工作簡歷下載word格式

工作簡歷下載word格式

通用版簡歷模板下載word格式：篇一

通用版簡歷模板下載word格式

不詳細的愛好不寫篇二

簡歷中不能消失太多的求職意向，有些求職者為了爭取更多的機會會在應(yīng)聘崗位里面填寫好幾個甚至一連串的崗位，這種填寫方式并不會取得求職者的個人意愿效果反而會讓人覺得你這人胃口怎么這么大，一個人想應(yīng)聘這么多的崗位，同時也不利于聘請者的支配，由于這些崗位全部放在一起，也不知道你最想應(yīng)聘哪個崗位，假如手頭上的簡歷充分則會把這類簡歷快速列為不合格簡歷。

非本地號碼需注明篇三

簡歷是功能性很強的工作文檔，文字表述肯定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。到處都是"我想'、"我認為'、"我盼望'這樣的表述，簡單讓人感覺你是一個很主觀的人，從而減弱了面試官對你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評價。

建議各位，在寫作簡歷時，盡量少用"我'，多采納客觀的。表述方式，在字里行間傳達出"能勝任該工作'的信息，必定會引起面試官的留意。當(dāng)然，間或一兩處用"我'字也無礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作勝利和技能才是重點。

高校生求職簡歷模板下載word格式：篇四

高校生求職簡歷模板下載word格式

意向崗位要明確(少而精篇五

固定電話，在撥打外地號碼的時候，需要加"O'。為了HR工作便利，也為了避開錯失良機。在寫作簡歷時，假如你的手機號碼歸屬地非你意向求職地（比如，你手機號是南京的，而你想在徐州找工作），那么就得在在號碼后邊注明"外地手機'或直接在手機號碼前面加上數(shù)字"0'。

工作簡歷模板下載word格式篇六

求職簡歷是求職者向聘請單位傳遞與求職緊密相關(guān)的個人信息，并經(jīng)過分析整理寫出來的一種應(yīng)用文書。求職者要用真實精確?????的求職簡歷向聘請單位及聘請者展現(xiàn)其經(jīng)受、閱歷、技能、成果等，聘請者在閱讀求職者求職簡歷后對其作出初步推斷，從而打算是否賜予其面試機會。

個人工作簡歷模板

姓名王x

性別男

籍貫湖南

民族漢

誕生年月1985.10

健康狀況良好

政治面目團員

聯(lián)系方式xx

畢業(yè)院校xx體育高校

所學(xué)專業(yè)體育訓(xùn)練

通訊地址xx

郵政編碼xx

學(xué)制四年

學(xué)歷水平本科

畢業(yè)時間20xx.7

外語語種英語

所學(xué)專項網(wǎng)球

學(xué)位類別訓(xùn)練學(xué)學(xué)士

所學(xué)課程

基礎(chǔ)課：計算機、英語、馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論。

專業(yè)課：訓(xùn)練學(xué)、運動解剖學(xué)、運動生理學(xué)、運動醫(yī)學(xué)、體育科研方法、體育管理學(xué)、體育統(tǒng)計學(xué)。

技能課：網(wǎng)球、武術(shù)、田徑、羽毛球、乒乓球、衰弱操、體操、排球、籃球、足球、游泳。

選修課：社會關(guān)系學(xué)、音樂鑒賞、體育嬉戲、保健按摩。

自我評價

具有良好的團隊意識和團體協(xié)作精神。

較強的創(chuàng)新力量，能對自己所不熟識的領(lǐng)域進行探究并提出看法。

學(xué)習(xí)力量強，能較快的接收新的理論學(xué)問和理念、把握新的技能。

適應(yīng)力量強，能較快融入新的工作環(huán)境，與團隊齊心協(xié)力共創(chuàng)佳績。

愛好愛好

擅長網(wǎng)球運動，擅長處理人際關(guān)系。愛好游泳，音樂，足球。

實踐閱歷

20xx年9-12月在xx高校實習(xí)，擔(dān)當(dāng)網(wǎng)球、籃球教學(xué)。

寫好求職簡歷六大技巧

如何寫好一份求職簡歷，為求職者制造更多的面試機會，實現(xiàn)求職的目的？fwsir我認為，應(yīng)留意以下六個方面：

一、明確求職目標

求職簡歷寫作應(yīng)當(dāng)與聘請的職位相匹配，求職要有目標。求職目標是確定一個詳細職位最簡潔、最快速的方法，求職目標在求職簡歷里占據(jù)重要地位。求職者不僅要清晰某個職位，還要了解適合于求職者的多個職位，這意味著求職者每申請一個職位就要寫一份相應(yīng)的求職簡歷。對求職目標的描述肯定要有針對性，要簡短精確?????，通常不超過兩到三行。假如能給聘請單位帶來什么利益，這種信息要重點顯示出來。聘請者會關(guān)注求職者能做什么，有什么工作優(yōu)勢。例如"，擅長人際關(guān)系的處理和分析，盼望是一份初級客戶管理職位""適合在保健和環(huán)境方面的管理職位""具有項目管理、解決問題、科研和領(lǐng)導(dǎo)方面所需要的運作力量""適合需要養(yǎng)分學(xué)、備餐和飲食改良方面學(xué)問的職位"等，就是幾例讓人印象深刻有針對性的求職目標的描述。每次投遞求職簡歷都要仔細核對職位要求，確保職位能夠適合求職者。

二、突出本人優(yōu)勢

假如求職簡歷上表現(xiàn)出的信息，符合聘請者的要求，并能給聘請者留下較好的印象，就為以后的面試打下了良好基礎(chǔ)。為此，在求職簡歷里可以使用一些語言文字技巧包裝自己，從多角度表現(xiàn)自己的優(yōu)勢：

一是亮點要突出渲染。應(yīng)當(dāng)依據(jù)聘請的職位特點，重點突出自己求職簡歷上的亮點信息，讓信息看起來更有說服力。例如，求職者要應(yīng)聘銷售人員，那么不妨多突出求職者在高校時期參與的公益性社會義賣活動等。在強調(diào)工作閱歷或與之相關(guān)的技能時，盡量將自己的閱歷詳細化、數(shù)字化。假如曾擔(dān)當(dāng)過職務(wù)，不要一筆帶過，可以這樣表述，"在擔(dān)當(dāng)×××職務(wù)期間，用×月的時間，完成了×××，為部門節(jié)約經(jīng)費××萬元"等。

二是閱歷技能學(xué)問要詳寫。假如求職者缺少實際工作閱歷，這時就要把與聘請職位相關(guān)的實習(xí)閱歷較具體地列出來，把把握的某種和工作直接有關(guān)的學(xué)問或技能，要盡可能寫得具體一些，并表明求職者將如何把這些學(xué)問技能運用于實際工作，這樣可以表現(xiàn)出求職者擅長學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握新技能，可以快速適應(yīng)新崗位。例如，王某應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)公司時，所學(xué)的網(wǎng)絡(luò)編輯專業(yè)和公司要求的計算機軟件專業(yè)不相符，介紹自己只用了一句話概括訓(xùn)練狀況，卻集中很大筆墨描述讀書時參與學(xué)校網(wǎng)頁設(shè)計大賽的狀況。具體敘述了自己確定創(chuàng)意、收集素材、進行設(shè)計的過程，強調(diào)自己具有扎實的設(shè)計功底，能嫻熟使用各種網(wǎng)絡(luò)軟件，最終還附上獲獎作品。該作品得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識，王某因此被錄用。

三是弱點要妥當(dāng)處理。許多單位在篩選求職簡歷時，是先根據(jù)"硬件"標準來進行的，如專業(yè)、學(xué)歷、工作年限、年齡、戶口所在地等。當(dāng)求職者不符合要求時，可以省略不寫，或者供應(yīng)相對模糊的信息。聘請者不把握求職者的部分"硬件"狀況，但同時又被求職者的其他內(nèi)容所吸引，就不會過早將求職者淘汰。例如，聘請者要求學(xué)歷為全日制本科，而求職者是通過自學(xué)考試拿到的本科文憑，求職者只要在學(xué)歷一欄填寫"本科"就行了。這樣做并非是有意哄騙聘請者，只是為了給求職者爭取一次珍貴的面試機會，在面試時再做解釋也不遲。也有的人正好相反，由于學(xué)歷過高找不到合適的工作，假如求職者情愿降低期望，不妨隱去后來所受的訓(xùn)練，待日后條件成熟再向單位介紹自己的詳細狀況。

四是切忌夸大虛假。對求職者自身性格、特點及力量描述要盡量精確?????，切忌夸大自我描述和修飾。否則，即使求職者獲得了面試機會，由于求職者的真實力量與求職簡歷描述的相差懸殊，從而會產(chǎn)生巨大反差，讓聘請者對求職者的人品產(chǎn)生質(zhì)疑，使求職者徹底丟失被錄用的機會。在求職簡歷寫作中，有的人為了使自己脫穎而出，充分發(fā)揮"聰慧才智"，力爭使自己的求職簡歷別出心裁；有的人不惜作假，或是憑空杜撰一些經(jīng)受業(yè)績，或是偷梁換柱把別人的獎狀、證書改成自己的。不少求職者在求職簡歷上作虛假描述，寫注水求職簡歷，為自己爭取一些競爭資本，認為聘請者察覺不出來。如此煞費苦心，只能說明這些人并不真正了解求職簡歷究竟是起什么作用的。其實求職簡歷只是給求職者自己應(yīng)聘工作的書面材料，求職者是否適合、勝任工作，主要是由求職者自身的素養(yǎng)和力量所打算的。

三、寫清愛好愛好

在應(yīng)聘中，求職簡歷往往雷同較多，甚至不少求職者為了引起聘請者的留意，不惜成本制作精致的求職簡歷，彩色印刷、華美的封面、寫真照等應(yīng)有盡有，但缺少有重量的愛好愛好。很少有求職者把自己的愛好愛好作為重點寫出來，即使寫到也往往是一帶而過，在特長一欄只填寫"寫作""美術(shù)""舞蹈""藝術(shù)""武術(shù)"等等。某化工公司聘請負責(zé)人王先生表示，華麗的求職簡歷并不能引起聘請者的愛好，相反可能會覺得求職者浮夸而不踏實，聘請者注意的是求職者的力量，愛好愛好是其中一個很重要的參考方面。聘請者林女士也表示，有愛好愛好的求職者在同等條件下，被聘用的可能性要高許多，填寫肯定要具體。例如，求職者說自己擅長樂器，就應(yīng)當(dāng)寫清晰是什么樂器，如，薩克斯、鋼琴或者笛子，而且最好寫清晰等級數(shù)、所參與過的重大演出、獲得的獎項等；假如擅長武術(shù)表演，應(yīng)寫清晰武術(shù)種類，是太極拳，或是長拳等。例如，既是計算機專業(yè)的同學(xué)，又擅長打太極拳，那么勝利應(yīng)聘某單位的可能性就多一些，由于該單位領(lǐng)導(dǎo)擅長太極拳，也自然觀賞太極拳水平高的人。假如自己擅長寫作，就應(yīng)當(dāng)寫清晰是擅長寫新聞稿，還是擅長寫總結(jié)、調(diào)研報告，或者二者都擅長等，發(fā)表的重要作品最好也列舉出來，這樣聘請單位會依據(jù)狀況擇人錄用。

四、力求富有創(chuàng)意

在應(yīng)聘過程中，既然求職者要應(yīng)聘的單位和職位各有不同，那么求職簡歷寫作也不能千篇一律。求職簡歷設(shè)計必需有創(chuàng)意。例如，有些手寫的求職簡歷通常給聘請單位留下"潦草、不仔細"的印象。但是，現(xiàn)在有許多聘請單位要求投遞手寫的求職簡歷，目的是為了從求職者的文字書寫中分析出他們的性格、力量、學(xué)識等。一般狀況下，許多求職者不太青睞手寫的求職簡歷，其實有時手寫的求職簡歷更富有創(chuàng)意，往往與眾不同，但不要請人代寫，同時不要過多注意外在形式，也不要用那些看似華麗的文件夾裝飾求職簡歷。每天要拆閱數(shù)量很大的求職簡歷的聘請者是沒有急躁應(yīng)付簡單包裝的，簡潔、大方、富有創(chuàng)意的求職簡歷往往更簡單引起聘請者的關(guān)注和青睞。

五、做到真實專注

真實專注是求職簡歷寫作的基本原則，也是聘請單位特別重視的。聘請單位在篩選求職簡歷時，特別留意查看求職簡歷的真實性、專注性，并親密關(guān)注求職者細節(jié)的。描述。一旦發(fā)覺求職者有造假現(xiàn)象，那么，求職者的人品和職業(yè)道德就會受到質(zhì)疑，即使求職者力量可能比較突出，聘請單位也會考慮將其淘汰。一般而言，正規(guī)的聘請單位，對求職者的人品要求往往高于力量。例如，有的求職者對同一聘請單位投遞兩份內(nèi)容高度雷同的求職簡歷，只不過前一份提到的是銷售職位，后一份提到的是行政職位。明顯求職者是想通過多投簡歷，獲得更多的機會。求職者或許以為聘請者不會留意到這一點，事實上，不但被留意到了，而且往往不被錄用，由于聘請單位聘請某一職位的人才時需要求職者對該職位的高度認可，而不是一份缺乏專注精神、隨便為之的求職簡歷。

六、把握寫作規(guī)范

一是杜絕錯別字。錯別字是求職簡歷的硬傷。有一些聘請者在看到錯別字時甚至?xí)Ｖ归喿x。這種狀況聘請者認為，在一兩頁紙中都消失錯別字的人，要么是對求職不重視、作風(fēng)不嚴謹，要么是文字功底差，這看起來雖小，可是產(chǎn)生的效果卻是很不好的，因此，寫好求職簡歷需要仔細校對文字。

二是勿遺漏重要信息。一份求職簡歷是否能在短時間內(nèi)給人留下深刻印象，主要靠那些重要信息。所以，完成寫作后，把它交給牢靠的人閱讀，詢問閱讀者從求職簡歷中獲得了多少關(guān)鍵信息。借助他人的閱讀，查找求職簡歷中是否遺漏了其他重要的信息。最終，肯定要認真檢查自己的姓名、聯(lián)系方式是否精確?????。

三是用語精確?????規(guī)范。如"他們、我的、你們"等人稱代詞不宜直接消失。最好直接省略主語，或使主語隱含于句子之中。求職簡歷上消失短句完全可以，而且會顯得表述更精煉。例如，描述工作經(jīng)受時，建議不要寫成"我曾任職聘請、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助理及銷售助手"，而應(yīng)當(dāng)寫"在××單位，任聘請、培訓(xùn)、管理經(jīng)理助手及銷售助手"，這樣的表述簡潔、凝練，體現(xiàn)出求職者的寫作技巧。用語要嚴厲?莊重，注意禮儀，既不能阿諛奉承，也不能語氣生硬。

四是言簡意賅。聘請者