學校衛(wèi)生部工作計劃（6篇）

第3頁共3頁學校衛(wèi)生部工作計劃寒假已經過去了，我們迎來了新的學期，新學期，新氣象。過去的一個學期不管是好，還是不好，都已經過去了。我現在要做的是制定新的計劃，來迎接新的學期。上學期的問題由于是剛接觸衛(wèi)生部的工作，什么都不會，心里總是很茫然，也不知道該怎樣做，我們只是單純根據副部們的只是做事，卻又不懂得與副部們交流，所以總會出現這樣或那樣的問題。最常見的幾個問題如下：1、工作經驗不足。由于我們剛加入衛(wèi)生部，對衛(wèi)生部的工作都不了解，工作經驗不足，需要慢慢的去摸索，所以經常出錯。也有班干部對我們的檢查工作提出不滿與質疑。2、工作積極性欠佳。以宿舍文化節(jié)為例，因為助理沒有積極配合副部的工作，使得趣味活動十分混亂。而在打分時也十分茫然，而這些問題也沒有在第一時間向副部報告，到總結時才提出。3、助理與副部之間的交流少。由于潛意識中的上下級觀念，讓我們對副部們有一種高山仰止的感覺，這也就導致我們與副部之間的交流十分少，對于一些工作上的問題，也只有在例會時才會提出，而平時生活上的交流則很少。這間接上就使我們的工作水平進步很慢，而副部對我們的了解也很少，這樣十分不利于各項工作的展開。新學期的調整針對上學期的不足，我提出以下幾點改正建議：1、經過一學期的工作后，我們對衛(wèi)生部的工作有了一定的認識，我們可以在不斷的交流中取長補短，不斷的調整自己，讓自己更好的發(fā)展。2、要提高工作積極性，要主動找工作，而不是被動的等分配，積極配合各項工作，還要學會發(fā)現問題，并提出問題，提高自己的工作能力。3、要加強與副部之間的交流，這樣可以使我們與副部之間互相了解，更好的合作，更好的完成各項工作，讓我們更好地開展各項工作。新學期的計劃1、上學期在檢查衛(wèi)生時，經常會出現一些分歧，也有班干部對我們的檢查工作提出質疑和不滿，所以，我們可以召開班長，團支書的會議，明確衛(wèi)生細則，也可以讓他們衛(wèi)生部的例會，參與討論，一些問題可以當面解決，從而使他們更好的配合我們的工作。2、我們可以進行模范宿舍觀展活動。在每個班級選出一個模范宿舍，進行觀展，再從模范宿舍中選出最規(guī)范的一個進行觀展，這樣可以使每個宿舍明確衛(wèi)生標準，并相互學習，提高各宿舍的衛(wèi)生水平。3、我們可以將例會固定化，定期召開會議，這樣我們可以在每次例會錢，對前一段時間的問題和建議進行歸納，做好會議準備，這樣可以使我們的例會更加高效的進行，從而發(fā)揮更大的作用。4、每個人都要對例會做會議記錄，這樣不僅會加深個人對各個問題的認識，從而提高助理們的工作水平，也可以互相交流，以便于充分吸收會議內容?？傊覀円孕碌淖藨B(tài)來迎接新學期的工作，讓我們的工作更高效的進行。希望我們在衛(wèi)生部越來越好，共同促進衛(wèi)生部的發(fā)展。學校衛(wèi)生部工作計劃（二）為切實有效地、有目的、有方向地開展工作，做到有的放矢，不做無意義的活動，特制訂此計劃。一、常務工作1.解決部門內部還存在的一些問題，讓部門成員快速準確的認識了解這個部門，讓他們能相互學習幫助，學會如何與隊友配合，如何服從團隊指揮，融入這個團隊，使團隊的力量隨時都能發(fā)揮到極致。2.要加強對內部成員的素質要求，發(fā)現個別成員有不規(guī)范的行為，及時制止、教育、使其改正。讓錯誤的思想毀滅在萌芽狀態(tài)。注意在平時有空的時候，認真地培養(yǎng)、提高成員的交際能力和觀察能力、口才能力、應變能力、實干能力。讓他們能在工作的時候將這些能力熟練應用。3.成員中發(fā)掘出有能力、有才華的人，對他們開展“傳、幫、帶”的工作，這樣才能很好的實現新老成員的交接工作。盡快讓我部成員加強與其他各部門成員之間的認識和聯(lián)系，能很好的幫助、配合其他部門，協(xié)助學生會全體成員更好的開展工作，讓我校學生會發(fā)展的更好。4.完善本部門相關制度，明確部門分工。按期召開部門例會，部署相關時期的工作任務。二、創(chuàng)新活動創(chuàng)新永遠是一個部門持續(xù)發(fā)展的關鍵，本學期，在努力完成學校、學院任務的基礎上，多開展一些有特色的活動。為此，我部將在本部門繼續(xù)完成上學期未完成的工作計劃，力求精益求精。生活衛(wèi)生部學校衛(wèi)生部工作計劃（三）度過了短暫而又充實的半學年，我們又迎來了新的一學期。褪去了許多青澀，更多了些成熟。新的一學期，翻開了新的一頁，新的工作也擺在我們面前。____年學生會生活衛(wèi)生將繼續(xù)在學校領導的領導下，開展各項工作，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和健康文明的生活態(tài)度，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教育衛(wèi)生條件，監(jiān)測學生健康狀況，努力提高學生健康水平的工作。一、工作重點1、繼續(xù)完善并落實學生會生活衛(wèi)生部各項制度。為使學生會生活衛(wèi)生部這個大家庭具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學生會工作正常運行，我們在總結上一學期工作經驗的基礎上，進一步完善和健全學生會的各項工作制度和運行機制，特別是日常工作衛(wèi)生檢查制度、學習活動參與制度、例會制度以及辦公室值班制度等等，加強內部建設。在第一學期實施的過程中，已經顯露出這些制度仍然存在不適應和待加強落實的地方，因此我們會廣泛聽取各領導、各部門、各二級學院的意見和建議，制定《____改革“生活衛(wèi)生部管理制度”的建議》，并加強執(zhí)行力度。2、加強與二級學院的交流和聯(lián)系，共同努力把學校衛(wèi)生搞好。這學期我們將加強對二級學院學生會工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層學生會的工作情況，聽取他們對校學生會工作的意見及建議，例如我部成員參加各院系學生會的重要工作會議、制定并實施干事蹲點制度、充分利用坐談會，展開多種形式的交流活動。去促進彼此間的聯(lián)系，使整個學生會系統(tǒng)更加有效率地運作，增強學生會系統(tǒng)的凝聚力。3、開展一系列調研工作，加強學生會與同學的聯(lián)系。為廣泛聽取同學們對學生會的意見，及時了解同學們所需，集思廣益，加強學生會與同學的聯(lián)系，我們有組織、有計劃地開展一系列調研工作。我們將成立調研小組，制定詳細的調研工作計劃，注重于調研的實效性、廣泛性和深刻性，盡量調動整個學生會生活衛(wèi)生部系統(tǒng)的力量，聆聽多方面的聲音。4、開展紅旗團支部評比、學校食堂和小吃店評優(yōu)工作。我們將在總結以前的評優(yōu)經驗的同時進一步完善評優(yōu)制度，認真完善各項評比競爭機制，制定“評優(yōu)工作進展計劃”，并廣泛聽取基層學生會的意見，將評比準則合理化，把評優(yōu)工作做到公開、公正、公平，使各級學生會組織進一步煥發(fā)活力，全面促進我校學生會系統(tǒng)工作的開展。5、開展豐富多彩的我部成員外出玩樂。為加強我部成員情感交流，舉行外出游玩。6、加強學生節(jié)水和穩(wěn)定學生缺水動亂。二、常項工作對于常項工作，要堅持狠抓落實，常做常新。1、星級文明教室評比。定期組織我部人員開展全校教室檢查，評選星級教室。2、開展餐廳檢查活動。指導我校學生伙食管理委員會、小吃店伙食管理委員會的工作，對學校各食堂、餐廳進行日常監(jiān)督和檢查，并開展月度優(yōu)秀餐廳評比活動。3、開展校園商家日期檢查。踐行我校學生維權崗的職責，切實維護同學們的合法權益。4、協(xié)助學校搞好各項活動。三、工作要求1、調動每個成員的積極性，提倡校園主人翁的奉獻精神。2、要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。3、在實踐中積累經驗，熟練業(yè)務，提高水平。以上是我部本學期的大體個人工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。學校衛(wèi)生部工作計劃（四）明媚陽光照大地，和煦春風送暖來，在這個即將春暖花開的時刻，我們又迎來了新學期。新學期，新起點，新氣象，新挑戰(zhàn)，在新的一學期里我們勞動____部將緊跟主席團的步伐，在立足常規(guī)的基礎上，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭把勞動____部的工作做得更好，更出色，把勞動____部的工作提升到一個更高的高度和水平。于此同時，勞動____部全體成員將認真____支老師的意見，執(zhí)行團總支老師和主席團____決定，為創(chuàng)造第____屆學生會新的輝煌而不懈努力?；仡欉^去一學期我么倍感驕傲，展望新學期我們信息百倍。過去的一學期是是我們難忘的一學期，同時也是值得我們總結的一學期。在上半學期的工作中，我們勞動____部的工作在黨總支老師的領導下，團總支老師的指導下，主席團的帶領下，平穩(wěn)度過。雖說在平時的工作中出現過很多不該出現的問題，犯過很多不該犯的錯誤，但在主席團的教育和糾正下還是及時改正過來?；仡櫳习雽W期勞動____部的工作可以用中規(guī)中距、差強人意來形容。雖然沒做出什么大的成績，但是也沒出現很大的錯誤。但是，對全體勞動____部成員來說，差強人意就是失職。因此，在下半學期的工作中我們將認真吸取經驗和教訓，爭取做出成績來，絕不能再差強人意。展望新學期工作，我們勞動____部將從以下幾個方面做出努力：一、常規(guī)工作可以說勞動____部的工作是呆板而乏味的，但這就是我們勞動____部所要做的。沒有華麗的場面，沒有絢麗的舞臺，可以說我們就是幕后工作者。我們心理非常清楚，勞動____部工作的重要性。自律、衛(wèi)生是學生會的門面，在平時的衛(wèi)生檢查中與廣大同學溝通、交流更好的服務于廣大同學。俗話說：海闊憑魚躍，天高任鳥飛。我們勞動____部每個人將會盡自己最大的努力，一定要在平凡的崗位上做出不平凡的成績。具體的常規(guī)工作我們將從一下幾個方面開展：1、從嚴字抓起，以嚴開頭由于新學期剛開始，同學們在家里養(yǎng)成的某些不好的習慣肯定會帶進學校里來。因此，工作開始就對他們嚴格要求，嚴格按照管理學院《衛(wèi)生檢查標準》來進行。在做好現在工作的同時，為以后的工作大好基礎。當然在做工作的時候我們將會注意自己的工作方法。勞動____部從不以命令壓人，而要以情動人，以理服人。在做好衛(wèi)生工作的同時與廣大同學打成一片。2、獎懲明確在下半學期，我們在嚴格執(zhí)行管理學院《衛(wèi)生檢查標準》的同時，將定期的對在宿舍衛(wèi)生工作中做的好的與不好的宿舍分別給予獎勵和懲罰?；谏习雽W期的經驗教訓，在這學期中，對星級宿舍和黃牌宿舍的評選我們將嚴格按照____月一次的標準來進行，星級宿舍和黃牌宿舍評出后將以展板的形式在南樓公示。3、大一繼續(xù)保持，大二大三努力提高勞動____部能力畢竟有限，大二大三的工作確實不好做，但是這并不表示大二大三的工作就不做。上半學期大二大三的工作也做了不少，但事實表明收效甚微。當然客觀原因是有的，但是我們不得不承認是我們勞動____部做得還不夠好。因此，這半學期的宿舍衛(wèi)生工作中將努力做好大二大三的工作，爭取使大二大三的宿舍衛(wèi)生情況得到改善。明確給09級的各班班長團支說明，在平時的衛(wèi)生檢查工作中可以適當放寬條件，但是每月的星級宿舍和黃牌宿舍的評選09級也包括進去，希望這樣可以督促09級同學做好宿舍衛(wèi)生工作。4、明確要求干事，端正工作態(tài)度，樹立責任意識常規(guī)的宿舍衛(wèi)生檢查工作是干事來完成的，所以說同學們對我們勞動____部的工作滿不滿意，支不支持很大程度上取決與學生會干事的工作態(tài)度和方法。上學期由于有種原因，衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項沒有給干事說清楚，也沒有對干事嚴格要求，以致在后來的工作中出現這樣或那樣的問題。這學期勞動____部的嚴字首先從學生會內部干事抓起，明確衛(wèi)生檢查工作中需要注意的事項，尤其是工作態(tài)度及方法。二、綠圓工作勞動____部成員都非常清楚綠圓公益基金會給我們提供了一個很好的平臺，一個容易展示自己，鍛煉自己的舞臺，我們也深知自己身上的擔子和責任。從我接手勞動____部那一天我就感覺到自己身上的壓力，因為綠圓。通過上半年的工作讓我們認識到綠圓工作確實不好做，由于自己對綠圓還不熟悉，經驗不足上，半年綠圓工作也沒做出多大的成績。對此，我們勞動____部將深刻吸取教訓，爭取下半年做出成績來。上半學期因為10級同學剛進入大學校園，所以勞動____部把工作重心放在常規(guī)工作上。下半學期，常規(guī)工作早已步入正規(guī)，所以勞動____部的工作重心將轉移到綠圓公益基金會的發(fā)展上，勞動____部全體成員將在部長帶領下，共同努力，多渠道、多方式籌集資金，努力把綠圓公益基金會宣傳出去，為學校的基礎設施建設增一份力，添一片瓦。下半學期綠圓公益基金會的工作計劃如下1、銳意進去，開拓創(chuàng)新綠圓公益基金會到第____屆學生會已走過三年的時光，三年來，綠圓公益基金會在前幾屆學長的努力下做出了巨大的成績。對此，我們深表敬佩。經過上半年的工作我們發(fā)現綠圓公益基金會需要新的發(fā)展途徑和方式，否則綠圓的路將會越走越窄。因此，綠圓的工作需要創(chuàng)新，所以我們勞動____部全體成員將在繼承傳統(tǒng)的基礎上，努力創(chuàng)新，讓綠圓的路越走越寬，越來越好。2、多渠道、多方式的籌集資金綠圓公益基金會要想取得發(fā)展必須有資金的支持，否則就會停止不前。只做榮妝鏡、垃圾桶等已滿足不了綠圓的發(fā)展需要。資金來源渠道單一，形式老化。因此，這學期勞動____部計劃多渠道、多方式的籌集資金。不管用什么方法，只要能籌集到資金，只要在我們能力范圍之內，只要我們能做，我們就會去做。3、綠圓在設想到新的發(fā)展方式之前，先按照初步計劃走著。首先安排干事把學校商業(yè)街問一遍，然后安排干事深入市區(qū)，對火車站附近及財源街上的商家跑一遍。三、干事培養(yǎng)很遺憾，勞動____部走了兩個干事，但這絕對不會影響勞動____部的工作。在人員經過調整之后，勞動____部又納進一名新干事。不管新干事也好，老干事也罷，我們都會一視同仁，盡自己的最大努力去帶他們，教他們，培養(yǎng)他們。管理學院學生會之所以會如此輝煌的走過十個年頭，關鍵是非常注意后備力量的培養(yǎng)，只有注重后備人才的培養(yǎng)，管理學院學生會這塊金字招牌才會屹立不倒。因此，我們勞動____部將在下半年的工作中全力培養(yǎng)干事，讓他們不光在能力上能勝任學生會的工作，而且在思想覺悟上更上一個層次。讓勞動____部每一個干事都有能力，有資格去勝任下____屆部長是我的希望，更是我的責任。對于干事培養(yǎng)勞動____部具體計劃如下1、新干事，快速適應工作環(huán)境雖然說學生會這潭水不大，但還是挺深的，對于一個新進來的干事來說更是什么都不懂。所以說，讓新干事盡快的熟悉學生會的工作環(huán)境，接手勞動____部的工作是首要任務。對于新干事，我會不斷找他談話，教給他一些事情及部門的基本工作。雖然新干事有老干事帶著，但我覺得最重要的還是部長的作用。所以，每天晚上我都會讓他到我宿舍，要用最短的時間讓他成為一名合格的學生會干事。2、老干事繼續(xù)鍛煉，適當放權，著重培養(yǎng)接班人對于一個已經在學生會干過一年工作的部長來說，我非常清楚下半學期的重要性。干事能不能勝任部長的工作，有沒有能力和資格擔任部長，下半學期可以說是一個非常重要的時期。所以說，在下半學期要著重培養(yǎng)干事獨立完成一項事情的能力。四、活動這學期，我們將聽取主席團的意見，力爭創(chuàng)新，做出一個有特色的活動，我們將緊密圍繞建院十周年的主題，辦一個高水平、有特色的活動，為管理學院建院十周年獻禮。五、其他這學期我們除了做好這些本職工作外，還會配合和聯(lián)合其他部門共同開展好學生的工作。比如，廣播操比賽，迎新晚會等，堅決服從主席團的調遣和安排。站在新的起點上，勞動____部將一如既往地保持高昂的斗志和熱情，全心全意的投入到為廣大同學服務的工作中。誠請老師、主席團給予及時指導和大力支持。學校衛(wèi)生部工作計劃（五）俗話說的好。學校是我家，衛(wèi)生靠大家。因此，我們____部將加大對各班衛(wèi)生管理，從而共同為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。以下是我們____部的工作計劃一、開衛(wèi)生會議。經過一二個月的勞動，____屆的同學應該基本了解教室的衛(wèi)生打掃，因此想在____月份左右對經貿部各班勞動委員開一次勞動會議，讓各班的勞動委員明白哪些地方需要注意和不足之處，應及時改進。二、堅強后盾。在公共場地舉行活動后或比賽項目后，(如運動會等)對各班衛(wèi)生場地進行監(jiān)督和改進，做到風雨過后總會有彩虹。三、抽查。一周內利用早自修的時間抽查一到兩次，對各班除值日班檢查外的地方進行抽查，并向留在各班教室的值周班長指出不足之處，并讓他進行及時的打掃，每次的抽查也讓一兩個勞動委員跟著檢查人員一同對各班進行檢查，讓個班對衛(wèi)生有所重視。四、海報活動。在____月份初讓各班出一份關于勞動的宣傳海報，要對勞動的體會感想等，評出1~____名，并把作品放到連廊下進行展出。五、評選。每個月針對各班的衛(wèi)生情況及抽查良好的班級評為明星班每月一次。希望這個學期____部的表現，讓經貿部的衛(wèi)生情況更上一層樓，沒有最好，只有更好。學校衛(wèi)生部工作計劃（六）一、負責本院研究生的衛(wèi)生相關工作，包括日常的衛(wèi)生保持和學校的衛(wèi)生檢查，幫助并督促同學們及時整理班級及宿舍衛(wèi)生。二、及時接收校會____部____，傳達學校衛(wèi)生工作要求并向校會反應本院同學意見。生活部職責：一、協(xié)助有關部門對餐廳、教室、宿舍進行檢查工作，對教室、宿舍的精神文明及校園餐廳的衛(wèi)生、服務情況進行檢查和評比，并公布結果;二、搜集并向學校有關部門匯報同學們在生活等方面的意見和建議;三、____、舉辦校園美食文化節(jié)等活動，豐富同學們的校園生