人事試用期工作總結(jié)范文12篇(試用期個(gè)人工作總結(jié)范文)

人事試用期工作總結(jié)范文12篇(試用期個(gè)人工作總結(jié)范文)不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)滿1個(gè)月了，這期間逐步融入了和旺這個(gè)團(tuán)隊(duì);在接近年底的這一個(gè)月里，人力資源市場(chǎng)可以說(shuō)挑戰(zhàn)不小，但通過(guò)我部門齊心協(xié)力，最終能夠保證我公司人力資源的根本滿意生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)將這1個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下

一、行政方面

1、對(duì)員工和干部反映劇烈的飯?zhí)眠M(jìn)展對(duì)外承包和伙食改善;通過(guò)努力，現(xiàn)在員工對(duì)飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對(duì)公司留人起到不小作用。

2、門禁保安治理;通過(guò)對(duì)保安工作加強(qiáng)監(jiān)視檢查，使局部員工違反門禁登記治理的現(xiàn)象大大改善;為公司的安全治理打下根底。

3、協(xié)作品管部進(jìn)展安全生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔(dān)架、安全頭盔、消防沙等;并補(bǔ)充安全生產(chǎn)資料;為我公司能夠順當(dāng)通過(guò)安全部門的監(jiān)視檢查打好根底。

4、正在制定的宿舍檢查追究機(jī)制，將對(duì)我公司宿舍安全和有效治理做好制度保證。

二、人事方面

1、聘請(qǐng)工作：通過(guò)一個(gè)月的聘請(qǐng)工作，使初來(lái)公司時(shí)公司人員缺口接近20%的狀況得到明顯改善，根本能夠滿意公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對(duì)個(gè)別員工的辭職和請(qǐng)假現(xiàn)象進(jìn)展了有效溝通，大大削減了人員流失率。

2、培訓(xùn)：通過(guò)和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機(jī)制越來(lái)越流程化和細(xì)致化，對(duì)我公司的員工素養(yǎng)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強(qiáng)化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)工作向前推動(dòng)一步。

3、制度建立：我公司的治理團(tuán)隊(duì)特別年輕，公司的治理風(fēng)格講求仔細(xì)和創(chuàng)新精神，許多的治理實(shí)踐不缺乏有好的初衷和實(shí)踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)治理閱歷，使我公司局部未制度化的治理內(nèi)容漸漸制度化以削減治理漏洞和人為因素;比方說(shuō)年休假問(wèn)題，建議反應(yīng)問(wèn)題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲(chǔ)藏干部等;盼望以我公司治理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀治理閱歷的整合以到達(dá)良好的治理效果。

4、員工關(guān)系：通過(guò)進(jìn)展離職訪談的工作，使治理上的一些隱蔽的問(wèn)題得以清楚，一些隱性的對(duì)員工的損害狀況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強(qiáng)我公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

建議方面1、每個(gè)崗位職責(zé)明確但更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好工作必需加強(qiáng)溝通，究竟許多工作都牽涉到幾個(gè)崗位甚至部門。

2、團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)始終沒(méi)有擺上臺(tái)面，建議每周例會(huì)的最終局部由主持人組織大家共享一個(gè)治理案例大家可綻開(kāi)爭(zhēng)論，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。

以上是我的試用期工作總結(jié)和建議，盼望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的工作做的更好;為和旺公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)更多的力氣!

人事試用期工作總結(jié)范文2

最終，我做為一名試用期員工的日子馬上完畢!再過(guò)不久我就要成為x公司的一名正式會(huì)計(jì)員工了，在這x段時(shí)間的工作讓我對(duì)公司以及我們的工作有了一些了解和熟識(shí)。但是做為一個(gè)試用期員工，我做的究竟還是一些一般的數(shù)量工作。但是我還是特別仔細(xì)的對(duì)待這些簡(jiǎn)潔的工作，保證再細(xì)節(jié)的地方都能細(xì)心檢查。為了能更上一步，也未了將來(lái)!我會(huì)在正式工作后也保持現(xiàn)在這樣的努力，甚至更上一步!還年輕的我，有的是時(shí)間去拼搏!那么現(xiàn)在馬上轉(zhuǎn)正，我就先從整理在試用期的工作閱歷開(kāi)頭吧!我的會(huì)計(jì)試用期工作總結(jié)如下：

一、在工作上

做為一個(gè)剛剛參加公司的新人會(huì)計(jì)，我在工作上的閱歷其實(shí)也不是特殊的豐富，所以其實(shí)我特別的感謝公司能給我一個(gè)提升自己的時(shí)機(jī)，給我這個(gè)來(lái)之不易的工作。所以我在進(jìn)入工作后就特別的努力，安排給自己的每個(gè)任務(wù)都能積極完成的同時(shí)，也能多在工作中多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)其他同事的工作閱歷。

在剛開(kāi)頭的時(shí)候，雖然我在工作上特別的努力，但其實(shí)我在和人的交往上特別的差勁。每次都是自己埋頭苦干，很少和同事們打招呼。在現(xiàn)在看來(lái)這因該就是我當(dāng)時(shí)最致命的問(wèn)題!這樣內(nèi)向的性格也導(dǎo)致我在工作中犯了一個(gè)大錯(cuò)，在整理好自己負(fù)責(zé)的賬單后，我突然發(fā)覺(jué)了一個(gè)問(wèn)題，可是帶教卻臨時(shí)離開(kāi)了。我看著這樣的錯(cuò)誤犯了難，在我考慮期間，下一批的工作卻安排了下來(lái)。帶教回來(lái)看著我還剩下很多的工作，指責(zé)我怎么還沒(méi)弄完?我將問(wèn)題告知了他，他卻更職責(zé)我到：“不知道找旁邊的同事們問(wèn)問(wèn)?”當(dāng)時(shí)的心情實(shí)在是難以言喻，但他的確說(shuō)的是事實(shí)。

在那次出了這樣的錯(cuò)誤之后，我慢慢的開(kāi)頭鼓起士氣向四周的同事請(qǐng)教不會(huì)的問(wèn)題。四周的同事不僅特別熱忱的為我答復(fù)，還會(huì)提示我一些簡(jiǎn)單犯錯(cuò)的問(wèn)題。

二、在生活上

自從參與了工作后，我現(xiàn)在每天都保持著早起的好習(xí)慣，堅(jiān)持每天早早的來(lái)公司打卡。和同事們的關(guān)系也越來(lái)越親近，在和同事們拉近關(guān)系后，我才感覺(jué)自己真正的融入了這個(gè)集體，而且集體的大家都是這樣的暖和。

三、總結(jié)

在這段試用期期間，雖然我的工作力量方面有了很大的提升，但是我覺(jué)得最大的收獲是我能真正參加這個(gè)大集體。在與人交往的同時(shí)，我也克制了自己最大的障礙，而且還能在同事身上學(xué)到自己沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)。能夠參加，真的特別的幸運(yùn)，在今后我也會(huì)連續(xù)努力為公司發(fā)揮自己的力量!

人事試用期工作總結(jié)范文3

本人自xx年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的圓滿也進(jìn)展反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積存了更多的閱歷，獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

一、人事方面

1.聘請(qǐng)工作：

1)幫助人事專員進(jìn)展聘請(qǐng)工作，目前為止參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)四次;

2)做好求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)展后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)藏。

2.資料整理工作：

1)完善勞動(dòng)合同治理資料。

2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)展封存治理;

3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3.社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份進(jìn)展本地戶口職工最低行政經(jīng)理的力量。

【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】

一、優(yōu)點(diǎn)

1.為人正直，能堅(jiān)持原則;

2.對(duì)工作有激情，舍得付出;

3.能吃苦耐勞;

4.良好的溝通表達(dá)力量;

5.有肯定的人事工作閱歷及根底。

二、缺點(diǎn)

1.有點(diǎn)抱負(fù)化，追求完善主義;

2.有時(shí)太過(guò)于直率;

3.性子急;

4.缺少人力資源系統(tǒng)治理培訓(xùn);

5.對(duì)公司治理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與共進(jìn)展。

人事試用期工作總結(jié)范文4

1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟識(shí)公司各主要部門及人員狀況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門相關(guān)工作打下根底。

2、平常多掃瞄公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到適宜人選做預(yù)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的聘請(qǐng)緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員聘請(qǐng)時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。

3、公司的各個(gè)方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問(wèn)，如常常研讀《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。

4、來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過(guò)的學(xué)問(wèn)和經(jīng)受，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。

人事試用期工作總結(jié)范文5

首先特別感謝能夠賜予我這樣一個(gè)時(shí)機(jī);讓我能有幸參加漢基電器有限公司。擔(dān)當(dāng)行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人，自己要糊涂地熟悉到，行政人事部是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，面對(duì)簡(jiǎn)單瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開(kāi)疏漏和過(guò)失。時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)瞬間，我在公司馬上度過(guò)三個(gè)月的時(shí)間。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各部門主管的協(xié)作下，我經(jīng)受了從對(duì)公司的初窺門徑到順當(dāng)融入這個(gè)大家庭。

現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、人事工作：

1.聘請(qǐng)、入職、建檔

(1)在聘請(qǐng)方面，通過(guò)學(xué)習(xí)公司聘請(qǐng)制度與流程，我感覺(jué)到公司目前在聘請(qǐng)方面應(yīng)當(dāng)說(shuō)較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是仔細(xì)執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。

當(dāng)時(shí)聘請(qǐng)人員：規(guī)劃專員、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒、還有廚電車間、電機(jī)車間、沖壓車間、電子車間、SMT等部門都需要人員補(bǔ)充，根據(jù)規(guī)劃時(shí)間，局部人員需求6月中旬就要報(bào)到上班，但6月初還沒(méi)有確定幾個(gè)，時(shí)間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。關(guān)鍵崗位的聘請(qǐng)，遇到了很多問(wèn)題，進(jìn)展緩慢。針對(duì)上述狀況，我重新梳理了崗位需求，明確了聘請(qǐng)進(jìn)展規(guī)劃，并對(duì)聘請(qǐng)工作進(jìn)展了合理分工，尤其對(duì)工作的細(xì)致性與效率進(jìn)展了嚴(yán)格要求。經(jīng)過(guò)在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)公布聘請(qǐng)信息，人員聘請(qǐng)取得不錯(cuò)的成效，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充了人員。

(2)入職在“細(xì)”：標(biāo)準(zhǔn)員工入職必需填寫(xiě)全面、完整的人事資料，供應(yīng)必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注意細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的協(xié)作，讓員工從入職的那一刻感覺(jué)到家的暖和，培育新進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時(shí)到崗必需進(jìn)展核實(shí)，避開(kāi)人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。

(3)建檔在“全”：完善員工檔案時(shí)要全面，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浀娜耸沦Y料必需全部登記，定期進(jìn)展核實(shí)，保證員工檔案的真實(shí)性。

2.培訓(xùn)入職培訓(xùn)：工作要準(zhǔn)時(shí)、注意細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時(shí)要培育員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓(xùn)考核:針對(duì)培訓(xùn)學(xué)問(wèn)進(jìn)展書(shū)面考試，提高員工對(duì)公司的熟悉。

安全培訓(xùn)：注意有用性、效率性，講解公司消防安全事項(xiàng)。

3.考勤(1)不定期進(jìn)展考勤抽查，促進(jìn)員工提高工作積極性，了解各部門到崗狀況，對(duì)人事資料進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)更新。

(2)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)考勤和打卡制度，相關(guān)制度進(jìn)展修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿足度，力爭(zhēng)做到“無(wú)人為緣由漏打卡”，考勤執(zhí)行的過(guò)程中對(duì)事不對(duì)人，嚴(yán)格根據(jù)考勤制度照章行事。

(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。

4.薪酬(1)標(biāo)準(zhǔn)加班申報(bào)制度，嚴(yán)格根據(jù)考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請(qǐng)記錄全都，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。

(2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎(jiǎng)罰、績(jī)效獎(jiǎng)金等資料準(zhǔn)時(shí)跟行政人事部進(jìn)展溝通，確保核算薪資精確度。

(3)準(zhǔn)時(shí)收集、遲到、早退、曠工，請(qǐng)假等資料，確保工資核算精確。

5.社保、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)置和退保保證準(zhǔn)時(shí)、有效。完善工傷保險(xiǎn)制度和流程，做到工傷事故處理準(zhǔn)時(shí)，保證公司和員工利益。并對(duì)重要傷員準(zhǔn)時(shí)溝通，協(xié)調(diào)理培工作。

修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對(duì)全廠消防器材進(jìn)展統(tǒng)計(jì)檢查，對(duì)過(guò)期的消防器材進(jìn)展修理更換，保證消防器材工作正常。

6.人事資料(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、精確，消失人事異動(dòng)、離職準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展資料更改。

(2)標(biāo)準(zhǔn)電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)狀況準(zhǔn)時(shí)精確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)展檢查和歸類。二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套設(shè)施，修理宿舍停車棚，對(duì)宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎(jiǎng)罰結(jié)合，(2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生;(4)員工反映水電修理更換工作做到準(zhǔn)時(shí)、高效，保證員工生活;2.食堂(1)針對(duì)員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒(méi)有飯吃狀況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)展溝通，就反映狀況要求飯?zhí)民R上改善，事后觀看飯菜有所改善，但還有待進(jìn)步搞高。

(2)對(duì)飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時(shí)間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必需進(jìn)穿工作服、帶工作帽、口罩，三個(gè)月進(jìn)展一次體檢。

3.保安(1)保安工作對(duì)全廠財(cái)產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊(duì)伍，配置了對(duì)講機(jī)、電筒、保安服，對(duì)工作存在的老問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)賜予解決、對(duì)玩忽職守的保安賜予辭退。

(2)標(biāo)準(zhǔn)出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必需出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋、背心進(jìn)廠，嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進(jìn)廠必需登記。上班時(shí)間員工出廠要有請(qǐng)假條或放行條。(3)保安隊(duì)長(zhǎng)每天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、每天中下午不定時(shí)巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。

4.公共場(chǎng)所(1)重新規(guī)劃清潔工工作，對(duì)公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生進(jìn)展劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)合同時(shí)間做好清潔工作。

(2)規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問(wèn)題。

(3)規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。

4.5S檢查(1)現(xiàn)階段公司5S工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步推行后續(xù)5S整理、整頓工作。

(2)每月5S檢查工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)跟相關(guān)部門主管溝通，幫忙相關(guān)部門提高5S工作。近期工作重點(diǎn)：一、人員聘請(qǐng)依據(jù)公司定編總表，對(duì)各部門人員需求進(jìn)展核對(duì)，因員工辭職需補(bǔ)充人員行政人事部要盡快補(bǔ)充。對(duì)部份關(guān)鍵崗位聘請(qǐng)要盡快落實(shí)，模具修理工、沖壓車間統(tǒng)計(jì)員要盡快聘請(qǐng)到位。

二、、安全方面1.防火、安全(1)排解火災(zāi)隱患，每月行政人事部進(jìn)展消防大檢查，發(fā)覺(jué)存在的隱患必需準(zhǔn)時(shí)處理，特殊區(qū)域的治理如、油庫(kù)、電房等，不定時(shí)的檢查。

(2)進(jìn)展消防演習(xí)，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。

(3)標(biāo)準(zhǔn)各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。

2.防盜為保證公司財(cái)產(chǎn)安全，保安要責(zé)任到人，加強(qiáng)防盜措施。晚班保安人員不定時(shí)巡邏，準(zhǔn)時(shí)了解公司特別狀況。

三、紀(jì)律：制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格根據(jù)制度執(zhí)行，對(duì)事不對(duì)人(1)嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，重新修訂《行政人事治理?xiàng)l例》，完善行政人事工作流程，《人事治理制度》。員工培訓(xùn)體系等工作(2)公司賭博問(wèn)題較為嚴(yán)峻，八月份將作為行政人事部工作重點(diǎn)，維護(hù)公司正常工作次序。

四、定期5S檢查

1.5S定期檢查并進(jìn)展獎(jiǎng)罰結(jié)合，罰款作為員工活動(dòng)基金。相關(guān)獎(jiǎng)罰按5S治理制度。

2.加強(qiáng)宿舍5S檢查，一個(gè)月對(duì)宿舍進(jìn)展殺害消毒，保證員工宿舍清潔衛(wèi)生。

人事試用期工作總結(jié)范文6

我于xx月xx日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下。工作中有進(jìn)步也有需要提升地方。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：

一、展館相關(guān)事務(wù)(助理工作)

1.前期幫助企劃經(jīng)理處理展館開(kāi)館的相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)課件，對(duì)講解員進(jìn)展相關(guān)培訓(xùn)。包括：禮儀培訓(xùn)，相關(guān)展品的背景介紹，整個(gè)流程的相關(guān)介紹;

2.與涂經(jīng)理對(duì)接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務(wù);

3.開(kāi)業(yè)前預(yù)備：

1)每天提前到場(chǎng)查看當(dāng)天的工作進(jìn)展?fàn)顩r

2)協(xié)作施工人員對(duì)展館的布置，燈光對(duì)位，畫(huà)的擺放等，和施工方協(xié)商保證開(kāi)業(yè)前展館布置的順當(dāng)進(jìn)展

3)開(kāi)業(yè)后，主動(dòng)積極擔(dān)當(dāng)講解

二、拓展聘請(qǐng)渠道

目前公司的聘請(qǐng)渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿意當(dāng)前人才需求。此項(xiàng)任務(wù)迫在眉睫。

1.目前入公司后，拓展的聘請(qǐng)渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚(yú)網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上聘請(qǐng)網(wǎng)站局部需要付費(fèi)才能使用;

2.通過(guò)以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場(chǎng)務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)省了人力資源本錢;

3.對(duì)各大人才網(wǎng)嫻熟使用，并能準(zhǔn)時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。

4.與聘請(qǐng)網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要聘請(qǐng)的準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系。

三、聘請(qǐng)工作

1.公布聘請(qǐng)信息：

對(duì)日常的聘請(qǐng)崗位進(jìn)展分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)展分析后，依據(jù)崗位的狀況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的聘請(qǐng)渠道，找到適宜的人員。

2.與用人部門進(jìn)展溝通，了解聘請(qǐng)需求。依據(jù)用人部門的要求選擇適宜的聘請(qǐng)渠道，對(duì)人員進(jìn)展簡(jiǎn)歷篩選，面試，復(fù)試，聘請(qǐng)適宜的人才。

3.建立有效的人才庫(kù)

對(duì)有用的人才準(zhǔn)時(shí)儲(chǔ)藏，以便臨時(shí)聘請(qǐng)用工時(shí)選用，為了滿意10月份馬上開(kāi)業(yè)的商場(chǎng)所需求的大量中高級(jí)人才，簡(jiǎn)歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)藏有效的簡(jiǎn)歷60幾份。

4.在專業(yè)人才急需的狀況下，實(shí)行各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)除了資金外，人才的競(jìng)爭(zhēng)也是至關(guān)重要的。

5.如有到人才市場(chǎng)等聘請(qǐng)場(chǎng)所，了解其相關(guān)信息。把握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有適宜的人員順便聘請(qǐng)。

工作體會(huì)：來(lái)到公司聘請(qǐng)的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級(jí)治理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理;對(duì)相關(guān)的專業(yè)學(xué)問(wèn)有所欠缺，針對(duì)這一問(wèn)題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等緣由未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)展中。

規(guī)劃實(shí)行如下措施改良工作：

1)對(duì)專業(yè)對(duì)口，閱歷豐富，設(shè)計(jì)力量較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升;

2)拓展聘請(qǐng)渠道，積極收集適宜的簡(jiǎn)歷;

3)留意對(duì)已有意向的人員，針對(duì)其實(shí)際狀況，吸引并留住人才。

四、員工關(guān)系工作

1.從6月份，我開(kāi)頭逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟識(shí)入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶著新員工熟識(shí)公司的熟識(shí)各個(gè)部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)展人文關(guān)心。

2.對(duì)于有離職意向的員工，了解其緣由。對(duì)其進(jìn)展心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對(duì)他的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司。

3.與各部門人員進(jìn)展良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

五、行政事務(wù)

目前人事行政部有3個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的狀況下。處理行政事務(wù)。

臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，

個(gè)人力量分析：

優(yōu)勢(shì)：親和力較好;具備肯定的溝通、組織協(xié)調(diào)力量;能虛心承受聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化;具備肯定的人力資源治理學(xué)問(wèn)及閱歷。反響敏捷，能較好的掌握自己的心情，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。

劣勢(shì)：熬煉自己為人處事的力量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和分散力。作為人力資源專員，對(duì)各大模塊的把握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)心情的調(diào)整。

提升措施：

1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一;

2)反省自己，針對(duì)工作中的缺乏進(jìn)展改良;

3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn);

4)針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯?wèn)題，理清思路重新整理;

工作總結(jié)

人力資源工作是一個(gè)“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作。如何更好的效勞于公司各個(gè)部門，需要有較強(qiáng)的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問(wèn)。人事做為公司窗口，除了聘請(qǐng)面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對(duì)公司的認(rèn)知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司效勞。提高公司整體的形象。

在入職的兩個(gè)月，我能夠勝任公司交予我的聘請(qǐng)任務(wù)，也盼望在這個(gè)模塊做的更好。我盼望能夠以最飽滿的熱忱為公司做出最大的奉獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都能盡職盡責(zé)，高效的完成任務(wù)。

這兩個(gè)月的根本完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)事務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝!以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事試用期工作總結(jié)范文7

時(shí)間的車輪匆忙碾過(guò)，伴隨著初夏的陣陣蟬鳴，不知不覺(jué)中，一年的見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝。俯身回憶這初入企業(yè)的一年，有多少艱辛，又有多少感動(dòng)與欣慰。自安排到行政辦公室，我從一個(gè)懵懂、迷茫的學(xué)生逐步成長(zhǎng)為一名勤奮、敬業(yè)的員工，在這一年中，我不斷的努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的各方面力量，盡快的讓自己適應(yīng)企業(yè)快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)與幫忙下，我完全融入了企業(yè)這個(gè)大家庭中，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，各方面力量也得到了肯定的提高，為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的根底?，F(xiàn)就見(jiàn)習(xí)期工作狀況總結(jié)。

一、以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)司”而奮斗。

或許在一年前進(jìn)入企業(yè)時(shí)還不甚了解，而如今，隨著時(shí)間的推移，隨著對(duì)企業(yè)方方面面的熟識(shí)，我深深的感到，當(dāng)時(shí)的選擇是明智而又如此幸運(yùn)，現(xiàn)在的我，以企業(yè)為榮。在領(lǐng)導(dǎo)們的大才智下，我們的企業(yè)正逐步做大做強(qiáng)，不管是集團(tuán)公司還是分公司，都可以預(yù)見(jiàn)一個(gè)輝煌的明天。對(duì)企業(yè)認(rèn)同，就要有仆人翁的責(zé)任感，就要以企業(yè)為家，像愛(ài)家一樣愛(ài)企業(yè)，不斷努力工作，為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的力氣。同時(shí)，“富民強(qiáng)司”不只是一句口號(hào)，是由多少艱辛與汗水分散而成，這是一個(gè)艱難而漫長(zhǎng)的過(guò)程，不僅需要老一輩人的努力，更需要我們新員工的奮斗，我們渴望著，“富民強(qiáng)司”能在我們手中實(shí)現(xiàn)。另一方面，作為新員工的我更清晰的看到了自身的進(jìn)展空間，做為一個(gè)初入企業(yè)的新奇人，現(xiàn)在的我需要做的就是不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不要去作無(wú)謂的比擬，不要去無(wú)聊的斤斤計(jì)較，現(xiàn)在僅僅是我奉獻(xiàn)的時(shí)刻，我深深的信任，有為才有位，進(jìn)展的空間擺在眼前，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢，當(dāng)你的確實(shí)確的提高了，成長(zhǎng)了，有力量有作為了，套句老話，面包會(huì)有的。

二、找出缺乏，仔細(xì)工作，努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍。

通過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)，我付出了許多，也收獲了許多，我清晰的感覺(jué)到自己在成長(zhǎng)、在成熟。但同時(shí)，也深深的體會(huì)到眾多的缺乏，如由于工作時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)待自己的工作并不是很得心應(yīng)手及由于自己年齡輕，在開(kāi)展工作時(shí)有時(shí)缺乏魄力等種種問(wèn)題。在今后的工作中，我會(huì)連續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的位置，努力學(xué)習(xí)工作，勤于思索，找出缺乏，進(jìn)一步熟識(shí)分公司業(yè)務(wù)，針對(duì)性深化理論學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)熬煉獨(dú)立解決事務(wù)的力量，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的飛躍，為企業(yè)的進(jìn)展做出自己的奉獻(xiàn)。

光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世畢竟為了什么?我認(rèn)為，為了表達(dá)自己的價(jià)值，為了證明自己的價(jià)值，那么，才不枉此生，謹(jǐn)以次此句作為完畢語(yǔ)，“為了事業(yè)，我愿奮斗終身!”

在一年的見(jiàn)習(xí)期工作中，我努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫忙下，我已完全適應(yīng)了企業(yè)的工作環(huán)境，較圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自身各方面力量也得到了肯定的提高。在思想方面，我愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)工作，以“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)思想、工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤于工作。在工作態(tài)度上，我保持進(jìn)取向上，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正學(xué)習(xí)者的態(tài)度，多學(xué)多干，不計(jì)得失，努力工作。

在工作力量上，我虛心學(xué)習(xí)，勤于思索，事無(wú)巨細(xì)、全力以赴，獨(dú)立及合作、參加完成了一系列行政和其它方面的事務(wù)，自身力量得到了不小的提高。在工作紀(jì)律上，我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。同時(shí)，在一年工作實(shí)踐中，我逐步形成了以企業(yè)為榮，以企業(yè)為家的劇烈企業(yè)認(rèn)同感，并以實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)司”為己任，為奮斗目標(biāo)。通過(guò)一年的見(jiàn)習(xí)工作，我成長(zhǎng)、成熟了許多，但也發(fā)覺(jué)了自身很多的缺乏。在今后的工作，我會(huì)更加努力，找出缺乏，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作，為企業(yè)的進(jìn)展作出自己的奉獻(xiàn)。

人事試用期工作總結(jié)范文8

敬重的x總、x經(jīng)理：

您們好!

本人自XX年3月28日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，仔細(xì)地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的圓滿也進(jìn)展反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積存了更多的閱歷，獲得了進(jìn)步。

現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：

【工作總結(jié)】

一、人事方面

1、聘請(qǐng)工作：

1)幫助人事專員進(jìn)展聘請(qǐng)工作，目前為止參與現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)四次;

2)做好求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)展后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)藏。

2、資料整理工作：

1)完善勞動(dòng)合同治理資料。

2)對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)展封存治理;

3)對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作：

1)每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;

2)4月份進(jìn)展本地戶口職工最低行政經(jīng)理的力量。

【優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】

一、優(yōu)點(diǎn)：

1、為人正直，能堅(jiān)持原則;

2、對(duì)工作有激情，舍得付出;

3、能吃苦耐勞;

4、良好的溝通表達(dá)力量;

5、有肯定的人事工作閱歷及根底。

二、缺點(diǎn)：

1、有點(diǎn)抱負(fù)化，追求完善主義;

2、有時(shí)太過(guò)于直率;

3、性子急;

4、缺少人力資源系統(tǒng)治理培訓(xùn);

5、對(duì)公司治理及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。

以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與共進(jìn)展。

匯報(bào)完畢，感謝!

匯報(bào)人：

日期：

就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議：

1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄，以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的公布;

2、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)展治理;(如對(duì)其進(jìn)展編號(hào)，以便查看是否是最新版本);

3、入職流程的標(biāo)準(zhǔn)化;(如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職);

4、各表單治理;(如對(duì)常用及重要表單編輯流程)。

人事試用期工作總結(jié)范文9

首先感謝公司能供應(yīng)給我這次工作崗位的時(shí)機(jī)，給我這個(gè)平臺(tái)。也感謝這段時(shí)間以來(lái)在工作上賜予我支持和幫忙的各位同事及公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教育。使我在這期間學(xué)到了許多專業(yè)上、工作和生活上的許多東西,我信任這些將會(huì)給我今后的生活工作及成長(zhǎng)都會(huì)起到很大的幫忙。

我來(lái)公司這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事間的幫忙和支持下，讓我的工作還算順當(dāng)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和缺乏，工作閱歷欠缺，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，虛心求教，仔細(xì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積存閱歷教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，把自己職責(zé)內(nèi)的工作盡快做好。

從進(jìn)入公司到漸漸融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我感受到了這個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的分散力;工作上的分工和合作;同仁之間的和諧相處等...這些都是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)其心向前共圖美妙進(jìn)展的必要條件。

進(jìn)公司以來(lái)，我任職的是公司人事行政部門訪問(wèn)員專管工作職位。主要負(fù)責(zé)人事聘請(qǐng)、公司新進(jìn)人員根底培訓(xùn)、新進(jìn)人員入職手續(xù)辦理、人員離職手續(xù)辦理、專(兼)職訪問(wèn)員工程進(jìn)度跟進(jìn)和考勤治理等后勤工作。

1.對(duì)于聘請(qǐng)工作

每天公布更新網(wǎng)上聘請(qǐng)信息;依據(jù)近期需執(zhí)行的工程安排和工程督導(dǎo)提交的訪問(wèn)員申請(qǐng)表，負(fù)責(zé)聘請(qǐng)工程所需的兼職訪問(wèn)員。安排執(zhí)行工程的專(兼)職訪問(wèn)員，向工程督導(dǎo)提交訪問(wèn)員名單及聯(lián)系方式;更新兼職人員信息名單;維護(hù)好學(xué)校及社會(huì)兼職團(tuán)體的關(guān)系。后期定期擬定高?，F(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)規(guī)劃并執(zhí)行。

2.對(duì)于新進(jìn)面試人員根底培訓(xùn)

向馬上入職的人員具體講解公司的治理制度：公司企業(yè)文化進(jìn)展與宣傳推廣、欲從事的工作崗位職責(zé)及進(jìn)展空間、任職職位工作時(shí)間安排、考勤治理及獎(jiǎng)懲制度、勞動(dòng)合同簽訂、公司福利待遇、資薪待遇發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式等問(wèn)題...必需一一向其說(shuō)明清晰。

3.對(duì)于人員入職離職手續(xù)辦理工作

必需仔細(xì)的處理好人員入職/離職辦理手續(xù)，做好人事檔案治理與更新。對(duì)離職同仁在提出離職申請(qǐng)后，進(jìn)一步和其溝通詢問(wèn)確認(rèn)離職緣由，仔細(xì)聽(tīng)取他們對(duì)公司的期望及意見(jiàn)。確認(rèn)其離職意向堅(jiān)決，且對(duì)之前任職前工作、辦公設(shè)備等物件已移交清晰后才賜予辦理離職手續(xù)。

4.對(duì)于專(兼)職訪問(wèn)員考勤治理等工作

每天早上向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交訪問(wèn)員前一天工作執(zhí)行狀況;執(zhí)行工程進(jìn)度;仔細(xì)做好訪問(wèn)員考勤及工程進(jìn)度跟進(jìn);和他們相互溝通，研討在執(zhí)行工程的過(guò)程中遇到的一些個(gè)人心得體會(huì);遇到特別狀況，第一時(shí)間向執(zhí)行工程督導(dǎo)報(bào)備，遵循督導(dǎo)賜予的處理意見(jiàn)執(zhí)行。工程執(zhí)行回來(lái)后大家一起相互探討處理方法，以便今后能盡量避開(kāi)同樣的問(wèn)題發(fā)生。在執(zhí)行工程之前必需仔細(xì)聽(tīng)取工程培訓(xùn)，完全的做好充分預(yù)備。堅(jiān)持奉行第一次就把事情做好。

其實(shí)對(duì)人事方面工作，原來(lái)接觸和了解不深入，所以到了公司以后，許多工作都是在學(xué)習(xí)和摸索狀態(tài)。一開(kāi)頭的工作效率很差，到后來(lái)現(xiàn)在能獨(dú)立處理人事方面的一些工作，這不能不說(shuō)是一個(gè)很大的提高，固然我能在這么短的時(shí)間里有如此大的進(jìn)步，與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙和關(guān)心是分不開(kāi)的。經(jīng)過(guò)這段的工作，我知道了人事聘請(qǐng)的流程，學(xué)會(huì)了工資表的編制，學(xué)會(huì)了人事手續(xù)的辦理與人事考勤方面的治理，等等這些為我日后更好的工作打下了良好的根底，固然了僅僅知道這些，想把人事行政工作做好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要學(xué)的東西還有許多。人事方面的工作往往比擬瑣碎，不確定性較強(qiáng)，占用的時(shí)間也較多，假如規(guī)劃不好，就會(huì)鋪張?jiān)S多的時(shí)間，而且也不肯定就能把事情辦好。就像我現(xiàn)在的工作，雖然也是成天的在忙，然而卻沒(méi)有忙到點(diǎn)子上，人也沒(méi)閑，但就是沒(méi)把事情處理好，該做的沒(méi)做不該做的卻做了一大堆，真有一種撿了芝麻丟了西瓜的感覺(jué)，每天下班后回想一天的工作狀態(tài)，累卻沒(méi)有多大點(diǎn)的效益。

所以針對(duì)我以后工作方面的一些狀況，我目前做了一個(gè)可能還不算完善的規(guī)劃：

1.在聘請(qǐng)方面，不管是兼職還是專制的人員，盡量去做好事前的有效溝通，盡量做好公司人員流淌性。維護(hù)好兼職人員的關(guān)系，確保以后工程執(zhí)行時(shí)候有相對(duì)的人力資源可用。對(duì)兼職人員做好執(zhí)行過(guò)的工程的有關(guān)信息登記，以便于以后有一樣或類似工程需執(zhí)行的時(shí)候有相關(guān)閱歷人員執(zhí)行。盡量避開(kāi)每期都在用新人，由于對(duì)執(zhí)行工程的了解不夠，也做不到相對(duì)的嫻熟程度，導(dǎo)致執(zhí)行工程的效率相對(duì)過(guò)低。每周擬定學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)規(guī)劃并付諸于行動(dòng)，對(duì)當(dāng)天的聘請(qǐng)信息狀況回來(lái)作好工作總結(jié)。把工作做得更到位，更有效。

2.對(duì)每天的工作內(nèi)容做好具體的規(guī)劃，并逐一執(zhí)行。分清晰工作的輕重點(diǎn)，安排執(zhí)行的先后挨次、妥當(dāng)?shù)倪M(jìn)展處理安排。避開(kāi)之前一天瞎忙活卻沒(méi)做了該做的，不該做的或是可以緩做工作卻花費(fèi)了不少功夫和時(shí)間。以至于辦事效率不高的這樣一個(gè)狀態(tài)。

3.每周的訪問(wèn)員工作規(guī)劃安排處理方面，盡量和公司訪問(wèn)部溝通，以后每周他們?cè)诎才艌?zhí)行工程會(huì)議時(shí)候，把本周要執(zhí)行的什么工程、哪些工程、需要幾個(gè)訪問(wèn)員以及薪酬方面等信息數(shù)據(jù)告知于我。我好處理好對(duì)聘請(qǐng)兼職人員等有一個(gè)事先工作安排。不至于像之前有過(guò)一些工程臨時(shí)執(zhí)行找不到訪問(wèn)員，拖延了執(zhí)行時(shí)間，導(dǎo)致延誤客戶交期。

以上幾點(diǎn)是我對(duì)以后工作方面起初擬定的一個(gè)小規(guī)劃，對(duì)于我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和狀況，我知道需要認(rèn)真規(guī)劃改善的地方還許多，現(xiàn)在的規(guī)劃還不夠完善，我信任只要仔細(xì)認(rèn)真的做好每一份工作總結(jié)，從中發(fā)覺(jué)缺乏的地方逐步的去改正、改進(jìn)方式方法，漸漸完善。

由于公司的業(yè)務(wù)需求，訪問(wèn)人員配置不夠執(zhí)行一些工程時(shí)，我也聽(tīng)工程培訓(xùn)，幫助執(zhí)行督導(dǎo)完成工作。目前我接觸過(guò)的工程有：街訪、汽車面訪、藥店的暗訪、等等工作。剛開(kāi)頭接了工程時(shí)候，不知道怎么去執(zhí)行，特殊是對(duì)于面訪的工作，不知道該怎么去和受訪者溝通

溝通，甚至關(guān)于問(wèn)卷的信息問(wèn)題都只能很生硬的念下來(lái)。這些各方面的問(wèn)題導(dǎo)致原來(lái)很快能完成的工作拖延了時(shí)間，受訪者也不耐煩協(xié)作訪問(wèn)。暗訪工作方面，剛開(kāi)頭執(zhí)行的時(shí)候由于心理素養(yǎng)方面吧，也是慌亂的去做，該采集的信息數(shù)據(jù)沒(méi)采集到，不該做的多余信息卻鋪張了許多時(shí)間。有時(shí)候被受訪對(duì)象發(fā)覺(jué)后直接拒絕甚至還會(huì)被驅(qū)除，針對(duì)這些問(wèn)題發(fā)生時(shí)候，就沒(méi)方法、沒(méi)招應(yīng)對(duì)和解決。通過(guò)這段時(shí)間親身執(zhí)行這些工程所遇到的問(wèn)題時(shí)，回來(lái)我準(zhǔn)時(shí)虛心的向同事求教，聽(tīng)取他們之前遇到類似這些問(wèn)題的決絕方法，作為我以后這方面工作的一些借鑒案例。為以后工作閱歷的累積了很好的作用。除了在公司處理人事方面的各種工作之外，由于目前公司人員配置不夠，我還兼代了公司辦公用品治理，公司設(shè)備器械的治理。主要負(fù)責(zé)公司辦公用品領(lǐng)用登記和禮品選購(gòu)等方面的預(yù)算，公司設(shè)備借用盒歸還的登記。仔細(xì)作好手工登記并準(zhǔn)時(shí)錄入電子檔。

經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺(jué)問(wèn)題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來(lái)綻開(kāi)工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完善，不斷的提升自己的工作水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力氣。

人事試用期工作總結(jié)范文10

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于3月6日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)。

一、人事方面

1、人力資源治理

明確工作職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)整理人事檔案并完善人事治理制度;2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程PPT，綻開(kāi)全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)展德州撲克學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。

3、考勤及績(jī)效考核

整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)展有效的考勤治理;績(jī)效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)臨時(shí)不接受，新的績(jī)效方案目前正在規(guī)劃中。

4、聘請(qǐng)

1)拓展聘請(qǐng)渠道，積極收集適宜的簡(jiǎn)歷

剛進(jìn)入公司，可用的聘請(qǐng)渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到適宜人才，我積極拓展聘請(qǐng)渠道，注冊(cè)了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，卓博人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)綜合評(píng)審打算增加需付費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動(dòng)投簡(jiǎn)歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動(dòng)查找適宜的簡(jiǎn)歷并準(zhǔn)時(shí)收集。

2)標(biāo)準(zhǔn)并完善聘請(qǐng)流程

為使聘請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)化，我創(chuàng)立了企業(yè)，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時(shí)擬定了面試通知函，針對(duì)有意向的求職者準(zhǔn)時(shí)發(fā)出面試通知，對(duì)預(yù)約了沒(méi)有參與面試的人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展回訪跟進(jìn)。在公司急招的狀況下，為了吸引人才，我積極實(shí)行各種措施，包括運(yùn)用企業(yè)空間進(jìn)展公司簡(jiǎn)介及形象宣傳。通過(guò)努力，勝利預(yù)約了相當(dāng)一局部人來(lái)面試，公司也招到了適宜的人選(雖然后來(lái)自動(dòng)離職)。入職人員的自離讓我意識(shí)到了聘請(qǐng)流程的欠缺，為此，我積極提出改善聘請(qǐng)建議，并得到了接受。目前仍有兩個(gè)崗位(PHP程序員、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專員)缺人，聘請(qǐng)工作會(huì)連續(xù)進(jìn)展，并會(huì)不斷改善。

5、員工關(guān)系處理1)5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟識(shí)入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)展人文關(guān)心;2)相續(xù)處理公司員工的辭職，標(biāo)準(zhǔn)辭職手續(xù)辦理;對(duì)有離職意向的員工，積極進(jìn)展溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的效勞于公司;對(duì)確定辭職或離職的員工，準(zhǔn)時(shí)了解離職緣由并進(jìn)展人文關(guān)心。

3)積極為員工辦理社保的增減并準(zhǔn)時(shí)告知員工社保方面的學(xué)問(wèn);4)與各部門人員進(jìn)展良好的溝通，處理好臨時(shí)事務(wù)。

二、行政方面

由于公司新搬來(lái)，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已轉(zhuǎn)變，新辦公室消失的辦公問(wèn)題需要解決，故一切都需要核定并落實(shí)。為此，我做了以下方面努力：

1、明確各項(xiàng)費(fèi)用(網(wǎng)費(fèi)話費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)等等費(fèi)用)的繳納時(shí)間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù);2、準(zhǔn)時(shí)新辦公環(huán)境消失的相關(guān)問(wèn)題(座機(jī)無(wú)法打出、空調(diào)無(wú)法使用、打印機(jī)無(wú)法打印、個(gè)人電腦運(yùn)行過(guò)慢等等)，準(zhǔn)時(shí)購(gòu)置辦公用品;3、準(zhǔn)時(shí)記錄周例會(huì)和月例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要并發(fā)給參會(huì)人員;4、其他臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

三、財(cái)務(wù)相關(guān)

1、準(zhǔn)時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水

2、整理票據(jù)并準(zhǔn)時(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格。尋常留意準(zhǔn)時(shí)整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時(shí)便利記錄;四、客服工作

1、了解客服工作內(nèi)容，準(zhǔn)時(shí)登錄旺旺和回答下列問(wèn)題;2、為便利快速處理客戶詢問(wèn)，積極編輯快捷回復(fù);3、處理HM2購(gòu)置重置等相關(guān)問(wèn)題及其他軟件問(wèn)題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送;4、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書(shū)籍并準(zhǔn)時(shí)讓快遞上門取件;以上是我個(gè)人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方，總結(jié)如下：

好的方面：認(rèn)同公司文化，具備肯定人力資源治理學(xué)問(wèn)及技能;具有聘請(qǐng)閱歷，能夠完善聘請(qǐng)相關(guān)流程;辦事積極主動(dòng)，行動(dòng)力強(qiáng);工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強(qiáng);能夠虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)并準(zhǔn)時(shí)改良;吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。

缺乏之處：說(shuō)話語(yǔ)氣較硬，易讓人誤會(huì)，說(shuō)話方式有待改善;沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時(shí)間調(diào)控方面欠科學(xué);考勤及財(cái)務(wù)方面有時(shí)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主見(jiàn);作為人事行政專員，對(duì)各大模塊的把握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對(duì)心情的調(diào)整。對(duì)于缺乏之處，我準(zhǔn)備實(shí)行以下提升措施：1)學(xué)會(huì)更好掌握心情，改善說(shuō)話語(yǔ)氣及方式，提高溝通力量;2)為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)學(xué)問(wèn);3)準(zhǔn)時(shí)填寫(xiě)工作日程，并依據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時(shí)間，不斷提高時(shí)間利用率，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展工作總結(jié);4)充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)，熟識(shí)公司制度及文件，讓個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)進(jìn)展前景相統(tǒng)一;5)不斷進(jìn)展反省，針對(duì)工作中的缺乏進(jìn)展改良;6)針對(duì)工作中進(jìn)展不順當(dāng)?shù)膯?wèn)題，理清思路重新整理。

入職至今，我能夠勝任本崗工作，并根本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開(kāi)的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠(chéng)心的感謝!我盼望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出的奉獻(xiàn)。無(wú)論是任何事情我都會(huì)盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。

以上是我兩個(gè)月以來(lái)，工作、思想狀況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以仔細(xì)、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

人事試用期工作總結(jié)范文11

不知不覺(jué)來(lái)到公司已經(jīng)近兩個(gè)月了，這兩個(gè)月中有不少辛苦，更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比擬明確，我負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)治理，加之有的工作涉及不到，所以到公司之后全部的工作都由我一個(gè)人來(lái)做，剛開(kāi)頭的時(shí)候有點(diǎn)不適應(yīng)，通過(guò)王教師的指導(dǎo)我很快進(jìn)入工作狀態(tài)，雖有稍有紕漏，但總體我還是比擬滿足的?，F(xiàn)將這兩個(gè)月的工作狀況總結(jié)如下：

一、行政方面

1.首先對(duì)公司全部的固定資產(chǎn)進(jìn)展歸類、編號(hào)，并注明由誰(shuí)使用。辦公用品入庫(kù)盤點(diǎn)，發(fā)覺(jué)有問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)提出來(lái)，決不隱瞞，并積極解決存在的問(wèn)題，爭(zhēng)取讓問(wèn)題在我這兒消逝。

2.考勤統(tǒng)計(jì)。每天將請(qǐng)假、調(diào)休員工的請(qǐng)假、調(diào)休單保存完好備查。爭(zhēng)取月底前將考勤做完交給財(cái)務(wù)。

3.公司信件的收發(fā)、登記、分遞。

4.接待來(lái)訪客人。

5.每周會(huì)議進(jìn)展記錄并完成紀(jì)要交王教師審核無(wú)誤后再發(fā)至陳總、方總郵箱。

6.公司供給商賬單結(jié)算。

7.陳總、方總出差機(jī)票、火車票的預(yù)定并跟蹤積分累計(jì)。

8.公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，遇到不能上網(wǎng)會(huì)準(zhǔn)時(shí)與供給商聯(lián)系，保證公司網(wǎng)絡(luò)正常。

9.參加文化廣場(chǎng)標(biāo)書(shū)制作;參加新款手機(jī)公布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及預(yù)定會(huì)議室并參加會(huì)議，收獲頗多。

10.其他臨時(shí)性工作。

二、人事方面

1.聘請(qǐng)工作

根據(jù)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排，我與智聯(lián)聘請(qǐng)網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的聘請(qǐng)合同，部門經(jīng)理還特別信任的將一局部聘請(qǐng)、面試工作交給我，雖然到目前我完成的不是很好，但收獲也是不少，通過(guò)部門經(jīng)理的教導(dǎo)我首先在電話溝通這方面得到了很大的提高。目前應(yīng)聘前臺(tái)的人員不是許多，我根據(jù)部門經(jīng)理教我的方法從中找出符合公司要求的應(yīng)聘者，并對(duì)此次聘請(qǐng)工作做了簡(jiǎn)潔的分析。

2.社保工作

之前對(duì)社保的概念只停留在理論層面。上一年度的工資基數(shù)未核定，這造成的后果將是公司在本錢方面的增加。發(fā)覺(jué)這個(gè)問(wèn)題后核定基數(shù)已經(jīng)接近尾聲，我一遍遍向社保中心教師、向四周的同學(xué)、朋友打聽(tīng)未核定基數(shù)還有什么方法可以解決，功夫不負(fù)有心人，我最終在xx月xx日完成基數(shù)變更。由于自己沒(méi)有社保方面的實(shí)戰(zhàn)閱歷，我買了特地的實(shí)操手冊(cè)來(lái)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。在此期間為取回了醫(yī)保存折并發(fā)到本人手中。新的社?；鶖?shù)已經(jīng)公布，我本月也根據(jù)新的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算個(gè)人由公司代繳和由公司為員工所出的兩局部。

3.公司培訓(xùn)

來(lái)到公司后公司進(jìn)展了兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一是辦公軟件ppt的學(xué)習(xí)，一是公司狀況介紹，對(duì)這兩局部?jī)?nèi)容的培訓(xùn)我仔細(xì)的進(jìn)展了學(xué)習(xí)，同事更加深刻的學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，我在以后的工作也會(huì)根據(jù)公司的要求來(lái)嚴(yán)格要求自己，使自己很快能融入公司，面對(duì)客戶我能精確答復(fù)出公司的業(yè)務(wù)范圍等等。

剛來(lái)公司的時(shí)候?qū)局卮筚Y產(chǎn)盤點(diǎn)不夠精確、準(zhǔn)時(shí)，細(xì)心方面還應(yīng)加強(qiáng)，通過(guò)這兩個(gè)月對(duì)公司的了解，公司在治理方面比擬細(xì)致，值得我去更加仔細(xì)對(duì)待這項(xiàng)工作，人事工作閱歷略有欠缺，在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平。

建議：

1.每個(gè)崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任。

2.每周例會(huì)上每個(gè)部門通報(bào)部門的狀況，如本部門的工作規(guī)劃、工作進(jìn)度及本部門需要?jiǎng)e的部門協(xié)調(diào)、幫忙的事項(xiàng)。

3.公司每個(gè)部門、每個(gè)部門堅(jiān)持使用PDCA循環(huán)法。以上是我試用期的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的方面得到全面的進(jìn)展，我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐，我與uk共進(jìn)展。

人事試用期工作總結(jié)范文12

我于3月6日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)間飛逝，在緊急、勞碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來(lái)的工作，做出如下總結(jié)。

一、人事方面

1、人力資源治理

明確工作職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)整理人事檔案并完善人事治理制度;

2、培訓(xùn)

完善公司章程并制作章程PPT，綻開(kāi)全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)展德州撲克學(xué)問(wèn)的培訓(xùn)。

3、考勤及績(jī)效考核

整合考勤表，改善請(qǐng)假流程并完善考勤制度，進(jìn)展有效的考勤治理;

績(jī)效考核方面，由于