等級醫(yī)院評審心得體會

第第頁等級醫(yī)院評審心得體會等級醫(yī)院評審心得體會篇1

從三月份開始就著手準備三甲材料，開始時特別茫然。只是限于完善現有工作，經過去外面參觀，護理部逐漸引導改進，工作逐步進入正軌。雖然過程中付出很多，甚至于付出的多的都數不過來，但是在過程中的苦與樂是終生受益的一筆財富。查過后，對于準備過程認真進行了思考，很多不足需要引以為鑒及改進：

一、沒能夠認真通讀《中醫(yī)護理工作指南》，所以在開始甚至于后來都沒真正領會其內涵。

昨天對照評審細則，翻看一下《指南》，原來所有三甲評審所需要材料全部是《指南》的延伸，如果開始時認真參讀，至少會少走很多彎路，由此也想到如果更高層的.領導如果開始更詳盡的閱讀，也許不會到評審來臨的前一兩天還在忙于改材料吧。

二、每做一項工作，完成一件事，都要有詳盡的記錄，都要有證據，都要有理有據，然后有總結，有評價。

平時凡事也都在做，認為做過了，完成了就可以了，大家都沒有總結記錄意識。根據經驗及教訓，平時準備登記本，指派專人負責記錄，然后利用晨會或者業(yè)余時間進行討論，匯總，進行認真評價，然后再提出改進措施，這樣才有利于護理質量的真正改進和進步。

三、安全質量要提醒長鳴不斷

護理工作繁瑣而又責任重大，不忽視每件小事，日常中注重了?？瀑|量而忽視了安全質量。事實證明沒有安全質量的保駕護航，?？谱o理建設建設再好也只是“危樓高百尺”，所以工作中科內要有安全指控小組，定期活動，及時發(fā)現護理安全隱患，防范于未然。工作中要嚴格遵守各項規(guī)章制度。

四、文字材料整理功夫下在平時

平時工作中要養(yǎng)成良好的習慣，建立科室文字材料登記檔案，分類放置，標記明顯、明確，及時按時間添補、完善。并能做到定期整理，隨時分類。保證用到時一目了然，而不是用到時向無頭蒼蠅一樣滿世界亂找亂撞。

五、人性化管理。，充分發(fā)揮護理人員的潛能，調動每一名護理人員的工作積極性。

“金無足赤，人無完人”,“尺有所長，寸有所短”。充分發(fā)揮每一名護理人員的特長，既樹典型又遍地開花。說具體某人如何好，只是相對于這一方面比別人突出，比別人優(yōu)秀。每個人都有閃光點，只要能夠給每個人的閃光點予以認可，那這個人也就是優(yōu)秀的了。把科室工作詳細化分割，專人管理，然后在集中管理。

六、專科健康指導及康復指導欠缺

繼續(xù)完善優(yōu)勢病種健康指導及康復指導內容，每句話都要經過反復推敲、請教、論證做到盡量嚴謹。引導護理人員融入于宣教工作中，真正給患者具有終于特色的護理。

七、入院評估辨證要點緊隨評估陽性體征

為了方便護理人員書寫護理記錄，專門制定的優(yōu)勢病種辨證施護要點，但在工作中凸顯弊端就是部分護理人員只是滿足于體現中醫(yī)內容，而忽略了辨證施護，造成證型與施護內容不符的笑話。平時工作中要加大這方面檢查力度，充分發(fā)揮指控組的作用，不放過每一份病歷，利用業(yè)務學習時間及工作空閑時間集中具體指導，引導護理人員逐步辨證施護書寫入院評估。

等級醫(yī)院評審心得體會篇2

今年，我院在醫(yī)療管理和醫(yī)療質量、服務水平等方面都取得了可喜的社會效益和經濟效益，并有效地促進了醫(yī)院各項工作的順利開展。現將我院在各方面的情況總結如下：

一、醫(yī)療方面

我們按照上級部門的相關文件精神，結合我院實際，認真抓了醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務質量及醫(yī)療護理質量三方面工作，狠抓醫(yī)療安全和醫(yī)療核心制度的落實，強化醫(yī)療安全的監(jiān)管職責。通過加強醫(yī)療質量管理、強化醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質量管理，不斷提升醫(yī)療安全防范意識，加強醫(yī)療安全管理，落實醫(yī)療安全責任，確保全年的安全醫(yī)療工作目標的實現。全年醫(yī)療安全事故防范與控制工作在上級業(yè)務主管部門的領導下，通過我院領導及全院醫(yī)務人員的共同努力工作，沒有發(fā)生醫(yī)療質量事故和醫(yī)療過失、醫(yī)療糾紛，沒有發(fā)生一起醫(yī)療差錯及人身事故，確保了醫(yī)療安全及群眾的生命安全，全年醫(yī)療糾紛發(fā)生率為0，未發(fā)生大的醫(yī)療事故和重大事故。

二、業(yè)務管理

為加強醫(yī)療質量管理，嚴格按照國家及省、市、縣醫(yī)療質量管理要求，嚴格執(zhí)行國家基礎醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)制度的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行省市縣衛(wèi)生局的各項規(guī)章制度、工作標準和各項規(guī)章制度，認真落實各項醫(yī)療質量管理規(guī)定，不斷提高業(yè)務水平，全年無醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯、事故發(fā)生，基本達到了“醫(yī)療質量管理年，醫(yī)療安全無事故”的目標。全面落實各項醫(yī)療核心制度的各項規(guī)定，加強了醫(yī)療質量管理，杜絕了醫(yī)療安全事故的發(fā)生。

三、醫(yī)療安全方面

今年我院共接受病人4360余人次，門診人次11160余人次，住院2150余人次。其中急診15550余人次,門診600余人次，危急重癥病人302人次，危重癥搶救1550人次，手術25例,危重病人搶救成功率達56%以上。為患者提供了良好的醫(yī)療環(huán)境，為患者提供了安全的診療條件，為醫(yī)療質量的持續(xù)改進提供了有力的保障。

四、醫(yī)療質量方面

我們把嚴格醫(yī)療質量管理，杜絕醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生作為工作的核心，認真落實了醫(yī)療質量管理的各項制度和規(guī)章制度。加強醫(yī)療安全管理，落實醫(yī)療安全責任制。全年無任何醫(yī)療差錯、事故、責任事故發(fā)生。對病人實施了三級查房，嚴格執(zhí)行醫(yī)療安全管理規(guī)定，做到醫(yī)療質量的事中控制，醫(yī)療安全的管理水平得到了明顯提高。

五、其它方面

1、嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度，對患者使用藥品，實行專人、專用處方銷售，杜絕藥品中毒，嚴格按照國家基本藥物制度及相關政策規(guī)定，合理用藥，合理用藥。

2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費政策，不亂收費、亂攤派、亂攤派，不擅自收費，不以權謀私。

3、不隨意減、少訂或變相訂購藥品，不隨意向患者提取任何費用，并積極向患者和家屬宣傳國家基本藥物的價值。

4、不擅自提取或變相索取藥品和其他收費。

5、不向患者提供低值易耗、高性能、衛(wèi)生耗材及耗材，不向患者或家屬索取任何費用。

6、不向患者提取任何費用。

7、不以任何名義向患者及家屬索取任何費用。

8、不向患者提取或變相索取藥品或其他收費。

9、不向患者或家屬索取任何費用。

等級醫(yī)院評審心得體會篇3

在這幾個月中，我的工作和生活充實而豐富，在這期間，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的三個月來的工作情況總結如下

我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療工作中應當是“村到村，戶到人”，我利用“一對一”的醫(yī)療互動平臺，積極宣傳檔和國家的惠民政策；積極協(xié)助村醫(yī)生做好各項工作，全面掌握本村醫(yī)生的業(yè)務知識，以便更好的為民服務；積極參加各項義診活動，全力支持村醫(yī)生的工作。

“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、在業(yè)務學習方面

我通過各種途徑，廣泛吸取各項新知識，努力提高自己的業(yè)務水平。本人在幾個月中系統(tǒng)學習了醫(yī)療新政策，并在實踐中應用，通過醫(yī)療新政策為廣大農村居民解決生活中遇到的問題。

通過學習，我對新的醫(yī)療政策有了更新更深入的了解，促使自己更好的向織靠攏，爭取早日成為一名。

三、在人際關系中

我能夠與同事和睦相處，尊敬領導，團結同事。

認真學習各項業(yè)務知識，積極參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習和活動。通過學習，提高了自身的業(yè)務水平，豐富了自己的知識面，增強了自己的法制觀念。也為我能夠加入農村工作實踐、提高自己業(yè)務技能奠定了良好的基礎。

一是堅持醫(yī)療報告制度。

認真學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，使自己的業(yè)務水平更上一個臺階。

二是進一步熟練掌握了臨床醫(yī)學理論及技術，能夠熟練掌握婦產科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能夠處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科并發(fā)癥及合并癥，熟悉妊娠、宮外孕新療、避孕方法，對手術治療有了更進一步的掌握，同時對孕婦及新生兒的喂養(yǎng)知識有了更好的掌握。

三是認真學習了產婦育齡婦女的各項政策及婦幼衛(wèi)生法規(guī)，積極參加醫(yī)院及科室組織的學習活動，通過學習使自己的知識水平和政策水平有了很大的提高。

四是工作中嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。

五是廉潔自律，堅持以病人為中心，努力為病人解除病痛，不與醫(yī)生硬道歉，做到將藥品交給患者，提高了自己醫(yī)療質量。

總之，我會努力學習更多知識。

等級醫(yī)院評審心得體會篇4

開展”轉方式、正風氣、提效能”活動，是努力實現檔的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政服務體系的必然要求，是積極索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發(fā)展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到整改、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。落實到醫(yī)療行業(yè)，更加講求實效，要切實為各族患者服務，展現白衣天使風范。淺談我對轉變工作作風的個人認識：

一是抓認識，在深化認識上下功夫，進一步堅定信心，狠下決心，把加強”轉方式、正風氣、提效能”，作為工作職能的深化和延伸，體現在不斷增強個人醫(yī)療技術水平，精益求精，從思想上重視轉變工作作風。

二是抓學習，在提高綜合素質上下功夫，切實以專業(yè)技術能力促進作風轉變工作。進一步做好政策法規(guī)、業(yè)務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決各類疑難雜癥的.水平。

三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。建立和完善科室內《學習制度》、《崗位目標責任制》、《首診責任制》等一系列結合等級醫(yī)院評審要求的核心條款和核心制度，增強制度對轉變作風的約束力和指導性。

四是抓結合，堅持把”轉方式、正風氣、提效能”與等級醫(yī)院評審工作、轉變工作作風工作相結合，用效能建設促進和推動其他建設，用其他建設的成果檢驗效能建設；使等級醫(yī)院評審工作與轉變工作作風工作融會貫通，相互提高；堅持把”三好一滿意”與當前工作相結合，講實際、求實效，不就活動抓活動，空對空的形式主義，不做表面文章。

五是抓獎懲，運用績效考核體系考核結果鼓勵臨床一線醫(yī)務人員，對患者一旦發(fā)生“生、冷、硬、頂、推”現象，嚴懲不貸。對患者投訴要有一件，查一件，堅決制止各類一流的不正之風。嚴格執(zhí)行等級醫(yī)院評審各項核心制度、核心條款，認真落實醫(yī)療安全。嚴防醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。

六是拓思路，充分利用投訴電話、投訴信箱等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會各界的監(jiān)督。通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。同時，及時召開行風評議座談會，充分聽取社會各界的意見和建議，將等級醫(yī)院評審工作、轉變工作作風工作完美結合。

等級醫(yī)院評審心得體會篇5

三甲評審結束了，但在創(chuàng)三甲的歷程中，我們獲得了很多，學到了很多……

本次評審工作不僅僅是對工作結果的評審檢查，更重要的是隨著醫(yī)改的進一步深入及對醫(yī)院質量的持續(xù)關注，對過程的評價已經被提到了很重要的層面。因此，這次評審不再是流于形式的檢查工作，更是總結以往工作中的不足，完善科室管理、醫(yī)院管理甚至醫(yī)療管理體制，為今后持續(xù)改進醫(yī)療服務質量，歸根到底使患者和醫(yī)護人員本身都能更加獲益。

追蹤檢查法、利用醫(yī)院信息數據做統(tǒng)計評價、開展第三方滿意度調查等評審方法，很大程度上杜絕了大家為了評審而改進、應付工作的態(tài)度，真正從醫(yī)療環(huán)節(jié)的每一步加強管理，讓患者在就醫(yī)過程中不但對我院的硬件設施感動十分的信任，更加對我院的軟件管理充滿信心，讓患者在我院就診有“安全感”。

為了這次等級醫(yī)院評審，我們認真整理的相關資料，對以往工作再次梳理總結，發(fā)現認識了以往工作的不足，進一步體會到了醫(yī)療質量與安全管理核心制度的內涵，對今后的工作制度出相對完善的工作流程及整改措施。資料整理是一項繁雜的工作，在實踐中，我們確實在規(guī)范管理方面進行了積極探索，精讀了所涉及《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》中涉及的章、節(jié)、條、款內容。著眼相互學習，注重內涵建設和持續(xù)改進，多措并舉，積極迎評，努力達到以評審促管理、以評審促整改、以評審促建設、以評審促發(fā)展的目的。

三甲評審是挑戰(zhàn)，是考驗，也是機遇，我們借此次評審檢查為契機，查漏補缺，不斷改進醫(yī)院感染管理，持續(xù)改進醫(yī)院感染控制質量，保障醫(yī)療安全，圍繞著“以病人為中心”，圍繞著“質量、安全、服務、管理、績效”，使科室工作效率及醫(yī)院感染管理質量進一步提高。為了如期完成三甲評審的各項任務，提高工作效率，大家反復學習三甲標準中的每一款、每一條，對照——整改——再對照——再整改。

三甲評審雖然給每個員工增加了無法估算的工作量，但它決不是阻礙工作的絆腳石。相反，它卻好像是一劑良藥，能合理協(xié)調全身臟器的功能，增強機體防病抗病的能力，可謂“味