕無違章行為者。

11、停水影響對生產(chǎn)導(dǎo)致1小時影響的。

(二)各隊組自行非政府分析的事故：

1、不固守工作崗位導(dǎo)致機電事故者;

2、私自拆毀設(shè)備防護裝置者;

3、工作不負責任，瀆職逃費導(dǎo)致事故者;

4、因違章操作，違章檢修，私自TNUMBERkm375導(dǎo)致機電設(shè)備人為損毀者。

(三)事故分析建議：

1、凡出現(xiàn)機電事故后，事故隊組必須馬上向礦領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室匯報;

2、分析事故時，必須在事故三天內(nèi)展開把有關(guān)隊組、人員、當事者及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通告至，必須按時出席，嚴禁托故沒，必須認真仔細分析、查案，找到真正原因及責任者，處理意見，吸取教訓(xùn)，總結(jié)，寫下報告報局;

3、自行分析時，分析回去后必須寫下報告，報告書內(nèi)容主要存有：地點、時間、原因、措施、責任者，處理意見，責任者蓋章，領(lǐng)導(dǎo)意見并蓋章等。計量器具管理制度1推展采用法定計量單位，繼續(xù)執(zhí)行計量實施細則，按計量法規(guī)做好本職工作。

2每月按須要報計量器具領(lǐng)有用計劃，由計量員統(tǒng)一整理后報計量室。

3嶄新領(lǐng)計量器具的說明書等資料，由計量員交資料室統(tǒng)一看管。

4創(chuàng)建完備的計量器具臺賬。與現(xiàn)場和礦計量器具總臺賬吻合。計量員掌控現(xiàn)場計量器具采用情況，存有變動及時呈報。

5采用計量器具的人員須介紹其性能、采用范圍、注意事項，必須愛惜計量器具，不得北基宜、爆震、超員運轉(zhuǎn)，避免損毀其精度。

6采用中的計量器具，必須按測驗周期按時下架，未經(jīng)測驗或遜于其未驗以及測驗不合格或并無合格印證和計量器具一律不許采用。

7計量器具除役、測驗等通知單，由計量員統(tǒng)一看管。

8對檢定期應(yīng)當測驗而未及時下架，采用中導(dǎo)致數(shù)據(jù)誤差的事故責任者，必須給與一定行政處罰。

9計量員對采用、下架等情況展開總結(jié)，及時修正臺帳，核對適當表格。

10不定期展開現(xiàn)場檢查，對于無法按建議采用、看管計量器具的班組或個人給與50元的行政處罰。

11有關(guān)人員應(yīng)當深入細致核對采用修理、事故記錄，并得當看管，不經(jīng)管理人員同意，嚴禁私自租借計量器具。

12計量器具運送及拆除時，必須小心謹慎，嚴禁無故損毀。

13職工辨認出在用表損毀須要更改新表，必須向計量管理員匯報。

14計量管理員對計量器具應(yīng)負管理責任，有關(guān)人員申領(lǐng)新表必須經(jīng)計量管理員同意，保管員就可以派發(fā)。

15申領(lǐng)的新表在更改前必須至計量管理處登記本表的出廠日期。

16申領(lǐng)的新生計量器具，計量管理員備案《計量器具管理臺帳》后，才可以入庫。

17庫房保管員對本廠計量器具應(yīng)負看管責任，入庫后備案上帳的計量臺帳必須得當看管，嚴禁無故遺失，否則要予一定行政處罰。第一條貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)，技術(shù)方針。嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”，做好非正規(guī)循環(huán)進度，填繪工作面實際循環(huán)作業(yè)圖表，幫助技術(shù)主管處置生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，主動明確提出改良建議。第二條根據(jù)循環(huán)工序，搞好上、第一條嚴格執(zhí)行“三小規(guī)程”，嚴苛按章操作方式，上崗上崗,勇于同違章現(xiàn)象搞斗爭。

第二條愛惜設(shè)備，精心操作方式，隨時檢查采煤機各零部件的完備套管情況，殺菌及密封情況，辨認出問題及時處理。

第三條密切注意采場及儀表命令情況，監(jiān)聽各部位聲響，出現(xiàn)緊急情況時，必須及時按急停按鈕，斷電停機。

第四條采煤機運轉(zhuǎn)時，司機必須堅守崗位，不許私自返回或睡覺時，不得比拼設(shè)備，應(yīng)當恰當操作方式，停機時，必須存有一名司機堅守崗位。

第五條副司機應(yīng)當順從正司機統(tǒng)一指揮。正司機負責管理采煤機工作情況，時刻特別注意頂上底板狀況和采煤機前后，不得隨意領(lǐng)頂上、底煤，不得割去支架前探梁或護幫板，嚴苛工程質(zhì)量，為拉架安遠滾創(chuàng)造條件。

第六條努力做到深入細致檢查，及時保護，辨認出隱患，及時處理，重大事故應(yīng)立即匯報并協(xié)同處理，不經(jīng)同意不得升井，維持采煤機清潔衛(wèi)生。

第七條司機應(yīng)當按規(guī)定嚴格控制布季、割去平頂?shù)装澹⒇撠煿芾黼娎|、水管、液管等的較完整工作，避免損毀。嚴苛全面落實煤質(zhì)管理有關(guān)規(guī)定。

第八條更替時檢查采煤機各部零部件與否齊全、完備、套管。各部油位與否符合要求，各處有沒有濾渣、漏油現(xiàn)象。截齒有沒有缺乏和須要更改的，滑靴與否磨損輕微。檢查噴霧裝置與否齊全，燃燒室存有無堵塞，降塵效果如何。

第九條檢查電纜、水管、電纜Harcou裝置的相連接與否正常，有沒有損壞、變形、被卡現(xiàn)象，壓煤板槽內(nèi)沉煤、浮矸與否凈土。

第十條開機試運10min，檢查采煤機各部運轉(zhuǎn)聲音與否正常，有沒有異常振動，各操作手把與否有效率可信，運轉(zhuǎn)與否正常。

第十一條開機前檢查事項如下：

(1)機器停下前所有人員必須返回機器一段距離

(2)機械檢查

A.滾筒有沒有卡死現(xiàn)象B.各操作手把壓低閥、控制閥、按鈕及離合器手把邊線與否正常且有效率可信;C.油位與否符合規(guī)定建議，存有無滲漏現(xiàn)象;D.截齒與否齊全、堅硬、緊固穩(wěn)固，與否須要更改。E.檢查各部零件與否齊全，螺絲與否套管，截齒與否齊全，滑靴與否穩(wěn)定，與溜槽碰觸與否正常。F.電纜、電纜Harcou裝置和水管有沒有被擠到、卡、咬破現(xiàn)象和損壞現(xiàn)象，噴霧水的壓力、水質(zhì)和水的流量與否合乎設(shè)備廠家的規(guī)定和建議;G.對刮板輸送機必須全面介紹，特別就是必須檢查工作面輸送機齒軌與否較完整;H.檢查信號通訊裝置與否靈敏可信。I.檢查內(nèi)、外噴霧設(shè)施較完整及各部冷卻水、噴霧壓力情況;

第十二條采煤機運轉(zhuǎn)中的注意事項：

(1)采煤機經(jīng)試轉(zhuǎn)回，證實一切正常后，收到刮板輸送機駕車信號，等待刮板輸送機上開出來后，方可已經(jīng)開始除雪割去煤。

(2)先供水后開機，先停機后關(guān)水，且要觀測加熱、內(nèi)外噴霧水量、水壓與否正常，不得并無冷卻水、內(nèi)外噴霧或水壓不正常的情況下啟動采煤機。

(3)采煤機已經(jīng)開始除雪割去煤時，除雪速度從零開始逐漸升高，嚴禁立即踢至最低除雪速度。在運轉(zhuǎn)中，隨時特別注意采煤機負荷情況以及輸送機過負荷情況，適當?shù)卣{(diào)整除雪速度，避免采煤機和刮板輸送機過負荷運轉(zhuǎn)，并盡量施展煤量光滑。

(4)當采煤機須要發(fā)生改變除雪方向時，必須先按下“牽停”，并使采煤機暫停除雪，然后在按與原方向恰好相反方向即可。

(5)嚴苛按照《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定掌控不好布季。但布季的下限必須大于支架最小高度100mm，上限必須大于支架最輕高度200--300mm，頂上底板要割元顯恭，避免臺階，必須隨時特別注意支架情況，不得發(fā)生割去頂梁與頂網(wǎng)。

(6)采煤機正常工作中，司機必須隨時特別注意采煤機以上的刮板輸送機內(nèi)，例如存有大塊煤，矸石或短木料等雜物，必須立即暫停刮板輸送機，避免雜物步入采煤機過煤空間內(nèi)。

(7)采煤機運轉(zhuǎn)中，必須隨時特別注意運轉(zhuǎn)前方刮板輸送機各處連結(jié)情況，確保采煤機沿滑梯成功通過。

(8)采煤機工作過程中，司機必須隨時觀測采煤機各部運轉(zhuǎn)情況，各部溫度、儀表命令、各部聲音等與否正常，水壓及流量與否正常。

(9)隨楊莊煤礦物資廢舊F83E43Se、修舊利廢管理制度楊莊煤礦物資廢舊F83E43Se、修舊利廢管理制度

為進一步強化物資廢舊F83E43Se、修舊利廢管理工作，提升我礦節(jié)支增效效果，健全內(nèi)部市場化運行機制，特制訂如下管理規(guī)定。

一、物資廢舊職責分割

1、盾構(gòu)工作面物資廢舊

盾構(gòu)工作面完工后，盾構(gòu)區(qū)采用的風泵、未采用回去的軌道及軌道附件、鐵管、工字鋼、錨桿、金屬網(wǎng)及其它掘進用品，機械化后運多余的鏈條、溜槽、壓煤板及附件、皮帶機及附件等材料、設(shè)備由采用單位廢舊。

2、礦井工作面物資廢舊

(1)礦井工作面投產(chǎn)前，切眼加裝時替下的各種材料由加裝單位廢舊;切眼向外50米不必的風水管路及附件由回采單位廢舊;機巷不必的軌道及附件由回采單位一次性廢舊。

(2)礦井工作面回采時，根據(jù)工作面大力推進度，由礦井區(qū)廢舊兩巷內(nèi)的掘進材料、軌道及附件、風水管路及附件、兩機中間部分，電纜及附件。

(3)礦井工作面回采完結(jié)后，刮板機、皮帶機及附件、電纜、控制器、大電、絞車、鋼絲繩、移變等由保運二區(qū)負責管理廢舊升井;收作線以外不必的軌道及附件，掘進材料、風水管路及附件等由對應(yīng)主管單位廢舊;柱鞋、鉸接式頂梁由拆毀單位廢舊。

3、經(jīng)管科有權(quán)建議施工單位對其施工地點附近巷道內(nèi)的群集物資展開廢舊。

二、物資廢舊環(huán)評

1、皮帶機、鏈板機拆毀前由采用單位提出申請，機電科負責管理非政府保運二區(qū)、經(jīng)管科、采用單位展開環(huán)評，不經(jīng)驗交，嚴禁拆毀，否則，罰責任單位負責人500元/人，不得裝車設(shè)備、配件，否則，按原值2倍行政處罰采用單位。

2、廢舊升井的物資一律交各對應(yīng)管理單位(兩機中間部分交保運二區(qū)、“四鐵”及升井須要修理的軌道繳機修區(qū)，道岔繳運輸區(qū)，電纜及小電交機電科，其他物資交物管科)，存有修理價值的由各歸口管理單位展開一次挑選出、加工、復(fù)原;并無修理價值的交物管科，物管科必須對廢舊入庫的物資非政府展開二次挑選出評估，具備復(fù)原利用價值的必須及時聯(lián)系維修單位復(fù)原。

3、加強物資動態(tài)監(jiān)控管理，運輸區(qū)、保運二區(qū)、機電科、通風區(qū)等歸口管理單位，應(yīng)當將現(xiàn)場環(huán)評(轉(zhuǎn)交)物資名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等展開科穴。

4、各單位廢舊物資的廢舊管理必須精心安排專人負責管理，在上繳前要嚴格把關(guān)，防范存有利用價值的物資流向廢料庫。凡辨認出有價值物資及可以修理的配件流向廢料庫的，對責任單位展開等值罰款，并追究責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

5、礦引導(dǎo)采用舊有物資，一律按物資價值的20-30%繳納費用。另外，對復(fù)原單位(機電維修區(qū)除外)按物資價值的5-10%展開獎勵。

三、考核辦法

1、礦井工作面正?；夭善陂g物資廢舊考核：根據(jù)月度工作面風、機巷回采長度核定物資應(yīng)當廢舊數(shù)量，月度完結(jié)后憑歸口接收單位的單據(jù)核實物資實際廢舊數(shù)量。遺失部分按物資價值的2倍行政處罰廢舊單位。罰款落空比例：班隊長以上管技人員占到70%，職工占到30%。

2、礦井工作面拆毀期間物資廢舊考核：拆毀單位與采用單位辦妥更替相關(guān)手續(xù)后，由拆毀單位負責管理廢舊，考核辦法同上。

3、經(jīng)管科負責管理物資廢舊工作的考核、落空。物資廢舊情況經(jīng)月度經(jīng)營分析可以判定后，報礦主要領(lǐng)導(dǎo)蓋章落空。物資廢舊工作獲得一定效果時，礦對參予物資廢舊管理工作的有關(guān)人員給與獎勵。

四、修舊與自造加工

1、礦內(nèi)單位修舊、自造加工產(chǎn)品，福樂的定公司自造加工產(chǎn)品按《楊莊煤礦設(shè)備修理、自造加工勞務(wù)費支付辦法》繼續(xù)執(zhí)行。

2、凡須要外委修理的設(shè)備、配件，由采用單位提出申請，機電科匯總后報礦長批準后，機電科、經(jīng)管科、紀審科、財務(wù)科、機電維修區(qū)、法律辦公室共同鑒別、審查并簽定修理合約;未經(jīng)鑒別、審查、核準的，外修成費用予以支付，并追責有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責任;外修成物資返礦時，仍存有上述單位參予環(huán)評，修理質(zhì)量不合格的，予以支付費用。

五、物資除役

1、物資經(jīng)采用后，無法穩(wěn)步采用、復(fù)原、再加工的，不予除役。

2、外觀可以推論的，在各單位職責范圍之內(nèi)的材料，由各單位明確提出除役提出申請，有關(guān)單位共同鑒別;具備一定技術(shù)含量、肉眼無法直接判斷的材料性設(shè)備、配件等，由經(jīng)管科會同非政府有關(guān)職能部門現(xiàn)場鑒別，并在鑒定書上蓋章備案。

3、因工作任務(wù)更改引致材料不再采用的，或因設(shè)備更新?lián)Q代導(dǎo)致的配件不再采用的，各單位必須及時備案臺賬報物管科，物管科負責管理非政府有關(guān)單位調(diào)劑采用;礦內(nèi)不再采用的，呈報集團公司有關(guān)部門展開調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑的物資按稅金總收入的50%扣減移出單位開支。

4、各單位上交的廢舊物資，一律由物管科環(huán)評入庫，集中統(tǒng)一放置，備案臺賬，會計核算管理。勞動保護用品派發(fā)、采用管理制度勞動保護用品派發(fā)、采用管理制度職工勞動防護用品就是維護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全和身心健康所必須的一種預(yù)防性裝備，就是勞動保護工作的關(guān)鍵組成部分。為強化對職工勞動保護用品的派發(fā)、采用和管理，確保職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和身心健康，保證生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)，特制訂本制度。本制度適用于于公司內(nèi)所在崗的所有職工。一、勞動保護用品的派發(fā)1、公司企管處就是負責管理全系列公司勞動保護用品派發(fā)的主管部門，具體內(nèi)容負責管理勞動防護用品標準的增修，日常勞保用品計劃的匯總、審核和備案管理工作。2、本公司派發(fā)勞動保護用品的標準就是參考《山東省職工個人勞動防護用品派發(fā)標準》中冶金系統(tǒng)、、石油化工系統(tǒng)標準，又融合企業(yè)實際，在征詢多方意見的基礎(chǔ)上而制訂的。每個工種的具體內(nèi)容標準就是做為職工個人勞動保護用品派發(fā)的依據(jù)。3、勞保用品派發(fā)的時間每月1日至5日；各分廠、車間呈報的勞動計劃必須在每月10日前報企管處，企管處匯總、審查后每月15日前送交供應(yīng)處，由供應(yīng)處按計劃記性訂貨、派發(fā)。4、派發(fā)勞保用品必須嚴格執(zhí)行《焦化公司職工個人勞動保護用品派發(fā)標準》，任何單位嚴禁擅自不斷擴大派發(fā)范圍和提升派發(fā)標準。5、對生產(chǎn)中特定情況下須要領(lǐng)用的勞動用品，應(yīng)當按程序由本單位負責人、分廠廠長或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理蓋章后，至企管處辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。二、勞動保護用品的采用1、勞動防護用品就是職工在生產(chǎn)勞動中的必不可少護具，必須在生產(chǎn)勞動時間內(nèi)涼鞋，不采用時應(yīng)得當看管。職工下班時，存有以下情況按違紀處置，并給與經(jīng)濟罰款。（1）、不按規(guī)定穿工作服、穿工作帽的一次罰款20元；（2）、印制普通口罩不戴的一次罰款20元；（3）、有害有毒崗位印制的特種防護用品，按規(guī)定建議應(yīng)當佩戴時不穿的一次罰款100元；、（4）、印制防塵口罩不戴的一次罰款50元；（5）、印制高溫鞋崗位的一次不穿著罰款50元；（6）、不按規(guī)定建議穿手套的一次罰款20元；（7）、在設(shè)備檢修或施工現(xiàn)場，不穿安全帽的一次罰款30元。2、對職工勞動防護用品的采用情況，公司主管部門實行定期或不定期的檢查和抽檢，對檢查出的問題及時在全公司展開通報，輕微的給與經(jīng)濟罰款并追責單位主要負責人的責任。3、特種勞動防護用品在采用前必須展開嚴苛檢查，并創(chuàng)建定期檢驗、維護保養(yǎng)制度，辨認出喪失安全效能的，必須立即除役、更改。4、有害有毒崗位應(yīng)當印制一定數(shù)量的公用防水用具，在檢修設(shè)備或處置應(yīng)急情況采用，保證職工身體不受到侵犯。三、勞動保護用品的管理1、防護用品就是維護職工在生產(chǎn)過程中的安全和身心健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)當與職工的生活福利待遇分離，任何人嚴禁將防護用品遷移或收買。2、任何單位一律不許套取或克扣職工勞動保護用品，因克扣職工勞動保護用品而出現(xiàn)的工傷事故，必須嚴謹追究責任。3、職工個人勞動保護用品的派發(fā)，各單位必須創(chuàng)建備案臺帳，推行一人一卡新制，卡片Toothukudi工種、品名、數(shù)量、申領(lǐng)時間等項目。職工內(nèi)部調(diào)動，卡片隨其本人遷移至嶄新單位，同時必須按嶄新崗位的派發(fā)標準辦理歸還、遷移相關(guān)手續(xù)。4、職工長期休病假、長假或瓦解生產(chǎn)崗位半年以上者應(yīng)當清零防護用品或延后采用時間。5、學(xué)徒工、長年臨時工與正式宣布職工在同一工種的，應(yīng)當享用同樣的防護用