學生會女生部部長-個人工作總結

學生會女生部部長—個人工作總結學生會女生部部長—個人工作總結

201*-201*學年第一學期信息學院學生會干部

工作總結

XXX

201*年12月29日

學201*-201*年第一學期信息學院學生會干部

工作總結

時間荏苒，轉瞬間本學年的女生部工作已接近尾聲。在擔當女生部部長的這半年時間里，經過一次次的熬煉，我漸漸地成長，從稚嫩走向了成熟?，F針對過去這一學期的工作及各方面表現，進展如下總結：

1、暑期工作：

在新學期開頭之前，作為女生部部長候選人的我就開頭忙著寫籌劃書和工作規(guī)劃了。并沒有閱歷的我為此付出了許多心血，吃飯、睡覺都在思索著我的籌劃書怎樣才能夠出彩。然而由于種種緣由我所籌劃第三屆裝飾前程系列活動以及“黃金易得，知音難求”交友活動都沒有通過教師的審批，這使我受到了很大的打擊。但是我并沒有因此而氣餒，而是總結教訓，逆流而上，將更多的精力和時間放在學生會工作上。

2、迎新活動：

新生入學，學生會與團工委、科技聯盟統(tǒng)一組織了我院迎新活動。我在女生四號樓負責新生的住宿引導工作。女生的行李多而且新生剛開學，家長對學校的各種制度很奇怪，我們的工作主要就是解答他們的疑問，維護學校的形象。空閑時我們主動幫她們搬行李，一天下來累的是腰酸背痛。但是我覺得這一切都是值得的，此舉不僅能夠幫忙新生而且提升了學校以及學生干部在家長和學生心目中的地位。

3、納新工作：九月下旬，學生會統(tǒng)一進展納新工作。下連隊、下宿舍、開頭意愿參加女生部的同學并不多，讓納新工作陷入了逆境，但是在秘書處和其他部門的幫忙下，最終女生部勝利吸納了擁有肯定力量并擁有積極進取的工作態(tài)度的10名干事，為本部注入新的活力。這次納新讓我意識到了女生部的工作并不輕松，作為一個新生部門，她在學生會七部一處中并不占優(yōu)勢。這為我今后的工作，敲響了警鐘。

4、“心靈手巧，點石成金”環(huán)保設計大賽：

在與文藝部一起舉辦的環(huán)保設計大賽中，女生部并沒有充分發(fā)揮主觀能動性，而是處于幫助的位置，這使得干事在活動決賽當天并沒有仆人翁的意識。究其緣由，是我沒有起到帶頭作用。過去的干事教育工作中，我始終秉著增加她們的主觀能動性來教育她們。想要讓她們學會自覺、自律、自我價值的實現。但是這次活動之后我自我反省，作為干事的她們還沒有那么強的自律精神，許多事情我必需要給他們引路，從而進一步完善了我的培育規(guī)劃。

5、信息學院“悟閱歷之談，創(chuàng)精英之夢”首屆精英報告會：此次與學習部一起承辦的信息學院首屆精英報告會是一件比擬麻煩的工作，前期預備工作比擬倉促，領導對活動又有很高的期望。我作為女生部部長不分晝夜的跑在活動的第一線。在教室申請環(huán)節(jié)，我犯了一個不大不小的錯誤，致使活動現場的布置工作受到了阻礙。這使我在活動前一天晚上失眠了。我想這就是不夠成熟的表現吧。不過活動舉辦的很勝利，受到了領導和主席的表揚。這次活動讓我受益匪淺，同時也表達了女生部的工作力量。6、干事培育：

對于干事的培育，我始終秉承“先教做人，后教做事”的原則，著重培育她們的主觀能動性。例會除必要的工作安排外主要以干事的發(fā)言為主，以增加干事的語言組織力量、縝密思索力量等。日常生活中則以一個朋友的身份與她們相處，并努力幫忙她們解決日常生活中遇到的問題。給她們做典范，樹立良好的學生干部形象。

在這一學期的工作中，學長、學姐以及教師的引導和幫忙對我來說是一筆無價的財寶。我的組織協調力量和人際交往力量都有了很大的提高。對于將來的工作，我更是布滿了激情。我激情昂揚，不管以后的路或坎坷，或平坦，我都將以最正確姿勢迎接挑戰(zhàn)。

女生部XXX

201*年12月29日

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物流與信息治理系學生會個人總結二一一年五月十四日

學生會女生部個人工作總結

從上學期進入學生會成為女生部成員以來，我在部長和副部長們的指導下及其他學生會成員的幫忙下得到了很大的熬煉，也學到了許多做人做事的道理和技巧，同時也感受到集體的暖和。

一、工作總結（一）籌劃書方面

我學會寫籌劃書，并在參加組織活動的實踐中發(fā)覺更多需要考慮的細節(jié)，特殊是對籌劃書的實踐操作的可行性和對突發(fā)狀況的考慮。（二）組織活動方面

我們部門組織了較大型且風格迥異的以《立志修身博學報國》為主題的朗讀競賽和第一屆女生節(jié)。在參加組織這些活動中我了解到每個活動的背后都是靠大量的精力和時間來支撐的；并在活動中與更多的人溝通，擴展了人脈也開闊了視野；同時也領悟到效勞精神的珍貴；以及事前充分溝通的重要性。（三）為人做事方面

在這大半年的工作中和師兄師姐身上我看到了微笑的魅力。第一次面試時融洽的氣氛就讓我喜愛上這些師兄師姐以及這個組織。從實踐中和師兄師姐的指導下我懂得在工作中要有仆人翁精神，要熱忱待人，要低調處事，要謙和細心。雖然我離這些標準還有差距，但我會朝這個目標努力。

二、存在的問題

我覺得自己不夠自信，對于許多工作還是不太敢去做，一方面是擔憂出錯造成不好后果，另一方面是對許多工作缺乏了解。有時候對一些工作太過于想固然，導致與同事們溝通不夠和一些本可以