房地產(chǎn)銷售案場(chǎng)考勤制度

房地產(chǎn)銷售案場(chǎng)考勤制度一、考勤制度的意義房地產(chǎn)銷售案場(chǎng)考勤制度是為了規(guī)范公司員工的工作行為，維護(hù)公司的正常運(yùn)作和切實(shí)保障員工權(quán)益的一種制度。通過(guò)考勤制度的實(shí)施，公司能夠更加高效地管理各項(xiàng)工作，提高員工工作積極性和效率，確保每個(gè)員工的勞動(dòng)成果得到合理的評(píng)價(jià)和認(rèn)可。二、考勤制度的執(zhí)行范圍和內(nèi)容房地產(chǎn)銷售案場(chǎng)考勤制度的執(zhí)行范圍包括案場(chǎng)內(nèi)所有員工，制度的內(nèi)容主要包括考勤制度的執(zhí)行時(shí)間、考勤的方式和考勤規(guī)范。1.考勤制度執(zhí)行時(shí)間公司實(shí)行全天候考勤制度，即每天從早上九點(diǎn)開始計(jì)算，直到晚上七點(diǎn)結(jié)束。午休時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，中午十二點(diǎn)到下午一點(diǎn)。2.考勤方式公司采用電子考勤的方式進(jìn)行考勤，考勤設(shè)備分為刷卡機(jī)和指紋考勤機(jī)兩種。員工必須攜帶工作證件進(jìn)行考勤刷卡或指紋打卡，否則將視為曠工。3.考勤規(guī)范（1）員工在規(guī)定時(shí)間到達(dá)公司，及時(shí)進(jìn)行考勤刷卡或指紋打卡。（2）員工離開案場(chǎng)時(shí)必須進(jìn)行考勤，離崗前必須告知領(lǐng)導(dǎo)。（3）員工不能幫同事刷卡或代替同事打卡，否則將視為違規(guī)。（4）員工如需外出辦事或請(qǐng)假，必須提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并辦理相應(yīng)的手續(xù)。（5）員工當(dāng)日全勤獎(jiǎng)勵(lì)，準(zhǔn)時(shí)下班。（6）遲到、早退、曠工、請(qǐng)假的處理辦法：對(duì)于遲到早退的員工，每次罰款50元；對(duì)于曠工的員工，將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金或者崗位工資的30%；對(duì)于其他特殊情況，公司將依法依章執(zhí)行。三、考勤制度的實(shí)施執(zhí)行公司為實(shí)施考勤制度，專門設(shè)立考勤管理崗位，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的管理、數(shù)據(jù)的維護(hù)和班次人員的考勤統(tǒng)計(jì)等工作。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司員工的考勤制度進(jìn)行全面督導(dǎo)和監(jiān)督，確?？记谥贫鹊玫饺尕瀼睾蛨?zhí)行。1.員工的考勤紀(jì)錄公司將員工每日的考勤記錄存檔，領(lǐng)導(dǎo)可以實(shí)時(shí)查看每個(gè)員工的考勤情況。員工在自檢考勤記錄時(shí)，如有異常，可向領(lǐng)導(dǎo)提出，并認(rèn)真作出解釋。2.考勤的統(tǒng)計(jì)和處理公司每月根據(jù)考勤記錄進(jìn)行員工考勤統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司的工作規(guī)章制度，對(duì)遲到早退、曠工、請(qǐng)假等情況進(jìn)行排查和處理。公司每月17號(hào)前公布上個(gè)月的考勤結(jié)果，員工可以在工作時(shí)間內(nèi)或休息時(shí)間查看，如有異議，必須在公布之日起三個(gè)工作日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)提出，領(lǐng)導(dǎo)將進(jìn)行審核和處理。四、考勤制度的補(bǔ)充規(guī)定（1）公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考勤制度的調(diào)整，實(shí)質(zhì)性的調(diào)整需要公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工代表大會(huì)通過(guò)后方可實(shí)施。（2）本制度在執(zhí)行中的問(wèn)題和爭(zhēng)議，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行協(xié)調(diào)，必要時(shí)提請(qǐng)公司董事會(huì)決定。五、考勤制度的宣傳公司將本制度發(fā)放給所有員工，員工必須認(rèn)真閱讀并遵守。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和考勤管理崗位負(fù)責(zé)做好宣傳和操作指導(dǎo)工作，員工也應(yīng)該積極參與，并向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)或完善本制度的有關(guān)意見。以上就