布村煤礦安全隱患自查全面落實(shí)制度范文10篇

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第一條、根據(jù)安全隱患自查深淺程度，將安全隱患分成三級(jí)：A級(jí)：危害輕微或自查難度小，須要停工整頓的。B級(jí)：危害比較嚴(yán)重或存有一定工程量須由礦長(zhǎng)限期化解的。C級(jí)：對(duì)礦井安全生產(chǎn)一定影響，班組能化解的。第二條、對(duì)揭發(fā)的A、B級(jí)隱患，由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人非政府基本建設(shè)整改措施，礦長(zhǎng)全面落實(shí)自查、確保資金；C級(jí)隱患由班組立即化解。第三條、關(guān)鍵性安全隱患，必須由技術(shù)負(fù)責(zé)人非政府制訂，礦長(zhǎng)核準(zhǔn)的安全防范措施和應(yīng)急計(jì)劃，必須強(qiáng)化對(duì)隱患的監(jiān)控，并知會(huì)作業(yè)人員在應(yīng)急情況下應(yīng)當(dāng)實(shí)行的措施，否則，不許專門從事有關(guān)作業(yè)。第四條、關(guān)鍵性安全隱患自查完結(jié)，由技術(shù)人員非政府環(huán)評(píng)，并將環(huán)評(píng)結(jié)果存有安全隱患管理檔案。第五條、安全隱患自查全面落實(shí)做為安全辦公會(huì)議，安全檢查和安全績(jī)效考核的關(guān)鍵內(nèi)容，對(duì)安全隱患展開監(jiān)控，嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)整改措施，嚴(yán)防事故出現(xiàn)。第六條、因安全隱患整改措施全面落實(shí)不力，引致事故的追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任。第七條、貫徹落實(shí)本制度，制訂安全隱患整改措施，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。榆家梁煤礦“機(jī)電一體化”專升本、?？坪诎嘧詫W(xué)管理辦法榆家梁煤礦“機(jī)電一體化”專升本、?？坪诎嘧詫W(xué)管理辦法

為全面提高員工綜合素質(zhì)和文化水平，保證礦校(內(nèi)蒙古科技大學(xué))聯(lián)手辦學(xué)效果，特制訂本辦法。

第一章考勤制度

第一條學(xué)員在礦分散面授輔導(dǎo)、出席成人高考、面試期間各單位不予大力支持，學(xué)員出席自學(xué)以執(zhí)勤看待。

第二條學(xué)員必須嚴(yán)格遵守內(nèi)蒙古科技大學(xué)教學(xué)管理制度，必須確保面授期間聽講時(shí)間，每門課面講課時(shí)數(shù)按年度培訓(xùn)計(jì)劃和學(xué)期教學(xué)計(jì)劃規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，每門課程聽講時(shí)間嚴(yán)禁多于規(guī)定課時(shí)的80%，否則中止該門課程考試資格;每學(xué)年存有三門課程聽講時(shí)間多于規(guī)定學(xué)時(shí)80%的，視作自動(dòng)退出自學(xué)，中止自學(xué)資格，學(xué)費(fèi)、押金予以歸還，學(xué)院和礦不分擔(dān)任何責(zé)任。

第三條學(xué)員在面授期間嚴(yán)禁耽誤、曠工和無故曠課。耽誤、曠工一次扣留金20元，總計(jì)5次以上者，扣分全部押金;每門課程曠課一次扣留金50元，總計(jì)曠課3天以上者中止該門課程考試資格并扣分全部押金。

第四條面授期間由講課教師和班主任共同對(duì)學(xué)員考勤，自學(xué)完結(jié)后發(fā)布考勤情況。

第二章告假制度

第五條學(xué)員在面授期間原則上不許告假，確因單位工作急需，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人蓋章，經(jīng)營籌辦主管培訓(xùn)人員同意后方可以告假。學(xué)員告假總計(jì)少于課時(shí)一半以上或老爹自學(xué)存有困難者，力勸其休學(xué)。

第六條學(xué)員因個(gè)人急事懇請(qǐng)事假3天以內(nèi)者，由講課教師核準(zhǔn)，3天以上者需經(jīng)經(jīng)營籌辦主管培訓(xùn)人員核準(zhǔn)，懇請(qǐng)病假者須要醫(yī)務(wù)所出示確診證明。

第三章作業(yè)管理及考試制度

第七條學(xué)員須要單一制、及時(shí)、深入細(xì)致地順利完成作業(yè)并按時(shí)上繳。

第八條未按規(guī)定時(shí)間上繳作業(yè)者每次罰款50元并中止其出席該門課程考試的資格，計(jì)入全部押金。

第九條推行閉卷考試，學(xué)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)單一制順利完成試卷，嚴(yán)禁互相交流、旁窺見、夾帶、剽竊，一經(jīng)辨認(rèn)出，該門課程考試成績(jī)按0分后處置，扣分全部押金。

第十條不及格每門交補(bǔ)考費(fèi)100元，下一學(xué)年開學(xué)前展開參加考試。一學(xué)年內(nèi)經(jīng)參加考試后仍總計(jì)存有3門課程不及格者視作沒自學(xué)能力，中止自學(xué)資格。

第四章學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度

第十一條為調(diào)動(dòng)學(xué)員自學(xué)積極性，本期函授班推行學(xué)費(fèi)先行給付，按學(xué)習(xí)成績(jī)展開獎(jiǎng)勵(lì)的鞭策辦法。

第十二條學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)測(cè)評(píng)辦法

一、學(xué)員出席全國成人考試并被錄取后享用獎(jiǎng)勵(lì)。

二、根據(jù)年度教學(xué)計(jì)劃規(guī)定，學(xué)員順利完成本年度課程，各科考試全部不及格，并無違背本管理辦法的不當(dāng)記錄，按考試成績(jī)分成三個(gè)等級(jí)，推行年度獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)考試平均值成績(jī)?cè)?5分后以上者，本科班學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)1800元;?？瓢鄬W(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

(二)考試平均值成績(jī)?cè)?0-84分后之間者，本科班學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)1200元;?？瓢鄬W(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)900元。

(三)考試平均值成績(jī)?cè)?0-69分后之間者，本科班學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)800元;專科班學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)500元。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)所須要費(fèi)用從教育培訓(xùn)費(fèi)中列支。

第五章其它

第十三條每學(xué)年開學(xué)前須要按時(shí)繳納下一學(xué)年學(xué)費(fèi)和押金。本科班學(xué)員學(xué)費(fèi)每人每年1800元，?？瓢嗝咳嗣磕?500元，押金每人500元。

第十四條本辦法自發(fā)性文之日起繼續(xù)執(zhí)行。一五一煤礦安全監(jiān)督檢查制度一五一煤礦安全監(jiān)督檢查制度

1、公司必須設(shè)立安全監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。

副組長(zhǎng)：總經(jīng)理

組員：總支書記、公司副總經(jīng)理、安監(jiān)站短、各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、各部室負(fù)責(zé)人

安監(jiān)站按規(guī)定，必須負(fù)責(zé)管理非政府全系列公司、車間、連隊(duì)安全檢查和日常安全監(jiān)督，把安全監(jiān)督檢查的情況及時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告。

2、各車間、連隊(duì)必須每月非政府一次安全送檢，把檢查出來的隱患及自查隱患的情況書面報(bào)告公司分管安全的領(lǐng)導(dǎo)精心安排處置。

3、公司必須在每個(gè)班組精心安排并培訓(xùn)2名群監(jiān)網(wǎng)員，負(fù)責(zé)管理本班所跑線路及作業(yè)地點(diǎn)的安全隱患的排查工作；上班時(shí)，至群監(jiān)東站書面匯報(bào)，群監(jiān)東站工作人員次日?qǐng)?bào)公司安監(jiān)站，精心安排處置。

4、車間、連隊(duì)以上領(lǐng)導(dǎo)必須推行進(jìn)出井隱患排查和自查書面報(bào)告制度；車間、連隊(duì)以上領(lǐng)導(dǎo)入井，必須搞好所跑線路及作業(yè)地點(diǎn)隱患排查工作，辨認(rèn)出隱患及時(shí)精心安排自查，授御后至群監(jiān)東站書面匯報(bào)所跑線路及作業(yè)地點(diǎn)的隱患排查及精心安排自查的情況，群監(jiān)東站工作人員次日?qǐng)?bào)公司安監(jiān)站，精心安排處置。

5、公司必須成立專門的安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，搭載專職的安全監(jiān)察人員，分早、中、夜三班負(fù)責(zé)管理井下的安全督查、隱患排查、督導(dǎo)自查和隱患匯報(bào)工作。

6、公司必須每旬不定期的非政府一次井下各作業(yè)點(diǎn)、地面各關(guān)鍵機(jī)房，特種作業(yè)人員的上崗及違章違紀(jì)的安全抽檢活動(dòng)；通風(fēng)隊(duì)必須每周不定期的非政府抽檢一次；辨認(rèn)出安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行自查；辨認(rèn)出擅離職守、耽誤、曠工者，按有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)加懲處。

7、公司必須每季非政府一次安全小檢查，排查出來的隱患，必須及時(shí)精心安排各車間、連隊(duì)限期自查。

8、上級(jí)督查組至我公司檢查，公司必須虛心接受檢查整改意見，并及時(shí)非政府自查。

9、公司必須在井下每個(gè)作業(yè)地點(diǎn)布局一名瓦斯檢查員和通風(fēng)工，老爹檢查瓦斯和保護(hù)該作業(yè)點(diǎn)的通風(fēng)設(shè)施，若瓦斯超載或風(fēng)量嚴(yán)重不足，必須暫停作業(yè)，撤走人員，阻斷電源，采取措施，展開處置。

10、各項(xiàng)施工必須基本建設(shè)《作業(yè)規(guī)程》和安全技術(shù)措施，并由總工程師校對(duì)核準(zhǔn)、貫徹落實(shí)蓋章后，方能夠?qū)嵭小?/p>

11、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)必須設(shè)置專職隊(duì)伍管理，專人修理，定時(shí)檢驗(yàn)；并且必須正常投入使用，一但瓦斯超載，必須展開遠(yuǎn)程斷電掌控。井下燒焊作業(yè)有關(guān)安全規(guī)定井下燒焊作業(yè)有關(guān)安全規(guī)定

1.選定專人到場(chǎng)檢查和監(jiān)督。

2.電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作地點(diǎn)的前后設(shè)備兩端各10m的井巷范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)就是不燃性材料掘進(jìn)，并理應(yīng)供水管路，存有專人負(fù)責(zé)管理灑水。上述工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)至少配有2個(gè)滅火器。

3.在井口房、井筒和彎曲巷道內(nèi)展開電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作時(shí)，必須在工作地點(diǎn)的下方用不燃性材料設(shè)施拒絕接受火星。

4.電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作地點(diǎn)的風(fēng)流中，瓦斯?jié)舛葒?yán)禁少于0.5%，只有在檢查證明作業(yè)地點(diǎn)附近20m范圍內(nèi)巷道頂部和掘進(jìn)背板后并無瓦斯堆積時(shí)，方可展開作業(yè)。

5.電焊、氣焊和噴燈沖壓等工作完后，工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)再次用水噴藥，并理應(yīng)專人在工作地點(diǎn)檢查1h，辨認(rèn)出異狀，立即處置。

6.在存有煤(巖)與瓦斯注重危險(xiǎn)的礦井中展開電焊、氣焊和噴燈沖壓時(shí)，必須暫停注重危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)的一切工作。計(jì)量器具周期測(cè)驗(yàn)制度計(jì)量器具周期測(cè)驗(yàn)制度

為貫徹落實(shí)《中華人民共和國計(jì)量法》和《全國工礦企業(yè)計(jì)量管理實(shí)施辦法》，保證本公司巴韋縣的計(jì)量器具的量值精確，特制訂本制度。

（一）本公司確權(quán)及采用的一切計(jì)量器具必須繼續(xù)執(zhí)行周期測(cè)驗(yàn)制度。

（二）屬于國家強(qiáng)制性測(cè)驗(yàn)范圍內(nèi)的工作計(jì)量器具，由計(jì)量室按規(guī)定向上級(jí)計(jì)量測(cè)驗(yàn)部門提出申請(qǐng)周期測(cè)驗(yàn)。

（三）非屬國家強(qiáng)制性測(cè)驗(yàn)范圍而屬于公司計(jì)量室統(tǒng)一管理范圍內(nèi)的計(jì)量器具，由計(jì)量室繼續(xù)執(zhí)行周期測(cè)驗(yàn)、維修。

（四）計(jì)量室各專業(yè)組的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具、儀器、儀表，由專人負(fù)責(zé)管理按測(cè)驗(yàn)日期送來上級(jí)計(jì)量部門測(cè)驗(yàn)，或懇請(qǐng)上級(jí)計(jì)量部門去礦展開測(cè)驗(yàn)。

（五）計(jì)量器具的測(cè)驗(yàn)周期根據(jù)測(cè)驗(yàn)規(guī)程的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（六）凡采用中的計(jì)量器具，由計(jì)量室基本建設(shè)周期測(cè)驗(yàn)計(jì)劃表，展開強(qiáng)制性的周期測(cè)驗(yàn)，計(jì)量室按計(jì)劃日期提早三天通告有關(guān)工區(qū)、部門下架，有關(guān)工區(qū)、部門直奔通告后應(yīng)當(dāng)及時(shí)將計(jì)量器具從看管或使用者手中搜集送來計(jì)量室展開周期測(cè)驗(yàn)。逾期玉螺科玉者，每只量具扣分人民幣10元。凡因采用人因出公差、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期病假、產(chǎn)假、放假，各單位應(yīng)當(dāng)在采用人返回前遺留下計(jì)量器具，精心安排他人下架，嚴(yán)禁影響量具周檢。須要現(xiàn)場(chǎng)測(cè)驗(yàn)的量具，采用單位必須提供方便，幫助測(cè)驗(yàn)工作展開。

（七）計(jì)量器具的周期測(cè)驗(yàn)必須按國家的測(cè)驗(yàn)規(guī)程展開，若并無國家測(cè)驗(yàn)規(guī)程的，可以按國務(wù)院有關(guān)主管部門和省、自治區(qū)、直轄市計(jì)量行政部門制定的測(cè)驗(yàn)規(guī)程和地方計(jì)量測(cè)驗(yàn)規(guī)程展開，若上述部門也并無該項(xiàng)規(guī)程時(shí)，由計(jì)量室參考有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或采用建議制訂試行測(cè)驗(yàn)辦法，并報(bào)上級(jí)計(jì)量主管部門審查核準(zhǔn)。

（八）測(cè)驗(yàn)合格的計(jì)量器具，必須具備合格印證，并無合格證或合格證過期一律不許采用。

（九）計(jì)量器具至測(cè)驗(yàn)周期，不管與否采用過必須繼續(xù)執(zhí)行周期測(cè)驗(yàn)。入庫測(cè)驗(yàn)、派發(fā)測(cè)驗(yàn)、巡回演出測(cè)驗(yàn)、臨時(shí)測(cè)驗(yàn)等都無法替代

周期測(cè)驗(yàn)。

（十）買來的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量器具必須送來上級(jí)有關(guān)部門展開測(cè)驗(yàn)，經(jīng)測(cè)驗(yàn)合格后方可以采用以后第年至少測(cè)驗(yàn)一次。煤礦專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)考核辦法煤礦專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)業(yè)務(wù)考核辦法

礦屬各單位：

為進(jìn)一步規(guī)范礦井生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)管理，努力提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性，進(jìn)一步推動(dòng)礦井技術(shù)管理水平上臺(tái)階。融合礦井的實(shí)際特制訂尚莊煤礦專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分辦法。

一：考核對(duì)象：公司各單位具備初級(jí)技術(shù)職稱以上在崗的技術(shù)人員。

二：考核機(jī)構(gòu)與職責(zé)

1.礦設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組

副組長(zhǎng)：蘭光壽

副組長(zhǎng)：熊春萍

成員由組織科、勞資科、生產(chǎn)科、安全科、機(jī)電科等部門負(fù)責(zé)人共同組成。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

(1)制訂考核方案和實(shí)行計(jì)劃、研究化解考核中發(fā)生的問題。

(2)非政府被考核對(duì)象定期出席培訓(xùn)。

(3)對(duì)被考核對(duì)象逐個(gè)展開評(píng)議評(píng)分定量。

組織科就是考核小組的辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理處置考核工作的具體內(nèi)容事務(wù)匯總。

三：考核內(nèi)容和方法

1.考核內(nèi)容：包含培訓(xùn)自學(xué)、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度四個(gè)部分。

2.考核辦法:

考核成員對(duì)被考核人根據(jù)考核表的內(nèi)容規(guī)定展開考核，考核每月測(cè)評(píng)，每季考核一次?？己私Y(jié)果分優(yōu)、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。八十分成100分后，90分后以上的為優(yōu)，70~89分成合格，高于70分成不合格。考核結(jié)果做為非政府對(duì)專業(yè)技術(shù)人員晉升、減半獎(jiǎng)懲和續(xù)聘、參選依據(jù)。對(duì)考核為高的技術(shù)人員，組織科將把考核情況報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人核定后，給與通報(bào)批評(píng)并罰款500元，已連續(xù)二次考核為高的一律辭退。對(duì)考核中杰出專業(yè)技術(shù)人員按分?jǐn)?shù)多寡給與獎(jiǎng)勵(lì)。附于：各專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)選表中。

生產(chǎn)科開采專業(yè)考核檢查評(píng)選表中

姓名：總分：

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評(píng)選辦法

罰球

培訓(xùn)自學(xué)

10分后

培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)專業(yè)知識(shí)更新

培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)，太少一課時(shí)甩一分。按Exi成績(jī)百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績(jī)合格得5分后榮獲全國有關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)資格證書提5分后。

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀(jì)崗位職責(zé)下井天數(shù)

不耽誤、曠工、黃繼妍、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生干凈，嚴(yán)格遵守告假制度。負(fù)責(zé)管理分管業(yè)務(wù)范圍生產(chǎn)技術(shù)管理，掌控施工單位冶煉工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、條件變化、作業(yè)規(guī)程現(xiàn)場(chǎng)繼續(xù)執(zhí)行情況，并向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。下井天數(shù)按公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行

業(yè)務(wù)能力

20分后10分后10分后

技術(shù)管理責(zé)任事故論文

及時(shí)負(fù)責(zé)管理井巷工程設(shè)計(jì)、動(dòng)工通知單及時(shí)印發(fā)、審核區(qū)隊(duì)基本建設(shè)的作業(yè)規(guī)程、措施檢查施工單位的工程質(zhì)量掌控施工進(jìn)度填繪工作圖、搜集現(xiàn)場(chǎng)的各種技術(shù)資料展開歸賬。所分管業(yè)務(wù)因工作失誤導(dǎo)致的事故或損失情況工作上崗位論文撰寫及刊登情況

工作業(yè)績(jī)

15分后5分后5分后5分后

任務(wù)順利完成合理化建議科技推先獎(jiǎng)勵(lì)情況

按時(shí)順利完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的日常工作任務(wù)明確提出合理化建議并接納積極參與科技成果應(yīng)用領(lǐng)域與推先工作上為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門獎(jiǎng)勵(lì)情況

生產(chǎn)科測(cè)量專業(yè)考核檢查評(píng)選表中

姓名：總分：

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評(píng)選辦法

罰球

培訓(xùn)自學(xué)

10分后

培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)專業(yè)知識(shí)更新

培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)，太少一課時(shí)甩一分。按Exi成績(jī)百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績(jī)合格得5分后。榮獲全國有關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)資格證書提5分后

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀(jì)崗位職責(zé)下井天數(shù)

不耽誤、曠工、黃繼妍、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生干凈認(rèn)真負(fù)責(zé)全系列礦井巷道的導(dǎo)線測(cè)量工作，負(fù)責(zé)管理所有進(jìn)門巷道邊線標(biāo)定、巷道全線貫通，以及測(cè)量?jī)x器的保護(hù)、資料看管。下井建議合乎公司規(guī)定

業(yè)務(wù)能力

20分后10分后10分后

技術(shù)管理責(zé)任事故論文

巷道量測(cè)煤巷不少于40~50m，巖巷不少于50~60m，巷道前要提早20~50m，下發(fā)全線貫通通知單內(nèi)業(yè)排序符合要求，測(cè)量資料必須檔案一律不外借。并無巷道訛全線貫通或全線貫通誤差遜于規(guī)定情況平時(shí)工作中論文撰寫及刊登

工作業(yè)績(jī)

15分后5分后5分后5分后

任務(wù)順利完成合理化建議科技推先獎(jiǎng)勵(lì)

按時(shí)順利完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的日常工作任務(wù)明確提出合理化建議并接納積極參與科技成果應(yīng)用領(lǐng)域與推先工作中贏得過何種獎(jiǎng)勵(lì)

生產(chǎn)科地質(zhì)專業(yè)考核檢查評(píng)選表中

姓名：總分：

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評(píng)選辦法

罰球

培訓(xùn)自學(xué)

10分后

培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)專業(yè)知識(shí)更新

培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)太少一課時(shí)甩一分按Exi成績(jī)百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績(jī)合格得5分后。榮獲全國有關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)資格證書提5分后。

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀(jì)崗位職責(zé)下井天數(shù)

不耽誤、曠工、黃繼妍、辦公場(chǎng)所衛(wèi)生干凈負(fù)責(zé)管理全礦礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作“三嚴(yán)防”工作儲(chǔ)量管理，礦井有關(guān)證照管理。下井建議合乎公司規(guī)定

業(yè)務(wù)能力

20分后10分后10分后

技術(shù)管理責(zé)任事故論文

及時(shí)提供更多年、季、月地質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)并常條件下的預(yù)報(bào)，根據(jù)動(dòng)工通知單建議及時(shí)基本建設(shè)地質(zhì)說明書、想象剖面圖，冶煉工程中按規(guī)定做好素描工作，每月礦井涌水量量測(cè)以及水情水害預(yù)報(bào)以及皮利尼總結(jié)，按時(shí)填繪有關(guān)圖紙各種資料歸賬規(guī)范。工作失誤發(fā)生的責(zé)任事故情況撰寫及刊登論文

工作業(yè)績(jī)

15分后5分后5分后5分后

任務(wù)順利完成合理化建議科技推先獎(jiǎng)勵(lì)情況

按時(shí)順利完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的日常工作任務(wù)明確提出合理化建議并接納積極參與科技成果應(yīng)用領(lǐng)域與推先工作上為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門獎(jiǎng)勵(lì)情況

回采專業(yè)考核檢查評(píng)選表中

姓名：總分：

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評(píng)選辦法

罰球

培訓(xùn)自學(xué)

10分后10分后

培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)專業(yè)知識(shí)更新

培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)，太少一課時(shí)甩一分。按Exi成績(jī)百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績(jī)合格得5分后。榮獲全國有關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)資格證書提5分后

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀(jì)崗位職責(zé)下井天數(shù)

耽誤、曠工、黃繼妍、無故不告假一次甩一分，通報(bào)批評(píng)行政處罰不罰球精確掌控工作面地質(zhì)變化、煤層成礦、大力推進(jìn)度，未按時(shí)呈報(bào)聯(lián)系每次甩一分，圖樣板管理太少一樣甩一分，現(xiàn)場(chǎng)老爹與否存有單粱單柱、超粱距柱距，掘進(jìn)質(zhì)量高，不精心安排自查一次甩一分，工作面“三改采”傘檐煤與否處置。下井天數(shù)、時(shí)間合乎公司規(guī)定太少一天或時(shí)間相符一次甩2分后

業(yè)務(wù)能力

20分后5分后5分后

作業(yè)規(guī)程及技術(shù)管理責(zé)任事故論文

未按時(shí)基本建設(shè)呈報(bào)審核甩8分后，自學(xué)、考試5分后每月一次作業(yè)規(guī)程修正補(bǔ)足2分后，特定情況下安全技術(shù)措施3分后，技術(shù)資料臺(tái)帳2分后。發(fā)生一次因技術(shù)犯規(guī)的責(zé)任事故全扣個(gè)人總結(jié)1分后，論文2分后，論文刊登2分后

工作業(yè)績(jī)

10分后10分后5分后2分后3分后

隱患自查任務(wù)順利完成合理化建議科技成果應(yīng)用領(lǐng)域與推先作業(yè)規(guī)程評(píng)選獲及工作贏得的榮譽(yù)稱號(hào)

值守、老爹存有一條隱患未自查甩2分后。未按時(shí)順利完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的日常工作任務(wù)每次甩2分后每條得一分，接納得滿分。應(yīng)用領(lǐng)域與推先均罰球第一名得滿分，第二名得2分后，第三名得一分

盾構(gòu)專業(yè)考核檢查評(píng)選表中

姓名：總分：

考核項(xiàng)目

標(biāo)準(zhǔn)分

考核內(nèi)容

評(píng)選辦法

罰球

培訓(xùn)自學(xué)

10分后10分后

培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)成績(jī)專業(yè)知識(shí)更新

培訓(xùn)時(shí)間不少于40課時(shí)，太少一課時(shí)甩一分。按Exi成績(jī)百分率排序，不及格不罰球，參加考試成績(jī)合格得5分后。榮獲全國有關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)資格證書提5分后

工作態(tài)度

5分后10分后5分后

遵章守紀(jì)崗位職責(zé)下井天數(shù)

耽誤、曠工、黃繼妍、無故不告假一次甩一分，通報(bào)批評(píng)行政處罰不罰球精確掌控工程施工建議進(jìn)度質(zhì)量，未按時(shí)呈報(bào)進(jìn)度每次甩一分，施工圖牌板太少一樣甩1分后，中腰線不及時(shí)甩2分后，偏線遜于規(guī)定甩3分后，工作不負(fù)責(zé)管理失效一次甩2分后下井天數(shù)、時(shí)間合乎公司規(guī)定太少一天或時(shí)間相符一次甩2分后

業(yè)務(wù)能力

20分后5分后5分后

作業(yè)規(guī)程及技術(shù)管理責(zé)任事故論文刊登

未按時(shí)基本建設(shè)呈報(bào)審核甩8分后，未非政府自學(xué)、考試5分后，每月未展開修正補(bǔ)足每次甩2分后?，F(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量管理水平發(fā)生一次因技術(shù)犯規(guī)的責(zé)任事故全扣個(gè)人總結(jié)或論文刊登情況

工作業(yè)績(jī)

10分后10分后5分后2分后3分后

隱患自查任務(wù)順利完成合理化建議科技成果應(yīng)用領(lǐng)域與推先作業(yè)規(guī)程評(píng)選得獎(jiǎng)情況

值守、老爹存有一條隱患未自查甩2分后未按時(shí)順利完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的日常工作任務(wù)一次甩2分后，技術(shù)資料創(chuàng)建臺(tái)帳，并無會(huì)計(jì)核算資料甩2分后。生產(chǎn)上化解了那些技術(shù)難題，明確提出了什么建議。本單位有沒有科技應(yīng)用領(lǐng)域與推先個(gè)人基本建設(shè)的作業(yè)規(guī)程得獎(jiǎng)情況職業(yè)健康檢查制度（寨崖底煤業(yè)）1、職業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)管理本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病用藥管理工作。制訂職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃并依法非政府對(duì)勞動(dòng)者展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時(shí)和應(yīng)當(dāng)急性職業(yè)健康檢查，創(chuàng)建勞動(dòng)者身心健康監(jiān)護(hù)檔案，并得當(dāng)留存。

2、必須嚴(yán)苛按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》(中華人民共和國衛(wèi)生部第23號(hào)令)的規(guī)定的周期和范圍，對(duì)作業(yè)場(chǎng)所有毒作業(yè)職工展開身心健康健康檢查。

(1)定期對(duì)職業(yè)病危害因素作業(yè)人員在存有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)展開健康檢查。

(2)必須對(duì)可能將碰觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者展開上崗前健康檢查，并將健康檢查結(jié)果建檔留存。

(3)工人因各種原因瓦解原有毒作業(yè)時(shí)必須展開黃繼妍時(shí)身心健康健康檢查，并將健康檢查結(jié)果建檔留存。

(4)嚴(yán)禁以常規(guī)健康檢查替代職業(yè)健康檢查。

3、健康檢查中辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥者，必須根據(jù)相同的情況及時(shí)處理。

(1)對(duì)上崗前健康檢查辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者時(shí)，嚴(yán)禁因任何原因，精心安排其專門從事所不潔的勞動(dòng)。

(2)在崗期間定期身心健康健康檢查辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者及職業(yè)禁忌癥患者時(shí)，必須及時(shí)調(diào)離原工作崗位。

(3)必須對(duì)與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，每年至少展開一次健康檢查。

4、身心健康檢查結(jié)果表要實(shí)行知會(huì)和保密制度。

(1)身心健康檢查結(jié)果必須及時(shí)，如實(shí)地知會(huì)被檢查者本人。

(2)身心健康檢查結(jié)果必須實(shí)行保密制度，不容將本人的檢查情況隨意外泄給其他人員。

5、健康檢查和職業(yè)病侵害診療費(fèi)用應(yīng)列為職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，列入單位或項(xiàng)目成本中，實(shí)行專款專用。

(1)健康檢查和職業(yè)病侵害診療費(fèi)用由職業(yè)衛(wèi)生科每年制訂費(fèi)用計(jì)劃。報(bào)集團(tuán)公司審核后，列為本單位年度經(jīng)費(fèi)財(cái)政預(yù)算中，實(shí)行?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁擅自侵吞。

(2)嚴(yán)禁無故延期、克扣、退還有毒作業(yè)人員展開職業(yè)健康檢查和職業(yè)病侵害用藥的有關(guān)費(fèi)用。

6、職工身心健康監(jiān)護(hù)檔案必須選定科室和專人得當(dāng)看管。

(1)身心健康監(jiān)護(hù)檔案為永久性留存的資料，必須得當(dāng)看管，避免遺失。

(2)職工身心健康監(jiān)護(hù)檔案嚴(yán)禁隨意外傳。

(3)職工本人存有借書、影印其本人身心健康檔案的權(quán)利，單位領(lǐng)導(dǎo)和檔案保管人嚴(yán)禁婉拒職工借書、影印其本人檔案。

7、嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工專門從事對(duì)碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)。工會(huì)主席崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“一法三規(guī)程”和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的命令與規(guī)定，穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，深入細(xì)致搞好安全生產(chǎn)工作。2、在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)本單位的工會(huì)工作負(fù)責(zé)管理。3、介紹職工的思想情況，引導(dǎo)職工做好安全生產(chǎn)，保護(hù)職工切身利益，為職工排憂解難。4、積極主動(dòng)幫助支部書記積極開展六不好區(qū)隊(duì)建設(shè)，做好文明生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。5、做好民主管理，積極支持職工參予洗煤廠的管理和決策工作，做好工會(huì)的監(jiān)督工作6、積極主動(dòng)非政府積極開展多種多樣的文體活動(dòng)，多樣職工的業(yè)余文化生活，推動(dòng)洗煤廠的精神文明建設(shè)。7、值守時(shí)，負(fù)責(zé)管理逐條詳盡精心安排各作業(yè)點(diǎn)的安全等注意事項(xiàng)。當(dāng)安全與其他工作出現(xiàn)矛盾時(shí)，必須首先化解安全問題，保證單位安全作業(yè)。8、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)會(huì)議和工會(huì)工作會(huì)議。XX礦業(yè)業(yè)務(wù)宴請(qǐng)規(guī)定XX礦業(yè)業(yè)務(wù)宴請(qǐng)規(guī)定

第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部業(yè)務(wù)宴請(qǐng)管理，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，減少企業(yè)管理費(fèi)用，規(guī)范招待犯罪行為，融合企業(yè)實(shí)際，特制訂本規(guī)定。

第二條招待原則

本規(guī)定所指公務(wù)接待工作就是公司領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人在公司內(nèi)部展開的公務(wù)招待。

公司所有對(duì)外公務(wù)接待工作由辦公室統(tǒng)一管理，來客各對(duì)口有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)實(shí)行。

招待所為公司內(nèi)部業(yè)務(wù)用餐宴請(qǐng)場(chǎng)所。

凡來公司展開公務(wù)活動(dòng)的上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位及業(yè)務(wù)單位，宴請(qǐng)用餐根據(jù)工作須要通常在迎接、送來時(shí)各精心安排一次宴請(qǐng)，其余時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況，精心安排工作餐。

第三條宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)

宴請(qǐng)分成工作餐和宴請(qǐng)餐。

宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)：

工作餐按每人35元/日掌控（工作餐破門而入煙、酒、飲料）。

宴請(qǐng)餐分甲乙丙三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

甲級(jí)按每人40元/餐掌控(酒水單價(jià)100元以上，并無特定情況不少于200元)；

乙級(jí)按每人35元/餐掌控(酒水單價(jià)100元以下)；

丙級(jí)按每人30元/餐掌控(酒水單價(jià)50元以下)。

標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)由陪餐領(lǐng)導(dǎo)通告辦公室。菜品由吃飯餐人按宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)自行決定，飯、菜、酒水嚴(yán)苛按成本定價(jià)，招待所每月底將菜單報(bào)企業(yè)管理部、辦公室各一份。

第四條宴請(qǐng)程序

凡來公司展開公務(wù)活動(dòng)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)口業(yè)務(wù)部門，由辦公室負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一安排宴請(qǐng)工作。存有對(duì)外招待任務(wù)的業(yè)務(wù)部門，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，辦公室通告招待所精心安排，其他部室嚴(yán)禁自行安排。

公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排的宴請(qǐng)，陪餐人員由陪餐領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),原則上不少于2人，辦公室負(fù)責(zé)管理通告精心安排。

宴請(qǐng)用餐成本表中當(dāng)日由主吃飯人蓋章，次日招待所報(bào)辦公室，月底辦公室送來各主管公司領(lǐng)導(dǎo)蓋章后匯總，招待所抱持匯總表、用餐成本表和發(fā)票由副總經(jīng)理蓋章后至財(cái)經(jīng)部支付。招待費(fèi)用必須努力做到日清月結(jié)。

第五條宴請(qǐng)紀(jì)律

凡不屬于公司公務(wù)宴請(qǐng)范疇，由各部門自行非政府展開的會(huì)餐、招待等事宜，費(fèi)用由部門自行負(fù)責(zé)管理。

宴請(qǐng)用餐必須厲行節(jié)約，秉持廉潔自律，杜絕大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，踐行較好的企業(yè)形象。

宴請(qǐng)人員必須努力提高自身的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理和文化素質(zhì)，圓滿完成各項(xiàng)宴請(qǐng)任務(wù)。

第六條本規(guī)定由總經(jīng)理辦公會(huì)核準(zhǔn)，自發(fā)性文之日起繼續(xù)執(zhí)行。事故隱患排查制度事故隱患排查制度

為了保證我礦安全生產(chǎn)，根據(jù)上級(jí)文件精神，融合礦井實(shí)際，特制訂關(guān)鍵性事故隱患排查、監(jiān)控、處置制度：一、職責(zé)：1、礦長(zhǎng)對(duì)礦井關(guān)鍵性事故隱患排查、監(jiān)控、處置全面負(fù)責(zé)管理。2、總工程師具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理關(guān)鍵性事故隱患排查、監(jiān)控工作，制訂具體內(nèi)容、切實(shí)可行的方案，經(jīng)安全會(huì)議上通過后繼續(xù)執(zhí)行。3、各分管副職負(fù)責(zé)管理統(tǒng)轄范圍內(nèi)隱患監(jiān)控、處置工作。4、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理實(shí)行本職范圍內(nèi)事故隱患排查工作并按隱患自查方案實(shí)行監(jiān)控、處置工作。二、排查內(nèi)容1、一通三嚴(yán)防工作（1）各冶煉工作面極力阻止并無風(fēng)、微風(fēng)和循環(huán)風(fēng)作業(yè)，辨認(rèn)出隱患立即暫停工作展開處置。（2）停水、停風(fēng)后恢復(fù)正常通風(fēng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查和排放量瓦斯制度。（3）按計(jì)劃調(diào)配風(fēng)量，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制度，不得空班逃費(fèi)和瓦斯超載作業(yè)。（4）通風(fēng)科要對(duì)全礦井用風(fēng)地點(diǎn)展開風(fēng)量測(cè)量，測(cè)到結(jié)果書面報(bào)總工和礦長(zhǎng)。（5）嚴(yán)苛瓦斯管理制度，繼續(xù)執(zhí)行瓦斯巡回檢查、瓦斯交接班、瓦斯參評(píng)制度。（6）所有通風(fēng)行人巷道，每天必須精心安排專人展開檢查掘進(jìn)、有毒氣體等情況，努力做到巷道通暢，有毒氣體符合規(guī)定。2、頂板管理（1）嚴(yán)苛按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定展開掘進(jìn)，不合格的掘進(jìn)立即修理和更改。（2）搞好強(qiáng)制性擺頂上工作，及時(shí)釋放出來工作面壓力，此外，強(qiáng)化兩個(gè)安全出口的掘進(jìn)和管理工作。（3）回采工作面落山控頂距無法少于規(guī)程規(guī)定，最小控頂距3.6米，少于規(guī)定，必須強(qiáng)制性擺頂上。（4）強(qiáng)化巷道的檢查和修理