醫(yī)院競聘演講稿范文合集七篇

第頁共頁關于醫(yī)院競聘演講稿范文合集七篇關于醫(yī)院競聘演講稿范文合集七篇醫(yī)院競聘演講稿篇1尊敬的各位領導、各位評委、各位教師、各位同事：下午好!感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機!參加此次競聘，主要是為了更好的認識和鍛煉自己，在實現自我人生價值的同時為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌奉獻力量。首先作為醫(yī)院護理管理層的基層管理者，要服從護理部的領導，要承當病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶著下屬護理人員共同完成護理任務;其次，副護士長也是信息管理者，起著承上啟下的作用，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要搜集有用的反應意見，及時匯報，才利于各項工作的順利開展;副護士長同時還是關系協調者，不僅要協調好科室、醫(yī)護、護患、護護之間關系，形成互相支持、互相配合，同時還需解決好醫(yī)護工作中各種沖突和糾紛。副護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。要利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、慎重和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資用于最需要的地方，為進步護理質量和管理程度提供契機。我競聘副護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：1、熱保護理工作，愛崗敬業(yè)，思想穩(wěn)定，積極要求進步，團結同志，有較好的人際關系。2、有11年臨床護理和近2年的護理管理經歷，積累了較為豐富的理論經歷。3、有安康的身體和充分的精力，不斷學習，積極進取，參加工作后，自修大學專科和本科，不斷提升自己的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)。4、擅長處理醫(yī)護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。自年擔任小組長以來，進一步進步了自己的組織協調才能，可以協助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列的文件精神。工作中以身作那么，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都可以善始善終、高標準地完成，從整體上進步了效勞質量。以下是我的工作設想和思路：第一、服從領導安排，按照科主任和護士長指示，根據護理質量標準，制定工作方案，并組織施行詳細工作，認真履行副護士長的職責和義務，標準和認真落實執(zhí)行醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，制定實在可行的崗位責任制，做到有章必循、責罰清楚。建立好科與科之間的協作關系。使科室之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛。第二、重點管理護理平安，杜絕護理糾紛和護理過失，平安重在防范，因此一方面我會有方案的開展平安憂患意識教育，加強職工的法律意識;一方面要求護理工作嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，護理操作中堅持做到“三查七對”，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。第三、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探究進取。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每位護士的業(yè)務程度和科研參與意識，建立學習型的團隊，做好知識技能的更新。帶著鼓勵同事一起前進，鉆研業(yè)務，創(chuàng)立你追我趕的學習氣氛。進步護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質，從而進步護理質量，適應現代的開展的需要。第四、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，做到依法執(zhí)業(yè)，依法行醫(yī)。由于醫(yī)療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。因此，加強護士的法律意識教育是一個不容無視的問題，我將有方案、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合詳細案例進展分析^p，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法標準自己的行為，以法效勞病人，以法保護自己，防患于未然加強教育，同時用醫(yī)務人員的倫理道德行為標準來嚴格約束自己及科室醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)行為。第五、加強管理，與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作。一方面，以人為本，科學合理的發(fā)揮人力資優(yōu)勢。在護士工作崗位的安排上做到新老結合，適當考慮人員素質和技術程度上下的合理分配，促成護理人員關系的協調性，發(fā)揮互補性，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而進步護理質量;另一方面，嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，從根本上進步效勞質量。第六、不斷加強醫(yī)護，護患聯絡，定期反應評價臨床工作中的缺乏，使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。深化“以病人為中心”的效勞理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大安康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。第七、增收節(jié)支，做好科室的經濟核算，進步經濟效益。增收方面：純熟掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理效勞工程，加強催款力度，防止病人欠費現象。節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經濟效益。假如這次我能競選成功，我決心認真履行好自己的工作職責，發(fā)揮好表率作用，協助科主任、護士長帶著科室人員，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，勤奮工作，嚴于律已，寬于待人，與時俱進，為我院各項事業(yè)的蓬勃開展盡心盡責，奉獻自己的力量。醫(yī)院競聘演講稿篇2尊敬的各位領導、同志：大家好！首先感謝大家可以信任我，讓我參加此次醫(yī)院護士長的競聘。我是在醫(yī)院工作了五年時間的老職工了，也是對醫(yī)院的工作中情況比擬熟悉了，在我工作期間可以做到時刻為病人著想，為病人負責，在不斷的工作中，自己的工作才能，思想素質都得到了很大的進步。我覺得自己擔任護士是非常合適自己的！如今我主要當護士一職五年來，對護士長這一角色的認識談幾點看法：護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場劇烈競爭的今天，護士長管理程度的上下，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位開展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到：一、護士長應具備一定的職業(yè)素質1、做好自己。加強自身學習，不斷進步自身理論知識和技術程度，帥先承受新知識新技術，做專業(yè)技術的帶頭人。在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好典范，向別人看齊，只有這樣才能到達下屬全身心的投入與支持。2、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。與科室護士之間建立起互相信任、鼓勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最正確的心理效益。3、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氣氛。二、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作1、作為一名管理者，首先應該可以調動科室的一切資，將之投入到能產生最隹效應的時機中去。要擅長發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中獲得成績，充分發(fā)揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢。2、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。3、逐步探究工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變被動護理為主動護理使責任清楚、優(yōu)劣可視，真正表達了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。對于醫(yī)院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，假如我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，假如競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！！無論我競聘成功與否，我都會一直不斷的努力下去的，我相信自己在不斷的工作中會得到很大的進步的，無論是工作才能，還是效勞態(tài)度，還是我的思想素質，我想我都會進步的。我會在今后的工作中，繼續(xù)不斷的努力下去，我自己的心態(tài)放的很穩(wěn)，我相信自己可以做的更好的，只要自己努力，總有一天我會子啊醫(yī)院中實現我自己的價值的！謝謝大家！醫(yī)院競聘演講稿篇3尊敬的各位評委，各位同事：大家好！非常感謝黨組給予這次展示自我、公平競爭的時機。能參加這次競爭上崗，我倍感榮幸！我叫xxx，xx歲，中共黨員，工程碩士。xxxx年參加工作，xxxx年轉業(yè)至發(fā)改委綜合處，現主要從事經濟運行、政策研究和規(guī)劃管理等方面工作。四年來，在領導和同志們的關心和支持下，我先后榮獲“十二五”規(guī)劃編制、政府決策研究工作、目的管理等多項市級先進個人，兩次獲得xx市社會科學優(yōu)秀成果二等獎。在綜合處工作期間，我圍繞中心工作認真履職，參與起草歷年國民經濟和社會開展方案報告和歷次經濟形勢季度分析^p報告，先后參與了全市“戰(zhàn)危機、保增長”工作施行意見、新三年跨越式開展行動方案、區(qū)域性中心城市建立規(guī)劃編制等重大工作。特別是，受主任和處長的充分信任，負責起草了《xx市關于加快開展戰(zhàn)略支撐產業(yè)的意見》；分別于xxxx年和xxx年，協助市政協經濟委員會起草了其在市政協十二屆九次和十五次常委會議上的主報告；作為“十二五”規(guī)劃編制工作辦公室六人成員之一，我全程參與了“十二五”重要文件起草、規(guī)劃體系建立、規(guī)劃思路和規(guī)劃綱要編制等工作。今年7月份，我被借調到市委辦公廳常委辦工作。粗略統(tǒng)計，近四年來，我先后完成或參與完成各類領導講話50余篇，政策性文件10余項、其他各類報告百余篇，文字量近百萬字。此次競崗，我認為個人優(yōu)勢主要表達在四個方面：一是學習主動，肯鉆研、重理論。圍繞中心工作，我主動學習宏觀經濟調控、城市規(guī)劃管理、低碳能體系、區(qū)域經濟開展等領域的相關知識，注重在工作理論中不斷完善知識構造、增強履職才能。二是作風過硬，敢擔當、有韌勁。每逢遇到急難險重的任務時，我不退縮、不畏難，敢打硬仗，能打勝仗，持之以恒。三是工作扎實，講政治、善創(chuàng)新。四年如一日，工作認認真真、勤勤懇懇，在堅決貫徹上級指示精神的前提下，擅長創(chuàng)新工作方式方法。四是協調有方，顧大局、能運作。近年來，我屢次參與協調組織市委、市政府大型觀摩講評活動，各項工作均能做到合理調度、合理安排，表現出較好的大局觀和協調運作才能。今天，我有信心擔當起更重要的工作任務。假設這次我得到了大家的信任，我將主要從四個方面展開工作：一是加強學習，努力進步個人素質。主動向分管領導、處室正職和同事們學習，抓緊掌握新政策、新業(yè)務、新知識，繼承好傳統(tǒng)、好方法、好習慣，盡快實現角色轉變。二是敢于擔當，充分發(fā)揮副職作用。自覺尊重和服從處室正職的領導，工作上不缺位、不越位，積極地、創(chuàng)造性地落實委班子和正職的決策。分管工作之內，我將結合實際，盡快制定工作思路，大膽工作。分管工作之外，要做到積極主動協作，不分份內份外。三是加強團結，營造和諧工作氣氛。在日常生活中關心、團結同志。在工作中，主動加強與同事的溝通配合，主動履職、以身作那么，充分調動大家的工作積極性，形成工作合力。四是嚴格操守，增強拒腐防變才能。廉潔是立身之本。我將結實樹立正確的人生觀和價值觀，筑牢思想防線，嚴格遵守各項干部廉政規(guī)章制度，潔身自好、克己奉公。前人說，不以一時自得，而自詡其能；不以一時失落，而自墜其志。競爭上崗，我以這句話自勉。無論這次競崗結果如何，我都將更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。謝謝大家！醫(yī)院競聘演講稿篇4我們醫(yī)院開展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫(yī)院的后續(xù)開展和職工的收入。劇烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫(yī)院比擬，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？假如有時機為大家效勞，我將竭盡全力，嚴密依靠各位主任、教授、護士長和干部，嚴密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。一、營造民主、廉潔、人性化的工作環(huán)境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動承受群眾監(jiān)視。要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。要培養(yǎng)一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。二、改善職工的待遇和福利在保障職工根本工資的根底上，制定一套公平合理的分配政策。要充分調動廣闊職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩(wěn)步增長?；謴徒虒W假和公休假制度，對節(jié)假日值班的職工依法發(fā)放補貼。完善職工公共福利，進步水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業(yè)問題。三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫(yī)生們一張張?zhí)幏介_出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的`，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建立要以實用為原那么，不搞豪華裝修，將節(jié)約下來的資金用于學科建立和改善職工待遇。四、學科開展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建立的同時，扶助弱勢科室，創(chuàng)造學科開展和人才成長的良好氣氛，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的場面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發(fā)芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科開展前沿，加強與國內外強勢學科的聯絡，建立嚴密的本質性合作，組建３～４個具有國內一流程度、多學科合作的醫(yī)療中心，形成新的學科增長點。每年選派局部醫(yī)療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭。醫(yī)院競聘演講稿篇5尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好！實行干部競爭上崗是轉變部門職能，進步工作效率，加快醫(yī)院開展的客觀要求，也是對每一個競聘參與者多年來工作學習的一次綜合檢驗和考察。今天我特別感謝院領導給了我這個展示自己的時機，我為能參加競聘門診部主任的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同事的大力支持下，經過個人的不斷努力，我的業(yè)務才能和技術程度進步很快，自己認為可以勝任門診部主任這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)做出更大的奉獻。從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘門診部主任這個職位，主要具備以下優(yōu)勢：一是多年的理論，我已積累了豐富的臨床經歷，這對于任職后更好的管理業(yè)務工作奠定了重要根底。我20xx年畢業(yè)于太原市衛(wèi)生學校社區(qū)醫(yī)學專業(yè)，而后又獲得山西醫(yī)科大學大專學歷，先后在萬民藥房、社區(qū)門診部擔任主管工作，20xx年，我在市衛(wèi)生局統(tǒng)一招考衛(wèi)技人員時以優(yōu)異的成績有幸被分配到馬蘭鎮(zhèn)衛(wèi)生院，從醫(yī)數年來，我在基層醫(yī)療單位得到了錘煉，積累了豐富的臨床經歷，幾年來我所在門診部搶救重癥患者300余例，沒有發(fā)生一例醫(yī)患糾紛問題，擔任門診部主任這一職務，有利于我特長的發(fā)揮。二是不斷的學習，進步了自己的綜合程度。常學習，勤看書已經成為了我的生活習慣，20xx年5月至今我又在市婦幼院進修婦產科，進步了自己的醫(yī)療程度。平時緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是新醫(yī)改內容及“十二五規(guī)劃”，理解新時期衛(wèi)生院的工作重點。三是組織的教育培養(yǎng)了我勇于進取的決心，在工作中我做到了嚴格要求自己，時刻與院領導保持高度一致，處處發(fā)揮帶頭作用。在政治上要求進步，不怕困難，敢于奮斗，勇于進取。總之，多年的基層工作養(yǎng)成了我勤奮好學，吃苦耐勞，樂于奉獻的品質，成為干一行，愛一行，鉆一行的內在動力，這是我做好這一極富挑戰(zhàn)性工作的最大優(yōu)勢。假如組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了門診部主任這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發(fā)揮業(yè)務專長，盡快進入角色，積極履行職責。我初步的工作思路是：一是加強學習，向書本學習，向同事學習，向理論學習，進一步進步理論程度，業(yè)務程度和管理程度。二是加強團結，注意周圍的人，同事之間建立和諧的人際關系，努力營造同事之間真心相處，說真話，做實事的積極氣氛，調動各方面的積極性以形成合力。三是當好參謀，在認真做好所負責的業(yè)務工作同時，還要當好院領導的好助手，積極為醫(yī)院獻計獻策。假如我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業(yè)業(yè)工作，本本分分做人。以三個服從嚴格要求自己，一是個性服從組織性，二是熱情服從原那么，三是主管服從客觀，努力做到主動不越位，效勞不偏位，融洽不空位。詳細就是擺正位置，當好醫(yī)生，胸懷全局，當好參謀。服從領導，當好助手，效勞患者。同時要以共同的目的團結人，以有效的管理鼓勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的和諧氣氛中創(chuàng)始工作新場面。假如我競聘不成功，說明我工作中還存在缺乏之處，工作才能還需進一步進步，我將服從組織的調配，在以后的工作中進一步鍛煉自己，培養(yǎng)自己，有望再次為組織效勞，為醫(yī)院出力。以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教。謝謝大家！醫(yī)院競聘演講稿篇6尊敬的各位領導、同志們：大家好！20xx年，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事匯報過自己的工作，闡述過自己的理想。如今，根據市編辦對我處“三權分立”征管形式改革后____的批復，我處在市直單位第二次施行競聘上崗、擇優(yōu)選拔任用中層干部。今天，我再一次站在這里，面對競爭，認真參與，以平常、誠懇的心態(tài)承受大家的選擇，希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著、務實的我。按此次改革方案和崗位設置要求，根據本人的自身才能、條件及多年來的工作理論，擬競聘人事教育科科長職位，下面向在座的領導和各位同志進展簡要的個人述職和競聘演說。本人自20xx年征稽處成立，曾任處辦公室副主任、政工科副科長、20xx年任處政工科科長至今，參加工作以來，20xx年的人事政工工作經歷，豐富了我的人生閱歷，培養(yǎng)了我的才干和才能，十多年來，在省局、市局和處黨委的正確領導下，本人在人事政工工作崗位做出了一定的工作成績：參與了征稽處成立前的交接、籌備和成立后的規(guī)章制度建立及本單位的組織史的編纂；完成了車購稅人員劃轉人事檔案和相關資料的整理移交、報表上報、現實表現鑒定等工作；參與了我處人事制度改革的制度建立、競聘上崗方案的施行工作；參加了屢次工資套改、調整審批及職工職稱的評聘、續(xù)聘和工資兌現；做好了單位職工定級、晉級考試、年度考核、職工離退休，大中專生錄用、職工調動、軍轉干部安置的編制、人事等相關手續(xù)；為職工辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及醫(yī)療補充險；完善了方案生育和關協根底管理工作；盡力為女職工____，盡心為退休職工效勞，盡責關心下一代，使我處方案生育和關協工作年年被評為長沙市、市交通局、芙蓉區(qū)先進單位；為職工落實住房福利政策，辦理了相應的產權證、土地使用證、住房清理、住房公積金審批等；負責文明創(chuàng)立工作，注重材料的整理和各項措施的落實，使長沙征稽處形成了創(chuàng)立的良性循環(huán)形式。至20xx年，長沙征稽處所有建制單位全部跨入市級及市級以上文明單位行列；根據中組部和市委組織部以及人事部和市人事局的要求，搜集整理了全處黨員、入黨積極分子和全體職工數萬個數據，建立了征稽處黨員信息管理系統(tǒng)和人事編制以及工資審批信息系統(tǒng)，為實現辦公現代化做了大量的工作；嚴謹標準的做好了黨建、宣傳和黨委四好班子創(chuàng)立根底工作，能學以致用，利用自己的愛好和專長，通過宣傳欄、簡報、網頁，如實快捷的宣傳黨的方針和征收政策法規(guī)，利用網絡，在互聯網上宣傳和推介長沙交通征稽，使我處黨建和宣傳工作成績斐然，得到了各級黨組織的充分肯定。十多年來，在按政策辦事、盡心為職工效勞的原那么下，認真的完成了份內份外的各項工作任務，把黨的政策、組織的溫暖、領導的關心不折不扣的給了每位職工。人事教育部門作為黨和上級政策執(zhí)行以及職工切身利益的詳細落實部門，有著很強的政策性和原那么性，且工作繁雜而成效難為人所見，要做好這項工作，需要有敏銳的目光，高度的責任感、強烈的事業(yè)心、為職工排憂解難的熱心、默默無聞的奉獻精神，我自信自己具備上述素質，相信自己有才能勝任所競聘的這個崗位，所以充滿信心的在此向各位領導和同志們進展述職和競聘演講。假如我競聘成功，我將一如既往的在上級和處黨委的領導下，掌握政策，把握原那么，落實細那么，把服從于領導的中心工作和效勞于職工的關心工作作為工作的出發(fā)點和落腳點，服從領導，當好參謀和助手，效勞職工，付出關心和愛心。牢記自知者明、自信者強、自律者廉，做到大事講原那么，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，胸懷全局，把參與政務、管理事務、做好效勞三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，擺正位置，當好配角。讓人事教育部門成為黨委和領導的喉舌，政策落實的渠道，成為溝通領導與職工的橋梁，宣傳精神文明的窗口，成為傳播單位文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。假如我競聘成功，我將以“三服從三一點三適度”來要求自己：以“三服從”要求自己做到：個性服從覺悟、感情服從原那么、主觀服從客觀。讓效勞不欠位、讓主動不越位、讓服從不偏位、讓融洽不空位。把“以為爭位，以位促為”作為工作目的。以“三一點”來準確調整工作的切入點，在上級要求與本處實際工作有間隔時，盡量尋找結合點、在部門之間工作協調有沖突時，從政策法規(guī)與工作職責上尋找平衡點、當領導之間意見相左時，從領導所處角度及意圖上領悟一樣點。以“三適度”作為與人相處的原那么，一是冷熱適度，不吹、拍、拉、捧。以共同的目的團結人、以人格的魅力感染人、以有效的管理鼓勵人。二是剛柔適度，不自視清高，不隨波逐流，做事當斷那么斷，不優(yōu)柔寡斷。三是粗細適度，對大事不糊涂，小事不計較。對職工多理解、多尊重，不抱怨、不指責。靜修身，檢養(yǎng)德。踏踏實實做事，清清白白做人。以上述職和競聘，希望組織考察，希望大家認同，期待您對我的信任。競聘上崗重在參與，不以成敗論英雄，成可喜，寵辱不驚看花開，敗無悔，去留無意隨云卷。無論結果如何，我將以人為鏡，知長短、爭上游；以章為鏡，守法紀，潔身心。愿在處黨委的領導下，像蠟燭樣燃燒自己、照亮別人，像竹子樣掏空自己、甘為人梯，與全處職工一道共創(chuàng)長沙征稽處輝煌燦爛的明天！謝謝大家！醫(yī)院競聘演講稿篇7競聘講演尊敬的各位領導和全體同仁：大家上午好！非常珍惜這次競聘的時機，是展示更是一次難得的學習經歷，我將從以下幾個方面匯報自己，請領導和大家多多指正。個人簡歷：略工作情況：