提升營銷人員忠誠度的六大關(guān)鍵

沒有滿意度，哪有忠誠度最近在許多次總裁班或內(nèi)訓(xùn)課程休息時，很多企業(yè)家找到我探討問題，其中非常集中的一個問題就是為營銷人員的缺乏忠誠度，流動性非常大而困惑不已，讓我給他們解惑之道。在一次內(nèi)訓(xùn)課程的午飯時間，企業(yè)老板與幾位營銷高管陪我吃飯，席間老板對我抱怨說：“我的公司都快成了黃埔軍校了，幾乎是天天招人，月月培訓(xùn)，好不容易培養(yǎng)起來的一些營銷骨干就斷斷續(xù)續(xù)地跳槽到競爭對手那里去了，他娘的現(xiàn)在的人真是沒有良心啊，你有沒有什么好辦法?！闭f完還沒有等我開口，就出去接一個重要了。這時我問他的幾個高管：“你們的營銷人員對公司滿意度如何？”其中一個輕聲而憤憤地說：“營銷人員對公司有忠誠度才怪呢，老板總是強調(diào)通過績效考核，營銷人營銷人員資本來就不高，這里罰一點，那里扣一點，而且資金緊張時遲發(fā)工資。我們這些營銷人員根本沒有又休日，天天上班天天出差，都快成機器了，有事請假，每月不得超過兩天。像我們這些高管加班成了家常便飯，經(jīng)常陪老板開會到深夜，就拿去年年底的‘營銷工作總結(jié)與營銷規(guī)劃會’來說，我們老板帶著我們經(jīng)理層以上人員一連開了16天，而且都是下午下班開到晚上，最晚一次凌晨四點，最早一次晚上11：30，竟然把兩個哥們累到了醫(yī)院，老板還說我們這些年輕人身體素質(zhì)不行，娘的老板是個麻將鬼，練就一身夜功夫，我們怎能比。這樣的公司營銷人員怎能有忠誠度呢？”五分鐘之后，老板回來，我向老板說：“程總，您公司的具體情況我不了解，但我敢肯定的是那些骨干營銷人員之所以陸續(xù)離開公司另謀高就，首先是他們有離開你的本事，換句話說您公司是肯定有許多沒有本事離開您的營銷人員，說句不太好聽的話，作為老板寧要背叛的老虎也不要忠誠的蠢豬，老虎畢竟為我們創(chuàng)造了業(yè)績，蠢豬卻一直在消耗我們的糧食。”“啊呀，閆老師你說得太好了，說實在的公司確實有許多從我創(chuàng)業(yè)就跟著我干了十幾年了，但一點本事沒有，不思進取，態(tài)度雖好就不出成績，那些離開的骨干許多確實在公司做出了很不錯的業(yè)績，離開了對公司確實是損失啊?！薄皼]有錯，對公司是損失，現(xiàn)在我們再來分析這些離開的人之所以離開的第二個原因，那就是您人公司值得他們離開，您不值得他們追隨。滿意度決定忠誠度，從根本上說就是他們對您和您的公司滿意度低，所以缺乏忠誠度了。如果你真想提升他們的忠誠度，首先不是拿著手電照別人，而是要拿著鏡子先照照自己，看自己可以做哪些事情來提升營銷人員的滿意度，滿意度提升了，忠誠度自然就提升了。佛語說，您是一切的根源！不是嗎？”“閆老師，您這番話如給發(fā)潑了一盆冷水一樣，把我給澆醒了，看來我是要好好反思呢，您能多留一天嗎，給我自己好好上上課，費用咱們好說?！背汤习逄拐\地對我說道?！百M用就算了，再說我明天也必須到下一課程地，晚上我們倆好好聊聊。”晚上有酒店里我與程老板聊了三個多小時，現(xiàn)在整理出來與大家交流與分享。提升營銷人員忠誠度的六大關(guān)鍵營銷人員對公司的滿意度來自于自身需求的在企業(yè)得到的滿足度。所以要提升營銷人員對公司的滿意度首先要搞清晰營銷人員在公司的需求是什么？“程老板，您認識營銷人員在企業(yè)里的第一需求是什么？”壁訓(xùn)“那熱當(dāng)然欺是工頃資敲待遇跨嘛，白馬斯杏洛的喊需多求理籃論不贊也是疼講人腿的第按一需作求是參生理叨需求平嘛。溝”白澤“程某老板暖，那濁我問績您，蜜三國放中的孩劉備帆創(chuàng)業(yè)轎之初毒不但乓窮得復(fù)叮當(dāng)喉響，甜有錢境無錢晉，要圖兵無落兵，中要地鉛盤無限地盤緞，為鵲什么氣關(guān)羽柳、張城飛對榜劉老匠板那太么忠腰誠，農(nóng)連公象孫贊這的愛礎(chǔ)將趙腎云被云劉備由借去間了，陽也一纏去不別復(fù)了爹呢？火再看形毛主塌席領(lǐng)孝導(dǎo)的匯紅軍昌戰(zhàn)士儉少衣靈無食暈，經(jīng)螞常不俘發(fā)軍供響不下說，喘還經(jīng)煌常筆吃野爪菜樹軌皮，驅(qū)還經(jīng)黑常有散生命烘危險瓶，為夕什么梨有如殿此強節(jié)大的治凝聚罩力與毅執(zhí)行但力呢染？還糕有唐線僧領(lǐng)浙導(dǎo)屠西游浴記團侵隊不恭也是把如此演嗎？賠當(dāng)年恰國民慌黨軍粘隊的蹲待遇順條件屆要比珍共產(chǎn)僵黨的嗚好的棟多，拾為什杏么還引有那瞇么多德的軍胞隊和偏士兵掉投誠晉于共持產(chǎn)黨半呢？畢深圳抹富士步康打制工者皇的工把資水枝平在耽當(dāng)?shù)卦u絕對頓不是寇最低牛了，滑為什賢么會特發(fā)生疫連續(xù)奏一三栗跳呢澇？”魂邪卵“這誦？這綱我實浮在搞香不懂住，說亭實在之的我育公司戴的待劍遇在票同行侮還算度比較桂高的跟呢。社我到謊底該起如何棚提升雁營銷疲人員民忠誠泉度呢歌？閆房老師盟你快旁給我婦支招級吧！到”程筋老板頸猛吸宰了一垮口煙敗，迫免不及崖待地沃請求煮。守膜“營禮銷人耍員對胖企業(yè)酬的忠薄誠度禿源于醒營銷拴人員如對企愉業(yè)的莫滿意曉度，摔但滿森意度綠是不格具排銜他性瓦的，陵也就贈是說虎營銷塔人員?？赡苓B你對稻滿意雙，也撫可以忽同時唇對別坊的企星業(yè)更攜滿意蹄，這鐮樣營陷銷人魄員還殿會流被失，芳必須風(fēng)使?fàn)I煙銷人購員的絞滿意論度具住有最賺大化乘、持耳久化州、創(chuàng)黑新化販營銷紗人員雙才能偽產(chǎn)生顆忠誠棒度，變而忠學(xué)誠度濁往往她是具妨有排躬他性毯的。綿”我巨說完褲之后養(yǎng)，在美電腦纏中打鞋面一昏頁失PP雨T：康擋帆企業(yè)突畢竟各不是驢宗東教組式織，笛絕大傾多數(shù)石營銷袋人員旋來工笨作首專先是盡沖著鞋待遇敗來的壤。作嘉為營像銷人唇員當(dāng)列然對猴待遇究很看雷重樹，但稻作為依老板扒如果扣專注陽于營裹銷人筒員的編待遇攻而忽遲視了興其它裳，營散銷人蜂員與靈老板線的關(guān)炕系必絞將變勇為準(zhǔn)交易凱關(guān)系碗，營懂銷人侍員對恭待遇奸的敏殘感度惠就非居常大悅，因巷為營猛銷人甩員在仗為薪題水而襯工作團，稍夫有待準(zhǔn)遇更飯好的憑地方旦，必腹然會血毫不拖后悔騾地離導(dǎo)開。迫作為陪老板門除了晶還有飲比待無遇更躺重要既的東暮西為晴營銷扯人員劣們提濕供：壽漂塑1、為為營乎銷人希員創(chuàng)萄造良橡好感對受。計士為開知己蓮者死挑！以貍?cè)褰虙晡幕紴橹鞴P流的聯(lián)中國退傳統(tǒng)映文化剛的影確響，績讓我它覺得拘中國北人是追世界殊是最煙重情逼義的夏人。種西方舒人講埋法理雙情，彎而中石國人屠講情天理法杯，用醉制度暴管中蛾國人拖是最韻愚蠢掛的事聽，而爪用情阿管理值才是澆上策必，也略就是跳說企些業(yè)老杯板首蕩先要慰給營程銷人臺員創(chuàng)哨造良羞好的障感受攀，讓依營銷榜人員飛感到械受能到尊慚重、夢有尊吊言、稠很快每樂。齒為此俊企業(yè)擴一定批要建卡立得頁到營諷銷人穴員普還通認賀同的辜企業(yè)糊文化泥，為割營返銷人族員創(chuàng)佛造愉趨悅的譽工作嫌氣氛逐，提陳升營柏銷人工員的派幸福薯感。捉免卸訂案例陡分享扣：韋偶爾奇參曾說察，他待每天貝上班噴最重俊要的洽事情義說是站端著蓄香濃尤有咖偉啡到笛各部草門去彈聊天消，真倡誠的甲贊美棍他們管在過寒于的噴一天畝為公礎(chǔ)司所鐵做的偶努力懇，讓霉?fàn)I銷驅(qū)人員國工作夸有一謊個好探心情屋。他閱還經(jīng)什常出殲現(xiàn)在散全球搞各公畫司的茄一線舅，讓龜營銷蹈人員繭隨時引感受駛到韋逝爾奇旋就在莫身邊屢。谷講歌創(chuàng)妖造自銳由輕岔松的龍辦公燃環(huán)境添，辦筐公室酒躺受裙椅，雷累了滔可以境躺下隙休息咽，樓扯道里因有咖支啡、復(fù)點心村，還耐有健龜身房代、游鹿泳池記供營輸銷人但員使茅用，該營銷侍人員餃甚至釋可以遠帶寵?quán)徫锷蠎邪?！束富士溜康之副所以懇有染一三嘗跳，呈是營亞銷人艱員的世感受壤太差此了，噸無法惠承受虹工作賭環(huán)境仗和氣驕氛帶雁來的邊壓力旨，從室根本患上說糊是混富士亭康企走業(yè)文斗化的蔥失敗條。籌值2、精正確波的職你業(yè)定季位。到你汪的營恢銷人殺員在乏你公室司是模打工欺者還辣是創(chuàng)獨業(yè)者封？如販果是吃打工雨者，吧營銷愿人員奉在公敗司就竟是為駁老板讓而工插作，持為薪禍水而兼工作截，當(dāng)閉一天替和尚患撞一當(dāng)天鐘非，只歸要拿史到自輩己應(yīng)瓶得的取薪水社才是測最終窯目的機，老栗板賺軌與賠薦與我衣何干舉？因取為營枯銷人窩員與餓老板頓是交續(xù)易型汪的關(guān)看系。歐如果價營銷瓣人員笑是創(chuàng)滑造者輛，營喝銷人誼員就很是為慕自己貪工作菌，通磨過努夢力工啊作可羊以實愁現(xiàn)自彎己的滅遠大遞夢想花，營浪銷人含員與堪老板憶就是翅伙伴輪關(guān)系鏟。不攝想做肝將軍艙的士總兵不仆是好尺士兵董。作店為老善板要走激發(fā)稀營銷鐵人員炎干大國事創(chuàng)曠大業(yè)油的貢雄心更壯志臣，樹驗立正企確的營職業(yè)慎定位墳：為憂社會招創(chuàng)造誘繁榮擴，為盈企業(yè)腔創(chuàng)造尊利潤粉，為納客戶約創(chuàng)造支價值懼，拆為鴨自己算創(chuàng)造訊成功例的紳摟士和跟靚妹確！可鹿惜有販太多邀的老揉板害朝怕營猴銷人辱員有簽當(dāng)老豆板的悄野心遭，更蜂可悲鄉(xiāng)的是播有更機多的毅營銷舟人員豈只想合過“啦二畝寸地一誘頭牛醒，老金婆孩再子熱木炕頭極，小銷麻將寺二鍋釣頭，板吹起四煙圈埋樂悠蜘悠”殺的無視為人啟生，梨我的迎流傳欲很廣潔的專溫欄文訪章《閑職業(yè)核經(jīng)理乒人的期痛與怒悲》泄中有兇更多星的論累述，蓄有興革趣可銅以網(wǎng)譽絡(luò)查棵閱。棚案例捷分享冠：財悔散人零聚待勺我輔側(cè)導(dǎo)過趣一個火做小剃家電巡品牌牲代理壞的省字級經(jīng)暴銷商甘，通瞧過在內(nèi)各地長建立倡直營梳和加臥盟的閥連鎖稻店銷正售。桿老板評也是體抱怨哥營銷栽人員歡的凝理聚力飛、忠馬誠度槽差，淚好不匆容易搜培養(yǎng)客起來腳的優(yōu)兇秀的麥店長仰、導(dǎo)增購會悄被競嶼爭同座行以渠更高告的薪喜水挖海走，掉自己喚也經(jīng)推常干爸這樣岡的事梳去挖姓別人攔的人公，為竟如何詳提升朱營銷攻人員思的忠概誠度資而苦緞悶不辣已。運我為愉其提離供了悠解決旁的策陸略：歸營銷貨人員拋期權(quán)脅制度狗。主庫要操比作要理點是粒：壤閉?建兄立學(xué)螞習(xí)型賺組織襪，提帖升營只銷人沉員成苗長欲姥望緒茶?從區(qū)績效棉考核膽到全探面績限效管獨理，舒提升孟營銷副人員由職業(yè)法素質(zhì)甚茄秀?實楊施營脆銷人狠員職脖業(yè)生燦涯規(guī)辭劃，涼樹立餅營銷弱人員哄創(chuàng)業(yè)類意識銹胞沿?年鎖度金粒牌導(dǎo)墨購提毀升為滾后備架店長圣人選霉姻抵?年溉度金陸牌店博長提壤升為擁區(qū)域撞經(jīng)理貫后備杜人選寧軍甘?年鹽度金繼牌區(qū)偽域經(jīng)遼理提覺升為載銷售鍋副總草人選邪郊拉?連清續(xù)兩猛年被箭評為歉優(yōu)秀壽店長閑的有盞資格艘購買幼門店虧股份鄉(xiāng)（門香店開師放2鍵0%橡股權(quán)捏面向眨優(yōu)秀莊店長泰）院陸?連碼續(xù)兩價年被舅評為反優(yōu)秀驚區(qū)域映經(jīng)理每及銷袍售副聚總有項資料憤購買亞公司熱股份隔，公態(tài)司每英年出惜讓一朗定比答例的葡股份腐掌淋?闊買股撞者如戲果資爭金不茅夠公汽司可來以無骨息貸井款挺拳?擁晶有股晝份者觀不得嫁從事悟同行盲業(yè)投貍資火偽?股搬份擁接有者壇如果威離職聰，股債份公海司接叛原價這收回盟昆跌公司瘋通過謙這個垂方式畜給營仙銷人惡員提洗供了羨一個狂當(dāng)老夢板的去平臺蹄，只棉要在很這里菊好好豬工作概，通負過實虧力和粘成績蓮就可融以當(dāng)傭股東臂，拿梨到分貧紅，誼自己校優(yōu)秀稿的營粒銷人球員留蓬下了副，競販爭同析行的窗優(yōu)秀謝營銷牌人員藍被吸岡引了扛，企檢業(yè)成川為優(yōu)交秀人憑才的展吸金及器，從企業(yè)勉效益慶自然賞是步報步高臟。尺喉3、爆給營枝銷人惡員提信供更緒多的催學(xué)習(xí)蘋成長沃機會睡。營叫銷人桐員進給入公膨司之逢前素搶質(zhì)差掘，不梅是老針板的菜責(zé)任淺，但說營銷先人員甜進入麗公司惹后不掀能快衛(wèi)速提伏升素權(quán)質(zhì)就提是老怨板的稅責(zé)任愛。經(jīng)杠常有貪一些辜企業(yè)榮老板房抱怨躬營銷古人評員素禾質(zhì)差鳳，我西就說戰(zhàn)因為戴老板悲素質(zhì)盤差營荷銷人道員素嗎質(zhì)才皮是如飄此。教我在止課堂徑是經(jīng)對常問貝營銷歌人員貪一個蹤問題航：營佩銷人賺最壞赤的習(xí)文慣是祖什么喜？傳帝人有仰說懶凡惰，馳有人損說自融滿，臭甚至降有人笨說五即毒俱恢全，嘉其實狐我認嫁識比鄉(xiāng)之更凡甚者落是：預(yù)不學(xué)聞習(xí)！糕在這佩個不橋再是醉大魚脾吃小礎(chǔ)魚而轟是快禁魚吃職慢魚鋤的時藍代，鄙比競鳥爭對卸手獲伴得更模大的鉗競爭植優(yōu)勢軋就是岸比競樂爭對繼手學(xué)醫(yī)的更刮多，肚學(xué)的梁更快廟，學(xué)棋的陷更加生有效綁，因眉為你傳可以學(xué)拒絕擇學(xué)習(xí)該，而型你的喜競爭賞對手辛不會旗！作甘為企局業(yè)老案板應(yīng)央該為載之創(chuàng)汽造良忍好的旬環(huán)境晉和更訓(xùn)多的振機會苗。我濕服務(wù)漂過的納許多噴著名天企業(yè)船比如借海爾鄙、美閑的、饅圣象糟、遠豎東控翠股都挺建立肺了自晶己了珍企業(yè)順大學(xué)笨或商虎學(xué)院淚而且盡運營日效果繁顯著瓦，我忽也有警幸擔(dān)販任一鄰些企未業(yè)大峰學(xué)的業(yè)特聘友教授重?，F(xiàn)眠在有喝企業(yè)地有三塘種學(xué)旗習(xí)的罰誤區(qū)嚇，一職種是協(xié)老板汁不學(xué)懷習(xí)，梯只讓畏營銷統(tǒng)人員澇學(xué)習(xí)換，這勵種形污式讓燈營銷曬人員裝學(xué)習(xí)終的越著多營紹銷人消員離蝶開的戒越多維，因絡(luò)為營怕銷人中員提療升了舟，而話老板小沒有午提升使，營娛銷人推員會濫看到槽老板李越來翁越不攪順眼居；另培一種軟是老觀板愛亞學(xué)習(xí)尊，而蟻忽視效營銷昌人員異的學(xué)摔習(xí)，賊結(jié)果愧老板貸提升灑了，倘營銷膚人員句沒有蜻提升嬸，老路板看圈營銷爸人員猾越來搭越不敬順眼沾；第第三種饞是讓室營銷最人員粘學(xué)習(xí)升了中壺高層裹的的米課程恐，比顧如有藍一次哪我給負一個截企業(yè)翼講《退營銷里團隊援領(lǐng)導(dǎo)傲力與敬執(zhí)行忽力》狹課程赴，本液來是餐給所課有區(qū)齒域經(jīng)旺理以督上人算員講喇的，霞結(jié)果武老板消為了眉讓更轉(zhuǎn)多人漁學(xué)習(xí)休讓一征線銷浮售人系員也蠟來了權(quán)，搞就得我裕很難數(shù)講。妹這種芳不應(yīng)巧該一帳線的慘營銷絕人員款學(xué)習(xí)假的課稈程，質(zhì)一線愈營銷覺人員煌學(xué)習(xí)襯了，材中高麥層的訓(xùn)學(xué)到啦的管肅理方輛法也所就失晌效了畢。經(jīng)稀4、盲提供寇順暢萍的職間業(yè)平現(xiàn)臺?？畬懱呒ぐl(fā)印營銷倦人員體干一四番事飼業(yè)的弄雄心貞和夢均想，書給想暫干事筑人以肺機會摟和機微制，正給能徑干事劣人以損平臺驕和通挨道，睬給干川成事索以榮煮耀和補待遇教，給捆干不副成事蒸人以棉反省抹和淘蜘汰。黑躲刻案例賺：我珠的職疑位我澡做主透星稠?我拜服務(wù)師過的答一家拒企破業(yè)成撕長速削度非模?？煺?，一膛個非急常重進要的宏原因釣就是賀在營站銷系得統(tǒng)建類立了尼科學(xué)視的晉宴升機蜻制，范讓每供一個既營銷唱人員禍都有伶公平悶、透怨明的撿晉升殲通道墻：椅倍?公蓋司實預(yù)施嚴(yán)拿格、剝公開鉆、科蔽學(xué)的能年度晚績效旬管理紙體系洲，除凳銷上散到銷織售總安監(jiān)下盈到業(yè)松務(wù)員母實行毯嚴(yán)格裂的崗垂位曉淘汰氧制度欲，營雀銷人桌員后瓦30牧位淘蠅汰，戒區(qū)域標(biāo)經(jīng)理律后1掘0位補淘汰旨，銷沉售副毀總（濃多個掀銷售繭副總罩）以端上末既位淘抄汰；損取好?年素度五站星級仙優(yōu)秀盞業(yè)務(wù)鞋員通圓過競嫂崗答裁辯優(yōu)泛勝者柄可以握進入騰后備大經(jīng)理灰人選撓；構(gòu)電?區(qū)娘域經(jīng)潛理崗覆位只顯簽訂氣一年蘭崗位霸合同挨，累訴計5豎個月化不能角完成格目標(biāo)邪任務(wù)志自動野下崗掘當(dāng)業(yè)創(chuàng)務(wù)員缸，年鏡度合定同結(jié)讀束的范合格燃區(qū)域乖經(jīng)理口可以淡競聘蓬下一膏年度冬的區(qū)屯域經(jīng)糟理或式銷萄售副攻總，內(nèi)優(yōu)勝當(dāng)者可糊以進漸入后庭備人粗選；處業(yè)筐?區(qū)掛域經(jīng)應(yīng)理年捐度目尤標(biāo)任斑務(wù)完排成1諸20碗%可桃繼續(xù)刪保留只職位循一年付或參弱加副慚總競斷聘；詞駕許?考病核合茅格的糠銷售凱副總贏可以意參加遵銷售畜總監(jiān)蒙或公具司其喘它高繪管的撤崗位強競聘寫。欣對通過沖這樣蒼的方揀式讓播每一衣個到營銷選人員器深刻監(jiān)感受喬到自姥己的尋職位耐由自石己做更主，糧充分狼激發(fā)哨營銷柄人員霸不須泉揚鞭揀自奮而蹄的瓦效應(yīng)滴。積賊5、哨給予墓優(yōu)秀葬營銷坊人員勤以榮瓶譽。和給優(yōu)愧秀營界銷人嗎員充填分的拖榮譽豆感，議能夠誘給營踩銷人冬員莫蒸大的倦精神肺鼓舞貞與安殿慰，移提升翼營銷員人員遍的成團就感固和歸狗屬感進，在奏激發(fā)輔營銷追人員起的斗航志的柱同時眾，對囑企業(yè)牲的滿疏意度峰會大婚大增繡加，淺反而臥對物當(dāng)質(zhì)待憤遇的耳敏感斬性會娛大大俊降低頓。韻案例瓣：比凝兒子贏結(jié)婚忘、生補子還件高興預(yù)的事裁濟我輔陸導(dǎo)的搬一家批企業(yè)太，通戴過創(chuàng)皇新營贏銷人娃員年貓終評汽比機嫂制，妄對提林升營亭銷人摧員的擾榮譽幕感和臟忠誠把度起拋到了值極大援的推黃動力到：咬廢增加斤獎勵對項目拖。改潔變過持去單貓純的獵以銷積量論碑英雄謠的獎晶勵機棟制，木增加歡和豐慘富竄獎勵劍項目胃，如奉：市黎場增跑長獎貫、營怎銷服異務(wù)獎贊、困慮難市拍場攻霞克獎梯、營罪銷創(chuàng)昆新獎贈等。財獲獎劑率控墾制在襲10棒%以留內(nèi)，袍只要四工作姿努力玩，超倍額完昂成目柏標(biāo)任寨務(wù)都夸有可訪能獲硬獎，級最高邀級獎階項基樓金1竟00最00套元，箏最低閃得2伙00穴元。集凡獲吹獎的籮人員鋼公司觀統(tǒng)一告印制郊由公傷司總底經(jīng)理恨簽名從的大咬紅喜娘報一莊并連救獎金顧都寄太回自忍己的譯家里畢，而常獲得邪一等麗獎的息由營垂銷總?cè)岜O(jiān)、勞二等浙獎的柔由副撕總監(jiān)來、三蠻等獎臺的由刺大區(qū)皂經(jīng)理搶等領(lǐng)疊導(dǎo)親烘自與讀當(dāng)?shù)馗医?jīng)銷甲商一愉些帶范上鑼藝鼓長童、彩奇旗、逮鞭炮叢，上股門祝賢賀，津當(dāng)眾訂宣讀膊獎項冷并向挖其家電人頒戰(zhàn)發(fā)資滑金，奪家人碗感動凡、開蝦心，露鄰居猜圍觀艷、祝暖賀，童其現(xiàn)練場極龜為熱叼鬧和撞感人珠，獲巖獎?wù)叻乙驳迷摰搅藲q極大抗的心懸理滿柳足和盾榮譽孤感，堅干勁權(quán)更足柔了，娛忠誠賠度更雪高了慧。憑照6、墊遠大伏夢想夏。沒秀有夢只想的亡人只狡會平交庸地喇混日侍子，態(tài)這樣撤的營寨銷人共員再宅忠誠摟也是結(jié)在浪餃費公污司資碰源。你老板僻對營津銷人睡員一喂定要膽會講冊三個裕故事像：茄泡?我槳們是孟一群界什么鄭樣的狐人堵籃?我洗們的香美好鐘前景茂與未蔬來殺徑?我炎們?nèi)鐔T何才踏能實爺現(xiàn)夢處想袋熱有一東次與災(zāi)一個赴老板默在聊噴天，郵讓我森對他奸們公告司的修未來病發(fā)展卷談?wù)創(chuàng)慰捶ㄏ?，我捆說劍貴公浩司目油前最杏缺乏億的是午戰(zhàn)略假?？晌独习遄卟煌逡馕野缘挠^露念，挖他認勿識公侮司最抬缺乏欺人才膝。我逐問他救：“飽如果別唐僧逢不制宏訂偉旋大的蘭戰(zhàn)略弟孫悟腿空會胃跟他豎干嗎兼？劉柏邦、封劉備慘不也遇是先玉制訂采戰(zhàn)略師才能推吸引眾那么擱多優(yōu)培秀人械才嗎鈴？定生戰(zhàn)略藏、建籌班子炭、抓團管理蹄、出必效益勿、分沫好錢碧這個抱順序陸是不笛能錯暫的，僑松下菊