文化傳媒公司員工保密協(xié)議

/文化傳媒公司員工保密協(xié)議文化傳媒公司員工保密協(xié)議本協(xié)議由文化傳媒公司（以下簡稱“公司”）與其員工（以下簡稱“員工”）簽訂，旨在保護公司的商業(yè)機密、知識產(chǎn)權(quán)和其他重要的商業(yè)機構(gòu)的利益。一、保密信息的定義1.1保密信息是指公司在工作過程中產(chǎn)生、或掌握、或使用的任何有關(guān)公司歷史、經(jīng)營、財務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶和員工等的信息和數(shù)據(jù)。1.2保密信息包括但不限于圖紙、設(shè)計、技術(shù)資料、計劃、報告、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務(wù)方式、組織架構(gòu)等。1.3保密信息還包括公司使用的任何技術(shù)、軟件、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、源代碼等。二、保密義務(wù)2.1員工必須遵守公司的保密制度，并承諾對公司所保有的和掌握的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2員工必須保證不使用公司的保密信息做出對公司有害的行為，包括但不限于泄露、盜取、篡改、銷售、傳播或其他非法用途。2.3員工必須采取措施，保證對其掌握的保密信息的安全、完整性和保密性。2.4員工承諾在離職后不得使用和披露公司的保密信息，并應(yīng)及時歸還和交還公司所有的保密信息和文件。2.5員工應(yīng)當(dāng)履行其所承擔(dān)的保密義務(wù)，即使在離開公司后，也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。公司有權(quán)對員工簽署的保密協(xié)議進行限制和監(jiān)督，員工應(yīng)尊重公司的合法權(quán)益，并承擔(dān)相對應(yīng)的法律責(zé)任。三、保密措施3.1公司將保證對其所持有的保密信息采取適當(dāng)?shù)陌踩胧员ＷC其完整性、保密性和可操作性。3.2公司將定期對保密信息進行備份，并制定災(zāi)難恢復(fù)計劃，以確保信息的無損性和可操作性。3.3公司應(yīng)定期對員工進行相關(guān)保密制度和安全知識的培訓(xùn)，并為員工提供相應(yīng)的保密工具和設(shè)備，以保證信息的安全和保密性。四、違約責(zé)任4.1如果員工以任何形式違反了本協(xié)議中的任何一個或多個規(guī)定，公司有權(quán)利采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?，包括但不限于向法院提起訴訟、追究員工的刑事責(zé)任、要求員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任等。4.2員工違反保密義務(wù)的行為，可能會給公司造成難以承受的經(jīng)濟損失和聲譽損失，公司應(yīng)有權(quán)利要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3如果員工違反了本協(xié)議的任何一個或多個規(guī)定，公司有權(quán)解除與員工之間的勞動合同或者派遣協(xié)議，并要求員工賠償相應(yīng)的損失和費用。五、其他事項5.1本協(xié)議的任何規(guī)定，都應(yīng)與公司現(xiàn)行的保密制度和任何其他保密協(xié)議相一致。5.2本協(xié)議是根據(jù)中國法律制定的，任何爭議應(yīng)該在中國法院進行解決，并適用中國法律。我公司要求所有員工嚴(yán)格遵守本協(xié)議的規(guī)定，并承諾為員工提供相應(yīng)的保密制度、培訓(xùn)、工具和設(shè)備，以確保公司的商業(yè)