



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
小學(xué)教師年終考核工作總結(jié)正規(guī)模板小學(xué)老師年終考核工作總結(jié)
一學(xué)期即將過(guò)去,可以說(shuō)驚慌勞碌而收獲多多??傮w看,全體數(shù)學(xué)老師仔細(xì)執(zhí)行學(xué)校教化教學(xué)工作安排,轉(zhuǎn)變思想,主動(dòng)探究,改革教學(xué),在接著推動(dòng)我校“自主——?jiǎng)?chuàng)新”課堂教學(xué)模式的同時(shí),把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來(lái),轉(zhuǎn)變思想,主動(dòng)探究,改革教學(xué),收到很好的效果。
一、課程標(biāo)準(zhǔn)走進(jìn)老師的心,進(jìn)入課堂。
我們?cè)鯓咏虜?shù)學(xué),《國(guó)家數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)數(shù)學(xué)的教學(xué)內(nèi)容,教學(xué)方式,教學(xué)評(píng)估教化價(jià)值觀等多方面都提出了很多新的要求。無(wú)疑我們每位數(shù)學(xué)老師身置其中去迎接這種挑戰(zhàn),是我們每位老師必需重新思索的問(wèn)題。開(kāi)學(xué)初組織攻關(guān)老師和教研組長(zhǎng)參與處組織的新課程標(biāo)準(zhǔn)及新教材培訓(xùn)學(xué)習(xí),并參與處探討性學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在各年級(jí)組織仔細(xì)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上全體數(shù)學(xué)老師集中由黃麗娜陳艷紅兩位老師二次分學(xué)段培訓(xùn),顯明的理念,全新的框架,明晰的目標(biāo),有效的`學(xué)習(xí)對(duì)新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念,設(shè)計(jì)思路,課程目標(biāo),內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)及課程實(shí)施建議有更深的了解,本學(xué)期各年級(jí)在新課程標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)教化教學(xué)改革躍上了一個(gè)新的臺(tái)階。
二、課堂教學(xué),師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng),共同發(fā)展。
本學(xué)期我們每位數(shù)學(xué)老師都是課堂教學(xué)的實(shí)踐者,為保證新課程標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí),我們把課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動(dòng)探究的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境,把學(xué)生在獲得學(xué)問(wèn)和技能的同時(shí),在情感、看法價(jià)值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學(xué)改革的基本指導(dǎo)思想,把數(shù)學(xué)教學(xué)看成是師生之間學(xué)生之間交往互動(dòng),共同發(fā)展的過(guò)程,組織了第__屆同組共研一課活動(dòng),在教研組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,緊扣新課程標(biāo)準(zhǔn),和我?!白灾鳌?jiǎng)?chuàng)新”的教學(xué)模式。在有限的時(shí)間吃透教材,分工撰寫(xiě)教案,以組探討定搞,每個(gè)人依據(jù)本班學(xué)生狀況說(shuō)課、主講、自評(píng);主動(dòng)利用各種教學(xué)資源,創(chuàng)建性地運(yùn)用教材公開(kāi)輪講,反復(fù)聽(tīng)評(píng),從研、講、聽(tīng)、評(píng)中推敲完善出精彩的案例。近三年的改革收獲?多,課前打算不流于形式,變成一種實(shí)實(shí)在在的探討,老師的群體才智得到充分發(fā)揮,課后的反思為以后的教學(xué)積累了很多有益的閱歷與啟示,十一月中旬我們舉辦了為期一周第__屆教學(xué)節(jié),七位老師分別代表各組講了課,三節(jié)評(píng)為優(yōu)質(zhì)課,這次公開(kāi)教學(xué),呈現(xiàn)開(kāi)放性,突破原有學(xué)科教學(xué)的封閉狀態(tài),把學(xué)生置于一種開(kāi)放、主動(dòng)、多元的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)態(tài)勢(shì)中。突出過(guò)程性,注意學(xué)習(xí)結(jié)果,更注意學(xué)習(xí)過(guò)程以及學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的感受和體驗(yàn)。常思索,常探討,??偨Y(jié),以科研促課改,以創(chuàng)新求發(fā)展,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教化觀念,堅(jiān)持“以人為本,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,打好基礎(chǔ),培育學(xué)生創(chuàng)新實(shí)力”,以“自主——?jiǎng)?chuàng)新”課堂教學(xué)模式的探討與運(yùn)用為重點(diǎn),努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)高質(zhì)量,課堂高效率。
一學(xué)期即將過(guò)去,驚慌勞碌而收獲多多。我仔細(xì)執(zhí)行學(xué)校教化教學(xué)工作安排和學(xué)科教學(xué)安排,主動(dòng)探究,改革教學(xué),在接著推動(dòng)“初中數(shù)學(xué)活動(dòng)化課堂教學(xué)模式”的同時(shí),把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和數(shù)學(xué)課堂教學(xué)的新思路、新設(shè)想結(jié)合起來(lái),潛心鉆研教材,主動(dòng)探究,改革課堂教學(xué),收到很好的教化教學(xué)效果。
小學(xué)老師年終考核工作總結(jié)
都說(shuō)可憐天下父母心,因?yàn)楦改笧榱撕⒆硬偎榱诵?。可這兩年半的班主任經(jīng)驗(yàn)讓我不得不發(fā)出另外一種感嘆:可憐天下班主任心。因?yàn)楦改覆賱诘膬H僅是自己的孩子,而班主任操勞的卻是整整一個(gè)班的孩子。
當(dāng)孩子須要關(guān)切愛(ài)惜時(shí),班主任就應(yīng)當(dāng)是一位慈母,賜予他們細(xì)心的愛(ài)護(hù)和暖和;當(dāng)孩子有了缺點(diǎn)不足時(shí),班主任又該是一位嚴(yán)師,肅穆地指出他們的不足并幫助其改正班主任就這樣日復(fù)一日、年復(fù)一年地在這兩個(gè)角色中轉(zhuǎn)換著、付出著。有時(shí),看著自己因工作而憔悴的容顏,我經(jīng)常發(fā)出感慨,感慨歲月的消逝,感慨工作的艱辛。但是,盡管如此,作為班主任,我們又可以體會(huì)到一般老師所體會(huì)不到的歡樂(lè)。因此,我也樂(lè)意在這片貧瘠的土地上靜默無(wú)聞地耕耘。
班主任工作很神圣。一個(gè)學(xué)期來(lái),我能時(shí)刻牢記愛(ài)崗敬業(yè)和為人師表的職業(yè)道德為總旨,在實(shí)際工作中不辭勞苦地主動(dòng)開(kāi)展班級(jí)管理和德育教化,協(xié)作學(xué)校工作,圓滿的完成了本學(xué)期的教化教學(xué)任務(wù)?,F(xiàn)就本學(xué)期的工作做如下總結(jié)。
一、教化工作
在班級(jí)管理方面,我首先結(jié)合班級(jí)評(píng)比制定相應(yīng)的制度,提高學(xué)生自主參加管理的主動(dòng)性,明確學(xué)生責(zé)隨意識(shí)。
其次,健全一人一崗,并做好崗前培訓(xùn),班級(jí)中無(wú)論是大事還是小事,都有固定的人去管,有人去做,我也從繁重的班級(jí)管理工作中解放出來(lái)。收到了事半功倍的作用。
第三,我取得了家長(zhǎng)對(duì)我的支持和信任。仔細(xì)打算家長(zhǎng)座談會(huì),站在家長(zhǎng)的角度談孩子,和家長(zhǎng)達(dá)成了共識(shí),無(wú)論是家里發(fā)生的事,還是學(xué)校發(fā)生的事,家長(zhǎng)都情愿和我說(shuō)一說(shuō)。正因?yàn)槿绱耍覀儼嗖判纬梢粋€(gè)團(tuán)結(jié)、向上、主動(dòng)進(jìn)取的班級(jí)
二、培育良好的班集體
注意教室文化的建設(shè)開(kāi)學(xué)初,我組織學(xué)生把教室布置好,讓教室的墻壁具有教化內(nèi)容,富有教化意義。在詳細(xì)布置時(shí),針對(duì)班內(nèi)學(xué)生的特點(diǎn),從大處著眼,小處著手,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 浙江中醫(yī)藥大學(xué)濱江學(xué)院《醫(yī)患溝通與技巧》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 圖木舒克職業(yè)技術(shù)學(xué)院《學(xué)前教育史》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 濰坊環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院《科研方法論》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 厚、薄膜混合集成電路及消費(fèi)類(lèi)電路項(xiàng)目效益評(píng)估報(bào)告
- 浙江警官職業(yè)學(xué)院《地域史研究方法與實(shí)踐》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 河池廣西河池市環(huán)江縣招聘教師29人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 演藝導(dǎo)演合同范本
- 山西農(nóng)業(yè)大學(xué)《工程力學(xué)A1》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 福州英華職業(yè)學(xué)院《簡(jiǎn)筆畫(huà)與繪本》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《JAVA企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 護(hù)理中級(jí)競(jìng)聘報(bào)告
- 《肩袖損傷護(hù)理》課件
- 維修保養(yǎng)協(xié)議書(shū)范本
- 河南省鄭州市外國(guó)語(yǔ)高中2025屆高考?jí)狠S卷英語(yǔ)試卷含解析
- TDT1075-2023光伏發(fā)電站工程項(xiàng)目用地控制指標(biāo)
- 新版第三類(lèi)醫(yī)療器械分類(lèi)目錄
- 2024全新血液透析培訓(xùn)
- 護(hù)校隊(duì)工作職責(zé)及管理制度
- 2024年湖南省公務(wù)員考試《行測(cè)》真題及答案解析
- GB/T 623-2024化學(xué)試劑高氯酸
- DB22T 5167-2024 市政橋梁結(jié)構(gòu)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)與管理標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論