版煤礦安全管理制度編訂范文10篇合集

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 版煤礦安全管理制度編訂范文10篇合集版煤礦安全管理制度編訂安全管理制度編訂

XX煤礦

2014年2月

XX煤礦安全管理制度編訂

目錄

安全辦公會議制度-3-

安全生產(chǎn)責(zé)任制度-5-

安全目標(biāo)管理制度-8-

安全監(jiān)督檢查制度-10-

安全投訴制度-12-

安全操作方式管理制度-13-

安全獎懲制度-14-

安全資金投入保障制度-17-

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度-26-

安全隱患排查與自查制度-33-

礦用設(shè)備器材采用管理制度-69-

礦井主要災(zāi)害防治制度-88-

事故應(yīng)急救援制度-103-

入井人員管理制度-108-

煤礦礦領(lǐng)導(dǎo)值班制度-117-

事故及隱患責(zé)任追責(zé)制度-121-

安全技術(shù)審核制度-125-

安全教育與培訓(xùn)制度-158-

安全辦公會議制度

第一條會議時間

(一)每月上旬舉行安全辦公會議，會議重點內(nèi)容為總結(jié)上月“雙基”建設(shè)及安全生產(chǎn)情況，并對下一階段的安全工作展開布置。

礦每月至少舉行一次安全辦公會議，必要時可以根據(jù)實際情況減少會議次數(shù)。

(二)季度安全辦公會議在每季度的第一個月上旬舉行。

(三)年度安全辦公會議在每年度的第一個月上旬舉行。

第二條非政府單位：登機科

第三條會議形式：可以使用室內(nèi)形式、也可以使用現(xiàn)場形式。

第四條出席人員：由礦長策劃，礦領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)科、機電科、登機科、調(diào)度室副科級以上人員、其他科室主要負(fù)責(zé)人、區(qū)隊黨政主要負(fù)責(zé)人(出席人員若存有減少另行通知)。

第五條會議打卡：所有與會人員必須在會議已經(jīng)開始前5分鐘打卡完結(jié)，步入會議狀態(tài)保證會議按時已經(jīng)開始。

第六條科室區(qū)隊講話

(一)生產(chǎn)科、機電科、登機科、培訓(xùn)科等科室講話內(nèi)容

1.通報上月業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的考核及評選情況、上次安全辦公會議有關(guān)工作全面落實情況。

2.上月分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存有的主要問題，期間主要工作情況，問題必須具體內(nèi)容至事情和單位，下一步工作重點或?qū)嵭械拇胧?/p>

(二)礦長精心安排其他部分科室講話內(nèi)容

就本科室前段時間對安全所搞具體內(nèi)容工作、繼續(xù)執(zhí)行和全面落實情況展開總結(jié)，并對下一階段安全管理工作展開匯報。

(三)礦長精心安排部分區(qū)隊講話內(nèi)容

融合本單位實際情況，對目前存有的安全管理問題及嚴(yán)重不足、下一步須要實行的具體措施及對策，明晰下一步安全管理重點等情況。

第七條礦領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

(一)副總工程師及各分管礦領(lǐng)導(dǎo)對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和分管范圍內(nèi)的工作展開總結(jié)和精心安排。

(二)書記、礦長搞總結(jié)講話，對當(dāng)前的安全工作展開總結(jié)和精心安排。

第八條其他建議

(一)安全辦公會議上所有問題由登機科負(fù)責(zé)管理監(jiān)督有關(guān)科室及區(qū)隊全面落實自查，并將全面落實情況意見反饋給礦領(lǐng)導(dǎo)。

(二)有關(guān)科室將上月安全辦公會所精心安排的問題意見反饋情況在當(dāng)月辦公會上展開通報。

(三)登機科要將會議舉行質(zhì)量、與會人員至可以情況、聽到可以情況、問題全面落實意見反饋情況列入“雙基”考核。

(四)各單位講話必須存有書面材料，會議上講話的科室、區(qū)隊必須在次日9:00前，把講話材料電子版播發(fā)登機科。

(五)登機科要在會議后48小時內(nèi)將整理的會議紀(jì)要分別報安全礦長和礦長審查。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查定稿后通過OA辦公系統(tǒng)發(fā)送到全礦各單位。

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

為了強化安全生產(chǎn)管理，深入細(xì)致貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)工作方針，穩(wěn)固踐行“從零開始，向零努力奮斗”安全理念，明晰和全面落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工的生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》《煤礦礦長維護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，制訂本制度。

第一條安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范了礦各單位、各級管理人員和每個員工在各自職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，它就是貫徹落實安全生產(chǎn)方針的關(guān)鍵確保，就是全面落實“管生產(chǎn)必須首先管安全”、“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的具體措施，就是確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵非政府確保，也就是同時實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效率手段。

第二條安全生產(chǎn)管理使用分級負(fù)責(zé)制。各單位負(fù)責(zé)人就是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建本單位各類人員的安全生產(chǎn)制度。登機科負(fù)責(zé)管理對各部門安全生產(chǎn)的制度、目標(biāo)的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督、考核。各分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人就是安全生產(chǎn)輕易責(zé)任人，繼續(xù)執(zhí)行、全面落實礦制訂的安全生產(chǎn)制度，并監(jiān)督、檢查、考核繼續(xù)執(zhí)行情況，構(gòu)成層次分明、分級管理、監(jiān)管有序的管理構(gòu)架。

第三條各級領(lǐng)導(dǎo)在各自的工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負(fù)責(zé)管理非政府貫徹執(zhí)行國家和上級部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，在生產(chǎn)計劃、布置、檢查、總結(jié)、評選的同時，對安全工作展開計劃、布置、檢查、總結(jié)、評選。

第四條各級領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、基層區(qū)隊及員工必須深入細(xì)致履行職責(zé)礦制訂的安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力做到分工明晰，責(zé)任至人，全面落實妥當(dāng)，并推行一級對一級負(fù)責(zé)管理，真正把安全生產(chǎn)工作落到實處，同時實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

第五條礦推行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級領(lǐng)導(dǎo)和員工存有責(zé)任和義務(wù)出席各種安全管理(技術(shù))的教育和培訓(xùn)，不斷提升自身的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作能力，遏止事故的出現(xiàn)。

第六條因安全生產(chǎn)責(zé)任制不全面落實導(dǎo)致傷亡事故或關(guān)鍵性經(jīng)濟損失者，除需承擔(dān)經(jīng)濟與行政責(zé)任外，違反刑法的還要追責(zé)刑事責(zé)任。

第七條礦井安全生產(chǎn)的主要職責(zé)

(一)主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有總體責(zé)任;

(二)依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)管理機構(gòu),搭載安全生產(chǎn)管理人員;

(三)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程;

(四)持續(xù)具有法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件;

(五)保證資金投入滿足用戶安全生產(chǎn)條件須要;

(六)依法非政府從業(yè)人員出席安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

(七)如實知會從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存有的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施,教育職工自覺分擔(dān)安全生產(chǎn)義務(wù);

(八)為從業(yè)人員提供更多合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則配戴、采用;

(九)對關(guān)鍵性危險源實行有效率檢測、監(jiān)控;

(十)防治和增加作業(yè)場所職業(yè)危害;

(十一)安全設(shè)施、設(shè)備(包含特種設(shè)備)合乎安全管理的有關(guān)建議,按規(guī)定定期展開技術(shù)檢測檢驗;

(十二)依法制訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,全面落實操作方式崗位應(yīng)急措施;

(十三)及時發(fā)現(xiàn)、環(huán)境治理和消解本單位安全事故隱患;

(十四)積極主動使用一流安全生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和工藝,提升安全生產(chǎn)的科技確保水平;

(十五)確保新建、擴建、改建工程項目依法推行安全設(shè)施“三同時”;

(十六)統(tǒng)一協(xié)同管理外來施工單位的安全生產(chǎn)工作;

(十七)依法出席工傷社會保險,為從業(yè)人員交納保險費;

(十八)按建議呈報生產(chǎn)安全事故,搞好事故搶修救援善后處理及對事故死傷人員依法索賠等事故善后工作;

(十九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

安全目標(biāo)管理制度

第一條為加強安全生產(chǎn)管理，全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效率防治和增加生產(chǎn)安全事故，同時實現(xiàn)安全目標(biāo)，依據(jù)國家法律法規(guī)和上級規(guī)定，制訂本制度。

第二條結(jié)合實際研究制訂年度安全目標(biāo)及工作思路，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，確認(rèn)安全工作目標(biāo)、思路和工作重點，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

第三條根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日等階段性工作特點，積極開展百日安全競賽、安全生產(chǎn)月等安全活動和冬、夏季“三嚴(yán)防”工作，進(jìn)一步增強安全工作的針對性和時效性。

第四條強化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)，完善安全生產(chǎn)機構(gòu)，健全安全生產(chǎn)制度，積極開展獨立自主保安和業(yè)務(wù)保安，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)管理”和“一崗雙責(zé)”揪安全工作的原則，逐級全面落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)部門、群監(jiān)非政府和各個崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機制。

第五條確保安全資金投入，秉持“裝備、管理、培訓(xùn)相結(jié)合”原則，積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格競賽等活動，不斷提升職業(yè)安全衛(wèi)生條件，提升安全生產(chǎn)確保水平。

第六條嚴(yán)苛隱患排查環(huán)境治理制度和關(guān)鍵性危險源監(jiān)控制度，創(chuàng)建重大事故應(yīng)急救援預(yù)案并重點演練，極力遏止重大事故，不懈努力掌控通常事故，并最大限度增加事故損失和影響。

第七條管理人員目標(biāo)考核

(一)獎勵范圍

1.區(qū)隊中層、下文技術(shù)員、下文班組長。

2.科室中層、下文業(yè)務(wù)主管、登機科安檢員。

(二)落空辦法

具體內(nèi)容落空辦法依照《XX煤礦單項獎管理辦法(實施)》有關(guān)規(guī)定展開落空。

(三)有關(guān)規(guī)定

1.受到行政記大過及以上處分者中止其安全目標(biāo)總收入。

2.執(zhí)勤比較21班的人員中止當(dāng)月安全目標(biāo)總收入。

第八條本制度解釋權(quán)歸屬于XX煤礦。

安全監(jiān)督檢查制度

為增加礦井安全隱患，及時辨識事故隱患展開全面落實自查，并使職工工作環(huán)境獲得有力確保，制訂本制度。

第一條礦按建議搭載專職安全管理人員，登機科對全礦繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等情況展開監(jiān)督檢查。

第二條安全檢查緊盯現(xiàn)場、把握住重點，檢查內(nèi)容主要包含：黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例的貫徹落實情況;規(guī)程的基本建設(shè)審核、各項規(guī)章制度及施工措施的貫徹落實情況;安全專項工程的進(jìn)度情況;安全培訓(xùn)和安全教育情況;作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患情況;檢查現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)情況等。

第三條日常檢查：登機科安監(jiān)員推行24小時對各作業(yè)點展開巡回檢查;生產(chǎn)科、機電科專業(yè)人員每天入井檢查;其他科室管理人員入井檢查。

第四條專項檢查：保衛(wèi)科、供應(yīng)科非政府火工品專項檢查;生產(chǎn)科非政府冶煉、“一通三嚴(yán)防”、地測預(yù)防水專項檢查;機電科非政府機電運輸專項檢查。

第五條安全督查：監(jiān)察科非政府的不定時間、不定地點、不預(yù)先通告的安全督查。

第六條安全小檢查：每月上旬或中旬由礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人礦長或安全副礦長非政府，礦生產(chǎn)、技術(shù)副職、有關(guān)科室及安全檢查部門人員出席的一次礦井全面安全小檢查，檢查內(nèi)容包含安全、質(zhì)量、機電、運輸、“一通三嚴(yán)防”、文明生產(chǎn)等各個系統(tǒng)。

第七條檢查中辨認(rèn)出的安全生產(chǎn)違章行為應(yīng)場不予制止或者建議限期廢止，并通告當(dāng)事人及責(zé)任單位至登機科展開查案分析，根據(jù)有關(guān)制度展開處置。

第八條各種安全檢查后，根據(jù)檢查出來的問題及隱患的性質(zhì)，專業(yè)科室檢查出來的問題與隱患由專業(yè)科室向有關(guān)單位下發(fā)隱患自查通告，登機科展開督查;登機科對全礦安全隱患展開監(jiān)督自查，并將安全隱患建檔管理。

第九條對安全檢查出來的問題和隱患，各級安全第一責(zé)任人必須負(fù)責(zé)管理按“五定”原則立即展開全面落實自查，并選定專人限期復(fù)查，對自查態(tài)度不積極主動的單位或人員展開必要的行政處罰。

第十條檢查出來關(guān)鍵性事故隱患自查前或在自查過程中無法確保安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤走作業(yè)人員、暫時停工或者停止使用，必須經(jīng)登機科及其它有關(guān)部門復(fù)查普遍認(rèn)可后，方可恢復(fù)正常生產(chǎn)。

安全投訴制度

為強化XX煤礦的安全管理，確保安全信息渠道的通暢，有效率遏止“三違”現(xiàn)象和事故的出現(xiàn)，特制訂此制度。

第一條全礦所有人員均存有權(quán)利和義務(wù)對“三違”現(xiàn)象和生產(chǎn)安全事故展開投訴。

第二條舉報人必須掌控真憑實據(jù)，實事求是，嚴(yán)禁弄虛作假，捏造事實，否則將追究其責(zé)任。

第三條投訴方式：

(一)口頭投訴：舉報人可以當(dāng)面用口頭抒發(fā)的方式對辨認(rèn)出的“三違”和事故展開投訴。

(二)電話(手機)投訴：礦成立安全舉報電話(登機科：5682、監(jiān)察科：5797)，舉報者可以通過打電話或傳送短信的方式展開投訴，接電話人員深入細(xì)致搞好記錄。

(三)書面投訴：舉報人可以將“三違”現(xiàn)象或事故譯成材料，以書面形式資金投入井口“三違”舉報箱或輕易提交至登機科或監(jiān)察科。

(四)可以用上述方式輕易投訴給礦領(lǐng)導(dǎo)。

第四條登機科、監(jiān)察科收到投訴后必須高度重視，認(rèn)真對待，立即非政府人員展開調(diào)查核實。

第五條對于實名制舉報者礦給與嚴(yán)苛保密，對于投訴的問題經(jīng)調(diào)查有誤，給與舉報人適度獎勵，對打擊報復(fù)舉報人的“三違”人員或事故責(zé)任人礦將給與嚴(yán)肅處理。

第六條對于投訴出來的“三違”現(xiàn)象或事故，登機科、監(jiān)察科不非政府調(diào)查全面落實或全面落實后不處置有關(guān)人員，舉報者可以向上級領(lǐng)導(dǎo)或部門舉發(fā)匯報。

安全操作方式管理制度

為適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)代化礦井的須要，確保安全生產(chǎn)，提升操作方式人員的技術(shù)水平，并使煤礦機電設(shè)備安全、經(jīng)濟運行，特制訂本管理制度。

第一條有關(guān)科室負(fù)責(zé)管理全礦各個專業(yè)安全操作規(guī)程的制訂、繼續(xù)執(zhí)行與監(jiān)察管理工作。

第二條有關(guān)科室在制訂各個專業(yè)安全操作規(guī)程時，必須規(guī)范設(shè)備操作方式人員步入操作方式現(xiàn)場、操作方式準(zhǔn)備工作、操作方式完結(jié)及返回操作方式現(xiàn)場全過程的各個操作方式環(huán)節(jié)的具體操作方法、安全注意事項等。

第三條安全操作規(guī)程就是職工崗位工作的行為規(guī)范，每個工人上崗時必須嚴(yán)格遵守。

第四條各設(shè)備操作方式司機必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，獲得合格證、并所持上崗證方準(zhǔn)展開操作方式。

第五條各工種司機必須熟識設(shè)備的性能和技術(shù)規(guī)程。對大型固定設(shè)備必須熟識掌控設(shè)備各部分結(jié)構(gòu)、性能、工作原理、技術(shù)特征，并努力做到可以操作方式、可以保護(hù)、可以維修保養(yǎng)、可以確定通常故障。

第六條各單位對照各崗位工種，建議每個工人認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，自覺遵守并嚴(yán)格執(zhí)行，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，增加設(shè)備故障，避免事故出現(xiàn)。

第七條業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)管理對各專業(yè)安全操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查。對違背安全操作規(guī)程的單位和個人，按情節(jié)酌定，分別給與現(xiàn)場自查、通報批評和經(jīng)濟行政處罰。

第八條對違背安全操作規(guī)程而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的人員，給與經(jīng)濟行政處罰或給與委以重任實地考察、中止勞動合同等行政處罰。

安全獎懲制度

第一條為調(diào)動干部職工狠抓安全生產(chǎn)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)一流，鞭策滯后，懲處違規(guī)違法行為，進(jìn)一步增強安全生產(chǎn)責(zé)任意識、風(fēng)險意識和法律意識，依據(jù)國家法律法規(guī)，制訂本制度。

第二條礦引導(dǎo)積極開展有關(guān)安全生產(chǎn)的管理技術(shù)創(chuàng)新、制度技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大職工群眾對安全生產(chǎn)工作明確提出意見、建議、抨擊以及對各類違規(guī)、違法行為展開投訴，對在搶險救災(zāi)、防治事故和日常安全工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人以及各類投訴軍功人員不予表揚獎勵，對違背安全生產(chǎn)管理規(guī)定、導(dǎo)致事故和影響的單位和個人嚴(yán)苛展開責(zé)任追責(zé)和適當(dāng)行政處罰。

第三條安全獎懲的原則：

(一)安全獎勵必須依據(jù)貢獻(xiàn)大小，突出重點，確保獎金派發(fā)至個人手中，不得搞出平均分配或挪作他用;

(二)安全行政處罰必須以事實為依據(jù)，遵從官方、公正的原則，行政處罰應(yīng)當(dāng)與違規(guī)行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及危害程度相對應(yīng)當(dāng)。

第四條礦對以下安全活動項目定期展開獎懲考核：

(一)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè);

(二)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化合格考核;

(三)班組長雇用考核管理辦法;

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部安全帶班;

(五)全員培訓(xùn)考核;

(六)企業(yè)文化管理考核;

(七)其他存有明晰目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵安全活動。

具體內(nèi)容獎懲考核辦法由有關(guān)部門明晰制訂。

第五條礦及各單位按照分級管理的原則，對違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、違背勞動紀(jì)律和對生產(chǎn)安全事故負(fù)有責(zé)任的職工及管理人員給與適當(dāng)?shù)男姓幜P。

(一)對職工違章行為的行政處罰：

1.職工違章作業(yè)、違背勞動紀(jì)律程度通常的，給與警告、勸說，并按本單位規(guī)定給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟行政處罰;

2.職工違章作業(yè)性質(zhì)輕微的或因違章引致事故的，暫停其工作，出席“三違”學(xué)習(xí)班，情節(jié)嚴(yán)重的出席待崗培訓(xùn)直到中止勞動合同，構(gòu)成犯罪的轉(zhuǎn)交司法部門處置。

(二)對管理干部違章行為的行政處罰：

1.管理干部違規(guī)、違章程度通常的，給與通報批評，并按本單位規(guī)定給與適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟行政處罰;

2.管理干部強令職工違章作業(yè)、率先垂范違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮不聽到勸說、違背勞動紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停職反省，出席“三違”學(xué)習(xí)班;

3.管理干部對關(guān)鍵性非人身事故正數(shù)主要管理責(zé)任或?qū)χ貍鹿收龜?shù)輕易責(zé)任的以及謊報事故或?qū)ν对V事故人員展開打擊報復(fù)的，給與撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給與免職，構(gòu)成犯罪的轉(zhuǎn)交司法部門處置。

第六條出現(xiàn)輕傷以上人身事故和關(guān)鍵性非人身事故的，對責(zé)任單位按照礦有關(guān)規(guī)定展開行政處罰。

第七條安全、監(jiān)察部門創(chuàng)建投訴制度，官方舉報電話、網(wǎng)站或者電子郵件地址，立案有關(guān)安全生產(chǎn)的投訴。立案的投訴事項經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)構(gòu)成書面材料;須要對有關(guān)單位、人員作出處置的，報經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。

第八條各單位、各科室可以融合本單位實際制訂、健全適當(dāng)?shù)莫剳涂己宿k法，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

第九條本制度與上級規(guī)定二者相沖突的，按上級規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第十條具體實施辦法見到XX礦有關(guān)文件。

XX煤礦安全資金投入保障制度

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步強化安全資金投入管理,不斷完善XX煤礦安全設(shè)施,提升安全裝備水平,進(jìn)一步增強礦井抗災(zāi)能力,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等法律法規(guī)和財政部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)費用抽取和采用管理辦法的通告》(財企〔2012〕16號)、《河南煤業(yè)化工集團安全費用管理辦法》(河南煤業(yè)化工〔2012〕715號)以及《關(guān)于XX煤礦安全費用抽取標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的批準(zhǔn)》(河南能源〔2013〕235號)制訂本制度。

第二條我礦安全生產(chǎn)費用抽取標(biāo)準(zhǔn)按噸煤23元標(biāo)準(zhǔn)抽取。安全費用抽取標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁隨意變動，自行變動的，在報永煤公司、當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)、安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)備案后，從下一年度已經(jīng)開始繼續(xù)執(zhí)行代萊抽取標(biāo)準(zhǔn)。

第三條安全費用的抽取和采用情況需報地方財政、稅務(wù)、審計工作機關(guān)和煤炭管理部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和安全生產(chǎn)監(jiān)督機構(gòu)備案，拒絕接受監(jiān)督。

第四條礦財務(wù)科必須按規(guī)定抽取安全費用并成立專戶管理，年度結(jié)余資金可以扣除下年度采用，當(dāng)年計提安全費用嚴(yán)重不足的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過部分按正常成本費用渠道列支。礦有關(guān)部門必須按規(guī)定采用安全費用。

第五條安全費用的采用范圍

(一)煤與瓦斯注重及高瓦斯礦井全面落實兩個四位一體綜合防突措施開支。包含瓦斯區(qū)域預(yù)扣、保護(hù)層采礦區(qū)域防突措施、積極開展注重區(qū)域和局部預(yù)測、實行局部補足防突措施、更新改造防突設(shè)備和設(shè)施、創(chuàng)建注重預(yù)防實驗室等開支。

(二)煤礦安全生產(chǎn)改建和關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理開支。包含“一通三嚴(yán)防”(通風(fēng)，嚴(yán)防瓦斯、嚴(yán)防煤塵、嚴(yán)防救火)、預(yù)防水、供電、運輸?shù)认到y(tǒng)設(shè)備改建和災(zāi)害環(huán)境治理工程，實行煤礦機械化改建，實行礦壓(沖擊地壓)、采空區(qū)環(huán)境治理等開支。

(三)健全礦山安全買盤六大系統(tǒng)及應(yīng)急救援開支。包含健全井下監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、應(yīng)急買盤、壓風(fēng)打火、供水救人和通信聯(lián)絡(luò)安全買盤“六大系統(tǒng)”開支，應(yīng)急救援技術(shù)裝備、設(shè)施布局和維護(hù)保養(yǎng)開支，事故滅火和應(yīng)急暫避設(shè)施設(shè)備的布局和應(yīng)急演練開支。

(四)積極開展關(guān)鍵性危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和自查開支。

(五)安全生產(chǎn)檢查、評價、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開支。

(六)搭載和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品開支。

(七)安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)開支。

(八)安全生產(chǎn)適用于新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用開支。

(九)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗開支。

(十)其他與安全生產(chǎn)輕易有關(guān)的開支。

第二章安全費用計劃編制及呈報

第六條XX煤礦安全費用計劃分成年度計劃、月度計劃。月度計劃在永煤公司核準(zhǔn)的年度安全費用基礎(chǔ)上展開基本建設(shè)，基本建設(shè)月度計劃的目的就是全面落實年度計劃。

第七條安全費用資金投入計劃編制的責(zé)任科室

(一)生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：煤礦安全生產(chǎn)改建和關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理開支中“一通三嚴(yán)防”(通風(fēng)，嚴(yán)防瓦斯、嚴(yán)防煤塵、嚴(yán)防救火)、預(yù)防水(不含設(shè)備、配件、建工材料、注漿管、套管、閥件、鉆頭、鉆桿等);瓦斯監(jiān)測儀器(光學(xué)瓦斯測驗器、便攜式甲烷檢測儀、一氧化碳測驗器、氧氣檢測儀及其配件和校訂儀器等)、通風(fēng)儀器儀表及裝置(風(fēng)速表、溫度計、測塵儀、等及其配件)、構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施的建工材料和木材、滅火器材(發(fā)爆器及校核儀器)的更新?lián)Q代計劃;打火器的更新計劃;冶煉工作面頂板監(jiān)測儀器、礦壓觀測儀器和儀表及地質(zhì)測量儀器的更新?lián)Q代計劃，應(yīng)急買盤系統(tǒng)的加裝與保護(hù)，巷修成計劃。

(二)機電科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造(不含局部通風(fēng)機及其掌控控制器)，健全和改建礦井機電設(shè)備的安全防水設(shè)備設(shè)施，健全和改建礦井供配電系統(tǒng)的安全防水設(shè)備設(shè)施，健全和改建礦井運輸(提高)系統(tǒng)的安全防水設(shè)備設(shè)施，健全和改建礦井井下綜合防塵系統(tǒng)所出現(xiàn)的設(shè)備、設(shè)施及配件計劃(主要就是指消防供水管路及各種閥)，健全和改建井下冶煉工作面的排洪設(shè)備及管路，健全壓風(fēng)打火系統(tǒng)及供水救人系統(tǒng)，安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗開支，安全生產(chǎn)適用于新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用開支。

(三)調(diào)度室(不含監(jiān)測監(jiān)控中心)負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：健全井下監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。

(四)登機科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：安全生產(chǎn)檢查、評價、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開支，其他與安全生產(chǎn)輕易有關(guān)的開支。

(五)人勞科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：搭載和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品開支。

(六)培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)：安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)開支。

(七)保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理健全和改建地面、井下(不含井上下消防材料庫、井下各機電硐室和冶煉工作面)嚴(yán)防救火所出現(xiàn)的設(shè)備、設(shè)施、材料及配件計劃。

第八條年度安全費用計劃的基本建設(shè)及呈報

(一)年度安全費用計劃必須與年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃同時基本建設(shè)，根據(jù)輕重緩急的原則，優(yōu)先化解我礦安全生產(chǎn)急需的關(guān)鍵性和關(guān)鍵問題。

(二)年度安全費用計劃由礦總工程師在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)。每年末由礦長策劃，總工程師和分管經(jīng)營、機電、生產(chǎn)的副礦長出席，企管科非政府生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、調(diào)度室、登機科、人勞科、培訓(xùn)科、保衛(wèi)科等有關(guān)科室基本建設(shè)下年度安全費用資金投入計劃。

(三)企管科根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)科、機電科、調(diào)度室、登機科、人勞科、培訓(xùn)科、保衛(wèi)科所基本建設(shè)的設(shè)備、設(shè)施、材料及配件計劃，匯總基本建設(shè)年度安全費用資金投入計劃。年度安全費用計劃經(jīng)總工程師審查后由礦黨政聯(lián)席會探討確認(rèn)并經(jīng)礦長蓋章后，由企管科報送至永煤集團股份有限公司審核。

(四)基本建設(shè)年度安全費用計劃應(yīng)當(dāng)將出現(xiàn)時間具體內(nèi)容至月，易于計劃的全面落實。

(五)年度安全費用計劃以永煤公司批準(zhǔn)后的計劃為依據(jù)。

第九條月度安全費用計劃的基本建設(shè)及呈報

(一)月度安全費用計劃由企管科根據(jù)年度安全費用計劃展開基本建設(shè)，月度安全費用計劃隨其礦生產(chǎn)經(jīng)營計劃一并印發(fā)繼續(xù)執(zhí)行。

(二)每月26日前由企管科負(fù)責(zé)管理將之下月度安全費用資金投入計劃上報永煤公司規(guī)劃發(fā)展部，由登機科負(fù)責(zé)管理上報永煤公司安監(jiān)局。

(三)月度安全費用計劃列入礦計劃管理，每個項目必須全面落實材料、設(shè)備、順利完成時間和責(zé)任單位。

第十條本制度自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度

第一章總則

第一條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化就是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，就是強化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)、創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機制的關(guān)鍵內(nèi)容和根本途徑。

第二條為確保安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展，推動安全質(zhì)量管理水平不斷提升，保證礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)、平衡、身心健康發(fā)展，特制訂本管理制度。

第二章工作目標(biāo)

第三條專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級達(dá)標(biāo)率為100%;礦井工程質(zhì)量優(yōu)良品率90%，盾構(gòu)工程質(zhì)量優(yōu)良品率80%及以上、合格率為100%，機電設(shè)備綜合主硅90%以上。

第四條維持一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井和“五優(yōu)”礦井稱號。

第五條井底車場、大巷、機電峒室和生產(chǎn)采區(qū)主要上山全部達(dá)至亮點工程標(biāo)準(zhǔn)，力爭維持50%的挖掘巷道，采面達(dá)至亮點工程標(biāo)準(zhǔn)。

第六條各單位并無重傷及以上人身事故和二級及以上非傷亡事故出現(xiàn)。

第三章非政府領(lǐng)導(dǎo)及工作職責(zé)

第七條礦設(shè)立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組

礦長任組長，分管礦領(lǐng)導(dǎo)任副組長，成員由副總和登機科、生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室、人勞科、企管科、綜合籌辦、培訓(xùn)科等單位主要負(fù)責(zé)人共同組成。

礦長就是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的第一負(fù)責(zé)人，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極開展正數(shù)全面責(zé)任;分管礦領(lǐng)導(dǎo)幫助礦長組織協(xié)調(diào)不好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展;

內(nèi)設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公室設(shè)于登機科，安全礦長任辦公室主任(并任)，登機科科長任辦公室副主任(并任)，負(fù)責(zé)管理礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合業(yè)務(wù)管理，會同非政府安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的具體實施和對各專業(yè)組展開檢查考核工作。

第八條設(shè)立專業(yè)組

設(shè)立通風(fēng)專業(yè)組、地測預(yù)防水專業(yè)組、礦井專業(yè)組、盾構(gòu)專業(yè)組、機電專業(yè)組、運輸專業(yè)組、安全管理組、職業(yè)衛(wèi)生組、應(yīng)急救援組、調(diào)度專業(yè)組、地面設(shè)施組。

副組長由各分管礦領(lǐng)導(dǎo)出任，副組長由各專業(yè)科長(副科長)出任，成員由各專業(yè)科室人員共同組成。各專業(yè)組負(fù)責(zé)管理對本專業(yè)所牽涉的區(qū)隊安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化非政府實行和檢查考核工作。

第九條通風(fēng)、地測預(yù)防水、礦井、盾構(gòu)專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由生產(chǎn)科會同負(fù)責(zé)管理(通風(fēng)滅火由供應(yīng)科、通風(fēng)隊幫助);機電、運輸專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由機電科會同負(fù)責(zé)管理;安全管理、應(yīng)急救援專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由登機科會同負(fù)責(zé)管理;職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由人勞科會同負(fù)責(zé)管理;調(diào)度專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由調(diào)度室會同負(fù)責(zé)管理;地面設(shè)施專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化由企管科會同負(fù)責(zé)管理。

第十條生產(chǎn)科負(fù)責(zé)管理制訂通風(fēng)、地測預(yù)防水、礦井、盾構(gòu)、專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體內(nèi)容管理及檢查考核辦法，機電科制訂機電、運輸專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體內(nèi)容管理及檢查考核辦法。其他各專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按照國家《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分方法》繼續(xù)執(zhí)行。

第四章安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理

第一節(jié)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的環(huán)評

第十一條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化所須要單項工程，由分管專業(yè)科室會同有關(guān)單位列舉計劃，計劃必須列舉專業(yè)、工程名稱、責(zé)任單位、順利完成時間、大概所須要資金等內(nèi)容，并列為礦生產(chǎn)計劃非政府實行。工程施工順利完成后，由專業(yè)科室會同，非政府企管科、登機科、人勞科等單位展開環(huán)評。

第十二條每月由專業(yè)科室非政府對所分管專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化展開環(huán)評。通風(fēng)、地測預(yù)防水、礦井、盾構(gòu)、機電、運輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施等專業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化送檢結(jié)果于下月3日17：00時前日報登機科，由登機科匯總，5日前由各專業(yè)負(fù)責(zé)管理打印安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)。

第二節(jié)“本恩路線”建立

第十三條搞好“本恩路線”建立工作，冶煉、機電運輸、通風(fēng)等專業(yè)每季度至少必須積極開展一個“本恩路線”及頭、面建立。由各專業(yè)自行制訂建立計劃，并列為礦井安全生產(chǎn)計劃，制訂措施，嚴(yán)格考核環(huán)評，未制訂“本恩路線”的列入有關(guān)業(yè)務(wù)科室“雙基”考核。

第十四條培訓(xùn)科要創(chuàng)建健全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)制度，搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作。

第十五條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化必須制訂中長期規(guī)劃、年度規(guī)劃，并對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化繼續(xù)執(zhí)行結(jié)果展開考核。

第五章安全檢查環(huán)評

第十六條各專業(yè)組必須實行日常動態(tài)合格檢查和月末環(huán)評檢查結(jié)合，井下工作地點覆蓋面必須達(dá)至100%。

第十七條安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查標(biāo)準(zhǔn)按照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法(實施)》和《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分辦法(實施)》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

第六章安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

第一節(jié)“本恩路線”建立工程考核

第十八條“本恩路線”及頭、面只展開季度考核，每季度末由礦專業(yè)科室展開環(huán)評。對環(huán)評達(dá)至“本恩路線”標(biāo)準(zhǔn)的給與責(zé)任單位1萬元的獎勵，超過沒“本恩路線”工程標(biāo)準(zhǔn)的給與責(zé)任單位1萬元罰款。

第十九條對已經(jīng)贏得的“本恩路線”工程，責(zé)任單位必須始終保持不好，否則，由專業(yè)科室給與責(zé)任單位1萬元罰款。

第二十條“本恩路線”工程的獎罰由各專業(yè)科室根據(jù)環(huán)評結(jié)果落實到人(造表)，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審核后寄人勞科繼續(xù)執(zhí)行，并將獎罰明細(xì)表報登機科備案。

第二節(jié)專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核

第二十一條區(qū)隊考核：礦井、盾構(gòu)、地測預(yù)防水、通風(fēng)、機電、運輸專業(yè)按月對區(qū)隊考核;生產(chǎn)科、機電科于每月3日16:00前將上月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎罰明細(xì)表報登機科。

第二十二條安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施專業(yè)按季度考核，運用公司季度考核的結(jié)果給與落空獎罰。

第三節(jié)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化綜合對標(biāo)考核

第二十三條區(qū)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推行月度對標(biāo)考核，由登機科會同，每月5號前根據(jù)生產(chǎn)科對輕易區(qū)隊的冶煉工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果、機電科對各區(qū)隊的機電運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果，按權(quán)重排序罰球，并分后輕易區(qū)隊組和輔助區(qū)隊組分別展開對標(biāo)排序。

第二十四條對輕易區(qū)隊的對標(biāo)考核

(一)輕易區(qū)隊罰球排序：按照改采、鑿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到60%，機電運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到40%的權(quán)重排序罰球。

(二)以區(qū)隊為單位，凡兩個以上頭面的，使用其平均值罰球。

(三)每月對冶煉區(qū)隊綜合罰球展開對標(biāo)排序。

第二十五條對輔助區(qū)隊的對標(biāo)考核

(一)評審單位為機電一隊、機電二隊、運輸隊、探防隊。

(二)機電一隊、機電二隊、運輸隊輕易運用機電科月度機電運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果，探防隊按照生產(chǎn)科預(yù)防水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到50%，機電科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球占到50%的權(quán)重排序罰球展開對標(biāo)排序。

(三)通風(fēng)隊每月均使用公司前一個季度通風(fēng)專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評結(jié)果的名次。

第二十六條科室對標(biāo)名次。所有科室每月均使用公司前一個季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評結(jié)果的名次展開考核。其中，生產(chǎn)科、機電科、調(diào)度室、登機科、人勞科、企管科按公司各專業(yè)季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)評稅金名次，另外，供應(yīng)科、保衛(wèi)科隨其通風(fēng)專業(yè)名次，培訓(xùn)科、綜合籌辦政工組人員隨其安全管理專業(yè)，工會組人員隨其地面設(shè)施專業(yè)，其他科室按礦井綜合名次。生產(chǎn)科、機電科內(nèi)部存有2個以上專業(yè)的，按專業(yè)對管理人員分類后報人勞科按適當(dāng)專業(yè)名次展開對標(biāo)考核，副總按其所分管科室及專業(yè)名次繼續(xù)執(zhí)行。

第四節(jié)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果運用

第二十七條各單位每月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核結(jié)果，由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室考核后，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)審核后報人勞科展開獎罰。

(一)在輕易區(qū)隊對標(biāo)考核中，給與位列第一、且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球不高于90分的區(qū)隊獎勵5萬元，給與位列倒數(shù)第一的區(qū)隊罰款3萬元。

(二)在輔助區(qū)隊對標(biāo)考核中，給與位列第一、且質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰球不高于90分的區(qū)隊獎勵2萬元，給與位列倒數(shù)第一的區(qū)隊罰款1.2萬元;通風(fēng)隊罰球大于等同于96分時贏得紅旗并獎勵2萬元，罰球大于85分時贏得黃旗并罰款1.2萬元。

(三)所有罰款必須全面落實至個人，且就可以由隊干分擔(dān);獎勵可以只分配至隊干活，也可以分配至班組長及環(huán)評員，具體內(nèi)容由區(qū)隊自定。

(四)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對標(biāo)獎罰結(jié)果由區(qū)隊造表，經(jīng)分管礦長蓋章后交人勞科繼續(xù)執(zhí)行。

(五)在安全效果上發(fā)生輕微傷及以上人身傷害事故和三級及以上非傷害事故的單位，中止當(dāng)月獎勵。

(六)區(qū)隊排序已連續(xù)3個月最后一名的，對單位副職中止待遇1個月;當(dāng)年第二次發(fā)生對標(biāo)排序已連續(xù)3個月最后一名的，給與單位副職撤職。

第七章文明施工的管理

第二十八條各單位生產(chǎn)過程中，在搞好安全生產(chǎn)的同時，都必須自覺的搞好文明施工工作，為員工提供更多一個較好的工作環(huán)境，努力做到有序文明生產(chǎn)。

第二十九條由登機科每月展開一次文明施工管理范圍分割，每月底最后一天公布下月文明施工管理范圍;須要調(diào)整時，由登機科及時公布。

第三十條各單位必須強化對文明衛(wèi)生的管理，提升員工的綜合素質(zhì)和文明衛(wèi)生意識，無法將產(chǎn)生的生活垃圾(塑料袋、果皮、紙屑、飲料瓶、回收油漆桶等)隨地投過投擲，必須將垃圾導(dǎo)入至就近的垃圾箱中。

第三十一條登機科是全礦文明施工的監(jiān)督管理單位，對全礦的文明施工展開監(jiān)督管理;生產(chǎn)科、機電科在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評選中要將文明施工情況列入考核。

第三十二條秉持“違者必究”的原則，即為凡是辨認(rèn)出有悖于文明施工規(guī)定的都必須展開行政處罰。文明施工行政處罰標(biāo)準(zhǔn)為：每行政處罰責(zé)任單位黨政負(fù)責(zé)人50元及老爹隊長各100元。

第三十三條辨認(rèn)礦建項目部通風(fēng)機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制礦建項目部通風(fēng)機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、表達(dá)貫徹落實和繼續(xù)執(zhí)行上級的有關(guān)安全生產(chǎn)方針，政策與法規(guī)，搞好項目部“一通三嚴(yán)防”管理工作，確保職工生命安全和身心健康，確保礦井生產(chǎn)正常展開。

2、非政府本隊職工深入細(xì)致為項目部安全生產(chǎn)服務(wù)，認(rèn)真完成礦井通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測、監(jiān)控等各項任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)管理舉行“一通三嚴(yán)防”專題會議，研究與化解有關(guān)通風(fēng)技術(shù)管理與安全管理方面的問題，保證礦井通風(fēng)系統(tǒng)健全和安全。

4、強化對職工安全生產(chǎn)教育，與職工簽訂安全責(zé)任狀，非政府不好安全活動日活動，定期積極開展通風(fēng)安全檢查。

5、制訂必要的“一通三嚴(yán)防”管理制度，同時明晰各工種安全生產(chǎn)崗位職責(zé)，合理調(diào)配通防職工勞動非政府。

6、出現(xiàn)事故，應(yīng)立即采取措施，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時呈報，積極主動出席事故搶修和事故后現(xiàn)場恢復(fù)正常工作。

7、深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，嚴(yán)苛按《規(guī)程》《措施》建議非政府施工，認(rèn)真執(zhí)行干部下井值班制度，強化安全監(jiān)督檢查。生產(chǎn)安全事故隱患排查環(huán)境治理制度（三項管理制度）為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效率排查環(huán)境治理生產(chǎn)安全事故隱患(以下縮寫“事故隱患”)，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于防治煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)、《安全生產(chǎn)事故隱患排查環(huán)境治理暫行規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局而令第16號)等法律法規(guī)及規(guī)章制度建議，加強責(zé)任全面落實，及時消解上級部門及礦排查的隱患，二要同時實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理，有效率避免事故的出現(xiàn)，保證礦安全、平衡、持續(xù)、身心健康發(fā)展，融合礦實際，制訂本制度。

一、礦設(shè)立事故隱患排查環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：礦短

副組長：副礦長總工程師

成員：副總及各隊組負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于安全科，安全科科長擔(dān)任辦公室主任。

職責(zé)范圍

(一)礦長：

1、對礦井事故隱患排查環(huán)境治理工作全面負(fù)責(zé)管理;

2、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)礦井事故隱患年度排查計劃;

3、每月非政府分管負(fù)責(zé)人及安全、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)科室、生產(chǎn)隊組有關(guān)管理人員積極開展一次全面覆蓋生產(chǎn)各系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查;

4、每月非政府舉行事故隱患環(huán)境治理會議，對隱患環(huán)境治理情況展開通報，分析事故隱患產(chǎn)生的原因，明確提出強化事故隱患排查環(huán)境治理的措施。

(二)安全副礦長：

1、幫助礦長狠抓全礦事故隱患排查環(huán)境治理工作，按建議對事故隱患排查環(huán)境治理工作展開監(jiān)督考核及責(zé)任追責(zé);

2、每旬非政府有關(guān)管理人員對分管領(lǐng)域展開一次全面事故隱患排查。

(三)生產(chǎn)副礦長：

1、對礦井盾構(gòu)、巷zeau分管范圍的頂板管理，礦井盾構(gòu)工作面開口往里地段、巷修成工作面范圍內(nèi)機電運輸設(shè)備、設(shè)施(6KV及以上電壓等級除外)等方面的事故隱患排查環(huán)境治理工作正數(shù)分管責(zé)任;

2、每旬非政府有關(guān)管理人員對分管領(lǐng)域展開一次全面事故隱患排查。

(四)總工程師：

1、對全礦事故隱患排查環(huán)境治理的技術(shù)工作負(fù)責(zé)管理;

2、對礦井一通三嚴(yán)防、地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防與測量、應(yīng)急救援等方面的事故隱患排查環(huán)境治理工作正數(shù)分管責(zé)任;

3、每旬非政府有關(guān)管理人員對分管領(lǐng)域展開一次全面事故隱患排查。

4、水害預(yù)防、技術(shù)資料檢查。

(五)機電副礦長：

1、對礦井機電設(shè)備、運輸、供電系統(tǒng)、機電硐室、礦井主運煤(運矸)線路、煤礦電壓等級的機電運輸設(shè)備、設(shè)施的管理工作、絞車提高運輸設(shè)備設(shè)施、單軌吊及架空乘人裝置設(shè)備設(shè)施等方面的事故隱患排查環(huán)境治理工作正數(shù)分管責(zé)任;

2、每旬非政府有關(guān)管理人員對分管領(lǐng)域展開一次全面事故隱患排查。

(六)副總工程師：

1、負(fù)責(zé)管理幫助總工程師和分管礦領(lǐng)導(dǎo)非政府對分管領(lǐng)域內(nèi)積極開展事故隱患排查環(huán)境治理工作;

2、參予事故隱患環(huán)境治理方案、措施的制訂。

(七)安全科：

1、負(fù)責(zé)管理全礦隱患排查環(huán)境治理工作，對礦井事故隱患排查環(huán)境治理工作負(fù)責(zé)管理監(jiān)督、檢查及考核，按礦每月事故隱患環(huán)境治理會議建議，基本建設(shè)會議紀(jì)要和月度事故隱患統(tǒng)計分析報告;

2、負(fù)責(zé)管理地方安全監(jiān)管監(jiān)察部門、礦稽查、檢查和礦自查揭發(fā)的隱患自查全面落實、復(fù)查、環(huán)評和閉環(huán)管理工作;

3、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建礦井事故隱患臺賬，搞好關(guān)鍵性事故隱患信息檔案和事故隱患排查環(huán)境治理工作有關(guān)資料的搜集、整理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、檔案管理和呈報工作;

4、會同非政府積極開展安全檢查和事故隱患排查工作。

(八)班組、崗位人員職責(zé)：班組每班展開工作場所的隱患排查，崗位人員對本崗位作業(yè)場所隨時展開事故隱患排查，對排查出來的隱患展開自查，無法立即自查的匯報礦調(diào)度，全面落實責(zé)任人展開自查，并搞好有關(guān)記錄。

(九)辦公室工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理對各隊組安全生產(chǎn)隱患排查與環(huán)境治理的日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)管理非政府和會同積極開展各類隱患排查工作。

3、負(fù)責(zé)管理嚴(yán)苛按照“五全面落實”(即為：全面落實自查責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案)建議，對隱患自查情況展開追蹤，同時實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理。

4、負(fù)責(zé)管理對關(guān)鍵性隱患展開轉(zhuǎn)讓管理和環(huán)境治理全過程追蹤，隨時監(jiān)控，創(chuàng)建動態(tài)隱患監(jiān)控機制。

5、負(fù)責(zé)管理對上級部門揭發(fā)隱患，按照隱患的性質(zhì)、危害程度、管理權(quán)限展開分級、分類、匯總、整理、建檔、銷號管理工作。

6、負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建安全生產(chǎn)隱患排查與環(huán)境治理信息管理臺賬，通過數(shù)據(jù)分析充分反映隱患排查與環(huán)境治理現(xiàn)狀。

7、負(fù)責(zé)管理整理、呈報上級部門隱患排查自查情況。

8、隱患排查與環(huán)境治理專業(yè)組工作職責(zé)

(1)分管領(lǐng)導(dǎo)對分管專業(yè)隱患排查、指導(dǎo)和監(jiān)督工作負(fù)責(zé)管理。

(2)礦長每月至少對分管專業(yè)展開一次隱患排查環(huán)境治理工作，對存有的隱患全面排查，努力做到不取死角、不取盲區(qū)。

(3)各分管領(lǐng)導(dǎo)全面掌控各分管專業(yè)存有的安全生產(chǎn)隱患的數(shù)量、地點及其現(xiàn)狀，及時追蹤自查進(jìn)展情況。

(4)對排查出來的隱患嚴(yán)苛按照“四定表中”(即為：的定人員、的定措施、的定時間、的定自查情況)和“五全面落實”(即為：全面落實自查責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案)展開匯總和監(jiān)督自查，并將自查情況報安全科備案檔案。

(5)上級部門檢查出本專業(yè)的隱患，必須非政府全面落實自查，制訂環(huán)境治理措施。非政府舉行會議，全面落實整改措施和化解所需的人、財、物，并保證按照建議自查完。

(6)對“一通三嚴(yán)防”關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患推行轉(zhuǎn)讓鹽務(wù)，并對自查隊組展開業(yè)務(wù)指導(dǎo)，審查自查方案，分析產(chǎn)生原因和危害程度，針對自查方案的瑕疵和漏洞明確提出改良意見。

(7)各隱患排查與環(huán)境治理專業(yè)工作組非政府對分管專業(yè)存有的隱患展開環(huán)評和銷號處置。

三、事故隱患分類

(一)本制度所稱的關(guān)鍵性隱患，就是指礦井的生產(chǎn)、安全系統(tǒng)、安全裝備、安全設(shè)施、安全制度、安全措施不完善、不全面落實和違背國家、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程規(guī)定，有可能導(dǎo)致重大事故的隱患。應(yīng)全部或局部停工，并經(jīng)過一段時間自查環(huán)境治理方能夠確定的隱患，或者因外部因素影響以致責(zé)任隊組自身難以確定的隱患。礦井關(guān)鍵性事故隱患判定依據(jù)就是《煤礦關(guān)鍵性安全生產(chǎn)事故隱患推論標(biāo)準(zhǔn)》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局而令第85號)。

(二)本制度所稱的通常事故隱患，就是指危害和自查難度較小，辨認(rèn)出后能立即自查、確定的隱患。通常事故隱患按輕微程度、化解深淺程度分成A、B、C三級。

A級：難度小，礦井無能為力，必須由上級部門協(xié)助化解的安全隱患。

B級：難度很大，隊組、業(yè)務(wù)科室無能為力，須要由礦井化解的安全隱患。

C級：為隊組、業(yè)務(wù)科室可以化解的隱患。

(三)按事故隱患的種類，事故隱患分成礦井、盾構(gòu)、巷修成、“一通三嚴(yán)防”、機電運輸、預(yù)防水、矸石山、地質(zhì)災(zāi)害、安全管理、地面安全、其它。

(四)礦長對關(guān)鍵性隱患的排查與環(huán)境治理工作全面負(fù)責(zé)管理?？偣こ處熦?fù)責(zé)管理關(guān)鍵性隱患的排查與整改措施的基本建設(shè);各分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的關(guān)鍵性隱患的自查工作;各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的關(guān)鍵性隱患排查與環(huán)境治理;安全生產(chǎn)隱患的排查、環(huán)境治理全面負(fù)責(zé)管理，就是安全生產(chǎn)隱患的排查和環(huán)境治理工作的輕易責(zé)任者;安全科負(fù)責(zé)管理關(guān)鍵性隱患排查與環(huán)境治理工作的監(jiān)督檢查與責(zé)任查案。

四、隱患排查建議及報告程序

(一)采取有效措施，消除隱患。煤礦對排查出來的問題和隱患，企業(yè)必須創(chuàng)建臺賬，并按照整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五全面落實”的建議，及時消除隱患，對關(guān)鍵性隱患必須按照規(guī)定呈報。

(二)機運科、通風(fēng)科等各業(yè)務(wù)科室每周展開一次業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查，并于每周日前報安全科，安全科分類整理上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并將存有隱患遞送至責(zé)任隊組全面落實自查。

(三阿佐煤礦入井檢身和進(jìn)出井人員清點制度阿佐煤礦入井檢身和進(jìn)出井人員清點制度

1、每一礦井必須全面落實人員專門從事入井人員檢身和授御人員清點工作。

2、入井人員勞動保護(hù)用品佩戴齊全，不穿著工作服，不穿安全帽，不穿礦燈不許入井，不得穿化纖衣服入井。

3、不得隨身攜帶煙草和燃燒物品（火柴、打火機）以及手電筒、非安全檢查電氣設(shè)備入井。

4、入井人員入井前不得飲酒，身體存有輕微病癥、睡眠不足、情緒恐懼的人員不得入井。

5、實行入井人員轉(zhuǎn)讓制，清楚掌控當(dāng)值實際入井人數(shù)，礦燈房在派發(fā)礦燈后半小時內(nèi)清點派發(fā)礦燈數(shù)，匯報調(diào)度室；每次換班后兩小時，有人尚未授御，必須立即報告礦調(diào)度室，查明原因。

6、非本礦人員入井，必須經(jīng)礦長批準(zhǔn)后由津津樂道井下情況的本礦人員率領(lǐng)方可入井。

7、母顏氏人員對違反規(guī)定的人員，必須阻止其入井。停在供電制度（2021編制工作）礦井所有供電線路及設(shè)備的停在供電，嚴(yán)格執(zhí)行"電業(yè)安全工作規(guī)程"、"電力線路安全工作規(guī)程"。正常停在供電操作方式必須經(jīng)機電科領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)、用戶許可，否則不許操作方式。事故及其他特定情況下除外，為杜絕停在供電過程中的犯規(guī)特制訂本制度:

一、井下采區(qū)變電所

1、將檢修的設(shè)備或線路停水，必須將有關(guān)的電源全部斷裂，并使隔絕控制器處于隔絕狀態(tài)，并裝設(shè)"嚴(yán)禁合閘，有人工作"的警示牌，必要時上鎖。

2、與停水設(shè)備或線路有關(guān)的變壓器和電壓互感器的高低壓兩側(cè)必須全部斷裂，避免向停水設(shè)備或線路反供電。

3、斷裂控制器和刀閘的操作方式把頭必須上鎖。

4、驗電時，必須用符合規(guī)定建議的驗電器，在檢修設(shè)備的出入線兩側(cè)分別驗電。

5、當(dāng)探知設(shè)備并無電壓后，應(yīng)當(dāng)將檢修設(shè)備或線路上放上接地線，架設(shè)地線時必須采用符合規(guī)定的導(dǎo)線，先直奔中劇端的，后將地線的另一端對檢修停水設(shè)備展開振動，直至斷折年才后緊固。振動前，應(yīng)當(dāng)檢查瓦斯?jié)舛?，只有在瓦斯?jié)舛却笥?%情況下方可振動。

6、不得工作人員在工作中移動或拆毀接地線和警示牌。

7、部分設(shè)備或線路停水時，其安全距離大于規(guī)定距離時，必須裝設(shè)臨時柵欄，并擺"止步，高壓危險"警示牌。

8、收到工作負(fù)責(zé)人的竣工報告后，拆毀所有接地線和警示牌，并獲得選定人員的命令后方可以合閘供電，一切正常后全體工作人員撤走現(xiàn)場。

9、運轉(zhuǎn)中開關(guān)設(shè)備一旦發(fā)生停水，過流容許試送一次。速斷動作時等待查明停水原因后方可以聯(lián)系供電。

二、35KV變電所和中央變電所

1、值班人員必須熟識變電所供電設(shè)備性能、保護(hù)裝置及操作方式原理。

2、停在供電工作必須由機電專職負(fù)責(zé)人核發(fā)工作票，值班員按規(guī)程核對倒閘操作方式票，先演示操作方式后繼續(xù)執(zhí)行，并努力做到一人操作方式，一人監(jiān)護(hù)。

3、線路停水時，必須由電力調(diào)度值班人員與任城電業(yè)局調(diào)度展開電話聯(lián)系，并搞好記錄。

4、停水時，應(yīng)先拉負(fù)荷斷路器，再扎隔絕，然后驗電、振動，裝設(shè)接地線，隔絕手柄轉(zhuǎn)讓鎖上。供電順序與此相反。不得拎負(fù)荷停送隔絕刀閘，并檢查隔絕刀閘與否斷裂或碰觸較好。

5、擺接地線應(yīng)先把地線與中劇網(wǎng)相連接，然后再和探知無電的施工設(shè)備導(dǎo)電部位相連接。

6、凡有可能反供電的控制器必須提電氣槍機和機械槍機，控制器上放上"小心反電"的警示牌。

7、停水檢修時值班人員應(yīng)當(dāng)按照工作須要，搞好適當(dāng)?shù)陌踩胧?，會同工作?fù)責(zé)人現(xiàn)場檢查有誤后方可以已經(jīng)開始工作。

8、供電時，必須證實所有作業(yè)人員已全部撤走，并由工作負(fù)責(zé)人和值班員蓋章后方可以展開操作方式。

9、好像變壓器時，應(yīng)先將水泵變壓器一次放入短程，運轉(zhuǎn)正常后，方可對二次控制器供電。

10、出現(xiàn)事故或異常運轉(zhuǎn)時，值班員有權(quán)采取有效措施掌控事故不斷擴大，并立即向上一級調(diào)度匯報，搞好記錄。

11、倒閘操作方式必須佩戴不好絕緣膠靴和絕緣手套或東站在絕緣平臺上。入井安全誓詞制度（三項管理制度）為促進(jìn)全礦進(jìn)一步營造濃郁安全氛圍，全力提高全員安全意識，進(jìn)一步增強全礦職工自覺遵法守紀(jì)、按章作業(yè)，根據(jù)《省能源局貴州煤礦安監(jiān)局關(guān)于全面推行煤礦人井安全誓詞制度與“手指口述”安全證實作業(yè)法的通告》(黔能源煤安〔2019〕176號)文件及有關(guān)建議，融合礦實際，制訂本制度。

一、誓詞人員。礦所有入井作業(yè)人員，入井前必須展開安全誓詞。

二、誓詞地點。各隊組是井口附近明顯邊線設(shè)立分散誓詞點，同時在隊組會議室也設(shè)置誓詞點，易于入井作業(yè)人員展開安全誓詞。

三、誓詞形式?？梢詫嵭袉为毷脑~或者集體誓詞的形式。原則上3人以下(C99mg3人)可以單獨誓詞，誓詞人應(yīng)右手舉拳，背誦誓詞。3人以上應(yīng)當(dāng)集體誓詞，由一人左一，領(lǐng)有誓人右手舉拳，領(lǐng)誦誓詞，其他誓詞人整齊排序，右手舉拳，跟誦誓詞。誓詞時，必須全體鼓掌，面向誓詞牌板，必須聲音洪亮，精神振奮、言詞準(zhǔn)確、節(jié)奏感弱，彰顯煤礦職工艱辛作業(yè)的精神面貌。誓詞完后入井，對于當(dāng)值中途授御又再次入井人員，也必須再次展開安全誓詞。

四、誓詞誓詞。礦屬各隊組參考以下誓詞明晰入井誓詞內(nèi)容，誓詞必須上墻或單獨設(shè)置展板。參考的誓詞內(nèi)容“為了煤礦發(fā)展，為了家庭幸福，為了個人安康，我極力努力做到，秉持安全第一，做好獨立自主保安，決不違章作業(yè)，奈良順利完成當(dāng)值任務(wù)。”

五、誓詞非政府。原則上每班由當(dāng)值現(xiàn)場負(fù)責(zé)人非政府展開誓詞，也可以由隊長(主任)、技術(shù)員、環(huán)評員等管理人員非政府展開，零散入井作業(yè)人員自行在井口誓詞點誓詞入井。

六、安全誓詞地點必須保證擋風(fēng)遮雨、集體誓詞時理應(yīng)的空間面積、照明設(shè)備等基本條件;所有誓詞地點必須同時實現(xiàn)煤礦工業(yè)視頻系統(tǒng)全過程監(jiān)控，且監(jiān)控視頻數(shù)據(jù)留存期限不高于30天。

七、安全誓詞列入班組建設(shè)展開考核，每月積極開展班組建設(shè)檢查期間對班組展開安全誓詞情況查詢視頻系統(tǒng)展開抽檢，凡辨認(rèn)出班組存有入井作業(yè)未按規(guī)定展開安全誓詞的中止當(dāng)月班組文明戶資格。

八、當(dāng)值負(fù)責(zé)人未非政府入井作業(yè)人員展開安全誓詞或誓詞時相符上述第三、四條規(guī)定的，對當(dāng)值負(fù)責(zé)人給與一次XX元行政處罰;零散入井作業(yè)人員未按規(guī)定展開誓詞入井，一次給與XX元罰款;一個圓班內(nèi)發(fā)生5人次以上入井作業(yè)人員未展開安全誓詞的，給與負(fù)責(zé)人一次XX元罰款。

九、工業(yè)視頻系統(tǒng)必須確保運轉(zhuǎn)可信，不按規(guī)定保護(hù)發(fā)生故障或監(jiān)控數(shù)據(jù)不按規(guī)定留存引致無法查詢?nèi)刖脑~情況對責(zé)任人一次給與XX元罰款。視頻系統(tǒng)發(fā)生故障時，必須存有其他設(shè)備視頻展開記錄，否則發(fā)生一個班組未記錄一次安全誓詞給與隊組XX元罰款，遞增排序。

十、安全科將作業(yè)人員入井安全誓詞列入日常安全監(jiān)督內(nèi)容，對入井作業(yè)人員入井安全誓詞展開監(jiān)督嚴(yán)肅查處。甩風(fēng)機司機巡回檢查制度甩風(fēng)機司機巡回檢查制度

一.空氣壓縮機司機必須按建議至少2小時展開巡回檢查。

二.當(dāng)值司機必須按時展開如下檢查并搞好記錄。

1.各咳嗽部位溫度不大于規(guī)定值：

㈠活塞式甩風(fēng)機

(1).一級氣缸160℃。二級氣缸160℃;加熱后氣缸溫度40℃。

(2).曲軸箱≤70℃

(3).冷卻水損壞溫度不少于35℃;出口溫度35—40℃。

㈡離心式甩風(fēng)機

(1).末級進(jìn)氣口溫度低報警點46.11℃;排氣溫度≤40℃。

(2).潤滑油油池溫度≤71℃

(3).冷卻水損壞溫度不少于30℃;出口溫度≤40℃。

2.風(fēng)壓合乎以下規(guī)定值：

㈠活塞式甩風(fēng)機

一級氣缸0.19—0.23MPa

二級氣缸≤0.8MPa;風(fēng)包≤0.8MPa。

㈡離心式甩風(fēng)機

排氣壓力≤0.8MPa

3.油壓規(guī)定值

㈠活塞式甩風(fēng)機

油壓規(guī)定為：0.15—0.3MPa。

㈡離心式甩風(fēng)機

潤滑油壓力為：0.20～0.23MPa

4.電壓合乎±5%額定值。

5.各安全保護(hù)裝置動作正常，性能可信。

6.各旋轉(zhuǎn)部位并無異常和震動。

7.濾風(fēng)器有沒有堵塞現(xiàn)象。

8.《甩風(fēng)機巡回檢查記錄》建議的其他項目。

三.辨認(rèn)出問題立即處置，無法自行處理的馬上匯報機電調(diào)度和維修工處置。

四.司機在縣丞中，例如辨認(rèn)出注油器滴數(shù)無此規(guī)定范圍，以及注油器阻塞等大故障時，必須及時處理。

五.當(dāng)值辨認(rèn)出的問題及處置經(jīng)過必須深入細(xì)致核對記錄。

六.縣丞記錄必須如實核對，嚴(yán)禁做賊心虛或齊廣君。通風(fēng)科日常防雷和氨氣管理制度通風(fēng)科日常防雷和氨氣管理制度

1、礦井必須按《規(guī)程》建議嚴(yán)苛推行氨氣管制，建立健全氨氣管理制度；

1.不得隨身攜帶氨氣下井；

2.工業(yè)廣場內(nèi)的入、春早井口20米內(nèi)嚴(yán)禁煙火；

3.井下不得采用燈泡生火和采用電爐；

4.井口和井下電氣設(shè)置必須存有嚴(yán)防雷電和嚴(yán)防短路的保護(hù)裝置；

5.井下和井口房電焊、氣焊作業(yè)必須按《規(guī)程》規(guī)定展開；

6.不得采用產(chǎn)生火焰的核爆材料和滅火工藝；

7.嚴(yán)苛火區(qū)管理；

2、凡存易燃材料、易燃?xì)怏w和可能將產(chǎn)生氨氣的地點就是輕微的外源火災(zāi)隱患地點，應(yīng)當(dāng)制訂管制和檢查措施；

3、所有井下工作人員都必須熟識救火器材的采用方法，并熟識本職工作區(qū)域內(nèi)救火器材的放置地點；榆家梁煤礦勞務(wù)工勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及績效管理考核暫行辦法榆家梁煤礦勞務(wù)工勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及績效管理考核暫行辦法

為規(guī)范勞務(wù)人員薪酬管理，調(diào)動和喚起勞務(wù)工工作熱情，保證勞務(wù)人員績效考核科學(xué)公正，特制訂本辦法。

第一條

勞務(wù)工崗位日工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）緊固崗位勞務(wù)人員推行日崗位工資考核支付；

（二）生產(chǎn)準(zhǔn)備工作隊有量呂雪鳳崗位使用礦定額標(biāo)準(zhǔn)支付，工資參考緊固崗位勞務(wù)人員日崗位工資標(biāo)準(zhǔn)考核并派發(fā)。

第二條

勞務(wù)工績效考核辦法

（一）考核范圍：全礦各單位勞務(wù)人員。

（二）考核目的：通過考核全面介紹、評價勞務(wù)人員各項工作整體表現(xiàn)，調(diào)動勞務(wù)人員工作積極性，并將考核結(jié)果做為工作報酬和月工資獎勵、崗位調(diào)整以及所推薦隋東亮的依據(jù)。

（三）考核原則：公平、公正、官方。

（四）考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：共5大類，17項指標(biāo)。（具體內(nèi)容見到考核標(biāo)準(zhǔn)）

（五）考核程序

1、各單位設(shè)立勞務(wù)人員工作績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成員由隊領(lǐng)導(dǎo)、班組長、民主選舉的勞務(wù)人員共同組成。

2、考核指標(biāo)體系不受控部分由本人所在單位考核，受控部分由經(jīng)營籌辦非政府人員考核。

3、各單位每月21日將上月勞務(wù)人員工作績效考核評分表報經(jīng)營籌辦。

（六）月考核獎懲辦法

1、考核周期：月度。

2、考核指標(biāo)：工作任務(wù)順利完成情況、安全工作狀況、工作能力、工作態(tài)度和綜合指標(biāo)五類。

3、指標(biāo)表述

工作任務(wù)順利完成情況主要考核勞務(wù)人員工作目標(biāo)的順利完成情況，包含其工作任務(wù)順利完成的數(shù)量、質(zhì)量、準(zhǔn)確性、及時性以及臨時精心安排任務(wù)的繼續(xù)執(zhí)行情況。

安全狀況主要考核勞務(wù)人員安全繼續(xù)執(zhí)行情況，包含其對安全科學(xué)知識的自學(xué)情況、作業(yè)和安全規(guī)程的嚴(yán)格遵守情況以及自保和政企意識。

工作能力主要考核勞務(wù)人員的實際工作技能，包含其化解實際問題的能力以及技術(shù)創(chuàng)新和繼續(xù)執(zhí)行能力。

工作態(tài)度主要考核勞務(wù)人員工作犯罪行為過程中個人的工作責(zé)任感、積極性以及紀(jì)律性。

綜合因素考核主要考核勞務(wù)人員年度培訓(xùn)考試成績、文化教育層次提升程度、在礦服務(wù)年限、受到獎勵情況和作出的特定貢獻(xiàn)。

4、考核分后不好、中、高三個評價等級，相同等級存有相同的評價權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)。各項指標(biāo)評價不好的比重嚴(yán)禁超本單位勞務(wù)人員總數(shù)的15%。

5、根據(jù)勞務(wù)人員月度績效考核罰球評選活動出占全礦勞務(wù)人員總數(shù)15％的星級員工，同時當(dāng)月給與額外工資獎勵。

6、星級員工月獎勵分后10、15、20元/工三檔；享用月獎勵20元/工者占到20％;享用月獎勵15元/工者占到30％;享用月獎勵10元/工者占到50％；

7、勞務(wù)人員行政處罰由各單位按礦、隊對本人出據(jù)的行政處罰通知單每月隨其考核評分表一并報經(jīng)營籌辦。

（七）所推薦隋東亮辦法

1、所推薦隋東亮指標(biāo)占到星級員工總數(shù)的10％。

2、所推薦隋東亮資格：享用當(dāng)月20元/工獎勵的星級勞務(wù)人員同時礦授與一顆紅星；贏得公司獎勵的杰出、模范人員輕易獎勵1顆紅星。

3、所推薦隋東亮須要具有的條件

（1）合乎分公司人力資源部招聘員工的年齡、身體健康、學(xué)歷、技能符合要求。

（2）在礦服務(wù)2年以上。

（3）在2年內(nèi)總計獲得12顆紅星的勞務(wù)人員。

（4）同等條件下存有特定貢獻(xiàn)、發(fā)明創(chuàng)造、技能注重、杰出、模范勞務(wù)人員優(yōu)先。

4、所推薦隋東亮考核周期為2年，2年內(nèi)未獲得12顆紅星的人員，留存第2年所獲得的星級數(shù)，遞增至第3年，依次以此類推評選活動。

5、被確認(rèn)為所推薦隋東亮的人員報公司人力資源部審批同意后，繼續(xù)執(zhí)行正式工待遇。

第三條

其它

（一）勞務(wù)人員績效考核已連續(xù)三個月位列全礦后10十一位，由經(jīng)營辦將其名單呈報生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處勞務(wù)用工管理機構(gòu)，由生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處勞務(wù)用工管理機構(gòu)負(fù)責(zé)管理歸還所屬人力資源公司。

（二）引導(dǎo)勞務(wù)人員提升職業(yè)技能，凡通過國家省部級或神東職業(yè)技能鑒別東站職業(yè)技能等級鑒別，獲得職業(yè)技能等級證書，并與所專門從事崗位相一致的，按公司職業(yè)技能津貼標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

（三）勞務(wù)人員專門從事崗位必須以礦繳庫定員為基礎(chǔ)，沙芥本崗位操作證上崗工作，否則一律按普工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

（四）經(jīng)營籌辦每月按全礦勞務(wù)人員考核分?jǐn)?shù)匯總出來三張報表：即為勞務(wù)人員月工資派發(fā)表中、星級員工月報表、勞務(wù)人員工作績效月排名表并定期展開發(fā)布。

（五）各單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組必須本著公平、公正、官方的原則展開考核。辨認(rèn)出營私舞弊、弄虛作假為個人謀私利者，經(jīng)調(diào)查有誤有關(guān)責(zé)任人必須嚴(yán)肅處理，勞務(wù)人員兩年內(nèi)中止文明戶資格。

第四條

本辦法從文件印發(fā)之日起頒布。小元煤礦綜合防塵管理制度小元煤礦綜合防塵管理制度

一、煤塵預(yù)防管理非政府機構(gòu)

1、機構(gòu)：

副組長：礦長

副組長：總工程師、安全副礦長

機構(gòu)成員：其余礦領(lǐng)導(dǎo)，各科室、區(qū)隊負(fù)責(zé)人

防塵工作人員：全體瓦檢員、通防工

2、職責(zé)：

副組長全面負(fù)責(zé)管理防塵工作

副組長負(fù)責(zé)管理防塵措施和有關(guān)制度的制訂、嚴(yán)格執(zhí)行、全面落實。

機構(gòu)成員負(fù)責(zé)管理防塵系統(tǒng)、措施的檢查、全面落實。

防塵人員具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理防塵設(shè)施的日常檢查、防塵地點的防塵除塵工作。

防塵管理小組的日常管理機構(gòu)為安全通風(fēng)科。

二、防塵管理規(guī)定：

（一）、采區(qū)設(shè)計、工作面設(shè)計必須合乎綜合防塵設(shè)計，否則嚴(yán)禁施工?；夭晒ぷ髅嫱懂a(chǎn)前，并無綜合防塵設(shè)施及系統(tǒng)不得生產(chǎn)。

（二）、通風(fēng)部門必須根據(jù)防塵工作的實際情況，及時填繪一圖、兩板、三臺帳。

一

圖：礦井防塵系統(tǒng)圖。

兩

板：防塵設(shè)施管理牌板、防塵機構(gòu)牌板。

兩臺帳：防塵臺帳、綜合防塵工作臺帳。

（三）、冶煉班長必須負(fù)責(zé)管理本區(qū)域的防塵工作：

1、負(fù)責(zé)管理本區(qū)域的濕式粗大管理工作。

2、負(fù)責(zé)管理本區(qū)域水炮泥采用管理工作。

3、負(fù)責(zé)管理本區(qū)域工作面放炮前后噴水攻滅塵工作。

4、負(fù)責(zé)管理本區(qū)域工作面沉煤打掃工作。

5、負(fù)責(zé)管理本區(qū)域工作面防塵設(shè)施管理工作。

（四）、礦井的防塵工作，由總工程師全面負(fù)責(zé)管理。礦井必須存有具有防塵系統(tǒng)。防塵管路必須搬運彎曲，不漏水，內(nèi)要50米設(shè)置三通閥門。

（五）、礦井必須存有充裕的防塵水源，可以使用地面水源或井下水源。防塵用水靜壓供水，地面設(shè)置永久水池，其水池容量不高于200M3。必須確保井下已連續(xù)3小時的用水量。

（六）、防塵用水應(yīng)當(dāng)合乎以下建議：

1、水質(zhì)應(yīng)當(dāng)符合要求：PH值在6-9范圍內(nèi)。否則必須采取措施展開處置。

2、水池懸浮物含量嚴(yán)禁少于150毫克/升。

3、水池懸浮物的粒度嚴(yán)禁大于0.3毫米。

4、加裝凈化風(fēng)流水幕必須全面覆蓋全系列斷面，每條巷道不少于一道。

5、井下各運輸轉(zhuǎn)發(fā)點，溜子轉(zhuǎn)發(fā)點，煤倉口，爆胎楊等處，必須短果噴霧裝置，保證采用可信、靈敏、不漏水。

6、工作面風(fēng)速嚴(yán)禁少于4米/秒，避免煤塵舞動。

（七）、盾構(gòu)工作面防塵合乎以下建議:

1、秉持濕式粗大。

2、采用水炮泥。

3、盾構(gòu)工作面拔劍50米以內(nèi)設(shè)置斷面噴霧裝置。

4、放炮前、后，沖洗兩幫、巷頂。

（八）、非正規(guī)礦井工作面，應(yīng)當(dāng)實行煤層灌水措施，例如情況特定無法灌水，必須經(jīng)總工程師核準(zhǔn)。

（九）、礦井主要大巷每年刷一次，主要入春早巷至少每月沖洗一次。必須完善沖洗巷道制度，并存有記錄可以密。井下巷道嚴(yán)禁存厚度少于2mm，已連續(xù)長度少于5米的煤塵沉積。

（十）、必須調(diào)集防塵人員。測塵人員嚴(yán)禁多于2人，沙芥培訓(xùn)合格證上崗。

（十一）、外木自爆設(shè)施加裝地點、數(shù)量、水量、加裝質(zhì)量必須合乎以下建議:

1、外木自爆設(shè)施的加裝地點：井下主要運輸大巷和春早大巷，相連采區(qū)之間的分散運輸巷道和春早巷道；相連煤層之間的運輸石門和春早石門；冶煉工作面送風(fēng)及春早巷道。

2、外木自爆設(shè)施的用水量按巷道斷面排序，嚴(yán)禁多于：主要外木爆棚400L/m2.，輔助外木爆棚200L/m2。

3、外木自爆水袋搬運地點與工作面距離，必須維持在60-200米范圍內(nèi)。

4、外木自爆水袋應(yīng)當(dāng)使用縱向吊掛式加裝。

5、外木自爆水袋應(yīng)當(dāng)設(shè)置在巷道的直線段內(nèi)。晉煤集團“一通三嚴(yán)防”管理規(guī)定晉煤集團“一通三嚴(yán)防”管理規(guī)定

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，避免煤礦瓦斯、煤塵及火災(zāi)等輕、特大事故的出現(xiàn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《關(guān)于印發(fā)〈山西省煤礦“一通三嚴(yán)防”管理規(guī)定〉的通告》(晉煤安播發(fā)〔2008〕322號)、《山西省煤礦現(xiàn)代化、煤礦辦礦企業(yè)、煤礦管理、煤礦建設(shè)施工管理、煤礦建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，特制訂本規(guī)定。

第二條山西晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責(zé)任公司(以下縮寫集團公司)所屬煤礦和煤炭子(分后)公司，必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定。

第三條集團公司各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，依照本規(guī)定對所轄區(qū)域內(nèi)的煤礦的“一通三嚴(yán)防”工作實行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)，并拒絕接受上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的監(jiān)督監(jiān)察。

各煤礦和煤炭子(分后)公司應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致拒絕接受和自查上級監(jiān)督、管理機構(gòu)在展開安全管理、監(jiān)督、監(jiān)察時所辨認(rèn)出煤礦違反規(guī)定的問題，并拒絕接受依據(jù)有關(guān)規(guī)定給與的行政處罰。

第四條各煤礦和煤炭子(分后)公司應(yīng)當(dāng)把“一通三嚴(yán)防”做為安全工作的重中之重，秉持“先抽后改采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯環(huán)境治理方針，創(chuàng)建“通風(fēng)可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當(dāng)”的瓦斯綜合治理工作體系，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實責(zé)任，嚴(yán)格管理。應(yīng)當(dāng)建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門“一通三嚴(yán)防”責(zé)任制，設(shè)置和健全“一通三嚴(yán)防”專門管理機構(gòu)，努力做到人員妥當(dāng)、職責(zé)妥當(dāng)、工作到位。

第五條各煤礦和煤炭子(分后)公司應(yīng)當(dāng)建立健全以下“一通三嚴(yán)防”管理制度，并融合各自的實際情況展開健全補足，呈報集團公司通風(fēng)處備案。

(一)礦井通風(fēng)管理制度;

(二)礦井局部通風(fēng)管理制度;

(三)通風(fēng)設(shè)施管理制度;

(四)巷道全線貫通管理制度;

(五)礦井瓦斯檢查制度;

(六)礦井瓦斯煤層氣管理制度;

(七)礦井防突管理制度;

(八)礦井綜合防塵管理制度;

(九)礦井嚴(yán)防救火管理制度;

(十)礦井安全監(jiān)控管理制度;

(十一)礦井瓦斯排放量管理制度;

(十二)工程質(zhì)量環(huán)評制度;

(十三)井下滅火管理制度;

(十四)井下燒焊管理制度;

(十五)通風(fēng)調(diào)度管理制度;

(十六)“一通三嚴(yán)防”資料管理制度;

(十七)“一通三嚴(yán)防”技術(shù)管理制度;

(十八)通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;

(十九)“一通三嚴(yán)防”儀器儀表管理制度。

第六條各煤礦和煤炭子(分后)公司應(yīng)當(dāng)依照本規(guī)定，制訂適當(dāng)?shù)目己撕酮剳娃k法。

第二章管理機構(gòu)及責(zé)任制

第七條集團公司成立總工程師和專職通風(fēng)副總工程師。通風(fēng)處負(fù)責(zé)管理各煤礦和煤炭子(分后)公司的“一通三嚴(yán)防”業(yè)務(wù)管理。通風(fēng)處內(nèi)設(shè)職能科室，分別負(fù)責(zé)管理集團公司的礦井通風(fēng)、井下滅火、瓦斯管理、瓦斯煤層氣、預(yù)防煤與瓦斯注重、瓦斯環(huán)境治理研究、預(yù)防煤塵與井下火災(zāi)、通風(fēng)安全監(jiān)控、“一通三嚴(yán)防”安全裝備、“一通三嚴(yán)防”綜合管理、通風(fēng)調(diào)度信息和井上下聯(lián)手煤層氣等業(yè)務(wù)工作，各職能科室應(yīng)當(dāng)根據(jù)須要搭載管理、技術(shù)人員。

第八條集團公司成立“一通三嚴(yán)防”督查隊，對各煤礦和煤炭子(分后)公司的“一通三嚴(yán)防”工作積極開展專項督查、評價，加強集團公司“一通三嚴(yán)防”現(xiàn)場管理，督查分析瓦斯超載等“一通三嚴(yán)防”事故。

第九條各煤礦和煤炭子(分后)公司應(yīng)當(dāng)成立總工程師、專職通風(fēng)副總工程師、“一通三嚴(yán)防”管理機構(gòu)和“一通三嚴(yán)防”調(diào)度機構(gòu)。

第十條各煤礦和煤炭子(分后)公司應(yīng)當(dāng)成立統(tǒng)一的“一通三嚴(yán)防”管理部門，負(fù)責(zé)管理礦井通風(fēng)、井下滅火、瓦斯管理、瓦斯煤層氣、預(yù)防煤與瓦斯注重、瓦斯環(huán)境治理研究、預(yù)防煤塵與井下火災(zāi)、通風(fēng)安全監(jiān)控、“一通三嚴(yán)防”安全裝備、通風(fēng)調(diào)度信息和井上下聯(lián)手煤層氣等技術(shù)、管理工作。

高瓦斯和煤與瓦斯注重礦井必須設(shè)立瓦斯研究機構(gòu)，搭載專門的瓦斯環(huán)境治理研究人員，確認(rèn)研究項目，確?？蒲薪?jīng)費;制訂獎勵制度，鞭策職工和科技人員積極開展技術(shù)科技攻關(guān)、技術(shù)革新活動，促進(jìn)科技創(chuàng)新和先進(jìn)科技成果在“一通三嚴(yán)防”中的廣泛應(yīng)用。

各礦負(fù)責(zé)管理通風(fēng)、預(yù)防煤塵、預(yù)防瓦斯、預(yù)防井下火災(zāi)、井下滅火、瓦斯煤層氣、預(yù)防煤與瓦斯注重、通風(fēng)儀器儀表管理、通風(fēng)調(diào)度和井上下聯(lián)手煤層氣等工作的隊(組)應(yīng)當(dāng)全部歸屬于通風(fēng)部門管理。

各礦通風(fēng)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理打火器的業(yè)務(wù)管理工作，并對打火器的采用情況展開監(jiān)督檢查。

與“一通三嚴(yán)防”工作毫無關(guān)系的其他業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁由通風(fēng)部門分擔(dān)。

第十一條“一通三嚴(yán)防”工作就是一項專業(yè)性、技術(shù)性較強的工作，建議各級管理人員除具備較強的管理能力外，還應(yīng)當(dāng)具備一定水平的通風(fēng)瓦斯專業(yè)知識，同時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守如下規(guī)定：

集團公司所屬煤礦和煤炭子(分后)公司的總工程師和專職通風(fēng)副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)大專(不含大專)以上學(xué)歷、煤炭主體專業(yè)中級(不含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱(其中，總工程師必須具備煤炭主體專業(yè)高級工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱)和專門從事煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)工作3年以上經(jīng)歷(其中，高瓦斯、注重礦井和存有高瓦斯、注重礦井的煤炭子(分后)公司的總工程師應(yīng)當(dāng)具備5年以上高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井安全生產(chǎn)管理經(jīng)歷或存有高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井的煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理的經(jīng)歷;通風(fēng)副總工程師應(yīng)當(dāng)具備5年以上高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或存有高瓦斯、煤與瓦斯注重礦井的煤礦企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷)。“一通三嚴(yán)防”中層管理人員應(yīng)當(dāng)具備煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷和專門從事煤礦安全生產(chǎn)有關(guān)工作2年以上經(jīng)歷，并經(jīng)非正規(guī)培訓(xùn)，考核合格。

第十二條集團公司及所屬煤礦、煤炭子(分后)公司應(yīng)當(dāng)建立健全“一通三嚴(yán)防”工作責(zé)任制。行政副職就是“一通三嚴(yán)防”工作的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)確?！耙煌ㄈ龂?yán)防”工作所需的人、財、物和其他工作條件;總工程師負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”技術(shù)管理，其它副職對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的“一通三嚴(yán)防”工作負(fù)責(zé)管理。

第十三條各級“一通三嚴(yán)防”管理機構(gòu)負(fù)責(zé)管理所劃歸范圍內(nèi)的“一通三嚴(yán)防”業(yè)務(wù)管理，各級安監(jiān)機構(gòu)(部門)負(fù)責(zé)管理“一通三嚴(yán)防”安全監(jiān)管，其它工作機構(gòu)(部門)根據(jù)各自職能對“一通三嚴(yán)防”工作負(fù)責(zé)管理。

第十四條各級通風(fēng)部門的專業(yè)工程技術(shù)人員、管理人員和職工的基本建設(shè)、搭載人數(shù)應(yīng)當(dāng)齊全、責(zé)任明晰、滿足用戶工作須要。

第十五條應(yīng)當(dāng)定期舉行“一通三嚴(yán)防”討論會，及時研究、化解“一通三嚴(yán)防”存有的問題和隱患。集團公司及各煤炭子(分后)公司每季度、各煤礦每月至少舉行一次“一通三嚴(yán)防”討論會。

第三章礦井通風(fēng)

第一節(jié)通風(fēng)系統(tǒng)

第十六條礦井必須按礦井核定的能力精心安排生產(chǎn)計劃，確保礦井不遜于通風(fēng)能力生產(chǎn)。礦井存有多個單一制通風(fēng)系統(tǒng)時，應(yīng)當(dāng)按照每一臺主要通風(fēng)機通風(fēng)系統(tǒng)分別展開通風(fēng)能力核定，礦井的通風(fēng)能力為每一通風(fēng)系統(tǒng)能力之和。礦井應(yīng)當(dāng)按照每一通風(fēng)系統(tǒng)能力合理非政府生產(chǎn)，必須努力做到以風(fēng)定產(chǎn)。

第十七條礦井應(yīng)當(dāng)優(yōu)化冶煉布置合理分散生產(chǎn)，延長通風(fēng)線路，減少礦井通風(fēng)阻力。新井投產(chǎn)前必須展開1次通風(fēng)阻力測量，高瓦斯、注重礦井每年必須展開1次通風(fēng)阻力測量，其余礦井每3年至少展開1次通風(fēng)阻力測量。生產(chǎn)礦井轉(zhuǎn)至嶄新水平生產(chǎn)或發(fā)生改變一翼或者全系列礦井通風(fēng)系統(tǒng)后，必須再次展開礦井通風(fēng)阻力測量。測量方案和結(jié)果應(yīng)當(dāng)報上級通風(fēng)管理部門備案。

第十八條礦井必須使用機械通風(fēng)，不得自然通風(fēng)，并具備合理可信、完備的單一制通風(fēng)系統(tǒng)，其中生產(chǎn)水平和采區(qū)必須推行分區(qū)通風(fēng);井下滅火材料庫、采區(qū)變電所及同時實現(xiàn)采區(qū)變電所功能的中央變電所必須推行單一制通風(fēng)，其春早風(fēng)流必須輕易導(dǎo)入礦井的總春早巷、主要春早巷或采區(qū)春早巷中;井下電池室應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》第一百六十七條的規(guī)定。

第十九條礦井應(yīng)當(dāng)每年繪制通風(fēng)系統(tǒng)立體示意圖，每季度繪制通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)圖、通風(fēng)系統(tǒng)圖。通風(fēng)系統(tǒng)圖應(yīng)按月補足修正，若突遇礦井通風(fēng)系統(tǒng)發(fā)生變化時，必須在24小時內(nèi)圣皮耶爾埃。多煤層同時采礦的礦井，必須繪制分層通風(fēng)系統(tǒng)圖。礦井通風(fēng)系統(tǒng)圖必須標(biāo)明風(fēng)流方向、風(fēng)量、巷道斷面、風(fēng)速、絕對瓦斯噴出量和通風(fēng)設(shè)施的加裝地點等。

第二十條發(fā)生改變礦井通風(fēng)系統(tǒng)必須基本建設(shè)通風(fēng)設(shè)計和安全技術(shù)措施。發(fā)生改變礦井采區(qū)以上通風(fēng)系統(tǒng)時，其設(shè)計和安全技術(shù)措施必須報上級管理部門核準(zhǔn)，子公司礦井的通風(fēng)設(shè)計和安全技術(shù)措施必須呈報集團公司備案。調(diào)改采區(qū)以下(包含采區(qū))的通風(fēng)系統(tǒng)時，由各礦、井(區(qū))技術(shù)負(fù)責(zé)人審核。

第二十一條礦井主要通風(fēng)機和局部通風(fēng)機必須從供電系統(tǒng)和機電設(shè)備方面強化管理，不得并無計劃停水停風(fēng)。主要通風(fēng)機或局部通風(fēng)機一旦發(fā)生并無計劃停水停風(fēng)，應(yīng)立即繼續(xù)執(zhí)行晉煤集團《礦井主要通風(fēng)機停風(fēng)應(yīng)急處理規(guī)定》(Q/JMJ1.0057-2014)或《礦井局部通風(fēng)機停風(fēng)應(yīng)急處理規(guī)定》(Q/JMJ1.0058-2014)并啟動應(yīng)急預(yù)案。

第二十二條礦井必須創(chuàng)建高碼制度，每10天展開1次全面高碼。測量風(fēng)站必須按規(guī)定設(shè)置。對冶煉工作面和其他用風(fēng)地點，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際須要隨時高碼，每次高碼結(jié)果應(yīng)當(dāng)記錄并寫下在高碼地點的記錄牌上。根據(jù)高碼結(jié)果采取措施，展開風(fēng)量調(diào)節(jié)。

第二十三條礦井井下空氣成分、空氣溫度、巷道風(fēng)速應(yīng)當(dāng)分別合乎《煤礦安全規(guī)程》中第一百三十五條、第一百三十六條、第一百三十七條的規(guī)定。煤礦作業(yè)場所存有硫化氫、二氧化硫等有毒氣體時，應(yīng)強化通風(fēng)減少有毒氣體的濃度。在使用通風(fēng)措施無法達(dá)至作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)使用分散提取凈化、化學(xué)稀釋等措施減少硫化氫、二氧化硫等有毒氣體濃度。

第二十四條回采工作面必須存有兩個通暢的安全出口，推行全系列風(fēng)壓通風(fēng)。嚴(yán)禁使用局部通風(fēng)機吸收瓦斯。

第二十五條使用架線電機車運輸?shù)南锏?，其架線必須處在全系列風(fēng)壓通風(fēng)的送風(fēng)兩端，架線終端距回去風(fēng)口必須存有足夠多的安全距離。煤與瓦斯注重礦井井下不得采