造船（集團(tuán)）有限公司工傷保險(xiǎn)管理制度

造船（集團(tuán)）有限公司工傷保險(xiǎn)管理第1條、為減少因意外傷害事故造成的不必要損失，維護(hù)廣大員工的切身利益，公司為全體員工繳納意外傷害保險(xiǎn)，車間組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、車間主任有義務(wù)徹底了解員工出險(xiǎn)后的處理程序，減少因處理不當(dāng)造成的不必要的損失，真正為員工及公司解除后顧之憂。第2條、公司將以月為單位，每月統(tǒng)計(jì)一次未參保員工名單，統(tǒng)一為其辦理保險(xiǎn)和續(xù)保手續(xù)。當(dāng)月新入廠員工屬于工傷保險(xiǎn)申報(bào)期內(nèi)，不享受工傷保險(xiǎn)，公司用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在新員工入廠1個(gè)月內(nèi)對(duì)員工實(shí)施安全教育，并禁止新員工直接操作機(jī)器設(shè)備。第3條、依據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》：1.職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

（二）經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

（三）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的（為國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病目錄范圍內(nèi)）；

（四）在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（五）因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

（六）從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公共利益活動(dòng)的；

（七）因工、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

（八）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或者其他意外事故傷害以及失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

（九）在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（二）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。（四）因員工挑釁或故意行為導(dǎo)致的疾病、傷殘、傷亡。（五）員工流產(chǎn)、分娩、藥物過(guò)敏、食物中毒。（六）員工接受手術(shù)導(dǎo)致的醫(yī)療事故。（七）員工未遵醫(yī)囑，胡亂用藥、使用或注射藥物。第4條、出險(xiǎn)處理程序1、員工出工傷后，應(yīng)直接報(bào)告車間的組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、車間主任或公司相關(guān)部門(mén)，車間/部門(mén)應(yīng)根據(jù)傷者的受傷情況，應(yīng)采取必要的救助措施。2、去醫(yī)院診治時(shí)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)派專人護(hù)送或由公司派車到附近醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)。3、工傷當(dāng)事人及護(hù)送人員必須告之醫(yī)院本人有“工傷醫(yī)療保險(xiǎn)”，治療時(shí)要使用醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)甲、乙類藥物，因個(gè)人原因使用醫(yī)保范圍外藥品，不屬于報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。4、出險(xiǎn)員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)將傷者的出險(xiǎn)時(shí)間、地點(diǎn)、受傷部位等準(zhǔn)確告知人力資源管理部工傷保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人，因報(bào)告不及時(shí)造成的損失由責(zé)任人及責(zé)任部門(mén)承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。5、傷者必須遵循《長(zhǎng)春市工傷醫(yī)療保險(xiǎn)條例》配合醫(yī)生治療，由個(gè)人原因?qū)е碌馁M(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。6、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在出險(xiǎn)后12小時(shí)內(nèi)內(nèi)，整理工傷報(bào)告以書(shū)面形式交至人力資源管理部備案，人力資源管理部在出險(xiǎn)24小時(shí)內(nèi)向國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)報(bào)險(xiǎn)。按政府部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。第5條、國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目工傷醫(yī)療待遇：1、工傷醫(yī)療費(fèi)；2、康復(fù)性治療費(fèi)；3、輔助器具安裝配置費(fèi)；傷殘待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、傷殘津貼；3、生活護(hù)理費(fèi)；工亡待遇：1、一次性工亡補(bǔ)助金；2、喪葬補(bǔ)助金；3、供養(yǎng)親屬撫恤金；第6條、用人單位支付的工傷待遇住院伙食補(bǔ)助：按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)70%支付。經(jīng)鑒定需轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)：按出差標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷治療期工資福利：按職工原崗位工資支付（不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。工傷住院期間護(hù)理費(fèi)：依據(jù)護(hù)理等級(jí)按當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)價(jià)格執(zhí)行。五至十級(jí)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第7條、因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)案延誤或使用非醫(yī)保類用藥、在非醫(yī)保醫(yī)院治療產(chǎn)生的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。第8條、工人違反操作規(guī)程或作業(yè)文件造成的工傷事故（經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上），直接責(zé)任者按其前1