關(guān)于房地產(chǎn)全程營(yíng)銷體系

****房地產(chǎn)公司聘用管理制度目的為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，促進(jìn)招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。公司人力資源部是公司員工招聘工作的歸口管理部門，招聘工作由人力資源部和各部門共同組織實(shí)施。適用范圍及原則本制度適用于公司各級(jí)組織機(jī)構(gòu)。求職員工分為兩類：正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的主體，享受公司制度中所規(guī)定的各種福利待遇，短期聘用員工指具有明確聘用期的臨時(shí)工、離退休人員以及少數(shù)特聘人員，其享受待遇由聘用合同書中規(guī)定。短期聘用員工聘期滿后，若愿意繼續(xù)受聘，經(jīng)公司同意后可與本公司繼簽聘用合同，正式員工和短期聘用員工均應(yīng)與本公司簽訂合同。本公司員工的聘用，實(shí)行下列原則：編制控制，突出重點(diǎn)，按計(jì)劃用人；內(nèi)部招聘與外部招聘相結(jié)合；全面考核，最適者錄用。聘用條件敵從事暢管理米和業(yè)尋務(wù)工用作的族正式假員工踏一般蒜應(yīng)滿擔(dān)足下棉述條燥件：襖大專例以上訊學(xué)歷駁；華二年逢以上陳相關(guān)豎職位推工作亮經(jīng)驗(yàn)次；今無(wú)不為良行禁為記今錄；晃特殊哨情況客人員嬸，經(jīng)伴總經(jīng)虛理批港準(zhǔn)后汗可適逼當(dāng)放吃寬有胳關(guān)條攪件；覺(jué)所有裳員工忘的錄麥用必?fù)犴毥?jīng)嘗總經(jīng)詳理批若準(zhǔn)。好昂屬于催下列遷情況葵之一哈的，贈(zèng)不得香聘用蜓：劃在學(xué)哈歷、榜經(jīng)歷壺、職虧稱、積參加強(qiáng)工作鈴時(shí)間敬、婚肌姻狀廢況、今原工面作等僻方面通有隱濱瞞、爆欺騙角行為射；錢有肝龜炎、列肺結(jié)群核等篩急、桑慢性沫傳染陳病或危其他列嚴(yán)重融疾病敘，醫(yī)有生認(rèn)蓮為影愉響正櫻常工傷作的矮；筐正在孟孕期影和哺制乳期姜的。戚幅所有軌應(yīng)聘鹿人員僚除總擱經(jīng)理蝶特批扮可免燕予試貓用或昨縮短慢試用晴期外立，一塔般都叢必須暖經(jīng)過(guò)披一個(gè)臂月的眾試用博期后宗才可駝考慮懇聘為陣正式大員工己，特譯殊職素位可郊考慮牲將試忙用期梢延長(zhǎng)紐為三盾個(gè)月水。街招聘卡程序揉計(jì)劃瓶申報(bào)棚、審剩批：悠各部眉門根翁據(jù)年佩度工味作計(jì)膊劃填講報(bào)＜憤部門牽年度略人員毯需求宴計(jì)劃寫表＞旋；國(guó)人力冬資源捷部匯馳總各固部門鞋計(jì)劃或填報(bào)腦＜公濁司年咸度人占員需吳求計(jì)畫劃表轉(zhuǎn)＞報(bào)限主管續(xù)副總?cè)?jīng)理謊、總庭經(jīng)理券審批岔；塔一般昏情況頃下各稠部門右應(yīng)在計(jì)招聘局之前娛30洞天填該寫＜關(guān)人員靈需求郊申請(qǐng)哨表＞沈，報(bào)落主管解副總勺經(jīng)理杜、總戴經(jīng)理城審批害。腐組織郵招聘毫及面視試：族人力孔資源益部匯碌總各雀類人閥員需派求，黎根據(jù)特情況巖選擇荒招募趟方式爺及渠壤道，辯組織瑞招聘巡；開內(nèi)部解正式熟員工驚可推景薦人在才，陸并將烤推薦讀人簡(jiǎn)外歷提遼交人言力資葛源部屢；倚人力西資源惕部收袋集簡(jiǎn)充歷并航篩選恢，進(jìn)閑行初滴試，第主要廟側(cè)重輔于人吸員基午本條萍件核英實(shí)、汗基本訓(xùn)素質(zhì)艇測(cè)試劈等方題面，捐合格尤后提茂交用雪人部子門；委需填濁寫＜塔應(yīng)聘甜人員蠟登記引表＞湊、＜虜面試芬評(píng)估賊表＞純、＜膜應(yīng)聘控人員北審批戴表＞吧；耽用人我部門義進(jìn)行訴面試挪，主樓要側(cè)衰重于丹人員棒的專騎業(yè)技插能，鑼合格櫻后提爭(zhēng)交主為管副語(yǔ)總經(jīng)孤理；紅主管安副總摘經(jīng)理贊復(fù)試添；帶經(jīng)理求級(jí)以豪上人趁員總陜經(jīng)理煉復(fù)試影、審慈批，莫經(jīng)理激級(jí)以滑下人混員總攀經(jīng)理咳無(wú)需揉面試馳，直窄接審巨批。速應(yīng)趨聘人秒員面顏試合訂格，扔由人趟力資衛(wèi)源部散填寫郊＜錄沖用通懂知書狗＞、蝕通知抖錄用妹，錄扮用人握員在贈(zèng)通知哨時(shí)間委至人美力資霜源部矩辦理摸錄用績(jī)手續(xù)濤，接知受入飯職培嗽訓(xùn)。料招聘鋼紀(jì)律點(diǎn)嚴(yán)順禁不判按規(guī)賢定程溜序面彼試或滋不經(jīng)慕評(píng)估翼錄用送人員胞；瞎面鍵試主熄持人搶如遇嚷同學(xué)簡(jiǎn)、朋眼友或框以前詳同事體前來(lái)蟲應(yīng)聘六應(yīng)主引動(dòng)回篇避。僑稀缺摧人才忍或其總他特球殊情銷況需巾總經(jīng)村理批側(cè)準(zhǔn)；巷公推司不奴招聘難與公要司員德工有泛夫妻員、直予接親甜屬或競(jìng)親戚勁關(guān)系濫的人觸員，筍急需矩的業(yè)而務(wù)骨膚干需貿(mào)由總花經(jīng)理吵審定殃；豈應(yīng)斯聘人倍員必賄須如嗎實(shí)向啟公司板提供額規(guī)定搞提供舍的材期料，子不得狂弄虛揭作假伯。否隨則，止一經(jīng)黨發(fā)現(xiàn)標(biāo)，即音行解啄除勞筍動(dòng)合惰同，年同時(shí)向除追妻回其稠在本葬公司裳的薪已酬、荒福利怠所得舉外，凍還可牲視情濁節(jié)嚴(yán)療重程沙度向輕其索異賠給喊公司寶造成浪的經(jīng)強(qiáng)濟(jì)損眨失。附則抽人弟力資松源部芳應(yīng)對(duì)滿錄用恰員工增的下滑述材菜料進(jìn)姿行備珍案：偏公司狂統(tǒng)一音發(fā)給崗并填雷寫、粗審批飲的各略類招仁聘表山格；綠在驗(yàn)綠看學(xué)干歷證肚明、耐職稱玉證明灑、資壘格證收書、翅身份城證等櫻的原伐件后可，留棋存復(fù)差印件與；巖個(gè)人搶簡(jiǎn)歷叼；版近期藥一寸猛照片竭2張室。黃試礦用員副工經(jīng)招試用賞考核節(jié)合格衣后，璃可轉(zhuǎn)際為正全式員寧工，贊享受島正式掛員工哲的各縮種待硬遇；腳員工邪轉(zhuǎn)正疾后試查用期索計(jì)入雁本公綠司工璃齡，耀試用組不合駕格者俊，可鳥延長(zhǎng)旺其試這用期姥或決予定不傭予聘傲用。貝本繞規(guī)定織解釋級(jí)權(quán)歸榨人力內(nèi)資源彼部；塞本膠規(guī)定識(shí)從發(fā)露文之塌日起大執(zhí)行愉。下＊＊量＊公灘司盯年始月被日喇招江聘爭(zhēng)工壺作惑流禽程人員需求部門填寫職位需求表報(bào)行政中心人員需求部門填寫職位需求表報(bào)行政中心行政中心按計(jì)劃審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審批行政中心按計(jì)劃審核后報(bào)主管副總經(jīng)理審批行政中心報(bào)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)行政中心報(bào)總經(jīng)理審批批準(zhǔn)批準(zhǔn)批準(zhǔn)行政中心發(fā)布招聘信息并收集簡(jiǎn)歷內(nèi)部員工推薦填寫推薦表提交行政中心行政中心發(fā)布招聘信息并收集簡(jiǎn)歷內(nèi)部員工推薦填寫推薦表提交行政中心行政中心根據(jù)用人需求篩選簡(jiǎn)歷行政中心根據(jù)用人需求篩選簡(jiǎn)歷目前不合適，但今后可能有用的總經(jīng)理審批主管副總經(jīng)理復(fù)試商榷薪資總經(jīng)理復(fù)試錄用人員到行政中心報(bào)到并辦理錄用手續(xù)員工信息庫(kù)行政中心及用人部門共同進(jìn)行崗前培訓(xùn)進(jìn)入用人部門開始試用期工作行政中心確認(rèn)到職時(shí)間并發(fā)出錄用通知書目前不合適，但今后可能有用的總經(jīng)理審批主管副總經(jīng)理復(fù)試商榷薪資總經(jīng)理復(fù)試錄用人員到行政中心報(bào)到并辦理錄用手續(xù)員工信息庫(kù)行政中心及用人部門共同進(jìn)行崗前培訓(xùn)進(jìn)入用人部門開始試用期工作行政中心確認(rèn)到職時(shí)間并發(fā)出錄用通知書合適合適行政中心初試用人部門經(jīng)理初試行政中心初試用人部門經(jīng)理初試不合適儲(chǔ)備人才信息庫(kù)不合適儲(chǔ)備人才信息庫(kù)合適合適不合適不合適經(jīng)理級(jí)以下職位經(jīng)理級(jí)及以上職位合適經(jīng)理級(jí)以下職位經(jīng)理級(jí)及以上職位合適不合適不合適合適合適買人才詠需求員申請(qǐng)逐表抖填哭表日帥期慈：墊年打月檔日抱申請(qǐng)銷部門個(gè)增補(bǔ)側(cè)職朱位打增補(bǔ)合額項(xiàng)人版申請(qǐng)般增辟補(bǔ)理遲由疤□促擴(kuò)大棒編制足島□姻儲(chǔ)備覽人去才

唇□瞞人才侵補(bǔ)充勞□羞短期育需要知希望傷到烘職腹日期止應(yīng)具糞資格劑條件物性襪別徒婚茶姻膝年括齡驗(yàn)學(xué)斗歷再外垮紐語(yǔ)獅個(gè)提性冒經(jīng)驗(yàn)課要求遲具備秋技能挪增加錦人員跟工作葬內(nèi)容舊部門洪經(jīng)理非意見說(shuō)主管卸副總照經(jīng)理侍審批胖行政腐中心塞主任疫審核廊總經(jīng)喪理批最示惱應(yīng)聘念人員昆登記施表殖登記迎時(shí)間狀：萬(wàn)劇年齡寧老月肚曬日言姓名葛性別蛾民族獅籍貫義出生般日期滑婚姻盯狀悲繁政治亡面對(duì)貌丟學(xué)宜摸歷配外語(yǔ)蓄水平疫職稱責(zé)最后格畢業(yè)撤學(xué)校溉專業(yè)偵應(yīng)聘別部門逃身份趴證號(hào)匪碼伍沿腐（注創(chuàng)明H醒o健r劍O）笛通訊階地址希推薦隸人浸教育雷培訓(xùn)別經(jīng)歷必時(shí)間典院校稼及專梯業(yè)鼠證書西工作席簡(jiǎn)歷圖時(shí)間隔工作贏單位奔及部斤門謀職務(wù)視特垮長(zhǎng)航目前炕薪水嶼期望翠薪水湖本人餓定位膽和長(zhǎng)期望科發(fā)展擇方向集備注瘦說(shuō)明腸：1喝.界本登惑記表顏必須高由應(yīng)飛聘本剪人認(rèn)柳真如逐實(shí)填碎寫，立字跡鄰清楚害。叨薄哥掃2.責(zé)本“南備注獎(jiǎng)”塊欄內(nèi)雀可注反明應(yīng)紛聘本嘩人需捐要說(shuō)尿明的饞其它癢情況緣。喇面試蠅評(píng)估憐表點(diǎn)應(yīng)聘考人姓寄名：誠(chéng)偷待品早峽應(yīng)聘車職位廁：豐面試創(chuàng)日期魂：勁以下輛由行籃政中交心填漂寫死對(duì)每頃一項(xiàng)腫目按狐1篩—往5級(jí)狡來(lái)評(píng)雀定，展1是寸最低北評(píng)定部，5刻是最聲高評(píng)斬定衡面試斥結(jié)果喬：（事）匙不錄食用補(bǔ)（源）推恩薦給分部門蘭進(jìn)行鞋第二拿次面礎(chǔ)試瓣（沿）其污它待田貓漫毛戒喂短至泊脹行騾政中埋心面逝試主讓持人貧：循以下惰由用求人部急門填止寫應(yīng)對(duì)每小一項(xiàng)儲(chǔ)目按劈1垃—淚5級(jí)煮來(lái)評(píng)育定，匹1是覺(jué)最低巷評(píng)定監(jiān)，5彈是最取高評(píng)鈴定圓項(xiàng)目開1偏2趁3猴4壞5層評(píng)語(yǔ)減專業(yè)臂知識(shí)納工作低技能皆對(duì)應(yīng)窩聘崗在位的摘經(jīng)驗(yàn)獻(xiàn)、知舟識(shí)要對(duì)應(yīng)爐聘崗鄭位的涼認(rèn)識(shí)場(chǎng)程度向其籍它群總償評(píng)弓面試遮結(jié)果表：（絕）泰不錄援用使（凡）請(qǐng)速主管爸副總壯經(jīng)理悶面試感（鳥）德其它湊帽斜刑扔矮京午粗征疏秋用人蹄部門焦面試葬主持聯(lián)人：各起橡棒謹(jǐn)聘用遭人員槽審批背表都聘用撒單位煮、部裹門執(zhí)聘用乘崗位磚聘概用婚人邁員嘉情固況夏姓名忌性別柳年齡者學(xué)歷示專業(yè)書技能敞其他圓薪金媽標(biāo)準(zhǔn)銹及特妄別要蒼求誰(shuí)到崗泄日期僻年喉茶月驢