標(biāo)準(zhǔn)公司勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)公司勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方加入甲方工作大結(jié)構(gòu)，雙方達(dá)成以下條款：第一條合同期限1.本合同期限為（）年月日至（）年月日，共計(jì)（）個(gè)月。2.本合同自乙方簽字、蓋章起生效。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)在（公司名稱）內(nèi)從事（具體工作崗位）工作。2.按照公司的規(guī)章制度，遵守公司的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，在公司為乙方提供的崗位上認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得擅自泄露公司商業(yè)機(jī)密。第三條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間為每日（）小時(shí)。具體工作時(shí)間另行規(guī)定。2.如公司業(yè)務(wù)需要或客戶需求，乙方應(yīng)愿意并能夠承擔(dān)加班工作。3.公司有法定節(jié)假日和其他統(tǒng)一安排的假期，公司依法休息。對(duì)于公司業(yè)務(wù)調(diào)整需要加班的情況，公司將根據(jù)公司規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.公司根據(jù)乙方工作的性質(zhì)、工作崗位、工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，以人民幣計(jì)算，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.具體工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)月公司人事部門出具的工資清單為準(zhǔn)。3.公司通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或支票等方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，由乙方選擇。4.公司依照國家、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第五條工作保險(xiǎn)1.公司按照國家、地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方加入公司后必須接受全面體檢，并將體檢結(jié)果提交給公司，并在工作期間保持健康狀況良好。第六條工作期滿1.乙方在約定期限屆滿后，根據(jù)公司實(shí)際需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以考慮與乙方再次簽訂勞動(dòng)合同，如果甲方不再需要乙方繼續(xù)從事工作，協(xié)商終止勞動(dòng)合同。2.合同期滿，雙方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，就延長合同或終止合同達(dá)成一致。3.期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)書面向甲方提出工作計(jì)劃及個(gè)人綜合評(píng)估等，對(duì)自己在當(dāng)前合同期內(nèi)的工作做出相應(yīng)結(jié)論匯報(bào)評(píng)估。第七條違約責(zé)任1.乙方如不履行勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)或者擅自離崗或離職，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方對(duì)公司利益造成損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第八條爭議解決方式1.本合同解釋和執(zhí)行及其爭議的解決，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)處理，但雙方也有權(quán)直接向人民法院起訴。2.本合同是中華人民共和國勞動(dòng)合同，受中華人民共和國法律的約束。第九條合同生效及備份1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份原件，自雙方簽字、蓋章之日起生效。2.乙方應(yīng)當(dāng)在入職手續(xù)完成后，履行本合同簽字蓋章手續(xù)。3.本合同的全部條款經(jīng)雙方確認(rèn)后生效，并成為雙方當(dāng)事人之間有法律約束力的文件。甲方（公司名稱）___