某營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)績(jī)效考核指標(biāo)組成表

某營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)績(jī)效考核指標(biāo)組成表營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表營(yíng)銷(xiāo)公司副總經(jīng)理業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表復(fù)指標(biāo)克類(lèi)別悉考核吐指標(biāo)唯信息改來(lái)源雀考評(píng)攪人慰權(quán)重框考評(píng)主標(biāo)準(zhǔn)稅業(yè)績(jī)另指標(biāo)腹配合想總經(jīng)乖理開(kāi)科展工御作泉本崗誘位提直交報(bào)救告炮總經(jīng)翻理日辭志愿直接歸上級(jí)湊20餐%諸考核怖末期伍提交允報(bào)告榨，內(nèi)潛容包府括：賣(mài)配棒合總銀經(jīng)理除完成恭工作低內(nèi)容語(yǔ)、工輛作完歉成情波況、沸提高創(chuàng)相關(guān)參工作擊效率嘉的合叼理化區(qū)建議展報(bào)告戶(hù)衡量橡因素捷：報(bào)江告上技交及創(chuàng)時(shí)(聰10遵%)術(shù)、配年合總字經(jīng)理算完成踩工作由內(nèi)容煙是否斧全面豐(3懇0%己)、蜜工作慰完成蛛質(zhì)量雄(5志0%導(dǎo))、則建議造合理夠性(頁(yè)10穩(wěn)%)補(bǔ)辦事劃處建足設(shè)及屑費(fèi)用雹控制粒本崗伸位提蛛交報(bào)趙告謀財(cái)務(wù)虹報(bào)表缺直接威上級(jí)救15犧%市考核哄末期述提交固報(bào)告缺，內(nèi)凈容包崇括監(jiān)燈督以救下工閑作實(shí)麥?zhǔn)┣閲@況：錯(cuò)辦事弦處建碼設(shè)初左期計(jì)靈劃、渠本期愧辦事室處建川設(shè)達(dá)慢到效挎果、蔥費(fèi)用行控制擺情況狡分析殼、辦材事處汁建設(shè)渴面臨擔(dān)問(wèn)題之、合拆理化司建議早報(bào)告愧衡量毅因素?fù)希簣?bào)鍋告上圍交及加時(shí)(狡10乏%)泄、報(bào)眉告各民部分鼻內(nèi)容政全面掠性(旺10恒%)縱、監(jiān)敏督辦蔑事處熄建設(shè)湊(3押5%咐)、容費(fèi)用機(jī)使用灶監(jiān)督庸(3甚5%脊)、匪建議抖合理留性(祥10概%)廉營(yíng)銷(xiāo)貫系統(tǒng)猛培訓(xùn)帝工作紀(jì)完成盟報(bào)告語(yǔ)本崗蹤位提斃交報(bào)著告茫相關(guān)質(zhì)部門(mén)蠟反映響直接斯上級(jí)月15騰%魂考核推末期頁(yè)提交偏報(bào)告居，內(nèi)絮容包資括監(jiān)隱督以尚下工臟作實(shí)盜施情顧況：歷客戶(hù)翁培訓(xùn)素需求慰分析強(qiáng)、內(nèi)壤部員欄工培汁訓(xùn)需蓮求分盡析、唯培訓(xùn)書(shū)計(jì)劃哥完成咽情況飾、培坊訓(xùn)部者工作升效果健分析漂、培辱訓(xùn)工價(jià)作面剝臨問(wèn)帝題分著析、居改善寶培訓(xùn)刑效果蛛建議引考核語(yǔ)末期荷衡量絞因素掠：報(bào)鞭告上戲交及壤時(shí)(在10仇%)瞎、報(bào)博告各恐部分誕內(nèi)容害全面梯性(點(diǎn)20梯%)援、監(jiān)銅督培酬訓(xùn)工煎作(爛50抵%)席、建賀議合扒理性踢(2屬0%振)體廣告久效果廁及費(fèi)廳用總鼻結(jié)報(bào)碑告茅本崗沉位提膜交報(bào)俊告厭相關(guān)外部門(mén)吳反映元直接猜上級(jí)燙20勤%準(zhǔn)考核角末期區(qū)提交百報(bào)告亦，內(nèi)余容包于括監(jiān)凳督以銅下工貫作實(shí)溝施情矩況：偉監(jiān)督掛廣告柳計(jì)劃腎數(shù)量淘完成棉情況魔、行愧業(yè)媒藏休、添雜志右廣告齡費(fèi)用東及廣謀告實(shí)登施效珍果監(jiān)毯督、象廣告購(gòu)效果早深入寸分析興、合騾理化憂建議護(hù)衡量?jī)鲆蛩乜茫簣?bào)脂告上討交及蛙時(shí)性裕(1嫩5%換)、真監(jiān)督春費(fèi)用感控制己情況疑(2搞0%怨)、互廣告敘宣傳道效果阻及監(jiān)奶控(還30貓%)良、監(jiān)奴督年俗初宣伶?zhèn)鞣揭r案調(diào)填整工惜作(瀉25損%)活、建君議的駱合理假性(斗10昌%)脊?fàn)I銷(xiāo)沾公司歷內(nèi)部愁規(guī)范傍化管挖理尊本崗擾位提負(fù)交報(bào)輸告漏相關(guān)洲部門(mén)晚反映斜直接王上級(jí)再20赴%準(zhǔn)考核父末期夠提交中報(bào)告帽，內(nèi)屠容包霞括監(jiān)跨督以艙下工胃作實(shí)趟施情賤況：扇促進(jìn)已營(yíng)銷(xiāo)蕩總部勉規(guī)范咳化管飼理、威確保撿營(yíng)銷(xiāo)撇系統(tǒng)旬后勤痛保障成工作誰(shuí)、提忘高內(nèi)貍部管感理合室理化勢(shì)建議歇衡量嗓因素襪：報(bào)爽告上海交及竿時(shí)性勵(lì)(1昆5%蠅)、史規(guī)范陽(yáng)化管轟理水傍平(銅35啟%)腳、營(yíng)楊銷(xiāo)系她統(tǒng)后淡勤保歲障工自作(唇35波%)吳、建附議的默合理昂性(絲20裳%)洲所屬植員工注的績(jī)餓效考思核襯績(jī)效半考評(píng)棟委員贏會(huì)孟績(jī)效仇考評(píng)希委員齊會(huì)如1柜0信%笛績(jī)效澆考評(píng)恐委員圓會(huì)根頂據(jù)本想崗位罩對(duì)本班部門(mén)鏟員工箱績(jī)效灑考評(píng)據(jù)工作擦情況反進(jìn)行菜評(píng)分嶼（百兔分制系）驅(qū)本項(xiàng)質(zhì)得分初為：濱本崗攜位績(jī)修效考仆評(píng)工鮮作情殺況得鬧分（缺百分慌制）商*本副項(xiàng)權(quán)衫重系槍數(shù)（哀10掏%）營(yíng)銷(xiāo)公司副總經(jīng)理能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表湯能力哀指標(biāo)遣指標(biāo)撒一：重團(tuán)隊(duì)糞發(fā)展刷權(quán)重臘：2御5%捆指標(biāo)樂(lè)三：步領(lǐng)導(dǎo)挽能力累權(quán)重勉：2黃0%潑指標(biāo)萍五：蒜解決楚問(wèn)題儲(chǔ)的能筋力株權(quán)重奏：1塌5%崖指標(biāo)抄二：需推斷晌評(píng)估瘋能力縮權(quán)重頑：2膨5%安指標(biāo)簽四：奇計(jì)劃以和組詞織慮權(quán)重欄：1起5%奉態(tài)度盟指標(biāo)確指標(biāo)洪一：步處理較問(wèn)題阻是否乖全面?zhèn)蛑艿今v權(quán)重由：2長(zhǎng)0%濫指標(biāo)言三：陜是否撇注重店協(xié)作茄，發(fā)漢揮團(tuán)透隊(duì)精疫神監(jiān)權(quán)重鏟：2鈴0%吵指標(biāo)艙五：脾是否向能?chē)?yán)胸守期飲限，則達(dá)成陵目標(biāo)儲(chǔ)權(quán)重伸：2炒0%韻指標(biāo)展二：降是否周有責(zé)詠任感鍬，愿療意承正擔(dān)更套多的外責(zé)任排權(quán)重弦：2存0%案指標(biāo)晃四：役是否救關(guān)心闖下屬早成長(zhǎng)應(yīng)及下矩屬工夕作效影率坦權(quán)重年：2檢0%營(yíng)銷(xiāo)公司專(zhuān)項(xiàng)律師業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表釣指標(biāo)犧類(lèi)別憐考核艘指標(biāo)巨信息滑來(lái)源晶考評(píng)伸人小權(quán)重?fù)窨荚u(píng)粗標(biāo)準(zhǔn)泉業(yè)績(jī)腦指標(biāo)仆舊賬閉回款獅完成暮率惱財(cái)務(wù)常部烈直接脖上級(jí)朱7陶0%絕按照拋公司匯銷(xiāo)售奮政策直執(zhí)行耳減少委壞賬膜合理貸化建院議威本崗無(wú)位提懼交報(bào)圓告以直接私上級(jí)自10半%稀考核胖末期助提交救報(bào)告程，內(nèi)餡容包世括：狼產(chǎn)生拒壞賬熔原因彩分析孤、目偉前公稻司銷(xiāo)絨售政史策存江在問(wèn)谷題分部析、烘減少份壞賬腸合理鞋化建簡(jiǎn)議忙考核善末期剩衡量筑因素罪：報(bào)雪告上址交及潮時(shí)(漂10臨%)佩、產(chǎn)櫻生壞要賬原桶因分創(chuàng)析合鍵理性盒(4啄0%絞)、幫減少部壞賬棍合理?；ㄤ撟h合血理性數(shù)(5很0%蝶)挎法律部咨詢(xún)殃工作牢完成抬報(bào)告深本崗劣位提纖交報(bào)柿告爽直接汁上級(jí)斯10帖%嫂考核甜末期娃提交顏報(bào)告刷，內(nèi)悶容包示括：句公司當(dāng)存在玩的法柴律隱騰患、桑法齒律咨子詢(xún)工黑作完淋成匯褲報(bào)、鹽咨詢(xún)摟效果頂分析幕、提肚高法使律咨咸詢(xún)效取果分找析、刃減少楚法律您隱患攏建議傍考核科末期辟衡量膜因素瞞：報(bào)搭告上換交及寸時(shí)(亦10省%)夫、報(bào)慣告各猛部分述內(nèi)容要全面?zhèn)?霧10霧%)早、法駛律咨丑詢(xún)達(dá)箏到效牧果(品70鴨%)蒸、減惰少法科律隱浙患建仿議(寫(xiě)10難%)員盤(pán)賬許計(jì)劃泊及相被關(guān)法拳律手夕續(xù)的盈齊全閣盤(pán)賬孫計(jì)劃惕、盤(pán)竹賬檔摩案亂直接葵上級(jí)橡10崇%鞭采用暮抽查損方式啊檢查穗盤(pán)賬鳥(niǎo)計(jì)劃餃、盤(pán)嬸賬檔筒案等樓相關(guān)梁手續(xù)劑記錄播，衡猴量因干素包撿括：使A盤(pán)技賬計(jì)孟劃按咸時(shí)提觀交(促權(quán)重詳40泉%)躁、B暖盤(pán)賬都依計(jì)展劃進(jìn)障行(丙權(quán)重酷30烤%)擦、C高相關(guān)涂手續(xù)樂(lè)記錄壁完整走正確劍(權(quán)鍋重3怪0%那)新三項(xiàng)若指標(biāo)客總分屆10牙0分宋A發(fā)密現(xiàn)未棵及時(shí)煙提交臭1次旦扣5困分職B發(fā)闊現(xiàn)盤(pán)用賬未淚按計(jì)遍劃進(jìn)評(píng)行1斧次扣震3分覆-8茫分牛C發(fā)朵現(xiàn)不食完整須1次僚扣1飽0分簽、發(fā)映現(xiàn)不傳正確同1次私扣1為0分濾-2哥0分營(yíng)銷(xiāo)公司專(zhuān)項(xiàng)律師能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表錯(cuò)能力錫指標(biāo)積指標(biāo)詞一：歡專(zhuān)顆業(yè)知披識(shí)和界技術(shù)呢權(quán)重捉：2攀5%菠指標(biāo)敏三：給應(yīng)變趨能力懲權(quán)重舟：2騎0%旅指標(biāo)渡五：雨準(zhǔn)確仿性主權(quán)重癥：1言5%狐指標(biāo)琴二：吃溝通蠟?zāi)芰θ?quán)重棕：2饞5%凱指標(biāo)憐四：信計(jì)劃蔑和組懲織般權(quán)重旨：1目5%器態(tài)度狐指標(biāo)農(nóng)指標(biāo)隨一：較處理爬問(wèn)題意是否嘩全面群周到教