學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)工作考核制度

學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)工作考核制度一、背景介紹學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)是學(xué)校管理團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，他們的工作直接關(guān)系到師生身體健康和生命安全。因此，學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)的工作質(zhì)量必須得到保障。為此，我們制定出了學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)工作考核制度。二、考核內(nèi)容本考核制度主要包括以下五個(gè)方面：2.1工作態(tài)度校衛(wèi)隊(duì)的隊(duì)員必須要維護(hù)良好的工作態(tài)度，做到遵守規(guī)章制度，積極主動(dòng)，服務(wù)周到。如果有違反規(guī)定的情況，將取消當(dāng)月的績(jī)效獎(jiǎng)金，并扣除相應(yīng)信譽(yù)分?jǐn)?shù)。2.2工作效率校衛(wèi)隊(duì)的工作效率直接關(guān)系到師生的身心健康，因此我們會(huì)根據(jù)每周工作量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)工作量較少的隊(duì)員進(jìn)行警告和教育，達(dá)到督促作用。而對(duì)于工作量較大的隊(duì)員，我們將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)其繼續(xù)保持良好的工作效率。2.3工作質(zhì)量學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)的工作內(nèi)容涉及到師生的身體健康和生命安全，對(duì)工作質(zhì)量要求極高，公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生必須得到保障。因此，我們將對(duì)每周保潔情況進(jìn)行檢查，對(duì)達(dá)標(biāo)的隊(duì)員進(jìn)行一定獎(jiǎng)勵(lì)。2.4安全保衛(wèi)工作為保證師生生命財(cái)產(chǎn)安全，我們將對(duì)校衛(wèi)隊(duì)的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行全方位的考核。對(duì)于每個(gè)安全漏洞，我們將進(jìn)行警告和教育。對(duì)于出現(xiàn)重大安全隱患的隊(duì)員，我們將會(huì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.5服務(wù)態(tài)度服務(wù)態(tài)度是考核校衛(wèi)隊(duì)工作質(zhì)量的重要指標(biāo)，我們將通過(guò)對(duì)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員的服務(wù)態(tài)度進(jìn)行不定期考核，對(duì)考核優(yōu)秀的隊(duì)員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。而服務(wù)態(tài)度不佳的隊(duì)員，將會(huì)被進(jìn)行正視和警告。三、考核辦法3.1水平考核定期根據(jù)工作計(jì)劃，對(duì)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員的工作技術(shù)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行考核，并做出評(píng)價(jià)和總結(jié)?？己私Y(jié)果向所在單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并記錄至考核記錄表上。3.2任務(wù)考核對(duì)履行各項(xiàng)工作任務(wù)的情況進(jìn)行考核，以實(shí)際完成情況為基礎(chǔ)，對(duì)職責(zé)認(rèn)真，工作質(zhì)量高，效率好的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)履職不力，工作質(zhì)量差，效率低下，服務(wù)態(tài)度差的隊(duì)員實(shí)行約談、通報(bào)批評(píng)、取消獎(jiǎng)金等處罰。3.3巡查考核定期對(duì)校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查工作流程是否規(guī)范，工作態(tài)度是否優(yōu)良，工作效率是否高效和服務(wù)質(zhì)量是否過(guò)硬。對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的地方，要當(dāng)場(chǎng)糾正，并通知所在單位負(fù)責(zé)人，記錄到考核表上。四、考核結(jié)果處理4.1獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工作優(yōu)秀成績(jī)突出的校衛(wèi)隊(duì)員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，并在年終對(duì)優(yōu)秀校衛(wèi)隊(duì)進(jìn)行表彰，同時(shí)適當(dāng)增加其工資和獎(jiǎng)金。4.2處罰對(duì)未達(dá)標(biāo)、工作質(zhì)量不合格、工作效率差、違規(guī)操作等導(dǎo)致不良后果的隊(duì)員，將給予警告處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重扣除其月績(jī)效獎(jiǎng)金和兌換積分。情節(jié)嚴(yán)重的辭退其職位并紅牌通報(bào)。五、考核監(jiān)督為保證考核的公正、嚴(yán)肅、科學(xué)，我們規(guī)定在每次考核前，特別設(shè)立一組考核督導(dǎo)組，組織對(duì)各方面情況進(jìn)行考察和監(jiān)督，以保證考核工作的順利進(jìn)行。六、總結(jié)本制度的實(shí)施，能夠有效地調(diào)動(dòng)校衛(wèi)隊(duì)員工作積極性，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，提高